Бесплатный онлайн-курс по дизайну от студии "Логомашина"

Попробуй 2 самые востребованные профессии в дизайне и осваивай ту, что по душе! Получи пошаговый план развития, сделай кейс в портфолио и узнай, как получать заказы Спикеры — практикующие дизайнеры с многолетним опытом Записывайся, количество мест ограничено! Зарегистрироваться #реклама 16+ study.logomachine.ru О рекламодателе
Изображение поста

Только новые заказы со всего телеграм.

Изображение поста

⭐️ Skin Fix Pro

Шаблон для разглаживания кожи в After Effects и Premiere Pro ℹ Совместимость ⚠️⚠️⚠️ ⚠️⚠️⚠️ 🏷 #Эффекты #PremierePro 🪙 КУПИТЬ | 📥 СКАЧАТЬ ✅ Ещё больше шаблонов для Premiere Pro на канале @PremTemp
💥 VIVID GRADIENT ABSTRACT DESIGNS
⬇️ download
Изображение поста
Наняли ИИ в штат: его 10 должностей в сфере маркетинга
Статья предлагает простую инструкцию по внедрению ИИ в бизнес. Ознакомьтесь с текстом, иллюстрациями, фото, 3D и анимацией для успешной интеграции новых технологий в вашу деятельность Читать на дизайнерс | #статья
Изображение поста
Складчина на курс по созданию синематика в Unreal Engine:
NEXGEN FILMMAKER https://boundless-resource.com/nexgen Научитесь сканировать реальные объекты в 3D-формате в Unreal Engine, а затем проводить разведку, устанавливать освещение и снимать фильм еще до того, как вы впервые ступите на съемочную площадку или установите хоть одно оборудование. Полное описание на странице курса. Скидываемся по 1000р рублей, набираем 6 человека и выкупаем его. После скидываю вам ссылку облако с материалами. Кто хочет участвовать в складчине пишите @HornorB6. #Складчина #UnrealEngine5
Изображение поста
Наняли ИИ в штат: его 10 должностей в сфере маркетинга
Статья предлагает простую инструкцию по внедрению ИИ в бизнес. Ознакомьтесь с текстом, иллюстрациями, фото, 3D и анимацией для успешной интеграции новых технологий в вашу деятельность Читать на дизайнерс | #статья
Изображение поста
Наняли ИИ в штат: его 10 должностей в сфере маркетинга
Статья предлагает простую инструкцию по внедрению ИИ в бизнес. Ознакомьтесь с текстом, иллюстрациями, фото, 3D и анимацией для успешной интеграции новых технологий в вашу деятельность Читать на дизайнерс | #статья
Изображение поста
🔆 😁👿 Софт скиллы — новые харды
Из анализа рынка, общения с нанимающими и собственного опыта найма заметила, что софты перестали быть опцией. Они стали обязательным требованием к кандидатам (причем в зависимости от уровня эти софты, конечно, меняются). Нанимающие выделяют софты, UI и продуктовое мышление. Это то, чему учить очень долго, нудно и через кровь и слезы. Поэтому нужны готовые специалисты, которые могут защитить решение, добиться результата, общаться с бизнесом на его языке, в конце концов — грамотно себя презентовать (значит, и проект потом человек хорошо презентует). Когда я нанимала, то были отказы по софтам. Софты вообще большая тема, я хочу её раскрыть в серии постов, как с метриками. Но если вкратце, то это и критическое мышление, и ориентация на бизнес, и коммуникация, командная работа, самоменеджмент и ответственность за продукт, гибкость и адаптивность, умение получать и давать фидбэк, эмпатия, инициативность и проактивность. И это становится критическим, относительно тех же метрик. Между человеком инициативным и умеющим хорошо презентовать проект и быстро принимать решения и человеком со знанием метрик, но совершенно не умеющим защитить решение, я выберу первого. Метрикам можно научить, а вот умение грамотно, аргументированно презентовать нарабатывается годами. К софтому собеседованию нужно так же готовиться, как и к хардовому. Если у вас был травматичный опыт, возьмите несколько сессий с психологом и проработайте это. Я смотрю лекции по найму, и там рассказывают, как некоторые люди плачут на собесах после вопросов про ту самую историю с начальником-абьюзером. Нужно уметь отвечать про зоны развития. Про конфликтные ситуации. Про обратную связь от руководителя и коллег. Про фейлы, а они были у всех. Нужно быть включённым и видеть реакцию нанимающего и HR (и если замечаете реакцию необычную — уточнить). Нужно слушать, в конце концов, и самому задавать вопросы про культуру, про личность руководителя, команду. По софтам могут отказать, только портфолио недостаточно. Поэтому, го готовиться. В бесплатном гайде про прохождение собеседований я собрала большой список вопросов, переходи! → Список вопросов для собеседований @design_awesome
Изображение поста