Art Poster Mockup

💾 Скачать и использовать https://disk.yandex.lt/i/YSp7QGqlNpP1nQ 🔎 Посмотреть описание https://unblast.com/art-poster-mockup/ #статичный #постер 💙Freepik

🗣 Сегодня в подборке, книга от моего ex-коллеги и хорошего знакомого Игоря Готта 💎 «Статус. Почему мы объединяемся, конкурируем и уничтожаем друг друга», Уилл Сторр 👥 Для кого эта книга Книга для тех, кто хочет разобраться, почему одни коллеги или друзья добиваются признания и успеха, а другие нет. Почему нас тянет к их результатам, что нас мотивирует и что, наоборот, тормозит. Если вы уже считаете себя успешным, то книга помогает трезво посмотреть, какой ценой это далось и чем на самом деле являются эти достижения лично для вас Дизайнерам она даёт наглядное понимание психологических механик, которые важно учитывать при проектировании массовых сервисов. Дизайн-лидам и руководителям — новые углы зрения на групповую динамику, лидерство и взаимодействие внутри команд. Как использовать эти знания, во благо или во вред, решать вам 💡 Почему именно эта книга Я дочитал её в отпуске. Купил больше года назад и, как это часто бывает, книга дождалась нужного момента. Внутри фундаментальные идеи, исторические примеры и провокационные исследования о том, как устроен человек: зачем мы объединяемся в группы, как формируются субкультуры и профессиональные сообщества Но самое главное, книга помогает лучше понять собственные мотивы и действия. А значит, отделить свои настоящие желания от навязанных и приблизиться к тому, что действительно приносит удовольствие от жизни ❤️ Любимая мысль Мы начинаем понимать силу игры в статус. Пытаясь докопаться до правды о человеческой природе, мы видим её крайности: способность создавать радость и столь же легко сеять хаос. Получая статус, мы ликуем; теряя его — можем заболеть, впасть в депрессию, задуматься о самоубийстве или насилии. Высокостатусные люди притягивают нас: ради них мы идём в театры, кинозалы, на стадионы и конгрессы. Когда включается механизм «подражай — льсти — приспосабливайся», мы почти теряем контроль. Сегодня эта игра развернулась для 3,6 миллиарда пользователей соцсетей. Социальные сети — это арена битвы за статус. Здесь есть всё: демонстрация успеха через селфи, показная добродетель, доминирование, травля и культура отмены. Технологические платформы лишь усилили эти механики, незаметно меняя правила и символы игры. Конкуренция становится жёстче, а желание играть — почти непреодолимым. 🌐 Где найти книгу Amazon • Литрес • Читай Город • Ozon Надеюсь, эта рекомендация окажется для вас полезной. Если прочтёте или уже читали — напишите пару слов, что зацепило именно вас, будет интересно обсудить ⬅️ №5 • №7 позже... ➡️ #книги

Сериал Love Story: John F. Kennedy Jr. and Carolyn Bessette стартует 12 февраля на Hulu и FX. Главные роли исполнили Пол Келли и Сара Пиджон; также в проекте снялись Наоми Уоттс, Грейс Гаммер, Алессандро Нивола и Констанс Циммер. По словам Мерфи, его сериал сфокусируется не на гламурной истории любви, а, скорее, на психологическом давлении, которое паре пришлось испытать из-за постоянного внимания папарацци. 🔹The Blueprint News

Андрей готовился к первому whiteboard в Т-Банке. Читал статьи, тренировался с таймером, откликался на вакансии для практики. Прошёл скрининг, техсобес, портфолио. Дошёл до whiteboard. Два лида, час времени, задача про фичу в мобильном банке. Справился. Потом Андрей поговорил с Машей, лид-дизайнером Т-Банка. Она проводит whiteboard постоянно, за 2025 год провела больше 70 собеседований. У неё около 90% кандидатов отсеиваются после whiteboard. До финальных обсуждений доходит очень небольшое количество людей. Внутри: — К overview можно подготовиться: вычистить портфолио, заготовить ответы. На whiteboard смотрят, как ты думаешь в стрессе; — Отсутствие вопросов это красный флаг, некоторые менеджеры прекращают whiteboard, если кандидат вообще не спрашивает; — Важно не «правильное решение», а как кандидат думает, задаёт вопросы, реагирует на фидбэк, выстраивает логику; — Как ты рисуешь неважно, хоть «как курица лапой». Важно, как формулируешь гипотезы и связываешь бизнес с пользователем; — Если кандидат гнёт свою линию и не слышит фидбэк, это большой минус для командной работы; — Ответственность на обеих сторонах: неправильное направление менеджера может не раскрыть сильного человека. Андрей сделал файл в Figma Community с этапами, фреймворками и списком вопросов. Можно форкнуть и адаптировать под себя. В статье большой список материалов для подготовки: статьи с Habr, VC.ru, подкасты, телеграм-каналы. А вы проходили whiteboard? Как готовились? ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Install

#уроки

При этом в ведомстве добавили, что Богомолов — заслуженный деятель искусств России, именитый режиссер и выпускник ГИТИСа, что свидетельствует о том, что он «обладает необходимыми компетенциями для назначения руководителем образовательной организации». 26 января, спустя три дня после назначения Константина Богомолова на должность и.о. ректора, учащиеся и выпускники Школы-студии МХАТ опубликовали открытое письмо, в котором попросили министра культуры Ольгу Любимову пересмотреть это решение. Они подчеркнули, что назначение Богомолова «категорически нарушает традиции преемственности, существующие в Школе-студии на протяжении всей ее истории». Сам режиссер в интервью изданию «Известия» прокомментировал обращение выпускников так: Рассуждения о «своих» и «чужих» кажутся мне наивными, а иногда просто глупыми. Вся русская театральная школа выросла из Станиславского. Мой мастер Андрей Александрович Гончаров, у которого я учился в ГИТИСе, напрямую наследовал традиции МХАТа и воспитывал нас в методе русского психологического театра. 🔹The Blueprint News

Этот интенсив пройдет на обучающей платформе. Каждый день там будет открываться новый урок, который можно посмотреть в любое удобное время в течение дня. Также у вас будет 3 домашних задания. И два живых вебинара со мной лично в конце недели Расписание: 🧞‍♂️ День 1 — 9 февраля — Учимся писать промпты для нейросетей, чтобы получать нужные изображения. — Разбираем формулы промптов и принципы работы с разными нейросетями — Учимся мыслить серией кадров, а не отдельными картинками. Практика: создаём первые кадры для будущего видео и готовим изображения для анимации. 🧞‍♂️ Бонус: методичка «Формула промпта для генерации изображений, чтобы получать желаемый результат». 🧞‍♂️ День 2 — 10 февраля — Превращаем статичные изображения в видео — Работаем с движением, темпом, ритмом и визуальной целостностью. Практика: собираем короткую анимированную сцену, готовую к добавлению звука. 🧞‍♂️ Бонус: методичка «Правила оживления фотографий и список проверенных нейросетей»; бонусный урок «Как убирать водяные знаки из видео». 🧞‍♂️ День 3 — 11 февраля — Создаём голоса персонажей, генерируем музыку и собираем финальный ролик. — Разбираемся с озвучкой, музыкальным сопровождением и базовым монтажом. Практика: создаём фоновую музыку и озвучку (по желанию), собираем финальный ролик. 🧞‍♂️ Бонус: методичка с промптами для генерации музыки и голоса; инструкция по монтажу в CapCut; методичка «Автоматизация монтажа с помощью нейросетей». 🧞‍♂️ День 4 — живой вебинар 12 февраля, 13:00 (мск) Пошаговая инструкция, как придумывать гениальные идеи для личных или коммерческих видео. — Разбираем реальный клиентский заказ: от идеи до готового ролика с помощью ИИ. — Обсуждаем, как зарабатывать на нейровидео. 🧞‍♂️ Бонус: промпты для генерации идей и сценариев; чек-лист «Как понять, что на самом деле хочет клиент». 🧞‍♂️ День 5 — живой вебинар 13 февраля, 13:00 (мск) Секретные спикеры расскажут, какие нейронки они используют сегодня, чтобы получать самый крутой результат. 🧞‍♂️ День 6 — 16 февраля Завершаем интенсив розыгрышем призов среди участников. 🔥 Почему стоит присоединиться прямо сейчас — Вчера немного подняли цену, но она до сих пор очень приятная. Дальше будет выше. (кто-то и за 5000 у нас стабильно покупает интенсивы 💸) — Уже в конце следующей недели вы получите готовый видеоролик, который можно добавить в портфолио или сразу использовать в соцсетях. — Бонус за участие — ИИ-ассистент для создания сценариев видеороликов 👉 Забронировать место и получить доступ к интенсиву