#времяанонсов Калининград | 27.02–01.03 Школа городской модерации

Фаундерский seed-фонд из Австралии. Инвестирует первым чеком в сильные ранние команды и дальше активно помогает основателям строить и масштабировать бизнес. #венчур #бизнес #финансы #градиент Посмотреть сайт 👨‍💻

👉 В ближайшее время вас ждут две сочные истории – одна о международном опыте дизайнера в стартапе, вторая о том, как бывшая жена отжала дизайн-студию пока цифровой кочевник пытался построить бизнес в зарубежных странах и советы о том, как такого избежать от того, кто это смог пережить.

В категории ready-to-wear в финал вошли бренды Ashlyn, Advisry, anOnlyChild и LII. Среди финалистов в других двух категориях — IVI Los Angeles, JV Insardi, Harlot Hands, Josefina Baillères, Camilla Gabrieli, Andrea Marron, Blackstock & Weber, Ká Dipuglia. В числе выпускников-финалистов оказались Дебора Вон из Технологического института моды, Келечукву Мпамауго из колледжа Central Saint Martins, Лорена Пипенко из Школы дизайна Парсонса и Марсель Барбоса из Новой школы Парсонса. 🔹The Blueprint News

Не знаю, говорил я вам или нет, но... В нескольких чатах диджитал-агентств я участвую в “рандом-кофе”. Это процесс, когда система случайно сводит тебя с кем-то из участников чата. Вы разговариваете без сценария. Каждый раз я выхожу после таких встреч с новыми мыслями, будто побывал на мини-сессии у терапевта или ментора. Сегодня, например, я встретился с Сергеем Беляевым, бывшим CEO компании Webit (они больше 20 лет на рынке, около ста человек в команде). Мы обсудили многое — культуру внутри компании, ценности, как они формируются и кто их задаёт. И вот что мне запало: ценности нельзя “придумать”, вычитав их из книжки. Они рождаются из личного опыта и поведения. То есть если ты заряжен на результат и показываешь это своими действиями — то и команда будет вторить. А если ты проебщик и похуист, ну.. Надеюсь вы поняли посыл... Завтра сяду прописывать детали стратегии и конспект инсайтов. Жалею только, что не записываю эти разговоры — столько умных и глубоких мыслей, что каждую жалко упускать. И еще один инсайт, который я вынес. Если хочется расти, как фаундер — надо менториться у тех, кто на две ступеньки выше. Выпрыгивать из штанов и делать сальто мортале - не лучшая из идей. Учиться у слишком больших компаний можно, но их процессы, культура и ритм не всегда применимы для небольшого бизнеса. Сложно за пару месяцев построить Эпл, когда сегодня ты сидишь в гараже. Гораздо полезнее двигаться постепенно, ступенька за ступенькой — тогда рост будет органичным и безопасным.

🌠Что для тебя сегодня значит быть креативным директором? Быть креативным директором для меня — значит быть режиссёром дизайн-процессов: смотреть на проект со стороны, проверять целостность решений и соответствие задачам бизнеса, выстраивать систему, где идеи команды расцветают, а сама команда растет и развивается. 🌠Поговорим о фрилансе и работе в агентстве. Есть ли вещи, которые фриланс даёт лучше, чем агентство — и наоборот? Что ты считаешь незаменимым в каждом формате? Для меня очень ценно работать в команде, чувствовать себя частью чего-то большего. В этом случае всегда чувствуешь плечо. Уровень задач, которые ты можешь сделать командой гораздо масштабнее, чем когда работаешь один; И всегда есть что-то чему можно поучиться у других или наоборот чем ты сам можешь поделиться, есть обмен опытом. На фрилансе плюс — ты можешь более гибко управлять своим временем, не привязан к графику работы. И сам отвечаешь за то сколько в итоге месяца у тебя денег на счету. 🌠 Реален ли work–life balance на позиции креативного директора? Как он выглядит у тебя на практике? На этой позиции легко выйти из берегов, ведь весь поток задач проходит через тебя. Поэтому важно уметь делегировать и не пытаться закрывать самому то, что плохо лежит. Когда доверяешь команде и правильно распределяешь ответственность, появляется баланс. Руководителю важно быть в ресурсе, чтобы поддерживать команду. 🌠Что тебя сейчас вдохновляет в дизайне — не конкретные работы, а направления, студии, может новые витки, которые ты сейчас можешь наблюдать) Меня очень вдохновляет исследовать то что можно сделать с помощью нейросетей. Я люблю придумывать копирайт, штормить идеи концепций, делать видео, экспериментировать с иллюстративными стилями в нейросетях. Меня вдохновляет, что они постоянно улучшаются и там есть еще много что покопать. Еще я вижу, что дизайн движется в сторону усложнения, люди устали от минимализма. Хочется экспериментов с большей выразительностью в типографике, графике и иллюстрациях. 🌠Насколько путешествия влияют на твой креативный процесс? Это перезагрузка, сбор визуального материала или способ думать иначе? В первую очередь в путешествиях я черпаю энергию! Это мое вдохновение, выход за рамки. Однозначно, там я также пополняю свою внутреннюю библиотеку визуальных референсов. 🌠Есть ли город или место, которое особенно сильно повлияло на твоё ощущение дизайна? Что именно ты оттуда «унесла»? Особенно интересно было в Японии. У них в культуре очень важно думать про комфорт других. Мне кажется полезно в дизайне также подходить к любой задаче. И еще там совсем не стесняются серьезные темы иллюстрировать смешными милыми иллюстрациями, например постер о том что ты можешь вызвать полицию выглядит как мультяшка. Круто было бы эту смелость выбора графики перенять и нам. 🌠 Дизайн — это талант или мышца, которую можно тренировать? Если второе — как именно ты это делаешь? Однозначно, насмотренность и дизайн-скиллы можно(и нужно) тренировать. Но если у тебя от рождения есть вкус и ты растешь в среде с сильной визуальной культурой, это даст тебе преимущество. Я тренирую свою дизайн-мышцу постоянным решением дизайн-челенджей на работе, отслеживанием актуальных обновлений в мире дизайна и открытостью новым подходам и инструментам. 🌠 Какие практики ты бы посоветовала дизайнерам, чтобы поддерживать креативную форму? Не вдохновляющие цитаты, а конкретные действия) Полезно иметь сайд-проект с экспериментами в дизайне. Это может быть что угодно, что вас зажигает и дает поле для творчества. Может быть это 365 дней постеров или участие в активностях типа 36 Days of Type / эксперименты с нейросетями. Это вносит драйв и игру. Также здорово можно челенджить себя и на рабочих проектах, стараться каждый новый проект что-то новое применить, докопаться до самых прорывных идей и решений. Так каждый раз вы будете расти. в LINII открыта вакансия синьор-дизайнера. ищут человека, который умеет рисовать и мыслить образами. если откликается — вакансия ❤️

TOPTOP — основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами, которые ты, наверняка, знаешь. Задачи: — ведение и развитие соцсетей бренда — создание контента для соцсетей бренда: reels,посты/сторис — рост охватов, вовлечённости и продаж через контент — разработка и тестирование SMM-гипотез — формирование и реализация контент-плана — анализ метрик и оптимизация стратегии — совместная работа с контент-командой и смежными отделами Ожидания: — опыт работы с брендами, fashion /beauty будет большим плюсом — наличие реальных кейсов: рост охватов, вовлечённости, подписчиков, продаж — понимание, как контент влияет на воронку и бизнес-результат — умение мыслить гипотезами и тестировать форматы, а не просто «вести соцсети» → Почитать подробнее и откликнуться #маркетинг

Андрей готовился к первому whiteboard в Т-Банке. Читал статьи, тренировался с таймером, откликался на вакансии для практики. Прошёл скрининг, техсобес, портфолио. Дошёл до whiteboard. Два лида, час времени, задача про фичу в мобильном банке. Справился. Потом Андрей поговорил с Машей, лид-дизайнером Т-Банка. Она проводит whiteboard постоянно, за 2025 год провела больше 70 собеседований. У неё около 90% кандидатов отсеиваются после whiteboard. До финальных обсуждений доходит очень небольшое количество людей. Внутри: — К overview можно подготовиться: вычистить портфолио, заготовить ответы. На whiteboard смотрят, как ты думаешь в стрессе; — Отсутствие вопросов это красный флаг, некоторые менеджеры прекращают whiteboard, если кандидат вообще не спрашивает; — Важно не «правильное решение», а как кандидат думает, задаёт вопросы, реагирует на фидбэк, выстраивает логику; — Как ты рисуешь неважно, хоть «как курица лапой». Важно, как формулируешь гипотезы и связываешь бизнес с пользователем; — Если кандидат гнёт свою линию и не слышит фидбэк, это большой минус для командной работы; — Ответственность на обеих сторонах: неправильное направление менеджера может не раскрыть сильного человека. Андрей сделал файл в Figma Community с этапами, фреймворками и списком вопросов. Можно форкнуть и адаптировать под себя. В статье большой список материалов для подготовки: статьи с Habr, VC.ru, подкасты, телеграм-каналы. А вы проходили whiteboard? Как готовились? ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Про ИИ в дизайне разве уже ленивый не сказал. Поделюсь нашим реальным опытом — где у нас ИИ правда срабатывает и ускоряет. ⚡️ Визуалы для презентаций. Здесь я действительно вижу результат. Применение Midjourney классно срабатывает для оформления презентаций, которых очень много в нашей В2В сфере. Раньше мы использовали стоковые фотографии (у нас активно использовался Shutterstock), которые так или иначе повторялись в ротации презентационных материалов. Просто потому что фотографов, снимающих дата-центры, не так много. Мы тратили много времени на поиски не заезженных фотографий (а еще их обработки, коллажированию, фотобашингу), чтобы одно и то же фото с серверной стойкой не мелькало во всех материалах. Теперь все иначе: благодаря заранее обученной ИИ-модели персонализации в Midjourney мы можем быстро создать ЦОД хоть на горе, хоть с зелеными человечками в космосе. И все это будет выглядеть в едином стиле компании! До сих пор считаю это чудом чудесным 😁 ⚡️Уникальные компетенции и инструменты. Для меня ИИ стал инструментом расширения визуального словаря в рамках бизнес-задач. Например, у нас в команде не было отдельно выделенных 3D-спецов и мы часто заказывали 3D-композиции у внешних экспертов. Сейчас (если у меня горят сроки) я могу обратиться за 3D-объектами в Nana Banana и Higgsfield. ИТ-язык богат на метафоры и интересные, сложные образы. И именно ИИ-шечка дала нам возможность воплощать наши идеи и идеи бизнес-заказчиков: от драконов в серверных до построения систем виртуализации в космосе. При этом мы можем фокусироваться на придумывании идей, не раздумывая какими силами мы будем это реализовывать и сколько нам это будет стоить.

Запись эфира - https://youtu.be/WouNjPaEqHk О чём мы говорили в подкасте? Виза талантов и борьба с сомнениями: Как процесс сбора доказательств для визы (публикации, награды, жюри) помогает победить «синдром самозванца» и трезво оценить свой уровень. Рынок дизайна в США vs Россия: Почему в Америке банковские приложения могут выглядеть как из 2015 года и почему российский дизайнерский бэкграунд — это мощное конкурентное преимущество. Секреты найма в американские стартапы: Из чего состоит 5-этапный процесс отбора (от Culture Fit до презентации тестового задания) и почему в портфолио метрики важнее красивых картинок. Мастерство аргументации: Как правильно общаться с заказчиком, почему нельзя говорить просто «нет» и как защищать свои решения на уровне бизнеса. Будущее профессии: Почему в эпоху ИИ и автоматизации дизайнерам нужно возвращаться к «фундаменту» — композиции, сторителлингу и психологии. Жизнь в Бостоне: Сравнение атмосферы Калифорнии и Массачусетса, а также опыт путешествия через всю Америку на машине. Сайт Кости с его работами. Первый эфир с Сашей Денисовой прошёл отлично. Вы можете https://www.youtube.com/watch?v=vEblt0_icB4">посмотреть запись Подписывайтеьс на наш YouTube, ставьте лайк - https://www.youtube.com/@beaversbrothers

В материалах вновь фигурирует принц Эндрю, неоднократно отрицавший свою причастность к преступлениям Эпштейна. На одной из фотографий он запечатлен рядом с лежащей на полу женщиной (ее лицо скрыто), а обнародованная переписка свидетельствует о том, что общение между Эндрю и Эпштейном продолжалось как минимум до 2011 года, хотя бывший герцог Йоркский утверждал, что перестал поддерживать контакт с Эпштейном в 2010 году. Также в опубликованных файлах обнаружена переписка Эпштейна с Илоном Маском. В письмах 2012–2014 годов бизнесмен обсуждает поездки в Карибский регион, возможные визиты на остров Эпштейна и напрямую спрашивает о «самых диких вечеринках» на острове. Подтверждений фактического участия Маска в этих вечеринках, тем не менее, пока нет. Также в документах упоминается Мира Наир — режиссер и мать нового мэра Нью-Йорка Зохрана Мамдани. Согласно одному из писем, она присутствовала на афтепати в таунхаусе Гислейн Максвелл в Нью-Йорке в 2009 году. 🔹The Blueprint News

К акции присоединились актеры, музыканты, общественные деятели, а также малые независимые бизнесы — от ресторанов и фитнес-студий до модных брендов и концепт-сторов. Так, нью-йоркский бренд Brandon Blackwood перенес ежегодный запуск коллекции ко Дню святого Валентина, бутик свадебной одежды Happy Isles с точками в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе отменил и перенес 10 примерок, а концепт-стор Rocha в Остине полностью приостановил работу. Владельцы бизнесов подчеркнули, что несмотря на потенциальные убытки, они приняли осознанное решение принять участие в забастовке в знак солидарности с иммигрантскими сообществами. 🔹The Blueprint News

Но смотря, что вкладывают в эти слова авторы…🥲 1️⃣Даже если система есть и клиенты идут потоком — это не гарантия одинаковых цифр. Заявки приходят регулярно, но кто сказал, что чек будет одинаковым? 50к, 200к, а третий проект вообще затянется. 2️⃣Доход зависит и от тебя. Когда я болела, мне было не до работы (и я прилично просела в доходе). Даже с командой мой «офф» — это остановка. Бывает, я сама отпускаю сроки. Клиент задерживает материалы — я не давлю. Работа затянется — и это мой выбор, хотя я могла бы на базе договора «додавить». 3️⃣Плюс сезонность. Какой малый бизнес/средний бизнес без неё? Где вы видели, чтобы цифры каждый месяц идеально сходились? Я не против фриланса (я сама тут, если что), но это не «стабильные 300к/мес во сне»💀 На деле бывают резкие спады, а бывают месяцы в 2 раза больше обычного: это работает в обе стороны↔️ Фриланс — это тот же маленький бизнес, а в бизнесе доход зависит буквально от любого дуновения, и это нормально🥹 #мысли

Привет! Меня зовут Михаил, я UX/UI-дизайнер с 5+ годами опыта в продуктовых и студийных командах. — Проектировал веб- и мобильные продукты end-to-end: от ресерча до передачи в продакшен — Создавал дизайн-системы, ускоряющие разработку и снижающие дизайн-долг — Работал со сложными B2B-интерфейсами и data-heavy сценариями — Переводил бизнес-цели в понятные UX-решения с фокусом на эффективность продукта — Плотно работал с PM и разработкой, доводя решения до релиза — Использовал AI и интерактив (Framer, AE) для ускорения и усиления визуала — Готов работать удалённо: full-time, part-time или проектно Мой фокус – понятные, масштабируемые интерфейсы и дизайн, который влияет на метрики. Думаю системно, работаю с ограничениями и помогаю продукту расти. Буду рад пообщаться 👋 → Портфолио Контакты для связи: Telegram: @serkis_design Email: serkis.design@gmail.com #портфолио

CNTR Architects — архитектурное бюро. Более 13 лет реализуем проекты в сфере архитектуры и интерьерного дизайна. Обеспечивает полный цикл разработки объектов: от предпроектных исследований и концепции до реализации. Задачи: – Разработка планировочных и фасадных решений на стадиях АГК, ЭП, архитектурно-градостроительных концепций и эскизных проектов. Работа с квартирографией – Проведение предпроектного анализа – Визуализация фасадных решений для демонстрации основной задумки проекта на уровне команды и на уровне заказчика – Графическое и текстовое оформление документации на стадиях АГК и ЭП. В том числе: разработка графических схем, иллюстраций, постобработка визуализаций, верстка альбомов документации – Выполнение расчетов КЕО, инсоляции – Планирование и координация работы специалистов. В том числе постановка и распределение задач, контроль работы, проверка разрабатываемой документации. – Планирование объемов и сроков выполнения проектных работ. Формирование графика проектных работ Требования: – Обязательно наличие в портфолио многоквартирных жилых домов/жилых комплексов. Будет плюсом опыт с общественными объектами (HoReCa, гостиницы, бизнес-центры), а также с жилыми объектам бизнес-класса; – Опыт разработки объектов на стадиях АГК, ЭП. Будет плюсом опыт разработки документации на стадии ПД – Опыт разработки планировочных решений, соблюдения требований квартирографии – Работа в Revit, SketchUp, Photoshop, InDesign на уровне уверенного пользователя – Желателен опыт работы в СИТИС:Солярис – Опыт выполнения визуализаций, навыки работы с необходимыми программами (Lumion, Enscape, D5 render, 3ds Max + Corona Renderer, Twinmotion или иные релевантные программы). – Опыт использования AI будет преимуществом – Высшее профильное образование по направлению «Архитектура» Возможности: – Официальное трудоустройство по ТК РФ – Атмосфера творческого и дружеского коллектива, взаимная поддержка. Составляем индивидуальный план развития, чтобы каждый мог расти и развиваться вместе с нами; – Компенсируем затраты на обучение, курсы, повышение квалификации Пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня – Годовое премирование по итогам работы бюро – После четырех лет работы в бюро предоставляется возможность взять оплачиваемый саббатикал – Возможность работать удаленно или в офисе в Екатеринбурге (проспект Ленина, 49, "Дом Печати", 4 этаж) Контакты: Юлия Пехотина, менеджер по подбору персонала pekhotina.yo@archburo.center