Смотрите, у Т-Банка появился шоурил об обновлении айдентики

Особенно меня умиляют эти непринуждённые звучки, как будто все формируется играючи. Конечно, эта работа — огромный, тяжелый, вдумчивый и последовательный труд десятков людей. Посмотрите, над чем и с чем я работаю каждый день.

генератор и редактор цветовых палитр в виде всяких крутилок и кнопок лол 🏳️ клєни #ЩЛАБ

Jesse Tyler показал как сопровождает решение (редизайн знака со спиралью) несколькими слайдами с «культурным контекстом» образа спирали и его символическим капиталом. Сам знак полная ерунда, но сопровождение смыслом многим может быть полезным в аргументации.

Эволюция Фрилансера: Как дизайнеру / маркетологу / видеомейкеру масштабировать доход, работая меньше 😉 Узнайте 3 секрета как это делают наши студенты и получите сертификат о повышении квалификации. За один вечер вы: 🧑‍💻Увидите мой цифровой аватар, который проведёт эфир вместе со мной (и научитесь создавать свой). 🧑‍💻Поймёте, как внедрить ИИ в работу, а не для хайпа, зарабатывать в 2 раза больше, а работать в 5 раз меньше. 🧑‍💻Получите 3 конкретных примера как зарабатывать с новыми услугами без созвонов с клиентами. А также получите крутейшие бонусы, сертификат о прослушивании и начнёте применять фишки прямо во время эфира 💖 🎁 всем, кто зарегистрируется — подарок: урок «Нейросети без воды: как успевать в работе и жизни в 10 раз больше» Нейросети не заменят вас! Но они уже заменяют тех, кто ими не умеет пользоваться. 👉 hhttps://citadel.study/neuro_2026?utm_source=tg&utm_campaign=webinar050226&utm_content=retrofigma Реклама. ИП Мельник Анна Михайловна ИНН 770205695614 erid: 2VtzquY4wwZ

💜 креативная студия Сирена

При этом в ведомстве добавили, что Богомолов — заслуженный деятель искусств России, именитый режиссер и выпускник ГИТИСа, что свидетельствует о том, что он «обладает необходимыми компетенциями для назначения руководителем образовательной организации». 26 января, спустя три дня после назначения Константина Богомолова на должность и.о. ректора, учащиеся и выпускники Школы-студии МХАТ опубликовали открытое письмо, в котором попросили министра культуры Ольгу Любимову пересмотреть это решение. Они подчеркнули, что назначение Богомолова «категорически нарушает традиции преемственности, существующие в Школе-студии на протяжении всей ее истории». Сам режиссер в интервью изданию «Известия» прокомментировал обращение выпускников так: Рассуждения о «своих» и «чужих» кажутся мне наивными, а иногда просто глупыми. Вся русская театральная школа выросла из Станиславского. Мой мастер Андрей Александрович Гончаров, у которого я учился в ГИТИСе, напрямую наследовал традиции МХАТа и воспитывал нас в методе русского психологического театра. 🔹The Blueprint News

Тема: редизайн экрана поиска билетов (мобильное приложение железных дорог «Сербовоз») Исходник: экран выбора направления и даты Цель — быстрее подвести пользователя к действию Задача Переосмыслить экран так, чтобы пользователь — сразу понял, куда нажимать — быстрее выбрал направление и дату — не отвлекался на лишнее Не «украсить», а сделать экран интуитивнее и собраннее Можно — менять структуру — перераспределять акценты — упрощать поля — усиливать CTA — работать с типографикой, отступами, цветом — добавлять микро-подсказки или состояния Нельзя терять — суть продукта (покупка билета) — читаемость — ощущение «официального сервиса», а не стартап-лендинга Фокус — первые 2 секунды внимания — иерархия полей — логика шага за шагом — минимум когнитивной нагрузки Он живёт в гос-сервисе, где всё синее и серьёзное Нужен ли тут сложный фон, куча логотипов и вторичных блоков Что можно убрать или спрятать до следующего шага Ограничения — 1 экран — статично или анимация — любой инструмент Время ⏱ 40–60 минут (подумать → собрать → остановиться) Результат — 1-2 финальных экрана — короткий комментарий: что поменяли и зачем 💛🖤🤓🤍💓 Система реакций — не лайки, а позиция каждый выбирает сам: сохранить порядок или нарушить Обсуждение t.me/Designwarmups_chat — в чате. Скрины, мысли, сомнения — приветствуются

Сегодня исполняется 120 лет со дня рождения архитектора, Лауреата Сталинской премии второй степени Ивана Георгиевича Таранова. 📈В 1932 году, будучи молодым специалистом, Таранов начал работать в архитектурном бюро Метростроя над проектами станций московского метро. Там же он познакомился с Надеждой Александровной Быковой, ставшей его женой и творческим партнёром. Вместе они выиграли конкурс на оформление станции «Сокольники», а впоследствии стали соавторами ещё девяти станций столичной подземки. 🚄Иван Таранов происходил из дворянского рода и до 1935 года носил двойную фамилию — Таранов-Белозеров. Однако после поступления в аспирантуру Академии архитектуры на него поступил донос: конкурент, не прошедший отбор, объяснил своё поражение «неблагонадёжным» происхождением архитектора. 📕Отчисления удалось избежать благодаря супруге. Надежда Быкова, получившая высокие награды за проект «Сокольников», обратилась с письмом к секретарю ЦК ВКП(б) Лазарю Моисеевичу Кагановичу, прося восстановить справедливость. Ивана Таранова оставили в аспирантуре, но от двойной фамилии ему пришлось отказаться.

Андрей готовился к первому whiteboard в Т-Банке. Читал статьи, тренировался с таймером, откликался на вакансии для практики. Прошёл скрининг, техсобес, портфолио. Дошёл до whiteboard. Два лида, час времени, задача про фичу в мобильном банке. Справился. Потом Андрей поговорил с Машей, лид-дизайнером Т-Банка. Она проводит whiteboard постоянно, за 2025 год провела больше 70 собеседований. У неё около 90% кандидатов отсеиваются после whiteboard. До финальных обсуждений доходит очень небольшое количество людей. Внутри: — К overview можно подготовиться: вычистить портфолио, заготовить ответы. На whiteboard смотрят, как ты думаешь в стрессе; — Отсутствие вопросов это красный флаг, некоторые менеджеры прекращают whiteboard, если кандидат вообще не спрашивает; — Важно не «правильное решение», а как кандидат думает, задаёт вопросы, реагирует на фидбэк, выстраивает логику; — Как ты рисуешь неважно, хоть «как курица лапой». Важно, как формулируешь гипотезы и связываешь бизнес с пользователем; — Если кандидат гнёт свою линию и не слышит фидбэк, это большой минус для командной работы; — Ответственность на обеих сторонах: неправильное направление менеджера может не раскрыть сильного человека. Андрей сделал файл в Figma Community с этапами, фреймворками и списком вопросов. Можно форкнуть и адаптировать под себя. В статье большой список материалов для подготовки: статьи с Habr, VC.ru, подкасты, телеграм-каналы. А вы проходили whiteboard? Как готовились? ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы