как посмотреть

как посмотреть

@kak_smotret
Изображение канала: как посмотреть
6 368 подписчиков
31 пост
Посты
Отзыв на курс «Навыки аргументации для руководителей» в Практикуме
Вы наставили аж 150 костров, разбираемся как можно скорее: Время и силы Я бы не назвала это обучение курсом, скорее интенсивом, потому что всё длится 9 дней. Обучение плотное: за это время нужно прочитать 4 урока, сделать три письменные домашки и поучаствовать в четырех вебинарах, что в процессе обучения бесит (🗿). Курсу нужно прямо отдать неделю + выходные. Зато этот же емкий срок является и преимуществом. Динамично и эффективно, на полтора месяца ничего не размазываете и быстро выходите с осязаемым результатом. Вас добавляют в тг-чат, где есть куратор и наставник. Куратор отвечает за оргпроцесс, а наставник за образовательную часть, их можно мучить вопросами. Плюс есть одногруппники с которыми можно устраивать некий нетворкинг. Резюме: вы будете работать ударно, но концентрировано и недолго. Это мне понравилось. Контент Считаю, что курс можно брать не только если вы руководитель. Да, примеры в уроках из мира руководителей, но само обучение про умение договариваться, стратегии, методы и антиметоды переговоров, так что это любому будет полезно. Бывает контент из серии, которую я называю «как быть человеком». То есть проговариваются довольно очевидные вещи о том как в принципе соблюдать гигиену рабочего процесса и взаимодействовать с людьми. Для меня иногда эти части были излишне подробны. Но я понимаю, зачем они там были, и что у всех разный опыт, в котором могли такое не проговаривать. Резюме: иногда вы будете читать то, что уже читали, но это будет полезно. Особенно для домашек, которые будут в конце каждого урока. Многое поможет структурировать базу в голове, и есть интерактивные задания в течение самых уроков. Это мне тоже понравилось. Домашки Здорово, если у вас будет рабочий кейс, который вы сможете разбирать в течение учебы! Это может быть любая штука, где вам нужно с кем-то договориться. У меня не было, я взяла кейс из очень недавнего прошлого. Если не будет совсем ничего, можно будет взять кейс от Практикума. На основе одного и того же контекста вы будете делать три задания, а потом с ним же участвовать в предпоследнем вебинаре. Резюме: круто прийти с текущим актуальным вопросом. Это будет вдвое полезней для вас же. Даже мне с прошедшей, но рабочей историей было полезно, я смогла на неё чуть иначе посмотреть. Этим я тоже осталась довольна. Вебинары Я ходила только на два последних, которые были обязательными. Не смогла присутствовать на тех, что идут в течение рабочей недели. На первом обязательном вы делаете финальное задание по своему кейсу, который в течение недели является главным героем ваших домашек. Одногруппники играют роль оппонентов и наблюдателей, потом дают обратную связь. На втором вебинаре вы делитесь на команды и разыгрываете общий кейс с разных сторон. Резюме: очень прикольно и познавательно. Ну и мне было интересно примерить роль со стороны клиента в кои-то веки. Единственный гипотетический минус — оба обязательных вебинара идут два выходных подряд по три часа каждый. Но на самом деле время пролетает, и всё проходит с утра до обеда, так что подстроить планы реально. Что мне глобально не очень-то понравилось, так это организация начала процесса. У меня был нюанс: курс был оплачен задолго до начала обучения, может быть это как-то поломало стартовый флоу. Но в итоге мне самой нужно было стучаться в лички к оргам, чтобы добавили везде, где нужно. Всем остальным девочкам с работы, кто проходил, тоже нужно было поднапрячься. Короче, на курс мы скорее не пришли, а проникли. В случае этого курса такое критично — он очень короткий, поэтому любой день промедления ощутим. Итого: мне скорее понравилось. Никаких волшебных таблеток, но их не буывает (а если их обещают — это повод насторожиться). Воды мало, практики много. Понравилось, что это хороший повод и о своём текущем кейсе подумать, и в целом оценить свой подход к переговорам. Приятные кураторы и эксперты! Обратная связь от ревьюеров вдумчивая. Важно: для меня это оплаченное обучение от работы. Но я старалась судить с позиции, как если бы сама заплатила деньги.
Изображение поста
Завела канал про жизнь и приглашаю вас туда
https://t.me/komu_skazat Менее управляемый и более человеческий. Причин завести масса, расскажу о самых главных: 🌸Жизнь меняется В этом канале я несколько раз говорила, что у меня есть потребность, которая очень совпадает с ведением канала в принципе: формулировать, фиксировать и делиться. За последние 9 месяцев у меня накопилось много дум, которые я здесь не освещаю — такого уговора не было. Хочу, чтобы у нас с вами появилось место, где мы будем обсуждать вопросики, которые лежат за пределами дизайна и управления! 🌸Не хочу сливать всё в одну кучу Хотя это было первым, что мне посоветовали! Я хочу, чтобы этот канал оставался профессиональным, а новый был более неформальным. Какие-то темы точно будут перетекать из одного канала в другой, но я их и подсвечивать буду по-разному. 🌸Хочу поработать по новым правилам Вести канал специалиста — это особая игра, аудитория и формат. Очень хочется узнать, как работается там, где потенциальная аудитория шире и хочет другого. Что чувствует автор блога про косметику? Каково рекламировать бренды для жизни, а не для работы (амбиции у меня такие, что эти бренды мгновенно прибегут в новый канал, как вы можете понять)? Что любит аудитория «родители»? Я хочу всё это узнать и поработать с таким. 🌸Хочу пробовать новое Возможно, я хочу кружочки, гивы, голосовые в канал… Конечно нигде не высечено в камне, что в этом канале чего-то нельзя, но у меня с ними особенные другие отношения. И мне кажется, что новое пространство как то по-новому позволит мне раскрыться. В общем, всем кто хотел больше личного и человеческого — добро пожаловать! Давайте смотреть вместе, что получится из этого проекта. Внутри вас уже ждёт https://t.me/komu_skazat/3">первый пост о том как решиться на родительство. Я, конечно же в лучших традициях интернета, знаю однозначный ответ.
Изображение поста
Беременность и работа
Ура, я всё собрала! Кстати, в бот вы наприсылали не только вопросы, но и пожаления c поздравлениями. Мне очень приятно🤍 Многие вопросы перекликались, поэтому я себе позволила объединить их, чтобы у нас получилось бодренько. 1️⃣ Каково совмещать беременность с работой? С какими трудностями сталкиваешься? Оглядываясь на подружек и людей в интернете, я могу сказать, что моя беременность — относительно лёгкая. Да, это состояние, в котором полно приколов: ты каждый день становишься другим человеком, и болит у тебя что-то новое. Но если знать, чего ожидать — это выносимо. Вообще, я думаю, что работа, особенно на ранних сроках, очень поддерживает. Поначалу тревожнее всего, а работа заставляет ментально не быть беременным человеком 24/7. Мне это точно помогло не сдвинуться на теме беременности — у меня всю дорогу была куча других дел. Так что если организация работы и собственное состояние позволяют работать — я советую это поделать, но не упарываться как вы могли бы раньше. Что трудно? Всё:) Но не сразу, и зависит от особенностей конкретного человека! Например, в первое время мне очень хотелось спать всегда. Потом я ощутила, что начинается какая-то расслабленность ума: становится труднее ругаться, качать права, разбираться. Спасибо команде, ребята чаще всего хорошо умеют это делать сами! Живот растёт — это тоже будьте нате, потому что это как рюкзачок, который с себя не снять. И от этого рюкзачка всякие приколы развиваются, например, у меня почти всю дорогу адски болела нога, из-за чего мне было тяжело вставать, садиться и ложиться куда угодно. По большому счёту тот самый токсикоз из соцсетей и кино меня почти не коснулся, зато все остальные побочки (их ещё примерно тысяча) — да. 2️⃣ Как компания реагирует, когда руководитель уходит в декрет? Нормально! Родительство — это часть жизни. Сразу: почему-то многие подумали, что я уволилась с работы, но уйти в декретный отпуск ≠ уволиться. Я — в отпуске, это моё законное право. Я сразу понимала, что не готова обещать вернуться на работу ни через три месяца, ни через полгода. Темп на работе спортивный, а как его выдерживать с малышом, я ещё не знаю. И понаслаждаться новым этапом очень хочется, у меня же нет цели как можно опреативнее размножиться, чтобы скорее-скорее снова вернуться к компу, сейчас жизненные обстоятельства это позволяют. Поэтому я быстро поняла, что команда не может столько времени меня ждать, нужно либо нанять либо подготовить кого-то на моё место. Таким человеком стала старший дизайнер Вероника из моей команды. Полгода мы готовились как отличницы, я передавала дела, делегировала обязанности, и вот уже две недели ребята работают без меня! Я планирую возвращаться к прежнему темпу работы через год-полтора. Оплачиваемый декретный отпуск в России длится как раз 1,5 года, часто люди возвращаются именно после этого рубежа. Я не знаю, что будет в компании, когда я вернусь, и это нормально, потому что всё меняется с сумасшедшей скоростью. Если всё пойдёт хорошо — я буду не нужна в текущей команде в качестве лида, у команды он есть. Я понимала, что так будет задолго до того как забеременела. Женщины редко восстанавливаются на работе ровно в том же качестве, либо должны уходить в декрет на очень непредолжительное время. Не могут же все остальные люди поставить работу на паузу и подождать полтора годика. Я знаю, что меня ждут обратно, а чем заняться вместе — мы найдём, сейчас мне этого знания достаточно! 3️⃣ Есть ли у тебя переживания насчёт карьеры в связи с декретом? Прямо сейчас — нет. Я думаю, это один из критериев, которые «разрешают» людям становиться родителями. Работа, правда, подождёт. Тем более уж полтора года! Люди рожают других людей, выходят на работы и сторят карьеры — это жизнь. Думаю, у меня есть определённые шансы это смочь. P.S. Вот из-за чего я грущу, так из-за того, что точно не вернусь на своё рабочее место… Так я его люблю! У меня вообще большая любовь ко всем столам, за которыми долго работаю. Зато Полина меня успела за ним сфоткать!
Изображение поста
Учебник «Управление проектами, людьми и собой» Николая Товеровского
Прочитала, хороший! Прежде всего мне понравилось, что это учебник очень про жизнь. Причем, не только дизайнерскую, если вы обладаете достаточной фантазией (вы обладаете), то примеры оттуда легко экстраполировать на остальную жизнь, где есть хоть какие взаимодействия с людьми. Потом мне понравилось, что книжка очень прикладная. В ней много советов по тому, как делать свою и командную работу управляемой. И как я люблю — это оскорбительно простые советы, никаких заумных сложных схем, но важно временами читать то, что напоминает основу основ и взывает ко внутреннему здравому смыслу. Наконец, я не очень люблю читать бизнес-управленческую литературу, потому что она в основном американская и состоит из невозможного количества повторений одного и того же, это мне тяжело выносить. Вот этот учебник не такой. То есть, он такой, но в хорошей пропорции, вы запомните то, что надо, но вас это не взбесит. Ну и вообще читать учебники полки — это всегда отдельный опыт и удовольствие, я желаю его всем ощутить! Игра по затаскиванию проекта во второй половине книги вообще выносит мозг, мы с мужем играли несколько раз. В общем, если думали читать — читайте!
Изображение поста
Пост-привлечение к вакансии в мою команду
Заманиваю вас очередным шедевральным видео, как я работаю взрослую и важную дизайн-работу (продолжение фильма о костре). Ищем яхонт-бриллиант-подарок на место старшего бренд-дизайнера. 👀Обязанности и требования по ссылке В команде развивательно, системно и по-хорошему сложно. Строим и поддерживаем визуальную систему Т-Банка и суббрендов + пилим stand alone проекты. Например, Центральный Университет родился тоже в нашей команде, и только затем оброс своей. Короче, возможно, команда ждёт именно вас!
Доброе утро! А помните, я вам рассказывала про свою любимую сотрудницу ПВЗ, и что я хожу именно в Вайлдберис только ради неё?!
В эти выходные она меня спросила, кто у нас будет, и подарила шапочку, которую связала сама Слов нет💔💔💔 Хорошего понедельника!
Изображение поста
Архетипы
Прохожу сейчас блогерское обучение, много читаю про архетипы в новой главе. Поняла, что мы здесь это явление никогда не обсуждали! Если никогда не слышали — почитайте сначала про архетипы по Юнгу, а потом про архетипы по Пирсон. Архетипы Пирсон — это как раз то, о чем мы слышим, когда заходим на территорию маркетинга, дизайна, коммуникаций и особенно брендинга. Если очень коротко — это такие универсальные 12 «настроений» и «тем», которые определяют поведение, реакции и впечатления от чего-либо. Архетипы любят там, где работа тесно связана с объяснением решений через эмоцию. Если в кейсе перед вами всплывают загадочные «маг», «шут» или «творец», значит был подход через архетипы. Я отношусь к знанию об архетипах спокойно. В работе не объясняю через это ничего, но понимаю, почему так делают. Архетипы — общий быстрый способ формализовать то, что сложно выразить. Каждый отдельный архетип — набор устоявшихся мемов, поэтому с их помощью легко синхронизироваться и договариваться с клиентом или коллегой. Если вы и так находитесь в среде, где все говорят на одном языке, то это не нужно. Но мы понимаем, что всё время быть в коллективе, где друг друга понимают с полуслова — утопия, так что знать про систему точно не вредно. Ещё архетипы предлагают довольно упрощённый подход к сложным эфемерным вещам, это кажется надёжным. Мы, люди, такое любим, поэтому и живёт это тоже хорошо. Кстати, не знаю ни одного дизайнера, который думает через архетипы. Но если это хороший дизайнер, то его работа уложится в архетипную систему, такой парадокс. Собрала вам картинку-памятку по архетипам с брендами. Можно её куда-нибудь сохранить себе или передать тем, кто с архетипами работает. Интересно, что глядя на картинку, вам захочется со мной спорить и говорить, что бренды, которые я выбрала «не такие». Это нормально, потому что ничто не живёт в одном архетипе, а обычно сочетает черты нескольких… Просто здесь для каждого архетипа я выбрала представителя, где определённый архетип является ведущим… Короче, навука. А вообще у меня впечатление от архетипов как от знаков зодиака, конечно. Остроумно придумали, но можно спокойно жить без этого конструкта и прекрасно работать. В треде к посту кладу картинку большого размера в pdf, тг в своих лучших традициях всё безбожно пожал
Изображение поста
Радость нового телефона
Эпол гении, конечно, что придумали полный перенос устройства старого телефона на новый. Это не новая функция, она существовала ещё когда я делала это со своими предыдущими моделями, то есть, пять лет назад минимум. Суть в том, что айфон делает полный ctrl+c ctrl+v всех настроек, расположения иконок, дизайна рабочего стола со старого устройства на новое... И вот после открывания коробки у вас такое же наполнение телфона оказывается в новом корпусе за 15 минут. В целом круто, но... И я ещё обновилась с 11 на 16 pro, эти модели сильно различаются. Но теперь мой опыт настолько бесшовен, что лишён любого стресса: я и негативный не считываю, и позитивный не получаю. Испытываю какое-то странное вообдушевление: буду сейчас переустанавливать санкционные приложения. Реальность поразительна. P.S. Посмотрите, какая красивая обучалка для кнопки дополнительного действия. Листаю иконки я самостоятельно. Вот этот фиджитал мне пока что очень понравился, такого мне ещё на показывали!
Senior 3D дизайнер в Т-Банк
Это лето — звездопад предложений! Теперь несу вам предложение из соседней команды бренд-команды Human Capital Т-Банка. Команда отличнейшая, я и сама какое-то время ею руководила в прошлом году, ребята супер. Сейчас команда активно растёт и расширяется — отсюда и вакансия. С чем и как предстоит работать: Развивать и воплощать стиль трехмерной графики для развития Бренда Работодателя (наймовые и корпоративные внешние коммуникации, Т-Образование, IT-бренд и технологии). А также потенциально менторить коллег и лидить мини-команду. Что будете делать: Вы будете участвовать в разработке визуальных стилей продуктов, формировании гайдбуков и правил для 3D-графики, создании ассетов, мастер-сцен и библиотек, которые будут использоваться другими командами. Мы также следим за консистентностью визуальных решений во всех каналах коммуникации брендов, с которыми работаем. С кем работать: А всё с теми же! Если посмотреть на фотографии из поста, там на групповых фото команды стабильно перемешаны. С вами в составе команды будут: лид-чемпион, бренд-дизайнеры senior и middle грейдов, 3D- и motion- дизайнеры и иллюстратор! В общем, скорее закидывайте собственную кандидатуру и пересылайте тем, кому необходимо увидеть этот пост! Откликнуться на вакансию По ссылке откроется форма, туда нужно будет отправить данные и прописать в комментарии, что вы предлагаете кандидатуру на вакансию 3D-senior дизайнера в команду Human Capital
Изображение поста
Графическая новелла: принятие отключения воды
А какие сюжеты разворачиваются в ваших корзинах?
Изображение поста
За последние два года я заметила: вдалеке от одного из источников своей идентичности, я начинаю лучше осознавать эту самую идентичность.
Переехала из Петербурга: скучаю и примечаю, чего же есть во мне петербургского, что отличает меня от тех, кто вырос в других местах. На этом фоне стало интереснее про другие места и людей родом оттуда: страна у нас огромная и разная. Осознавать свои особенности и любить дом — большая сила, из которой много что можно вынуть: и вдохновение, и идеи, и концепции проектов. Приятно, что об этом задумываются не только отдельные ребята, но и большие бренды. Например, Befree запустил конкурс КОД:КУЛЬТУРНЫЙ 2.0. Задача: предложить принт с айдентикой места, где вы родились или живёте. Принт может быть вдохновлён конкретным местом, локальным мемом, визуальным образом, в общем, чем угодно, что раскроет вас и ваш родной край. К 15 августа создатели выберут 10 чемпионов, принты которых объединят в коллекцию от Befree. Авторы получат гонорар в 15 000 рублей и пиар-поддержку, а их идеи будут реализованы на футболках. К конкурсу команда Befree сняла видео, посвященное хабу талантов и локальной идентичности. Ролик снимали сразу в четырех регионах России, посмотрите, чтобы зарядиться и вдохновиться. В общем, присмотритесь к конкрусу, это может вылиться в интересное приключение и классную работу в портфолио. Участвуйте в новом конкурсе хаба КОД:КУЛЬТУРНЫЙ 2.0 Заявки принимаются до 30 июня #партнёрский_пост
Есть вещи в сфере работы, которые по моему представлению были в ней с самого её сотворения. Одно из таких явлений для меня — это Рейтинг Рунета.
Рейтинг Рунета — название, которое хорошо знают агентские сотрудники и люди из продуктов, которые нанимают подрядчиков. Это рейтинговая платформа, где представлены агентства разного профиля в диджитал-сфере. Рейтинги каждый год пересматриваются, появляются новые звёзды, а некоторые команды стабильно удерживают позиции чемпионов в своих сферах. РР помогает одним стать заметными, а другим — найти классного исполнителя под запрос. Даже и не знаю, как вам описать свои отношения с Рейтингом Рунета! В самом начале работы мне казалось, что это маркетинговая история, которая никак не касается меня. На самом деле на протяжении всего времени моей работы Рейтинг Рунета выступает дополнительным свидетелем качества моих профессиональных стараний: я занимала первое место по брендингу для IT в составе команды Nimax в 2023 и 2021 году. В рейтинге отражались мои достижения в области СММ, PR и креатива. И у очень многих ребят из диджитала так же! Недавно вышло интервью Анатолия Денисова, одного из основателей Рейтинга, Илье Исерсону из агентства МОАВ, оно большое и захватывающее! Я приступила к чтению и у меня уже полно всяких точек для думанья, которые я заберу в том числе, чтобы размышлять над этим тг-каналом. Будет интересно и предпринимателям, и тем, кто в таких рейтингах участвует. Внутри интервью: → как команда РР делает рейтинги: методика, процессы; → рейтинги-паровозы и рейтинги-неудачники; → насколько рейтинг отражает настоящие качества подрядчиков; → рекламные аукционы как бизнес-хак и почему они до сих пор проводятся в гуглтаблицах; → как участники пытаются обмануть Рейтинг Рунета: подделка документов, манипуляция данными и т.д. → про этику в маркетинге Пост в канале Рейтинга Рунета со всеми ссылками и подробностями Внутри поста найдёте и видеоверсию на Ютубе, и письменную на vc.ru Пойдёмте читать и смотреть! erid:2W5zFH6J6s2 #партнёрский_пост
Изображение поста
Посмотрите разбор канала Жени Лепёхина от Максима Ильяхова
Вообще, у Максима есть отдельный плейлист на Ютубе с разборами тг-каналов, можно посмотреть вообще все. Но разбор канала Жени — то с чего точно стоит начать. Я знаю, что меня читают те, кто уже ведёт канал или только задумывается о его создании, вам точно зайдёт! В разборе о том, какими бывают личные блоги, почему выбирать себя — единственная возможная стратегия (или нет?) и что делать, чтобы пришли слава и почёт. Очень многие мысли созвучны тому, что я сама часто говорю другим о ведении личного блога, и мне приятно, что я с Масимом совпадаю в этом видении реальности. Могла бы, но не хочу делать конспект. Потому что слушать Максима очень терапевтично, не лишайте себя этого удовольствия! 📹Смотреть разбор
Изображение поста
Идея на вечер: смотреть «Кубок дизайн-систем»
Когда-нибудь задумывались, где наши дизайнерские «Четыре свадьбы» или «Битва кондитеров»? Мне всё кажется, что устраивать дизайн-соревнования — провальная идея, потому что делание дизайна незрелищно. Человек сидит за монитором, а потом у него готова картинка. Или кнопка. Или ничего не получилось... Ребята из Авито подошли к дизайн-состязаниям эпичнее, чем я могла придумать: на Кубке дизайн-систем собрали арт-директоров, лидов и ведущих дизайнеров из большого айти. Все участники — создатели и развиватели крупнейших дизайн-системн в России: тут и Авито, и VK, и Т-Банк (привет, Артём), и МТС... Внутри соревнования пять состязаний. Ребята и отвечают на профильные вопросы, и занимаются акробатикой (буквально!) на поролоновой полосе препятствий, и пытаются собирать дизайн на чужой дизайн-системе. Прикольно! Кроме полезности и очевидного развлечения — это реальное шоу по канонам — «Кубок» здорово очеловечивает тех, кто стоит за большими продуктами. Благодаря Кубку видишь, что все живые люди, чего-то не знают и прыгать у них не всегда получается. В общем, давайте посмотрим! 📹Смотреть «Кубок дизайн-систем» #партнёрский_пост
Изображение поста
Вот это круто + стильно + высказывание
Зацените порфтолио личный сайт. Я не понимаю, как это сделано. Скорее всего, автор сам написал. Если это собрано в Экселе — это круто×2 https://www.maxkohler.com/ Отдельно умиляют преодолённые километры, пульс и друзья... Нашла у Вовы
Изображение поста
Последнее время провожу эксперимент: закидываю законченные посты в Чат ДжиПиТи и прошу его сократить, сказать логичнее или ещё чего.
Не справляется! Текст умирает, выглядит бездушно и не по-моему. ИИ не понимает очарование атрибутов живой речи в печатном тексте. Сегодня у меня появилась новая идея: я надиктовала мысли по посту в тг, первратила это в текст и попросила Чат сделать прямую речь ёмче. Тоже фиаско и даже кринж — чат понял, что надо живее, но это не «моё» живее... Хотя, может я сумасшедший нарцисс, а вам было бы нормально) В общем, обладатели авторских блогов, пока придётся инвестировать с собственные скиллы, иишка не справляется. Жесть, а вдруг на самом деле этот пост она смогла сделать всё-таки с помощью машины? Как мы поймём, что по ту сторону человек? Мда уж, вот это современный мир, конечно...
Изображение поста
День открытых дверей программ ДПО в Британке
Сразу: ДПО — это дополнительное профессиональное образование, которое можно получить дополнительно к уже полученному среднему или высшему (или даже получать оба одновременно: основное и дополнительное). Некоторые мои коллеги получили или прямо сейчас получают такое, работая по специальности. ДПО — серьёзный и полезный шаг, который помогает быстро сменить карьерную траекторию. На магистратуру не всегда хватает скиллов и на неё можно поступить только после бакалавриата, а ДПО намного пластичнее. Британская высшая школа дизайна приглашает всех желающих на день открытых дверей направления «Коммуникационный и digital дизайн». На самом мероприятии расскажут сразу обо всех программах факультета: – UX/UI-дизайн – Product design lead – Моушн-дизайн – Основы графического дизайна – Графический дизайн. Продвинутый курс – Арт-директор в брендинге Можно будет не только послушать презентации, но и пообщаться с кураторами и преподавателями, получить консультацию по портфолио и поступлению, присоединиться к экскурсии по Британке, её ресурсным центрам и мастер-классам. Наконец, можно будет познакомиться с выпускниками БШВД и узнать, как эти образование и опыт помогли реальным людям. Если вы сейчас находитесь в поиске образовательной программы, я очень рекомендую сходить! Посмотреть сайт и вебинар это одно, оказаться в здании рядом с живыми людьми — совсем другое, многое станет понятнее. Ну и погулять в субботу по Артплею после мероприятия — достойный выходной! Регистрация ⏰Когда 19 апреля, 12:00 📍Где Центр дизайна Artplay, ул. Нижняя Сыромятническая, 10 стр. 3, 5 этаж #партнёрский_пост
Изображение поста
Про «Рив Гош»
Читатели в комментариях знают совершенно верно, что с французского rive gauche переводится как «левый берег». Но это само по себе ничего не объясняет. Имеется в виду левый берег Парижа, где город разделен на rive gauche (левый) и rive droite (правый). Считается, что левый берег более аристократичный, богемный и творческий. Это, конечно, большая условность. И вон даже у Ив Сан Лорана был бутик готовой одежды Yves Saint Lauren Rive Gauche, которая позиционировалась как демократичный фэшн, почитайте. На фотке выше модели как раз в одежде из бутика. Кстати, Рив Гош — не единственный магазин косметики с «французским» именем у нас. Но про Л’Этуаль и Иль де Ботэ сами узнайте! Меня никогда не удивлял Рив Гош, потому что я училась во французской школе. Но вчера я задумалась о двух вещах: во-первых, как с этим названием живут другие и во-вторых, а сколько ещё такого вокруг меня, а я даже не задумываюсь, что это не неологизм.
Изображение поста
Айдентика — верхушка айсберга под названием «брендинг»
Прежде чем приступить к дизайну, над брендом трудится куча умных людей. В основном стратеги и маркетологи, но к ним могут подключаться PR-специалисты, редакторы, креаторы… Вы можете начать работу «с нуля» или присоединиться к компании с уже существующим наследием. Независимо от вашей роли — дизайнера, маркетолога, проджект-менеджера или креатора — всем нужно понимание этих процессов. На эту тему у mads есть курс совместно с агентством Plenum как раз о стратегической стороне брендинга. Курс-симулятор погружает участников в работу брендингового агентства. Изучают всё в комплексе: стратегию, креатив и дизайн. Процесс курируют топ-менеджеры Plenum, а итоговый проект становится дипломной работой. Сам проект делается по реальным брифам реальных клиентов. Вот чему можно обучиться на опыте специалистов из Plenum: — мыслить стратегически и связывать этапы брендинга; — анализировать рынок и создавать стратегии; — генерировать идеи и находить сильные решения; — разрабатывать визуальные решения и дизайн-системы; — работать с айдентикой и уверенно презентовать проекты В общем, я очень рекомендую присмотреться. Думаю, этот курс дает комплексное понимание о брендинге как о составляющей бизнеса, а это всегда полезно! Кстати, для нас действует скидка 10% на весь курс по промокому MASHA🤍 #партнёрский_пост
Изображение поста
Дизайнерский конкурс от Befree
Мне кажется, в России сейчас почти не осталось дизайнеров, которые бы не интересовались азиатской культурой. Понимаю и поддерживаю всех причастных! Глубокая любовь к аниме и дорамам меня пока что обходит, но интерес к азиатскому стилю однозначно повышен. Для таких вот неравнодушных и заряженных Befree и Фандом фест ВКонтакте запускают конкурс на создание одежды по мотивам поп-культурных явлений Азии. Детали: — Авторам необходимо воплотить фантазии и впечатления от поп-культуры Южной Кореи, Японии и Китая в принтах и новых формах вещей, используя любые инструменты — Победителей ждет гонорар, лучшие работы будут реализованы, их можно будет увидеть в магазинах Befree по всей стране (😱) Дедлайн подачи заявок: 30 апреля Реализация в магазинах — абсолютная реальность. Вот здесь можно посмотреть уже вышедшие дропы (а может вы вообще видели эти вещи на ком-то?). Дерзайте! #партнёрский_пост