Дизайн с правильными акцентами
Я боюсь купить курс и слиться на середине 😎
Да, это реалистично. И да, так может быть. В среднем по рынку онлайн образования проходят курс до конца только 40-45%.
Ну и это объяснимо, часто курсы — это пачка уроков записанных кучу лет назад, без хорошей обратной связи и поддержки.
Покупаете уроки, а там как хотите.
У нас же в последнем потоке PowerPoint Ниндзя доходимость до конца курса 95%.
Почему так?
Потому что вы покупаете не уроки.
И даже не «знания».
Вы покупаете себе высокую вероятность дойти до конца.
Это не курс в формате «вот тебе видео, удачи».
Это система.
— ты постоянно в процессе
— вокруг люди, которые делают задания
— ты видишь чужой прогресс и втягиваешься
— есть кураторы, дедлайны, разборы
— есть ощущение, что ты не один
Я часто наше обучение сравниваю с фитнесом.
Можно купить гантели домой и ни разу их не тронуть 💸
А можно пойти в зал, где:
— тренер смотрит
— люди рядом пашут
— и как-то уже неудобно лежать 😅
Гарантий мы не продаём — это сказки.
Но мы честно продаём другое:
среду, которая заставляет делать.
Именно поэтому большая часть ребят у нас доходит до конца.
В понедельник стартует новый поток PowerPoint Ниндзя.
Если вы давно хотели начать зарабатывать онлайн, кликайте на ссылку и занимайте место на курсе.
🔸 Главный архитектор проектов:
https://archi.ru/vacancy/?id=2116
🔸 Дизайнер общественных интерьеров:
https://archi.ru/vacancy/?id=2114
🔸 Руководитель проектов:
https://archi.ru/vacancy/?id=2115
🌿🌿🌿🌿
Напоминаем, что мы публикуем вакансии бесплатно.
Присылайте их, пожалуйста, на job.archi.ru@gmail.com
Шаблон и формат здесь: https://archi.ru/files/archijob/
#вакансии
Врываемся в пятницу с горячим танцем, потрясающим R’n’B-вокалом и невероятным стайлингом (почему она в дюраге аааа) Виктории Бекхэм, которая на волне признаний сына получила свой первый в карьере британский number one. Вчера песня Not Such an Innocent Girl c ее единственного сольного альбома 2001 года заняла первое место на iTunes, и люди активнейше расстаются с 99 пенсами, чтоб закрепить успех и исправить историческую несправедливость (у всех остальных spice girls были сольные хиты номер один). А вы говорите, Бруклин бесполезный!
Вебинар «Дизайн и вёрстка в прямом эфире: разбор шаблона Bloomly»
29 января в прямом эфире увидите процесс работы над шаблоном Bloomly и пример его адаптации под другую тематику.
👉 Запишитесь, чтобы получить ссылку перед началом: https://t.me/TildaEventsBot?start=dl-17669277969a120385687a">https://t.me/TildaEventsBot?start=dl-17669277969a120385687a
На вебинаре разберём:
— Этапы работы над проектом;
— Ускорение вёрстки сайта с помощью автолейаутов и других свежих обновлений Тильды;
— Пример использования шаблона для другой ниши.
Вебинар проведёт Алёна Спирина, веб-дизайнер, 15 сайтов в галерее #madeontilda.
Прямо в разгар Недель моды зоозащитная организация PETA выкатила новое расследование, усомнившись в эффективности сертификата Responsible Mohair Standard (RMS), который призван гарантировать гуманное обращение с животными.
Организация изучила работу нескольких ферм в ЮАР и Лесото, где добывают шерсть ангорских коз (ее используют для создания пряжи мохер), и заявила, что даже на сертифицированных хозяйствах фиксируются случаи жестокого обращения с козами, пишет Business of Fashion.
По данным PETA, скрытая съемка, сделанная на шести фермах в период с января по ноябрь 2025 года, показала, что сотрудники ферм бьют и истязают коз, а шерсть стригут так агрессивно, что животные остаются с кровоточащими ранами. На одной из ферм, по словам авторов расследования, были обнаружены погибшие козы.
Расследователи заявили, что одна из компаний, которая закупала мохер с этих ферм, — Vitale Barberis Canonico — сотрудничает с британским люксовым брендом Paul Smith. Представители бренда настаивают, что работают только с RMS-сертифицированным сырьем, однако в PETA утверждают, что сертификаты подделываются, а мохер закупается на аукционах, связанных с самими фермами.
🔹The Blueprint News
Танцуем под новый (пятиминутный!) трек Гарри Стайлза Aperture. Певец выложил его спустя несколько часов после анонса нового мирового тура Together, Together, который пройдет в Нью-Йорке, Амстердаме, Лондоне, Сан-Паулу, Мехико, Мельбурне и Сиднее.
ЦЕХ — прекрасное место работы, и так считаем не только мы 😂
Впервые подались на рейтинг HH и обнаружили себя в ТОПе. Мы много вкладываем в команду и корпоративную культуру — рады, что профессиональное сообщество это ценит.
Наши результаты:
🔘Топ-10 среди всех компаний (100-250 сотрудников)
🔘3-е среди Digital‑агентств
Спасибо HR-команде и всем цеховчанам за такие результаты, рады делать сильнее команды, бренды, мир!
Хочешь работать с нами — откликайся на актуальные вакансии
Как я пилю свой продукт. Часть 24.
Всем привет, кто здесь недавно и не понимает, что происходит и что это за 24 части такие, коротко: я пилю сервис для поиска работы в айти полностью вайбкодом. Я не разработчик и никогда им не был. Также, у меня нет команды. Все сделано двумя руками. Это не просто сайт, а очень сложный сервис с бэкэндом, фронтом, апи, админкой, бд, редисом и так далее. Я делаю это в качестве эксперимента посмотреть, к чему меня это приведёт)
🔘 Ускорение
Я наконец-то провёл ревизию поиска и фильтров + БД. Переписано 800+ строк кода и теперь фильтрация и поиск почти мгновенные. Я ускорил их в несколько раз, чему очень рад. Были затыки, теперь их нет и все работает почти как часики.
🔘Новый почтовый хостинг
Вы будете смеяться, но с момента основания hirehi у меня не было приветственных писем после реги. А когда я сделал оплату, то после неё тоже ничего не было.
Вчера это решилось и наконец-то после регистрации будет вэлком письмо и после оплаты тоже. Я этому сильно рад) Возникла проблема с тем, что мне надо было обновить почтовый адрес на красивый anton_zakharov@hirehi.ru, который привязан к домену, а сделать через SendPulse не получилось. Именно они были хотсинг провайдером. Я написал в саппорт, а они оказывается с РФ клиентами не работают)))) Спустя 8 мес ага.
Поменял в итоге на наш, отечественный рег ру, там же где и мой домен. Все прошло гладко, теперь проще контролировать и не зависеть от политических настроений)
🔘 Оптимизация админки
У меня есть полноценная админка, написанная с нуля. Там аналитика почти по всему сайту, графики, можно все смотреть и сравнивать. Ну и работать с вакансиями, баннерами, блогом и так далее. Она немного глючила и пришлось тоже проводить ревизию. Теперь работать с продуктом сильно приятнее и все работает очень быстро.
Параллельно с этим я продолжаю добавлять источники для сбора вакансий и сейчас вакансий довольно много. Особенно с прямыми контактами. Я почти полностью ушёл от ХХ и надеюсь, что к нему больше не вернусь.
Моя цель сделать сервис, где будет бесшовный путь от поиска вакансии до оффера без всяких автоооткликов, автоотказов и конского ценника за размещения вакансии. Поэтому я начинаю рекрутерскую часть, самую сложную за всю историю сервиса. Можно будет откилкаться напрямую и общаться с рекрутером в удобном интерфейсе прямо внутри. А рекрутеры смогут приходить и постить вакансии неограниченно за фикс ценник. А не за каждую)
☄️ И коротко про рекорды
19 января был рекорд показов в поисковых ситемах гугла. Мой сайт увидело 18.000 человек за 1 день. SEO растёт и после НГ стало расти прям стремительно, что меня радует.
Также был рекорд оплат за 1 день. Спасибо! ⭐️
И да, я наконец-то перешагнул порог 2K DAU. Каждый день 2000 человек ищут вакансии, добавляют резюме. проверяют его, пользуется сопроводительными и так далее. Сказать, что я в шоке и счастлив — не сказать ничего.
Спасибо всем, кто пользуется и рекомендует! ❤️ Скоро мне будет нужна ваша поддержка) Об этом будет пост в канале.
Приходите ❤️
➡️ Смотреть вакансии
➡️ Смотреть вакансии
➡️ Смотреть вакансии
ч.23
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
