5929049.65675b38ae4ca

«Самый успешный и востребованный предметный дизайнер России», дизайнер «шокирующе красивых вещей» – все это западная пресса пишет именно об этом человеке, и мы с этим полностью согласны! Дима воплощает в жизнь идеи потрясающей сложности и изысканности, что сделало его звездой мирового масштаба! Поэтому на открытой лекции он поделился историей своего пути, который привел его к этому успеху🤩 Работами Димы Логинова восхищаются во всем мире. Что самое приятное – профессиональный путь Димы начался с Международной Школы Дизайна❤️ А за уютную атмосферу на встрече мы благодарим divan.ru, которые предоставили нашим спикерам кресла, из коллекции Lotus

Подписывайтесь на @designer.salonov Привет, друзья! Это Дарья Крыливская, основатель и руководитель Студии дизайна салонов красоты и ресторанов. Когда я только начинала заниматься дизайном интерьеров, многие владельцы бизнеса относились к оформлению пространства как к второстепенной задаче. Главное – качественные услуги, а стены, мебель и свет – просто дополнение. Но спустя десятки реализованных проектов я поняла: правильный интерьер работает на бизнес не хуже маркетинга. 📌 Пример: Однажды мы работали с небольшим салоном, который на грани закрытия. Владелица была уверена, что проблема в маркетинге, рекламе, ценах… Но когда мы пришли на аудит, стало ясно: пространство не вызывает эмоций, которые ждут клиенты. ✔️ Мы изменили цветовую гамму – от холодных серых тонов перешли к теплым кремовым. ✔️ Улучшили освещение, добавили мягкий свет, который делает кожу клиентов визуально здоровее. ✔️ Перепланировали зону ожидания – поставили удобные кресла, добавили приятные мелочи, чтобы ожидание превращалось в удовольствие. 📈 Результат: За три месяца выручка салона выросла на 30%, а число клиентов, приходящих по рекомендациям, увеличилось в два раза. 💡 Вывод: Дизайн – это не просто про эстетику, это про ощущения, которые испытывают ваши гости. Если они чувствуют уют и комфорт, они возвращаются. А вы когда-нибудь замечали, как интерьер влияет на ваше восприятие места? Поделитесь в комментариях!

#avitohome 1)Ikea KULLA '09 16000. 2)Кресло, винтаж 25000. 3)Свечи handmade 1100. 4)Бра Helena Tynell (есть другие красивые, повбивайте) 30000. 5)Ваза HM home 9000. 6)Рабочее кресло после реставрации. Чехословакия, 80-е. Воспоминание разблокировано - тоже в детстве мечтала о компьютерном зебра стуле)) 36000.

⚡Скачать Стильный и уютный мокап Macbook Pro на кожанном кресле. Легко редактируется и доступен совершенно бесплатно для любого вида использования. #материалы #мокапы Для полного доступа в приватный канал напишите @bricklover

Download #КреслаОфисныеКомпьютерные

В одном из интервью Стив Джобс сказал: Великие люди не нуждаются в руководителе. Они сами себе руководители. Им нужно лишь понять, что делать, а как – они разберутся сами. Их не нужно наставлять, но им необходимо донести общее видение, представить целостную картину. Это и есть лидерство. Быть лидером – значит иметь четкое видение и уметь грамотно донести его до окружающих. С этой мыслью сложно не согласиться — она отражает саму суть лидерства. Но если говорить о сегодняшней ситуации в IT, то я часто стал наблюдать как множество компаний буквально задыхаются от некомпетентного управления 😊 Современные «топы» зачастую не способны сформировать внятную стратегию, путают управление с администрированием, подменяют видение красивыми или не очень презентациями. Эта тема давно свербит у меня в заметках, но сегодня хочу сделать фокус на «средних менеджерах», от которых на самом деле зависит 80% операционной эффективности. Парадокс лучших руководителей Большинство людей не стремятся к руководящим должностям. Им комфортнее в роли исполнителей, где можно сосредоточиться на конкретных задачах без глобальной ответственности. Но именно те, кого «вынудили» стать руководителями — будь то обстоятельства или давление сверху, часто оказываются наиболее эффективными. Все мои лучшие протеже́, были насильно засунуты мной в lead-кресло. Почему? 1️⃣ Они знают процесс изнутри, понимают проблемы подчинённых, потому что сами недавно были на их месте 2️⃣ Они ценят автономию и помня как их мог раздражать ебучий микроменеджмент 3️⃣ Они учат примером, а не нотациями В целом, у каждого нормально руководителя прослеживается следующий баланс в работе: ✅ Доброта и твёрдость. Поддержка не должна превращаться в вседозволенность, а атмосфера внутри всегда держится на комфортном уровне доверия ✅ Оптимизм и реализм. Важно видеть возможности, но не игнорировать риски. Важно уметь создавать новые супер-задачи, но не ломать ритм работы ✅ Ответственность и гибкость. Готовность защитить команду и признать свои ошибки — признак силы, а не слабости Почему руководитель дерьмовый На рынке большой процент откровенно слабых руководителей, но это не они такие плохие на самом деле. Многие проблемы возникают из-за недостаточной подготовки, в какой-то момент компания не обеспечила человека необходимыми управленческими навыками. Никакого обучения и наставничества. Ну или человек сам по себе «топор». Чек-лист частых проблем aka зон роста: 1️⃣ Гиперконтроль и неумение делегировать. Попытки выполнять работу за подчинённых из-за убеждения «никто не сделает лучше меня», а также перегруз оперативными задачами в ущерб стратегическому управлению 2️⃣ Дисбаланс в коммуникации. Чрезмерная мягкость или авторитарность в управлении, часто встречается игнорирование обратной связи или использование фразы «я руководитель, я так сказал!» как рычаг давления 3️⃣ Ошибочные подходы к мотивации. Зацикленность исключительно на материальных стимулах и отсутствие индивидуального подхода к сотрудникам 4️⃣ Стратегические проёбы. Нечёткая постановка задач без сроков и каких-либо критериев 5️⃣ Отсутствие ясного видения развития отдела или команды У такого управления, вполне очевидные последствия: ⛔️ Снижение эффективности бизнес-процессов ⛔️ Рост текучести кадров ⛔️ Потеря управленческого авторитета ⛔️ Блокировка профессионального роста команды Вывод Настоящий руководитель — не строчка для CV, а функция. Я убеждён, что лучшие из них – это не те, кто стремился к власти, а те, кто был вынужден взять на себя ответственность. Такие люди приходят в управление не ради статуса, а потому что видят проблему и хотят её решить. #мысли #работа

Я прямо регулярно тоннами вижу в различных чатах запросы на сервисы по удалению фона. И несмотря на то, что лично я считаю самым идеальным фотошоп, всё же есть и онлайн-варианты быстро избавить картинку от фона. Вот вам на тесты вариант от адоб. Бесплатно. Без привязки карт. До 40 Мб файл. Жду лайки 🧡 P.S. На картинке результат работы сервиса. Он немного переборщил с куском фона между мной и креслом, но в остальном справился неплохо и быстро.

Download #СадоваяМебель

♦️ CG - Computer Graphic

На связи Мариетта 🥴 2019 год, мы с мужем первый день остаёмся дома... Он в отпуске за свой счёт, а я "временно" перешла на онлайн. COVID. Вот, где мне на все 500% пригодились мои знания цифрового этикета! Клиенты всегда выбирали меня и возвращались ко мне, потому что им было комфортно в том пространстве, которое я создала. И визуально - не в последнюю очередь! Никаких исчезающих конечностей, режущих глаз фонов а-ля гусиная лапка, посторонних людей и звуков. Максимальный комфорт и уют. Как будто пришли к лучшей подружке в гости, устроились с ногами в кресле, получили свою чашку кофе. теплый плед и носки и готовы болтать до утра, не думая ни о чём. Во времена пандемии это было самое ценное - чувствовать себя человеком, который говорит с человеком. Я сейчас буду писать очевидные для некоторых вещи, но дьявол, как известно, кроется в мелочах... Итак, несекретные секреты организации качественных онлайн встреч. Часть первая. 😵‍💫 Высокое качество связи. Поверьте, все ваши усилия пойдут прахом, если вы распадетесь на пиксели и будете зависать каждые 3 секунды. Если вы планируете проводить онлайн встречу из кафе или коворкинга, сходите туда заранее и созвонитесь с кем-нибудь, проверьте качество связи! 😵‍💫 Интерьер: лучше,чтобы на заднем фоне была пустая стена, картина нейтральных цветов или виртуальный фон. Следите за тем, чтобы ваше лицо и фигура не исчезали на этом фоне, а также чтобы фон не перетягивал на себя слишком много внимания (светлый мрамор и старинная карта мира - беспроигрышно)! Проверьте также, что: - на заднем плане нет окна; - нет зеркала; - не видно того, что у вас на столе; - бокал для воды (если он есть) должен быть прозрачный, чтобы он не закрывал ваше лицо и не отвлекал внимание; - камера и освещение отрегулированы (хорошо видно лицо, которое равномерно освещено и не пропадает на виртуальном фоне); - теплый свет предпочтительнее холодного; - лучше использовать внешнюю камеру и микрофон вместо гарнитуры, чтобы не перегружать лицо; 😵‍💫Если онлайн встречи - ваша работа, купите Хромакей и не мучайтесь. На ВБ и Озоне большой выбор по разумным ценам. Если у вас руки растут откуда надо, а не как у меня, то купите плотную зеленую ткать 2х2 и повесьте на стену за собой. 😵‍💫Уберите информационный шум: закройте окна, форточки и двери, проверьте, что животные молчат и их нет в кадре, никто не ломится и не заходит к вам в комнату. 😵‍💫 Внешний вид: одежда соответствует теме встречи, не пестрит, не бликует. Можно сделать легкий акцент на аксессуары в том случае, если вы привыкли их носить в повседневной жизни. Красную помаду можно, но без фанатизма. Выберите оттенок, который не будет смотреться вульгарно или агрессивно. Глаза и губы должны быть яркими - камера "съедает" 80% макияжа. Красимся как на парад😄 Волосы убираем от лица, хвост, коса, пучок. 😵‍💫 Подключения: проверяем все кабели, ноут должен быть подключен к розетке, рядом с телефоном положите Power Bank - максимально обезопасьте себя от внезапных отключений. Продолжение следует... #ПроЭтикет

Артикул: QP32021 1/32 Электропроводка двигателя BMW III, для Fokker D.VIIF (Wingnut Wings) цена: 400 ₽ Артикул: QP32022 1/32 Электропроводка двигателя DAIMLER-MERCEDES D.III, для Roland C.II, Albatros D.I-V, Pfalz D.III/D.XII цена: 400 ₽ Артикул: QR+48091 1/48 Катапультное кресло GRU-7A early, 2 штуки, для F-14 A (Tamiya, Hobby Boss) цена: 1 120 ₽