Стич стал самым успешным персонажем Disney в этом году. Такой статус ему обеспечил ремейк фильма «Лило и Стич», который вышел в прокат весной и собрал $1,04 млрд.
В сентябре фильм появился на стриминге Disney+ и за первые пять дней добрался до отметки в 14,3 млн просмотров — это второй по цифрам результат среди игровых ремейков Disney. Всего связанный со всей франшизой контент за год насмотрели на более чем 640 млн часов.
Рост популярности отразился и на продажах. По данным Disney, в 2025 финансовом году продажи товаров со Стичем превысили $4 млрд. Как пишет The Hollywood Reporter, мерч с персонажем выпускается больше 20 лет, но именно новый фильм дал резкий скачок спроса.
В компании популярность героя объясняют тем, что Стич понятен разным поколениям. Например, миллениалы, которые выросли на мультфильме 2002 года, теперь через новый фильм знакомят со Стичем своих детей.
🔹The Blueprint News
Дорогие подписчики!
Совсем скоро Новый 2026 год. Очень хочется, чтобы следующий год стал в первую очередь мирным, а с ним и счастливым.
Берегите себя и близких, вдохновляйтесь и вдохновляйте, а я обещаю очень скоро вернуться к вам с огромным количеством прекрасных накопившихся у меня историй, который я весь декабрь не успевала выкладывать (простите), и копила-копила-копила, потому что последний месяц оказался каким-то уж совсем динамичным и перегруженным.
Предлагаю всем как следует отдохнуть и продолжить радоваться талантливым идеям и проектам переиспользования старого на новый лад.
PS На фото елочка (2013) в Будапеште из деревянных санок от Hello Wood study. Потом ее разобрали, а санки отдали детям из SOS Children's Village. Такой вот добрый reuse елки))
🎄👏 С Наступающим Новым годом! Желаю радости побольше, хороших эмоций, добра и успехов. Пусть все трудности преодолеваются легко, а приятные моменты задерживаются надолго. Счастья и здоровья семье и близким!🎄🎉🥳
Эффект слипающихся шейпов.
В этом году нейросети стали частью процесса, анимация стала обязательной, а свистоперделки стали больше свистеть и…
Пусть в новом году будет меньше шума и больше ясных решений.
И интерфейсов, которыми мы будем гордиться!
В новом году продолжим с вами следить за интерфейсами, трендами и интересными решениями. Спасибо, что читаете! С наступающим Новым годом!
Увидимся в 2026 — будет интересно!
P.S. Присылайте в комментариях свои ёлки и праздничные столы 🎄
🖼️ Хороший интерфейс
✨ С Новым годом! ✨
Этот год стал для Института дизайна по-настоящему важным и насыщенным.
Мы многого достигли: выпустили сильных, смелых и думающих дизайнеров, открыли двери новым студентам, запустили проекты, вышли на профессиональные площадки и продолжили развивать дизайн как живую, чувствующую и честную среду.
За каждым достижением стоит огромная работа — преподавателей, кураторов, мастеров, сотрудников института. Людей, которые каждый день вкладывают знания, опыт, внимание и веру в своих студентов. Спасибо вам за это 🤩
Мы гордимся тем, каким становится Институт дизайна сегодня — как часть РГУ им. А. Н. Косыгина: открытого, современного, смелого университета, где ценят личность, мысль и творчество.
Пусть новый год принесёт вдохновение, новые идеи, уверенность в себе и радость от того, что вы делаете.
Пусть дизайн продолжает быть языком, через который мы говорим о мире и о человеке.
С теплом,
Институт дизайна ✨
Превращаем видео в различные графические стили by leobeckerdesign
📉 Рынок труда 2026: что делать, чтобы не остаться без работы
Компания попробовала заменить джунов на ИИ. Потом вернулась к найму людей. Причина: нужен мидл, чтобы контролировать, что генерирует нейросеть. В итоге джуны оказались дешевле и надёжнее.
Виктория Игнатенко из Практикума разобрала три главных мифа про рынок. Первый: джуны не нужны. Этот миф живёт с 2018 года, и каждый год его повторяют. Второй: ИИ заменит всех. Не заменит, нейросети галлюцинируют и требуют проверки каждого решения. Третий: после 40 работу не найти. Эйджизма станет меньше по простой причине: демография. Молодых специалистов численно меньше, и в какой-то момент их может не хватить на все вакансии.
Внутри:
– Навыки-страховка: ИИ, работа в команде, инициативность, гибкость, смежные области;
– Признаки проблем в компании и когда пора искать новую работу;
– Сколько нормально искать работу: от 2 до 6 месяцев, иногда до года;
– Что делать, если навешивают обязанности без повышения зарплаты;
– Параллельные проекты как новая норма карьеры.
Рынок стал работодательским. Резких движений без подготовки делать не надо. Но и паниковать не стоит: турбулентность была, есть и будет, и эту волну мы тоже переживём.
Что думаете об этом?)
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
В бета-версии Telegram на Android новый дизайн
Внезапно вместо того, чтобы поддерживать принципы дизайна операционных систем, был определён лидер – это iOS, и на Android вместо Material Design, пользователи увидят решения из iOS, реконструкция liquid glass, насколько это возможно на Android.
Как вам такой подход?
🖼️ Хороший интерфейс
