Local Talent | Design

Бонусы и дополнительные плюшки в компании Минимальный ДМС Сколько часов в день занимают встречи? 1–2 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? (не считая встреч) 6–8 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Рабочий день стабильный с 10:00 до 19:00. Все стараются не задерживаться. Встречи по тендерам или созвоны с клиентами бывают не каждый день, занимают от 30 минут до 2 часов. Час на обед с коллегами — если хорошая погода, то 15 минут кушаем, а остальное время тратим на прогулку или болтовню. Что больше всего нравится в компании? — хороший коллектив — офис в центре города (удобное расположение) Что не устраивает в компании? — ужасные внутренние процессы, которые не меняются — структура разваливается — при проблемах сотрудник должен решать всё сам — креативные директора только говорят, что помогают, но по факту — осуждают — не оплачивают обучение — нет корпоративной жизни — отсутствует индексация и повышение зарплаты (при этом каждый квартал компания в плюсе на 240% и больше) — при просьбе о повышении предлагают невыполнимый KPI — не разрешают удалёнку — важно видеть всех в офисе, даже без задач — высокая текучка — проще нанять дешёвого новичка, чем поднять зарплату текущему сотруднику ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #РекламноеАгентство #Дизайн #Middle #LocalTalent

Как произошло повышение Захантил знакомый человек, предложил свое место. Я знал его зарплату и на собесе назвал мою текущую 100к с учетом официальной и подработок (это не правда), чтобы приблизиться к его планке. В итоге после 3 собеседований в сумме прислали оффер на итоговую зп. Получается сделал х2,5. Проработал полгода и планирую еще поднимать, но тут уже аргументы и заслуги есть ——— Рассказать свою историю о повышении зарплаты #Повышение

Напиши свое мнение в комментариях Я столкнулась с неожиданной ситуацией: мне отказали в стажировке по продуктовому дизайну в Lamoda из-за года окончания университета (2021), объяснив это тем, что стажировка предназначена для молодых специалистов, окончивших вуз не ранее 2022 года. При этом, участие студентов магистратуры не ограничено. Получается, что, с точки зрения HR Lamoda, статус "молодого специалиста" сохраняется за магистрантами, вне зависимости от их опыта работы. Но выпускники вроде меня, окончившие вуз ранее установленного срока, но не имеющие опыта в данной конкретной области, не рассматриваются. Возникает "серая зона": для стажировки я оказываюсь недостаточно "молодым" специалистом, а для полноценной позиции мне не хватает опыта. Это автоматически исключает из рассмотрения людей, решивших сменить профессию. Считаю, что такой подход неприемлем для современной компании. Что делать в подобной ситуации начинающему специалисту? А если у тебя есть вопрос — пиши сюда

Стало: 2 похвалы + 5 000 рублей Внимание, подписчики-джуны и мидлы, смотрите что расскажем. Есть вариант повысить месячный уровень зарплаты, если вы просто сядете и подтянете UI (ну или хотя бы дадите лиду понять, что пытаетесь) Мы в Sheeep как раз готовим бесплатные эфиры с Викой Бреусовой — ex-lead-дизайнером в Яндекс Путешествиях, победительницей (и судьёй) Awwwards и CSSDA. Пройдут 10, 11 и 15 июня в 20:00 по мск. Что будет: ✦ Расскажем про график зрелости компаний (и дизайна в них) ✦ Разберёмся, как UI пригождается на разных этапах развития дизайнера (и как с помощью него можно поднять себе зарплату) ✦ Посмотрим на последние тренды: от общих течений до микроштук типа стеклянных экранов (которые рисуются довольно быстро — это наглядно покажем) ✦ Обсудим вечные приёмы, которые нужно прокачивать в первую очередь ✦ Во второй день будет практика и домашка от Вики: нарисуете 1 (один) трендовый экран и получите обратную связь от ведущей Потом попробуем продать вам UI-курс «Рисуем с Викой», но вы не переживайте — он классный, а эфиры (даже если ничего не купите и не планируете) реально полезные. Приходите, ок? → Зарегистрироваться

Бонусы и дополнительные плюшки в компании Есть ДМС (не пользуюсь, потому что в начале посмотрела, что действует только одна клиника далеко от меня, а потом уже приложение страховой не установилось — и я забила). Обучение английскому вроде как оплачивают наполовину. Есть ли акции? Не знаю. Сколько часов в день занимают встречи? До 1 часа. Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? (не считая встреч) 2–4 часа. Как выглядит твой стандартный рабочий день? Работаю дизайнером интерфейсов полностью удалённо, хотя в компании вообще-то гибрид. (Я родила, поэтому мне разрешили пока работать из дома.) Начинаю день как получится — не отмечаю, когда именно начала или закончила. Засекаю время работы секундомером и заношу в самодельную табличку — отслеживаю, сколько времени ушло на разные проекты (компания этого не требует, это я просто очень ответственная и не хочу перерабатывать). Работаю 4 часа в день (на полставки), доступна в течение всего дня. Сейчас веду один полноценный проект, участвую в нескольких пресейлах, есть задачи по графическому дизайну. Ещё на подхвате по куче других проектов — заменяю старшего дизайнера, если она в отпуске. Что больше всего нравится в компании? Нравится, что по большей части народ реально заинтересован в своей работе. Плюс — понимание в социальном плане (да, я ж мать). Остальное зависит от конкретного проекта. Мой текущий очень нравится, даже несмотря на то, что не всегда технически тяну его (в плане понимания сути, языков программирования — не про дизайн, а про сам продукт). Что не устраивает в компании? Недавно на меня повесили задачи по графическому дизайну. Формально — «потому что я простаивала», и «зачем платить фрилансеру, если у нас есть дизайнер». При этом никто не учитывает, что почти все остальные делают интерфейсы, а я одна на полставки, и мне прилетело ещё и это. Выбор, видимо, пал на меня, потому что у меня образование в графике. Сначала говорили, что это временно — теперь, похоже, навсегда. Просила повышение — пока тишина. А ребятам из бренд-менеджмента и HR нужен просто "рисовальщик", а не дизайнер. Жалею, что тогда согласилась помочь. ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма # STSLABS #Продуктовый #Middle

Расскажи, как это происходит Недавно сменил профессию на дизайн, но продолжаю подрабатывать фотографом и видеографом. Один из выходных беру смены в одном крупном магазине одежды, фото на каталог (в месяц за 4 дня работы выходит около 25 000). Ну и прилетают какие-то заказы по фото и видео, уже разовые. Ценник разный, зависит от задачи, от 15 до 70 за заказ (20 - 70 если проект на несколько дней работы, например несколько съемочных дней или же последующий монтаж) Почему ты этим занимаешься? Интерес Сложно ли совмещать с основной работой? Сложно если проект накладывается на задачи по основной работе Что больше всего нравится в этом роде деятельности? Творчество, разнообразие задач, активность, интересные мероприятия, новые знаеомства Как начать заниматься этим? Техническая грамотность, теоретическая, знание софта, вкус и насмотренность. Камеру можно не иметь, а брать на прокат (в начале так и делал) —— Расскажи про свой дополнительный заработок — поделиться анонимно

В рамках компании Как произошло повышение Обсудили это на простом созвоне, заранее готовился морально и даже продумывал аргументы. Коротко — на мне стало в разы больше ответственности + я начал выдавать результат, который больше нравился руководителю (ключевая метрика, ага) На самом звонке всё было нормально, так как подготовился почти не нервничал. Руководитель дал добро, вот собственно и всё 🙃 Могу посоветовать не бояться брать больше ответственности и задач, особенно в начале. Поможет не только по деньгам, но и по скиллам ——— Рассказать свою историю о повышении зарплаты #Повышение

Конечно, уровень насмотренности! Но где найти время для анализа реальных продуктов? Screen Gallery — сервис в котором собраны скриншоты лучших российских приложений, отсортированные по тегам: от UX-паттернов до UI-элементов. Мы создаем российский аналог Mobbin, и у нас большие планы! На сайте уже есть скриншоты приложений Дринкит, Самокат, Т-Банк, Авиасейлс и многие другие. Но это не всё. В телеграм-канале проекта мы регулярно разбираем реальные кейсы и делимся ценными инсайдами. Вот интересное из недавнего: 🟠 Как Яндекс Маркет вызывает у пользователя FOMO и повышает продажи. 🟠 Когда фокус на эмоциональный дизайн и кастомизацию работает — пример Дринкит. 🟠 Бережный переезд от Т-Банка — как обновить навигацию и не фрустрировать пользователей. 🟠 Когда удлинение флоу оправдано — на примере отмены брони в Суточно.ру. 🟠 Как повысить конверсию в написание отзыва через геймификацию — кейс от Яндекс Еды. Если хотите развивать насмотренность и черпать идеи для улучшения своих продуктов — добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на канал. 🙂 🍏🍎🍊🫐

Делаю постеры для фильмов и презентации для киношников Сколько часов в неделю это занимает? 2-6 часов Расскажи, как это происходит Есть знакомые в индустрии кино, по сарафанке приходят. Или в их чатах ищут дизайнера, они мне скидывают контакты Почему ты этим занимаешься? Просто чтобы заниматься каким-то творчеством, так как на работе его нет Сложно ли совмещать с основной работой? Не сложно. Мало времени занимает Что больше всего нравится в этом роде деятельности? Интересные проекты, возможность креативить Как начать заниматься этим? Просто иметь знакомых —— Расскажи про свой дополнительный заработок — поделиться анонимно

Напиши свое мнение в комментариях А если у тебя есть вопрос — пиши сюда

Причём навыки у них могут быть одинаковые. Один и тот же уровень. Один и тот же курс. В 99% случаев всё упирается в одно — умение себя презентовать. Можно сколько угодно дрочить хардскиллы, но если ты не умеешь продать себя — ты на рынке просто невидимка. А у дизайнера презентация — это портфолио Formfactor выпустили бесплатный мини-курс о том, как собрать портфолио, которое реально работает — не на лайки в чате, а на офферы по 150–200+ тысяч. Там разбирается — как выкручиваться, если все проекты под NDA — что класть, если нет метрик и боевых задач — какие кейсы HR сразу скипают — и как оформлять портфолио, если хочешь в бигтех или крупный продукт Я лично знаю Артура, который делает эту школу. Он горит своим делом, и у него получается — я видел их метрики по трудоустройству, знаю, как они подходят к обучению, и могу сказать, что они откровенно хороши) Подпишитесь на канал Formfactor и бот вам пришлет мини-курс по портфолио Реклама.