Творческое объединение "Ночник", подкастеры, которые говорят о науке, культуре и обществе

Объединяет инди авторов для взаимодействия с рекламодателями, взаимоподдержки, дает доступ к опыту коллег, кросспромо, документам и шаблонам. Позволяет рекламодателям давать массовую рекламу сразу в большое количество проектов не коммуницируя с каждым отдельно. Известная некоммерческая организация в русскоязычном сегменте подкастинга и геймченджер на рынке. ... так я хочу всем говорить через пару лет, а пока мы имеем следующее: Меня зовут Алихан, я хэд оф дизайн в айти, психолог по образованию, а еще у меня есть парочка популярных подкастов вроде Миражей и Слов с миллионами прослушиваний и сколько-то непопулярных. Подкастингом я занимаюсь лет пять. Идея организовать сообщество инди-подкастеров не новая. Я уже накидал на коленке сайт nochnik.su, привлек в творческое объединение пару друзей креаторов, мы потихоньку кросспромим друг друга и помогаем с производственным циклом. Сейчас я со своей командой учусь в дизайн-школе, так что время для нового качественного скачка проекта. Вместе с другими учениками нам предстоит: - Дооформить концепцию, продумать флоу взаимодействия, позиционирование, роадмап развития сообщества. - Собрать и доработать список артефактов и точек коммуникаций: юридические документы, соцсети, разделы сайта, кодекс сообщества, обучающие материалы. - Улучшить или даже переделать дизайн, тексты на сайте, разработать недостающие страницы и механики. Если вы учитесь вместе со мной дизайну - го пилить проект. Если вы подкастер или собираетесь им стать, вам не чужды рациональность и этика - пишите мне, расскажу о сообществе подробней.

👤 Спикер: Антон Ефремов — DesignOps-менеджер в Авиасейлс. 4 года Антон помогает развивать инструменты, процессы и обучение внутри команды Авиасейлс. Он знает, как внедрять новые практики в дизайн-функцию, чтобы делать ее более эффективной без людоедских заходов. Участники: 🎙 Никита Шехов — модератор дискуссии, сооснователь RDMI, экс-директор по продуктовому дизайну МТС, дизайн-стратег и консультант 🎙 Павел Ярец — комьюнити-менеджер, DesRel, Digital Media Producer Темы вебинара: — Что такое DesignOps и что в себя включает? — Про деятельность и должность DesignOps — Какие ещё бывают Opsы и как провели черту в Авиасейлс? — Немного истории Авиасейлс — Что должен уметь Ops? ⸻ 📅 7 августа, 🕕 18:00 МСК 🎟 Участие бесплатное в Zoom ссылка в чате RDMI, вопросы Антону вы можете уже сейчас направлять в чате дизайн-менеджеров с хештегом #вопрос_RDMI. Во время эфира мы зачитаем вопросы или вы сможете сами вживую задавать свой вопрос.

Эмма Вебстер рассказала, как дизайнер Тим Ван Дамме создавал и переработал набор иконок для расширившейся линейки Фигма. Он собрал простые правила: единичная толщина линий, ровные вырезы, скруглённые торцы, баланс по сетке и три размера под разные носители. Такой каркас помогал быстро отсекать неудачные варианты, которые терялись на маленьких масштабах или расползались на билбордах. Дальше шли сотни итераций и проверка на целостность набора. Тим нащупывал суть каждого продукта, брейнштормил образы, превращал идеи в десятки версий и искал отклик в команде, иногда полностью меняя направление. В финале сводил шесть кандидатов, сверял с гайдами и ощущением семейного сходства, чтобы новый набор выглядел как единый голос Figma. Внутри: – Базовые правила контура, вырезов, скруглений и размеров; – Отбор по масштабу от тулбара до билборда; – Поиск метафор под продукт и списки ключевых смыслов; – Сотни вариантов от пчёл для Buzz до стикеров для FigJam; – Командная обратная связь и отбрасывание лишнего; – Финальный отбор шести иконок по гайдам и целостности. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

WIM.Agency — digital-агентство омниканальной коммуникации. Задачи: — вести дизайн промо-кампаний от идеи до реализации — создавать гайдлайны и библиотеки, ревьюить макеты команды — адаптировать и курировать дизайнеров Ожидания: — опыт от 3 лет в digital/web дизайне — глубокое знание Figma (autolayout, components) и Adobe Photoshop/Illustrator — опыт с AI-инструментами — базовые навыки или готовность учиться Adobe After Effects — ответственность за полный цикл: от концепта до финала: лендинги, баннеры, email, геймификация, презентации Условия: — полностью удаленная работа — график пн-пт с 10:00 - 19:00 МСК — официальный контракт + оклад — годовой выезд в Сочи + крутые корпоративы — наставник + доступ к Figma, Shutterstock, Unsplash, Midjourney Контакт для отклика: @Career_WIM_Agency_bot #дизайн

Например, продуктовые дизайнеры бóльшую часть времени исследуют аудиторию, выявляют тренды, общаются с проджектами и разработчиками — и только потом создают интерфейс. С нуля освоить эту IT-профессию без навыков рисования можно в онлайн-магистратуре ИТМО и Нетологии «Продуктовый дизайн». Это та же вышка, только не надо никуда переезжать и тратить время на дорогу до вуза. А отсрочка от армии, льготный кредит и другие льготы сохраняются. Вы получите ключевые навыки в UX-исследованиях и проектировании интерфейсов. — Научитесь работать с аналитикой, продуктовым менеджментом и командой разработки. — Будете обучаться у практиков рынка, проходить стажировки в известных компаниях и пополнять портфолио. В качестве дипломного проекта сможете выбрать работу над научной статьёй, реальным кейсом от компании, арт-объектом или своим стартапом, на запуск которого можно получить грант. Узнать больше

В статье Фёдор Миронов из CleverPumpkin рассказал, что редизайн это не только свежий визуал, но и инструмент для решения конкретных задач: улучшения UX, устранения накопившихся проблем и роста ключевых метрик. Он разделил редизайн на косметический, меняющий только «упаковку», и полноценный, пересматривающий навигацию, сценарии и логику работы, и показал, как понять, какой именно нужен вашему продукту. Он подчеркнул, что любые изменения должны основываться на данных и исследованиях, а не на вкусах команды. Прежде чем браться за Фигму, важно проанализировать метрики, провести опросы и юзабилити-тесты, изучить отзывы и определить реальные боли пользователей, чтобы бюджет работал на рост, а не улетал в пустоту. Внутри: – Типы редизайна: косметический и полный; – Признаки, что нужен глубокий редизайн; – Количественные исследования: метрики, воронки, A/B-тесты; – Качественные исследования: интервью, юзабилити-тесты, дневники; – Анализ обратной связи: отзывы в сторах, чаты поддержки, соцсети; – Метод тройного алмаза для минимизации рисков. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Я Нина — мультидисциплинарный дизайнер, который умеет слушать задачу и не боится искать новые решения. Работаю в следующих сферах: фирстиль, дизайн соц.сетей, презентации, инфографика, дизайн упаковки, web/приложения, полиграфия, мерч. Есть профильное образование (СПБГУПТД). Около года работала на фрилансе: разрабатывала айдентику, брендбуки/гайдлайны, презентации, полиграфию и т.д., а также участвовала в командных проектах. Хотелось бы попасть в классную команду с хорошим вайбом и заряженными проектами. Фулл-тайм, удаленка, офис или гибрид в СПБ. → Портфолио → Личный сайт-портфолио на Redymag Контакт для связи: @jffgzxm #портфолио

Недавно мы провели дебютный выпуск новой рубрики «Скорая помощь». В ней читателям даётся 60 минут после публикации, чтобы задать приглашённому эксперту любой профессиональный вопрос. Куратором была Алла Лопаткова — наш арт-директор и лид Dream Job. Но что могло пойти не так? Публикация вышла вечером в пятницу... Алла получила всего два вопроса — и оба от одного человека, Юли. Поразмыслив с командой, как выкрутиться из этой казусной ситуации, мы решили для нашего единственного участника организовать целую бесплатную менторскую сессию. Согласовали всё с Аллой и Юлей — и вот, вчера они созвонились! Передаём микрофон Юле: Всё было отлично! Алла — очень интересная и отзывчивая девушка с большим опытом. Мне было крайне полезно с ней пообщаться, и я получила большое удовольствие!) Мы считаем важным делиться с вами не только успехами, но и неудачами. Ошибки — это часть пути, особенно когда строишь платформу!

Мы подумали и решили: наша команда больше не может существовать без ещё одних талантливых рук и светлой головы. Поэтому с радостью примем молодого креатора, который будет помогать sueta развивать свой бренд. Что будешь делать: — писать тексты и креативы для разных форматов; — пополнять этот канал классным контентом; — штормить с командой продакшена идеи для проектов; — помогать PR-лиду создавать кейсы, подаваться на премии и оформлять каналы студии; — эпизодически участвовать в клиентских проектах и экспериментировать с новыми задачами. Кого ждём: — джуна-редактора / пиарщика / маркетолога / журналиста, который понимает, как работает PR; — человека, готового учиться; — новичка, который хочет погружаться в специфику и не боится новизны. Всё расскажем, со всем поможем, условия обсудим. Кидай портфолио и пару слов о себе в личку — @sspassibo

📌 Сохрани, чтобы не забыть, когда будешь клиентский сайт 1. Чёткое целевое действие (CTA) - и всего ОДНО — кнопка с ясной формулировкой: «Записаться», «Получить доступ», «Оставить заявку» — не «Подробнее», не «Ок», а именно действие — кнопка должна быть заметной, выделяться цветом и повторяться несколько раз 2. Форма сбора заявок — простая, понятная, на 1–3 поля — сразу показать, что будет после: «Оставь номер и мы перезвоним в течение 10 минут» — размещай ближе к началу и продублируй внизу Люди не будут искать, куда нажать. Это вы всё знаете, а у них 3 секунды на принятие решения: оставить заявку или навсегда выйти с сайта 😡 3. Бесплатная польза, которую получит клиент, даже если не купит 🆓 — чеклист, гайд, тест, бесплатный урок, бесплатная консультация — даже если не купят — попадут в базу к клиенту, он будет ой как рад 🎁 Люди любят бесплатное и охотно на это идут. А клиенты любят лиды 4. Продающие тексты по болям (без «мы — команда мечты») в формате сторителлинга — закройте главные страхи: «а подойдёт ли мне», «а не обманут?», «а чем вы лучше других?» — расставьте акценты: для кого, почему сейчас, что я получу 💬 Пишите будто вы объясняете другу или своей бабушке 80 лет. Она должна понять. Не умеешь писать просто и понятно? Читай Ильяхова и проси помощи у гпт. 5. Понятность и логичная структура — один экран = одна мысль — логика должна быть такая: от боли → к решению → к доверию → к действию — не перегружайте — если непонятно за 5 секунд, человек уходит 6. Социальные доказательства — живые отзывы, кейсы, цифры, знакомые бренды — покажите: мы уже помогаем, уже делаем, нам уже можно доверять

Она стала для нас уже привычным событием, но не для студентов. Для них Битва — экшен, который ощущается как первый клиентский проект с дедлайнами, задачами и полной погруженностью. Здесь ребята убирают страх перед будущими заказами и закрепляют все знания. Сегодня проводили созвон с ребятами, где объявляли победителей. На скринкасте в посте — классный отзыв одного из участников! В этот раз победили 8 студентов из команды Fieldworke. Они новички, которые сделали сайт всего за 1,5 недели… Как вам такое? Смотрите их проект тут https://fieldworke.taptop.site/">https://fieldworke.taptop.site/ Состав команды победителей: • @anatoly221122 (капитан) • @Doktor_Sh7 • @Kara_t01 • @designguzel • @roxy77 • @fruitellana • @polzavsa • @danil_shha Попросили Наталью, участницу этой команды, поделиться фидбеком: Для меня Битва стала прорывом в навыках и командной синергией: • Теперь знаю, что лучше потратить день на стратегию работы с макетом, чем потом всё переделывать. • Любое достижение, даже настройка анимации, вызывало искреннюю радость у всей команды. • Главный инсайт: оказалось, что идеальный пиксель — про людей. Когда ты не знаешь, с чего начать выгребать ошибки, а кто-то пишет «я сделал так, давай пройдёмся по твоим настройкам…» — ты просто рад, что ты в нужном месте. Оценка ★★★★★ — после таких испытаний и происходит переосмысление ценностей Напомним, что эта Битва была в новом формате! Вместе с Fieldworke участвовало еще 3 команды, которые сверстали: • 1 команда, сайт на Webflow • 2 команда, сайт на Taptop • 3 команда, сайт на Taptop Давайте поставим ❤️, чтобы поздравить победителей и участников

Как HRD и HRBP ускорить адаптацию и обучение новых сотрудников с помощью вебинаров? Гайд от МТС Линк по подготовке и проведению эффективных вебинаров. ✅ В гайде: - Как лучше использовать вебинары для онбординга и обучения новых сотрудников; - Как упростить рекрутинг и снизить нагрузку на HR-команду; - Как ускорить адаптацию новичков и сократить отток на испытательном сроке; - Как сэкономить время на организации вебинара и пригласить всех участников в 2 клика. Бонус внутри: 5 прикладных советов по контролю внимания участников во время вебинара ✨ Скачайте гайд бесплатно по ссылке Скачать #реклама 16+ mts-link.ru О рекламодателе

Мелочь, а приятно! Спасибо ребятам из Хабра, что заценили наш вклад в спорт. А мы пасуем нашим супер-турбо-коллегам из Спортивного маркетолога: регулярно заходим к вам вдохновиться спортивными креативами со всего мира и почитать свежую аналитику. СМ, теперь ваша очередь вспомнить тех, кто делает работу приятнее и интереснее, и передать эстафету им! ❤️‍🔥 — если уважаешь ребят из эстафетной команды 💜 креативная студия Сирена

Записали выпуск подкаста «Не о дизайне» с Ваней, где поделился своими личными правилами в дизайне — от командной работы и продуктового подхода до честности, автономности и культуры принятия решений. Рассказал примеры из практики, провел метафору с Power Rangers 🔥 и много честных мыслей о том, как не скатиться в «семейную» токсичность в работе. Получился живой разговор! Гоу смотреть и оставляйте комментарий 📹 Смотреть на YouTube Смотреть или слушать везде И канал Вани: t.me/iamalexeev Ваня спасибо тебе большое! Обложка супер 🫰

Бонусы и дополнительные плюшки в компании нет Сколько часов в день занимают встречи? 4-6 часов Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч 4-6 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Встречи и обсуждения проектов, руководство командой и подрядчиками, работа над макетами Что больше всего нравится в компании? Есть пара адекватных человек, с которыми приятно работать Что не устраивает в компании? Отсутствие процессов, постоянная нехватка рук, требование что нужно быть не только дизайнером, но и заменять все отсутствующие функции, менеджерить разработку, быть бизнес-аналитиком, вести документооборот подрядчиков, и прочее. ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Holodilnik #Lead #Продуктовый #Москва

От команды дизайнеров с 8-летним опытом и кейсами от крупных брендов. Ребята разработали систему обучения, используя свои наработки в дизайне. Новичков тренируют на реальных задачах с первых дней. Оцени первую неделю обучения: 1. Ты сверстаешь 5 макетов в Figma с нуля; 2. Изучишь основы UX/UI-дизайна; 3. Разберёшься с композицией, цветом и типографикой; 4. Научишься создавать адаптивный дизайн; 5. Получишь советы к твоей работе от экспертов; 6. Научишься использовать ИИ в дизайне; 7. Узнаешь 9 способов найти первый заказ даже без опыта. В итоге — ты создашь 5 работ в портфолио, поймёшь стратегию роста в профессии и получишь мотивацию продолжать. ⏳ 10 августа закроется регистрация на текущий поток. 👉 Успей забрать бесплатно 7 дней обучения UX/UI-дизайну

Ты в канале конкурса COLOR_IT — это спецпроект для дизайнеров, иллюстраторов и художников, который создали айтишники из Астры вместе с Dprofile, чтобы поддержать креативное сообщество России. Задача: Создай иллюстрацию для обоев ОС Astra Linux, проект Welcome Pack, или идею оформления пространства, которая будет вдохновлять людей драйвить IT-индустрию. Тема конкурса: «Большая мечта» Что по датам? Прием заявок: с 1 по 31 августа 23:59 МСК. Отбор и оценка работ: с 1 по 5 сентября Итоги: до 8 сентября Как подать проект: 1. Загрузи кейс на Dprofile (зарегистрируйся на платформе, если еще нет профиля); 2. Заполни блок «О проекте» и укажи номинацию, в которую подаёшь кейс; 3. Обязательно отметь аккаунт конкурса в соавторах — только так мы увидим твой проект. А призы будут? Будут! Призовой фонд конкурса 350к для победителей и финалистов. Количество работ от одного человека в каждой номинации не ограничено)) Оценивать проекты будет дизайн-команда Астры, команда Dprofile и представители агентств Dotorg, ENDY, Creative People, Ohmybrand и Krechet. 🔗 Приложили и закрепили: → Бриф с правилами участия, описанием номинаций и требованиями к исходникам проектов; → Гайдбук с характером бренда, основной палитрой и гибкими принципами, которые помогут тебе создать проект. пы.сы. великий замысел названия конкурса состоял в том, чтобы его произносили как «колор ит», но мы поймем и простим, если до этого момента для тебя это был «колор айти»

Для карьерного роста мало знать фигму и создавать красивые и логичные решения. Нужно уметь: — проводить презентации; — вести диалог с разными командами; — давать и принимать фидбэк. Дизайн-софт — телеграм-бот, который помогает дизайнерам разобраться в своих софт скиллах, развить сильные стороны и поработать над слабыми. 1️⃣ Ответь на простые вопросы 2️⃣ Получи персональную обратную связь 3️⃣ Начни развивать себя не только как профи, но и как личность 👉 Перейти в бота

🟢 Вакансия открыта Зарплата: Не указана Город: Москва Грейд: Middle Кто ищет: Креативный директор Тэги: #designer, #design, #дизайнер, #ищудизайнера, #офис Привет! Это Ася, креативный директор Saint. Мы студия коммуникационного дизайна со специализацией на медицинских и промышленных проектах. Ищем в команду джуна или мидла. 👁👁 Откликнуться →

Задачи: — лидирование команды UI/UX-дизайнеров: постановка задач, менторинг, ревью — определение и развитие UI/UX-стратегии проекта — работа над улучшением пользовательского опыта: от wireframes до финальных макетов — курирование всех интерфейсных решений и контроль их реализации в Unity Ожидания: — опыт работы в коммерческом геймдеве с мобильными играми (шутеры, гонки и тд) в жанре midcore не менее 5 лет (на позиции лида не менее 2.5 лет) — владение Figma, Photoshop, Illustrator или аналогами — опыт верстки интерфейсов в Unity — обязательно наличие портфолио с мобильными игровыми проектами Условия: — удаленка, полная занятость, зп по результатам собеседования — крутой соцпакет, официальное трудоустройство и современное оборудование Контакт для отклика: @anastada #геймдев