Самая частая ошибка в портфолио - это не плохие работы ‼️
Это одно портфолио на все случаи жизни.
Представьте: вы откликаетесь на вакансию технического дизайнера в производственную компанию. И отправляете то же самое портфолио, что недавно показывали клиенту на пошив свадебного платья. И то же, что лежит на Behance для байеров.
Работодатель открывает - и видит всё подряд. Художественные иллюстрации, клиентские заказы, концепции коллекций.
Красиво. Но он искал одно: плоские раскладки, тех пак, понимание производства.
Закрывает. Идёт к следующему кандидату.
Портфолио - это не галерея всего, что вы умеете. Это ответ на конкретный запрос.
‼️Как это исправить:
✦ Определите, для кого собираете - работодатель в бренде, байер, клиент на пошив, приёмная комиссия - у каждого свой вопрос к вашим работам
✦ Выберите работы под этот запрос - производство смотрит на тех эскизы и тех пак, байер — на коллекцию с концепцией, клиент — на фото готовых изделий
✦ Настройте подачу под формат - PDF на 12–15 страниц для вакансии, Behance с контекстом для профессионального сообщества, Instagram для живого голоса и процесса
✦ Держите мастер-портфолио - все работы в одном архиве, из которого каждый раз собираете нужную версию. Не с нуля - просто выбираете нужное.
Один запрос - одна версия. Это не больше работы. Это правильная работа.
Именно это разбираем на марафоне «Портфолио, которое работает» - как собрать, структурировать и адаптировать портфолио под реальные задачи. С 27 июля по 2 августа, доступ бессрочно.
Присоединяйтесь 👉🏻
ССЫЛКА
