АЛО, СОСКУЧИЛИСЬ? А у нас две Рефодушки в неделю, потому что Антон отчаливает в Китай и мы не хотим оставлять вас без контента! 👋

🤍 Завтра — 4 апреля в 17:00 — встречаемся с Ниной Захаровой 🤍 Нина — независимая 3D-художница и аниматорка, ex-Head of Content в W1D1, ex-Marketing Art Director в The Blueprint и директорка канала curiosity archives. А ещё, между прочим, она давно заочно побывала в Рефодушке — её работы в своём выпуске показывал Стефан Лашко 🌟 В эфире: ● Поговорим про детство и сохранение внутреннего ребёнка (и вспомним Муми-Троллей и Nintendo) ● (за кадром восторженно пищит Аня) Обсудим, как вдохновляться «плохим» вкусом (и почему это не так плохо), покажем разный китч и Шоу ужасов Рокки Хоррора ● Нина расскажет, как быть независимым художником в эпоху капитализма и не поехать кукухой 🌱 🦢 Подписываемся на Нину и её канал curiosity archives и встречаемся в зуме по постоянной ссылке.

На днях анализировала ролики в клиентских аккаунтах и в некоторых появились интересные метрики: 🔵график просмотров - можно следить как рилс набирает просмотры по сравнению с вашими среднестатистическими видео. В одном из роликов видела кривую и прям видно что рилс набрал сначала определенное количество просмотров, остановился и потом опять завирусился 🔵источники просмотров в процентном соотношении - кажется раньше такое было только в статистике постов 🔵доля просмотров после первых 3 секунд - это вообще топ метрика считаю, можно отслеживать удалось ли зацепить внимание с первых секунд и с помощью пробного режима тестировать разные крючки для одного и того же ролика. У кого обновилась статистика? Как вам такие метрики? - каеф 🤤 ___ Кстати про сбор и анализ статистики сегодня в клубе эфир проводила и поделилась шаблоном таблицы, вам такое ннада?

День смеха в этом году бренды отметили с размахом: 🖼️ Дарья Тютикова сделала подборку интересных шуточных креативов крупных компаний на 1 апреля. Так Telegram показал, что на шутку ещё можно хорошо монетизировать, распродав виртуальных кирпичей на 57 млн рублей. Смотреть креативы ↗ хороший ux · вакансии · концепты

Yan Holtz, который по его словам сам не очень-то хочет стареть, вдохновившись работами Jorge Camoes, сделал проект Getting Older. И предлагает понаблюдать за тем, как стареет мир (или нет? точнее, везде ли?). Мне очень нравится, как сделано введение, в котором при клике на разные типы стран по структуре населения на примерах можно увидеть, насколько по-разному протекает этот процесс.

От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS

От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS

От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS

От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS

От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS

От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS

От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS

От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS

От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS

От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS

У кого-то есть или точно будет и рост, и хорошая должность и заработок, а у кого-то будут только оправдания и обвинения. Это было и будет всегда. Всегда были "плохие времена" и всегда продавались "волшебные таблетки" от любого недуга. Одни ребята идут и применяют новый опыт, а другие просто слушают и ждут изменений. Чувствуете разницу? Обязательно залетайте на бесплатный вебинар, где я поделюсь частью своих знаний, получив которые вы точно поймете к какой группе относитесь — тех кто ждет или тех кто получает реальный и прикладной опыт, который можно применять и расти в профессии. Я расскажу как грамотно и эффективно планировать рабочее время, сочетая его с большими и маленькими проектами, личными делами, созвонами и правками, чтобы всегда двигаться только вперед, делая это комфортно и эффективно на вашей скорости. Ребята, которые у меня учатся, замечают, что изменения видны уже через 1-2 месяца после того, как начинаешь эти знания применять. Вся обратная связь только положительная. Поэтому все в ваших руках! Записаться на вебинар и почитать подробности можно вот тут: https://t.me/dprofileeducation/370 А вот тут можно заполнить заявку по ранней цене на мой большой курс с теорией и практикой в качестве студента или просто слушателя: https://t.me/dprofileru/739 До встречи!

3 апреля в 19:00 опытные дизайнеры проведут откровенный эфир для новичков, где без прикрас расскажут: - Можно ли без художки и таланта стать востребованным - Что реально нужно уметь, чтобы получать 150-300к - Как с завода перейти в Яндекс за год - Чем отличаются разные виды дизайна В гостях человек, который сделал именно такой переход — с производства в крупную IT-компанию с зарплатой 150к+. Бонусы участникам: примеры успешных портфолио и 20 карьерных консультаций. Зарегистрироваться: https://t.me/+Gek98_PFzcUzOGFi Реклама.

По статистике каждый второй амбициозный дизайнер мечтает стать арт-директором. Но они ещё не представляют, что их ждёт а самом деле. Нихрена это не простое занятие, если кратко. Принимать сложные решения, ставить задачи, строить фундамент, блюсти вектор проекта, решать возникающие конфликты интересов исполнителей и клиентов. Думаете всё? Арт-диры смеются вам в лицо. Во многом арт-дирекшен — это умение думать, но в основном — менеджерить. Процесс развития лидерских компетенций у любого типа людей занимает огромный пласт времени. Нужно научиться говорить так, чтобы вас слушали и слышать то, что говорят окружающие. Главное, что нужно понимать, на мой субъективный взгляд, главная задача арт-дира — создать все условия для качественного результата вашей команды. Без разницы, сколько человек под вашим управлением. Вы можете за весь проект даже ни одного пикселя не сдвинуть, а иногда, в критических условиях, придётся всё собирать практически самостоятельно. Про нормированный рабочий день можно забыть практически сразу, как и о работе в тишине. Действительно приходится бронировать себе дни без звонков, чтобы была возможность хоть немного поработать в высокой степени концентрации. Если проект идёт по одному месту, спрашивать будут именно с вас, а не с Васи-дизайнера, который заболел, забыл про задачу или был перегружен. По факту, вам очень сильно нужно превратить свою жизнь в сидение перед огромной консолью управления звездолётом и вы все ещё не понимаете, какие рычаги и кнопки за что отвечают. А лететь надо. Нужен ли вам этот головняк? Решение принимать только сугубо самостоятельно. Просто надеюсь, что это поможет кому-то немного больше понимать, откуда у арт-диров большие зарплаты, соразмерные большим проблемам с ментальным здоровьем с сопутствующим эмоциональным уроном.

🥨 Читали: - База знаний от VK по цифровой доступности сервисов для разных ролей - 10 лайфхаков исследований с помощью нейросетей от Т-Банка - История про дизайнера Олега и сложную предметную область от Илоны Саркисовой, @poyasnizaux (vpn) - Книга «Дизайн и поведение пользователей. Применение психологии и поведенческой экономики в разработке и UX», новинка от O’Reilly 🥨 Слушали: - Выпуск Sravni Podcast «Кругосветное UX-интервью» - Выпуск Продуктового хахаоса «Ресёрчи и боли исследователя» с Павлом Мальченко (UX Lead VK Video) 🥨 Смотрели: - Запись эфира от Виктора Буто с разбором 3 реальных кейсов: работа с большим числом открытых ответов, повышение конверсии и вовлечение невовлекаемой команды в исследования - Интервью с Мортоном Хеллигом — создателем первой VR-системы, 1982 год (vpn) #UXДайджест

Интернет отмечает День смеха (или День дурака) по-разному Некоторые СМИ пишут фейковые новости. Появляются необычные продукты и приходят забавные пуши от сервисов. Кто-то «удаляет» подписчиков со своих каналов. Кто-то проводит ребрендинг, кто-то меняет цвета на сайтах. Иногда непонятно, очередная шутка это или нет. Мой хороший знакомый опубликовал уход из компании. И это сработало так, что ему даже начали писать с предложениями по работе на полном серьезе. Но глобально есть ощущение, что с каждым годом «приколы» придумать сложнее. Однако, можно переиспользовать те, которые хорошо зашли. Сегодня вместо обычного формата, я решил поделиться подборкой Даши Тютиковой, в которой она собрала небольшую часть первоапрельских розыгрышей. Можно сохранить до следующего года и предложить что-то в своей компании. ➡️ Посмотреть подборку На какие фейки 1 числа повелись? Я стараюсь в целом не читать ничего 1 числа, ибо 90% всего, что будет написано — фэйк ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

📌Сегодня в подборке «Полезные ресурсы для дизайнеров» вас ждут сервисы, которые пригодятся каждому UX/UI-дизайнеру: — библиотека графических ресурсов, — платформа для ежедневного вдохновения, — инструмент для создания градиентов. 👉Выбираем шрифт: 5 кириллических гарнитур для разных целей: — экспериментальный гротеск на основе кириллицы XI века, — изысканный декоративный шрифт, — элегантный рукописный вариант, — современный геометрический шрифт — харизматичный 😂 дисплейный шрифт с ретро-характером. ***** Бесплатные курсы по UX/UI: 🔥 Продвинутая Figma: Cайты 🔥 Продуктовый дизайн Телеграм-каналы: ⚡️ UX и продуктовый дизайн ⚡️ UX/UI, Фриланс, Коммерческий дизайн ⚡️ Плакаты: Вдохновение и рефы ⚡️ Личный канал Евгения UPROCK Полезные материалы: ✨ Бесплатные кириллические шрифты ✨ Бесплатные мокапы ✨ Вакансии для дизайнеров