Зарплата 135 000 у Middle продуктового дизайнера в небольшой компании

Бонусы и дополнительные плюшки в компании Ничего нет Сколько часов в день занимают встречи? до 1 часа Сколько часов чистого времени работаешь на задачами? Не считая встреч 4–6 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Работа на удалёнке весь день - с 9 до 14, в 15 встреча с командой, где обсуждаем проект и статус тасков. Потом отдых и доработка микро-задач. Раз в неделю встреча с бизнесом. Рандомные вью с юзерами либо one to one со стейкхолдерами пару раз в месяц. Что больше всего нравится в компании? Свобода и поддержка идей Что не устраивает в компании? Отсутствие корпоративной культуры ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #NDA #Продуктовый #Middle

Ребята из FormFactor наглядно показали как нанимающие менеджеры и HR смотрят портфолио и на что обращают внимание. 📺 Смотреть запись Полезные материалы на эту тему: 💬 Правила хорошего текста о себе 💬 На какие моменты обратить внимание при поиске работы 💬 Как подготовиться к собеседованию 💬 На что смотрят нанимающие менеджеры при поиске сотрудников 💬 Полезные гайды при поиске работы 💬 Как дизайнеру зарабатывать, или Как пополнить портфолио, если NDA или нет коммерческого опыта 💬 Зарплатные вилки дизайнеров, или Сколько просить на собеседовании? 💬 Как пополнить портфолио, если NDA или нет коммерческого опыта ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

О важности первого впечатления Продолжаем искать дизайнеров, и хочу с вами поделиться своими ощущениями.  Накидал несколько пунктов, которые сразу могут подпортить впечатление о кандидате: 1. Неаккуратная верстка сайта портфолио. Это сильно убивает впечатление. Поехали текстовые блоки или не адаптируется контент. Ну правда, если вы не можете на своем же сайте провести дизайн-ревью, то что будет с рабочими задачами? 2. Портфолио на английском. Щас для кого-то будет шоком, но я все равно скажу. Не все дизайнеры хорошо знают английский. И я в том числе (лингвистический каминг-аут). Уровень в дуолинго двигается, но не быстро. Поэтому, когда я вижу CV на английском, я включаю автоперевод в браузере. От этого может тоже поехать верстка. Что возвращает нас к первой проблеме. Неужели большая проблема сделать для русскоязычного рынка на родном языке CV? 3. Заблюренные обложки кейсов NDA. Тут как в анекдоте про еврея в бане. «Вы либо крестик снимите, либо трусы наденьте». Если не можете показать визуал, то просто опишите кейс, зачем эти матовые экраны, которые не говорят вообще ни о чем? Есть еще вариант. Часто бывают лазейки в соглашении. Можно просто убрать лого, поменять цвета, и вот у вас уже нет нарушения NDA. 4. Портфолио в фигме. Не прям крит, но ориентироваться в нем менее удобно. Это всегда проигрывает какой-то структурной презентации или шоурилу. Процесс трудоустройства штука сложная. На каждом этапе может что-то пойти не так. Но при подготовке портфолио вас никто не торопит, есть возможность всё собрать, проверить и перепроверить. Вы можете показать просто лучшее, на что способны. Иногда бывают средние кейсы в портфолио, но оно само очень аккуратно и красиво оформлено, что может дать шанс пройти на следующий этап. Но решать вам

«Да че там нейронки делают 6-пальцевых людей» «Не заменят нейросети дизайнеров, хватит нагонять!» Ребята, оно пришло, теперь в ChatGPT можно делать вот такую супер-эффектную графику (как в видео) за пару кликов. Просто загружаешь товар и картинку в нужном стиле.. ☝️ НО есть небольшое НО: он все еще коверкает логотипы, лица и некоторые детали объектов. Хотя есть ощущение, что это решится в ближайшие месяцы… И да-да-да, я знаю что найдется тот, кто скажет: «Реальные заказы в нейронках не поделаешь» А мы уже закрыли заказ на 6-значную сумму 🤑 применяя этот метод генерации… но пока что все под NDA, раскрыть подробности не могу.. ✅ Урок доступен в клубе и на курсе, но ты можешь получить его БЕСПЛАТНО за 5-10 минут: — Заполни анкету по ссылке — Напиши в комментах слово "Урок" (только после заполнения, я проверю) Анкету сделал для того, чтобы лучше вас узнать и понять ваши запросы. Она ни к чему не обязывает. —————— ❗️Помимо этого хочу сделать небольшой анонс — мы закрываемся… Вот этот вот мой курс будет доступен только в течение недели по старым ценам (25 и 50К соответственно), поэтому если вы думали — то долго думали… остался последний вагон, скоро планируется кое-что совершенно новое ⭐️ Но это пока секретно… Как всегда буду рад вашим реакциям, и спасибо за внимание! 🔥

Буду делать срез по сайтам, коммерческим проектам, мобильным приложениям и айдентике. Также прошу подсказывать, что вам было бы интересно в таких видео рассказывать. Смело пишите свои идеи в комментарии. А сегодня также приглашаю вас на открытый онлайн-подкаст в 19:00 по мск. Обсудим важную тему: Кто такой продуктовый дизайнер и чем он занимается. ➡️ Ссылка на вебинар: Youtube / VK ➡️ Ссылка на вебинар: Youtube / VK Участвуют: ➤ Дмитрий Якушев — дизайн-лид на международных проектах (NDA) 15+ лет опыта, ➤ Сергей Кузьмичев — дизайн-лид Альфа-Банк, ex-Сбер 10+ лет опыта, ➤ Ксения Толокнова — ex дизайн-лид Альфа Банк, Газпромбанк, IVI и др. ➤ Ваш покорный слуга в моем лице. Особенно приятно пригласить Дмитрия Якушева, он мой выпускник и за последние 4 года построил карьеру до руководителя по дизайну. С удовольствием пиарю своих выпускников, если вы тоже отучились у меня, достигли успеха в карьере и вам есть что рассказать, смело пишите мне @zhenyaninja Поделитесь реакциями, как вам такой контент: 🔥- видео с домашками супер, давай еще ❤️ - классно, что поддерживаешь своих выпускников 👀 - приду на онлайн-подкаст P.S. Смотреть разбор проектов в HD-качестве

Если вы увлекаетесь айдентикой, любите экспериментировать с версткой и типографикой — у нас есть для вас интересные проекты. Работа фултайм, в офисе в Воронеже или удаленно. Как устроена проектная работа? Сначала вы попадаете в нашу базу дизайнеров: • Отправляете портфолио, проходите HR-интервью, обсуждаем ставки. • Если всё ок, вносим вас в базу и пишем, когда появится проект. • Приглашаем на собеседование с арт-директором и дизайн-директором. • После успешного собеседования подписываем NDA и начинаем работу. Чем предстоит заниматься? • Придумывать фирстили, логотипы и брендбуки. • Экспериментировать с типографикой и версткой. • Презентовать и обсуждать идеи. Что важно для нас? • Опыт в айдентике и брендинге. • Актуальное портфолио. • Любовь к логотипам, фирстилям и презентациям. • Смелость в идеях и желание пробовать новое. Будет плюсом: навыки motion-дизайна или леттеринга. Готовы создать что-то классное вместе с нами? Откликайтесь [по ссылке]. Подписывайтесь 🔥 Red Collar

Катя была уверена, что застряла в потолке. UX/UI, 4 года стажа, 120 000₽. Хотела в продукт и увеличить зп — но получала отказы ещё до интервью. Работала в студии, доросла до уровня Senior, но поняла: дальше — никак. Зарплата не росла, задач становилось меньше, а вера в переход в продукт таяла с каждым “извините, но вы нам не подходите”. — Портфолио было под NDA — LinkedIn — не оформлен — Аргументов для перехода — ноль — Отклики — в пустоту Катя пришла с фразой: «Наверное, мне рано. А ещё я не умею себя продавать» Что сделали: — собрали новое позиционирование — собрали понятное портфолио без нарушения NDA — отстроили резюме под продукт — подготовили к интервью — прокачали LinkedIn и стратегию выхода на работодателей Через месяц — оффер на 300 000₽ в крипто-стартап (удалёнка, сильная команда, гибкие процессы). Рост х2.5 и полный переход из UX/UI в Product. С её слов: “Не думала, что можно за месяц так изменить карьеру. Спасибо за стратегию — без неё я бы до сих пор получала отказы” Многие дизайнеры годами работают в командах, которые давно не радуют. Почему остаются? — боятся менять — не знают, как искать (особенно в турбулентности рынка) — не уверены, что смогут продать себя дороже Но это всё решается. Вот ещё кейсы: Анна, UI/UX — оффер в Европу, x3.5, 2 оффера за 3 недели Дарья, джун с 0 опыта — оффер в финтех за 1 месяц Проблема не в тебе. Проблема в системе, которая говорит: “Радуйся, что вообще есть работа”. В канале «Лиза про офферы»: — как выйти из замкнутого круга — как не просто уйти, а найти своё место — десятки кейсов роста на +50–250% Почитай: — Как уйти без выгорания и выйти на доход x2 — Портфолио, которое продаёт тебя дороже — Кейс Кати: x2.5, полный переход в Product Подписывайся на канал — он про карьеру, в которой платят столько, сколько ты стоишь. И даже больше. Рекламный пост

Если ты креативный, дружишь с нейронками и можешь вдохнуть жизнь даже в скучный/сложный текст — самое время познакомиться Оставляй свой контакт через мини-бота 🤖 От себя обещаем интересные задачи по ИИ: написание статей, участие в создании гайдов, текстов разного объёма для социальных сетей, презентаций и лендингов Мы предлагаем: — Удалённую работу — Соблюдение рабочего графика — Прозрачную экономику Будет большим преимуществом: ➕ Опыт в digital-сфере: дизайн, брендинг, маркетинг ➕ Умение писать про нейросети и технологии В ЦЕХ.ДИЗАЙН ты сможешь прокачать свои навыки копирайтинга, узнать много нового о дизайне и нейросетях ❤️ Отклик через мини-бота — расскажи о себе и прикрепи портфолио P.S. Подробности о проекте пока под NDA — но на следующих этапах обязательно поделимся

Дизайнеры Додо поделились записью ретро-встречи – слегка сумасбродной и явно нетипичной. NDA-concepts included.

В своё время я прошла их много, а сейчас нередко сама собеседую дизайнеров в продукты в МТС. Конечно, от компании к компании некоторые этапу могут отличаться, однако в общем и целом всё похоже. 1️⃣ этап. HR-скрининг После того, как на вакансию назначается HR-менеджер происходит некоторая магия, под названием «автоподбор кандидатов по ключевым словам», причём это может быть и внутренняя база хороших кандидатов, и нечто внешнее вроде hh и других спец. продуктов для HR. Затем происходит ручной скрининг самим HR-менеджером, обычно он смотрит на «подходимость» чек-листу, который ему отправил нанимающий менеджер, его вы можете увидеть в секции Требования в вакансии. Если всё хорошо, то они направят ваше резюме нанимающему менеджеру. На что смотрят нанимающие менеджеры при поиске сотрудников читайте здесь. После этого происходит телефонный звонок и/или отправка письма на почту кандидату. Далее может быть и видеозвонок, а может его и не быть вовсе. Как пополнить портфолио, если NDA или нет коммерческого опыта читайте здесь. 2️⃣ этап. Встреча с нанимающим менеджером Здесь вы знакомитесь как раз с человеком, который и ищет себе продуктового дизайнера. Подготовьте портфолио, выступление по кейсам, которые больше всего подходят под потенциальный продукт. Старайтесь рассказывать как можно больше из «чек-листа», а также не забудьте подготовить и свои вопросы. Своим списком вопросов я делилась здесь. Как подготовиться к собеседованию ищите здесь. 3️⃣ этап. Тестовое задание/ Whiteboard На этом этапе вы получите тестовое задание и отправитесь его делать. Если же предусмотрено техническое тестовое, whiteboard, то это наилучший вариант. Значит, вашего портфолио для оценки дизайн-скиллов достаточно, а вот знания продуктовые нужно проверить. О том, как проходит whiteboard и что это такое я уже писала здесь, рекомендую для подготовки изучить мой фреймворк для прокачки продуктового мышления. 4️⃣ этап. Завершение Если вы дошли до этого этапа, самое время задать обеим сторонам оставшиеся вопросы, здесь может быть и знакомство с командой, и знакомство с дизайн-директором/CTO и др. 5️⃣ этап. Оффер Тут слова излишне, поздравляю, вы получили предложение о работе;) Полезные материалы для поиска работы ищите здесь. А как проходили ваши собеседования? ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

Вот пару практических рекомендаций, как эксплуатировать ИИ для работы с текстом, когда нужно чтобы он был красивенький: ➡️Генерация документов с нуля через нейросети. Современные LLM (Large Language Models), такие как GPT-4 или специализированные Legal AI, умеют создавать документы «с чистого листа». Как применять ➡️Описать для ИИ роль юриста. ➡️Описать ИИ задачу: «Сгенерируй договор аренды квартиры в Москве с учетом последних изменений в ЖК РФ». ➡️Указать особенности: сроки, обязанности сторон, штрафные санкции. ➡️Добавить Legal Design, попросить переписать, упростить, сделать доступным для читателя-физлица. Важно: ➡️Всегда проверяйте результат. ИИ может упустить нюансы, специфичные для вашей юрисдикции. ➡️Используйте анонимайзеры или закрытые корпоративные ИИ-модели, чтобы избежать утечки данных. ➡️Генерация идеи Legal Design. Часто не хватает идеи или макета, на которые можно опереться для того, чтобы приступить к дизайну договора или регламента. Как применять ➡️Просим применить ИИ на себя роль дизайнера / верстальщика и дать идеи для оформления или инструменты для интерактивного взаимодействия читателя документа со ссылками в документе. ➡️Получаем образ документа, который можно взять за основу будущего документа. ➡️Проверка данных, исправление ошибок. Человеческий фактор, опечатки, ошибки — это неизбежные неприятности в работе с документами и большим количеством данных. Поэтому лучше проводить перепроверку даже за собой. Как применять ➡️Использовать любой русскоязычный AI-чат для анализа документа на соответствие корпоративным стандартам: шрифты, отступы, заголовки, расположение реквизитов. ➡️Проверять с применением ИИ грамматику и пунктуацию. Что исправляет ИИ: ➡️Несоответствия в форматировании. ➡️Опечатки в датах, именах, ссылках на законы. ➡️Нарушения логической структуры (например, отсутствие пункта о конфиденциальности в NDA).

🟢 Вакансия открыта Зарплата: Не указана Тэги: #designer, #design, #дизайнер, #ищудизайнера, #удаленка Город: Москва Грейд: Middle Кто ищет: PM Кого ищем: Ищем дизайнера для разработки интерфейсов для игровой индустрии. Работа по графику GMT+1 или GMT+4. Работа под жестким NDA, поэтому показывать работы будет невозможно. 

The Ultimate Guide to Web Design – вторая книга от uiadrian, на этот раз посвященная развитию дизайнера в сфере веб-дизайна, а также на фрилансе. Помимо основного материала по принципам разработки веб-проектов, автор уделил много времени разделу по работе с клиентами и выдал несколько шаблонов документов, которые могут пригодиться начинающему фрилансеру: – шаблон холодного письма потенциальному клиенту – договор разработки веб-сайта – опросник для первого общения по проекту – NDA на проект – и другие 👀 Скачать ⭐️ Open Design | Графика, Дизайн

Специалист живет в Москве и работает на полной удаленке — мечта, но… Смотрите зарплату и рассказ о дне Эта анкета вышла на новом канале Local Talent | Marketing and PR, расширяем сферу влияния и делаем зарплаты прозрачнее) В канале уже есть истории 1. Lead интернет-маркетолог в Альфа-Банке 2. Middle продуктового маркетолога в Контуре А всего нам прислали больше 40 анкет, так что будем все потихоньку выкладывать — подписывайтесь, будет интересно

Как устроен процесс: 🔴 Отбираем дизайнеров в проектную базу — смотрим портфолио, проводим HR-интервью и фиксируем ставки. 🔴Когда появляется проект, ищем подходящих специалистов в базе, зовем на интервью с лидами и дизайн-директором. 🔴 Если все ок — подписываем NDA и начинаем работу. Что дальше? После успешного проекта можно обсуждать и другие форматы сотрудничества, вплоть до выхода в штат. Что мы ждем? Опыт в UI/UX от 3 лет, сильное портфолио, уверенное владение Figma и насмотренность. А еще — самостоятельность, умение работать с фидбеком и рассказывать истории через дизайн. Что даем взамен? Сотрудничество по ИП или ГПХ, работу в офисе в Воронеже или удаленно, корпоративные психолог и курсы английского, проекты для крупных компаний, гибкий график, технику, внутреннее комьюнити, корпоративные плюшки и развитие в среде, где дизайн — в ДНК. Подробнее на сайте: [ссылка]. Вперед!

🟢 Вакансия открыта Зарплата: Не указана Тэги: #designer, #design, #дизайнер, #ищудизайнера, #удаленка Грейд: Senior Кто ищет: Рекрутер Кого ищем: Мы - молодой и амбициозный бренд, который запущен на рынке уже 2 года. В настоящее время в нашей команде более 120 сотрудников, но эта цифра постоянно растет. Прямо сейчас мы активно ищем графического...

Ось що мене завжди дивує: кожна друга компанія змушує підписувати NDA, а потім на співбесіді з серйозним обличчям питає: "А де твоє портфоліо з реальними проєктами?" Ну звісно, ось, тримайте, а потім одразу в суд за порушення договору, правда? Я вважаю, що це одна з найбільш нелогічних речей у цій індустрії. Роботодавці хочуть бачити кейси, але самі ж забороняють їх показувати. Прекрасна логіка. Одразу підбадьорю: вихід є! Розповім, як роблю я, і що можна придумати вам. Підписатися на автора: Mykola Chukreiev #comments">Коментувати | Читати

- Чем занимался? Работу работал - за фридмана ответственность понёс: поменял визитку, отстранён на 3 недели, покаялся и перестал составлять списки, - не ушёл из ФБК, т.к. этого хотел Навальный - бюджет фбк не публикует, тк не хочет подставлять доноров, при этом раньше ничто не мешало публиковать без них - годовой бюджет ФБК 6 млн евро - зарплата в ФБК - NDA (т.е. секрет) - дом не покупал, купил квартиру за 260 тыс евро - на литоской рублёвке живёт, тк сына удобно в школу возить, но дом самый скромный - все беды ФБК из за Ходорковского - деньги брать можно у кого у угодно, но у Ходорковского не взял бы, но пусть Ходорковский шлёт крипту - Железняк хороший человек, деньги не крал, Кац все врет, но из ФБК надо было выгнать раньше. - про банкиров всей правды мы не узнаем, нужен суд, но по Невзлину суд не нужен, он и так уверен - лжет про суды леонтьева, утверждает что дело рассматривалиь по существу (приводится скрин доказывающий обратное) - после ответа Кацу количество доноров увеличилось, а негативные комментарии под видео это боты накрутили - про прокурорский нал и "банкира навального" не знали, заметки 3 года не видели - с Тиньковым не согласен - медиа Ходорковского только и занимаются что облачают ФБК и воюют против них, Ходорковский во всем виноват - Ходорковский про заказ Невзлина не знал, но косвенно заказал Ходорковский и он несёт ответственность - Кашин в списке, тк пропагандист, придумывает реальность и не покаялся, при этом Милов союзник, с ним не во всем согласен, но он наш друг и даёт разные мнения - историю с флагом раскрутил Ходорковский, мальчика подставили, но помогать ему не должны - помогать россиянам в эмиграции не их задача - парня с графитии не подставляли, фбк не несёт ответственности, виноваты силовики, сравнил это с виктимблеймингом, с короткой юбкой и изнасилованием, подразумевая фбк, что они жертва, а их обвинили - верит в исторические параллели и что путинская система сломается - с Зиминым не согласен, "просрали наследие Алексея" это штамп - низкое доверие к ФБК это вина Путина - сила в умении видеть реальность и бороться за истину

Что ж, с января он мощно подрос — первого числа меня читало 142 человека, сегодня уже 1360 (на момент написания поста). Для меня это очень важно, спасибо каждому из вас. Очень приятно, что вы заходите сюда, лайкаете, комментируете и пересылаете посты. Это очень поддерживает и радует. Спасибо!! 🖤 В следующем году я хотела бы устраивать больше совместных активностей с другими ребятами: делать взаимные пиары, возможно, эфиры или даже мини-продукты Ещё очень приятно, что стали приходить запросы на рекламу. Соглашаюсь рекламировать только те продукты, которые у меня самой вызывают сердечный отклик, ну или которыми давно пользуюсь. Иначе я чувствую, что предаю себя. Так что если видите у меня рекламную интеграцию, знайте, что я рил либо читаю этот блог, либо сама пользуюсь продуктом (ну как с FitStars или HairWitches, например) Вообще этот канал — такая приятная отдушина. Я всегда была скорее фанаткой сториз как формата коммуникации, но такой текстовый блог тоже очень нравится. Хочется в следующем году так же больше рассказывать о проектах, над которыми работаю — ну, что не NDA уже. Потому что как-то рассказывала про Любимую категорию на Маркете, а мы же ещё и теслу разыгрывали, и колесо призов (крутите???), и много всего другого Кстати, если давно хотели что-то спросить — пишите в анонимку. Я там задолжала пост про метрики, но он точно будет А в новом году желаю нам интересных проектов, денежек, больших и маленьких радостей, мира и спокойствия ✨🌲