Midjourney prompt: logo in pink and white that says the digital code

Миджорни бот: @midjorobot

Показывала в прошлом посте кухню, как точку старта всего пространства. А теперь хочу сместить фокус и показать то, что часто остаётся «за кадром», но именно здесь рождается ощущение продолжения дома ❤️ Отправляемся рассматривать закулисье! ➡️Санузел ➡️Постирочная Зоны, на которые обращают внимание не всегда, но которыми вы фактически пользуетесь каждый день. Вся эта мебель выполнена в едином стиле, единой логике и одной рукой. И это не про «красиво подобрать цвет»! Это про ощущение, когда пространство не дробится, не спорит само с собой, а спокойно и уверенно течёт из зоны в зону. ✔️ Тумба и мебель в санузле — лаконичная, выверенная по пропорциям и четким размерам, с той самой тактильностью, которую хочется трогать. Я не зря всегда говорю, что мебель для санузлов — самая сложная в реализации) Это действительно ювелирная работа, требующая внимания и компетенций всех, кто работает над ее созданием и установкой. ✔️ Постирочная — скрытая, аккуратная, без визуального шума: техника исчезает с глаз долой, а остаётся ощущение порядка и продуманности. Продолжение следует 🎥 Там будет ещё много красивого ❤️

Откройте для себя уникальное "приложение" для поиска идеального заказчика или дизайнера Читать на дизайнерс | #статья

Да и такая атмосфера в комнате классная с ёлкой. А вы уже ёлку убрали? 👍 - да 👎 - нет

В Rendez-Vous уточнили, что зарплаты не сокращались, фиксированный оклад во всех магазинах был увеличен, но поменялась система бонусов. Также, по словам бренда, пресс-тур в Куршевель организовала локальная команда бутика к его дню рождения, а российских партнеров и инфлюенсеров пригласили для развития сотрудничества. Напомним, что недавно в Куршевеле прошел пресс-тур для друзей бренда. После этого сотрудники сети начали жаловаться на снижение зарплат и сокращения, утверждая, что в некоторых магазинах уже с лета массово уменьшали выплаты, а недовольных просили увольняться. 🔹The Blueprint News

Сумма делится на части, первый платеж списывается сразу, а остальные — каждые две недели по условиям, которые вы выбираете при оформлении. Учитесь в удобном темпе и оплачивайте так же! На какие курсы обратить внимание: → Моушн-дизайн: от простого к сложному → Нейросети в коммуникационном дизайне → Как управлять дизайн-процессом → Управление случайностью. Нейросети в задачах дизайнера → Как усилить портфолио с помощью нейросетей И напоминаем, что с 1 февраля цены на курсы станут выше. Успейте купить их по старым ценам до 31 января!

Сюжет ленты разворачивается в течение одного зимнего дня. Он рассказывает о тридцатилетних друзьях, бывших однокурсниках, которым нужно справиться с бытовыми трудностями, чтобы встретиться и проводить надолго покидающего Москву друга. Райзман рассказала, что каждая сцена основана на наблюдениях за людьми из ее ближайшего окружения за последние пять лет: Мой отклик на происходящее с людьми, которые мне с самого начала небезразличны, стал топливом для создания этого фильма. В картине сыграли Александром Паль, Мария Карпова, Евгений Цыганов, Руслан Братов, Гоша Токаев, Игорь Царегородцев и Искандер Шайхутдинов. Релиз запланирован на 19 марта. 🔹The Blueprint News

Для этого мы провели несколько съёмок, в одной из них поучаствовали сами (для нас это редкий и отличный повод встретиться вне окошек зума). Еще сняли вайбовый летний ролик с шумными детьми — про яблоки, настоящую жизнь и удовольствие грызть их с хрустом 🍎 Считаю это мой режиссёрский дебют) Поэтому мы подошли к планированию ролика также серьезно, как и к разработке упаковки, начиная с брифа для актёров и мудбордов. Съёмки было решено организовать там, где чаще всего вы впервые и встречаете яблони — на ДАЧЕ! Приятные деревенские мотивы, детское любопытство, смех перекликаются с современными кадрами уже взрослых людей. Так мы отражаем идею, что ребёнок живёт в душе каждого из нас. Мы исследовали, как именно этот продукт соединяет детство и взрослую жизнь: вот тебе 10, и ты вместе с другом перелезаешь через забор, чтобы сорвать Антоновку с ветки. А вот уже взрослый сбегаешь из офиса, чтобы лежать на траве с друзьями и грызть Хонейкрисп (хоть ты ты и не знаешь его названия). А вот под столом уже бегают твои дети, и ты решаешь приготовить шарлотку из Фуджи! Яблоки незаметно встраиваются в нашу жизнь и привносят в неё лёгкость, радость простым вещам и ту самую детскую непосредственность. (ну и конечно же — хруст!) 😄 Женя, арт-директор и дизайнер проекта, автор ролика Проект на нашем сайте 👀 Заглянуть на Behance и поставить лайк 👍 🍐

Работа полностью на удаленке с зп до 150 000 рублей в месяц. Без опыта, нужен только телефон, занятость 3-6 часов в день. Всему обучат на бесплатном курсе и после возьму на работу: ✅ 3 дня уроков по 30 минут ✅ Домашки с проверкой и оплатой бонусами ✅ Плачу 10 тыс за каждую выполненную домашку Все кто пройдет курс, получат сертификат от школы с образовательной лицензией. ⚡ Набор заканчивается завтра. 👍 Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться" Зарегистрироваться #реклама 16+ course.wildmanager.ru О рекламодателе

Режиссером выступил Оуб Перри, который уже работал с Гарри над видео Satellite и Music For A Sushi Restaurant. Стилизовал Стайлса, конечно же, Гарри Ламберт, который подобрал для него тотал-образ Prada. Также артист поделился трек-листом нового альбома. В него вошло 12 песен: American Girls, Ready, Steady, Go!, Are You Listening Yet?, Taste Back, The Waiting Game, Season 2 Weight Loss, Coming Up Roses, Pop, Dance No More, Paint By Numbers и Carla’s Song. 🔹The Blueprint News

Pixel Point - Europe-based design agency. Уже 10 лет мы занимаемся брендингом и веб-дизайном сайтов для технологических компаний. Среди наших клиентов компании с миллиардной капитализации о которых вы возможно никогда не слышали - Databricks, Harness, Cisco. Зато вы вполне могли видеть наши работы над Huly и Neon. Наши проекты часто узнают по точечным сложным визуальным эффектам, микроинтеракциям и вниманию к деталям - от концепта до pixel-perfect реализации в коде. Мы не ограничиваемся только Figma и используем любые инструменты, которые помогают добиться нужного вижена: Blender, Cinema4D, Houdini, After Effects, Rive, Spline, WebGL, Photoshop и другие. AI - тоже часть нашего инструментария, но не замена дизайну. Мы используем его там, где он снимает рутину и ускоряет процесс, чтобы больше времени уделять решениям, которые делают Pixel Point особенным: вкусу, деталям и качеству исполнения. Сейчас мы ищем Senior Motion Designer в нашу craftsmanship-команду, которая занимается дизайном самых новых и самых "свежих" проектов Pixel Point. Обязанности: - Выстраивание консистентного motion-дизайна для страницы или ролика. - Разработка и развитие motion-решений в вебе: hero-секций, интерфейсов, микроанимаций, вписывающихся в эстетику бренда. - Работа в команде с арт-директором, дизайнерами и разработчиками для достижения целей по качеству финальной анимации. - Исследования и создания новых визуально свежих стилей. Требования: - 8+ лет опыта в motion-дизайне. - Экспертное владение After Effects или аналогичными инструментами. - Опыт создания motion-графики, вписывающейся в визуальную концепцию и эстетику сайта. - Опыт подготовки финальной анимации и взаимодействия с разработчиками при интеграции на сайт. - Глубокое понимание принципов анимации: ритм, тайминг, инерция, акцент, композиция. - Большое внимание к деталям и любовь к полировке мелких нюансов анимации. Плюсом будет: - Опыт работы с Blender, Houdini или Cinema 4D. - Навыки работы как в 2D, так и в 3D инструментах для комплексной анимации. - Опыт работы с VFX. Условия: Формат работы - 100% удалёнка - Платим в любой валюте, готовы учитывать ваши пожелания - Рабочий язык с клиентами — английский, внутри общаемся на русском и английском. - Прайм-тайм команды — 10:00–16:00 CET, в это время рассчитываем, что вы будете на связи Оплата - 12 фиксированных выплат в год (в конце месяца) - 2 бонуса за перформанс — в июле и декабре - Возможны разовые discretionary бонусы по решению команды Отпуск и политики - Базовый пул отпускных — 25 рабочих дней в год, растёт со стажем - Больничные — вне пула, без бумажек - Социальные политики на все случаи жизни. Подстрахуем и поддержим. Процесс отбора Анкета → короткое интервью с CEO → оффер сразу в команду или через оплачиваемое тестовое ВАЖНО: для отклика на вакансию, пожалуйста, заполните небольшую анкету - вот она. Мы ответим каждому.