Love Glitch

Автор - Billy Argel Fonts 📁 Скачать / @desgn_treasure

Статья о важности системного подбора референсов в дизайне: как выбирать и использовать изображения для каждого блока сайта и экрана приложения, учитывая цели проекта Читать на дизайнерс | #статья

#QRкод #вектор #генератор

Для меня большое удовольствие общаться с вами и делиться свежей информацией по дизайну релизов: что актуально, а что делать уже не стоит… следите за анонсами, это всегда весёлые и интересные встречи с актуальной презентацией) Ещё за эти года я успел выступить по несколько раз на Colisium в Питере и Москве, в Академии Игоря Крутого, в ПАНЧе, в RMA, у Макса Задворнова на Алколекции и в частном порядке для стажёров. Кстати, за это время ещё и написали много статей про музыкальный дизайн с ИМИ, steezy, Holden Market, Buro, Субкультурой, RAP.RU, VSRAP, РРХП, Музыковеточкой. Благодарю всех причастных за доверие делать историю вместе! 🤝 Если готовите мероприятие для артистов / хотите совместный подкаст или статью, то я всегда открыт с радостью поделиться своим опытом и знаниями, напишите @vypikhov

#Менеджмент Об управлении в дизайне спорят все, кто оказывается на управленческих позициях. Ведь нет идеального руководителя, процесса, компании или продукта. Роль дизайн-менеджера заключается в нащупывании возможностей в рамках текущего контекста. А хороший менеджмент это всегда про решительность, рассудительность и способность идти туда, куда большинство пойти побоятся. — Как превратить проблемы в возможности? Дизайн-менеджмент — это выстраивание рабочих процессов, межличностных коммуникаций и стратегических планов. Чтобы преодолеть ключевые проблемы, нужен системный подход. Рассмотрим шесть пунктов, которые помогут решать эти проблемы комплексно: 1. Дизайн как часть бизнес-стратегии • Включение дизайн-лидеров в стратегические обсуждения развития бизнеса. • Связь UX-метрик (NPS, LTV, Retention) с финансовыми показателями. • Выстраивание производственных процессов, где дизайн участвует в принятии решений с самого начала. 2. Настройка производственных процессов • Организация коротких релизных итераций для быстрой проверки гипотез. • Организация инструментов (Дизайн-системы, базы знаний, пользовательские паттерны) для ускорения работы и обеспечения консистентности. • Роли, функции, зона ответственности в кроссфункциональной команде: (исследователи, разработчики, аналитики, менеджеры, дизайнеры). 3. Коллаборация между командами • Документация, гайды, прототипы, результаты исследований вместо абстрактных ТЗ. • Совместные воркшопы, сессии дизайн-мышления, где все участвуют в генерации идей. • Формат работы и взаимодействия с применением гибких методологий и высокой степенью автономности. 4. Развитие дизайн-команды • Гибкие роли дизайнеров с возможностью переключения между задачами. • Внутреннее обучение и менторинг: курсы по софтскилам (для ведения переговоров и проведения презентаций для бизнеса), курсы по хардскилам (изучение и внедрение новых технических инструментов). • Внешнее обучение: отправка дизайнеров на вебинары, интенсивы и др. типы обучения, согласно персональному плану развития каждого. • Честные KPI: оценка не по количеству нарисованных макетов, а по результативности в принятых решениях и влиянии на продукт. 5. Адаптация к новым технологиям • Регулярный аудит инструментов: что устарело, что пришло этому на смену. Какие AI-инструменты ускоряют реализацию рутинных задач. • Эксперименты с неиспользуемыми цифровыми форматами (AR/VR, голосовые интерфейсы, чат-боты, и т.д.) 6. Доказательство ценности дизайна • Метрики дизайн-эффективности: время на выполнение задач, снижение числа ошибок пользователей. • A/B-тестирование всего: от кнопок до навигации, от логотипов до анимации. • Гипотезы, их подтверждение / опровержение, измерение показателей и фиксация клиентских отзывов после внедрения конкретных дизайнерских решений (новый онбординг, новая панель навигации, новый кей-вижуал). Дизайн-менеджмент — это система Недостаточно просто нанять талантливых дизайнеров. Необходимо выстроить процессы, дать влияние дизайнерам и научиться измерять вклад их работы в общее дело. Дизайн-руководители, которые внедряют эти решения, получают: → Быстрые релизные итерации вместо бесконечных правок дизайна. → Синхронизацию команд вместо конфликтов между дизайнерами и другими специалистами. → Измеримый рост продукта и команды вместо субъективных оценок топ-менеджеров.

Звездами кампейна стали участницы герлз-бэнда Katseye, которые станцевали под трек Келис Milkshake. Танец им поставил Робби Блю — хореограф из Лос-Анджелеса, работавший с Тейлор Свифт, Bebe Rexha и Оливией Родриго. 🔹The Blueprint News

За последнее время на меня подписалось немало новых ребят. Во-первых, спасибо вам за это. Но мне очень интересно узнать, чем вы занимаетесь? Может быть мы найдем общие точки, где будем друг другу полезными? Делитесь в комментах своими био и скиллами! Я оставлю свой коммент, что могу сам или с командой 🏆

Работа нейродизайнера Олеси @Olesya_levashova Цитата: Всем привет! 🙋‍♀️Для меня это прорыв... Хочется рассыпаться в благодарностях!!! Денис, вам респект и уважение !!! Кайф!!! Наши нейродизайнеры лучшие 🔥 Горжусь 👏

Придает эффект зернистости, искажения и грубую текстуру чернил. 🦄 Скачать: t.me/mokaposhnayazip/873

Figma Community • #icons

Ты выполнишь 3 реальных задачи из жизни Junior QA — поиски багов вручную, и с помощью ПО. Получишь проекты в портфолио, значимые для будущего работодателя. Как это работает? 1. Регистрируешься — это абсолютно бесплатно. 2. В течение трёх дней проходишь уроки от эксперта в удобное для себя время. 3. Получаешь консультацию по профессии, обучению и рынку. 4. Понимаешь, подходит ли тебе тестирование, как начать карьеру и как выгодно выделиться среди новичков. Получи 4 гайда + 3 проекта в портфолио за 3 дня — успевай до 31 августа! 👉 Записаться бесплатно (осталось 12 мест).