‼️Хаос в торговом зале — это не «живой ассортимент», а воронка, которая высасывает маржу.

👉🏼Люди не покупают то, чего не видят, не понимают и не могут быстро схватить. ☝🏻Визуальный мерчандайзинг — это не про красивости. Это операционная система розницы, которая управляет вниманием, трафиком и средним чеком. Если зал не продаёт — вы финансируете чужой бизнес ❌Нет продаж — нет денег. Не абстрактных «потом заработаем», а кассового разрыва: аренда, зарплаты, налоги, закуп — сегодня. ❌Вы тратите на трафик (аренда в локации, маркетинг), но трафик растворяется в беспорядке. Конверсии нет — деньги сгорели. ❌Склад полный, касса пустая. «Живой ассортимент» без структуры — это мёртвые деньги на полке и скидочная спираль, которая ест маржу. ❌Команда «просто выкладывает» вместо «продаёт через выкладку». Нет стандартов — каждый день новая лотерея. 💯Итог: бизнес работает, собственник не зарабатывает. 👉🏼где рвётся цепочка: ✔️Клиент видит хаос — мозг не воспринимает товар, не принимает решение. ✔️Воронка проста: взгляд → смысл → выбор → добавление → оплата. В хаосе ломается шаг 1–2. Без смысла нет выбора, без выбора нет чека. 🟢Говоря просто: перестаньте делать из магазина «склад всего подряд». Задача — вести человека за руку: • зацепили взгляд, • быстро объяснили выгоду, • упростили выбор, • предложили что-то к основному товару, • довели до кассы без лишних шагов. О чём дальше расскажу, по пунктам 🟢Карта зала и роли зон: где реально лежат деньги. 🟢Сообщения и цены: как сразу показать пользу и не путать. 🟢Выкладка и кроссмерч: как увеличить покупки в чеке без скидок. 🟢Свет и навигация: как ускорить выбор и снять вопросы. 🟢Рутины и метрики: как держать порядок каждый день и видеть рост по цифрам. ‼️Дальше — разложу всё по полочкам в серии постов! ______________________ #продаживмагазине #ритейлмаркетинг #визуальныймерчандайзинг  

Коллеги, на проводе команда дизайнеров Т-Банка 🏦 и на неделю мы увели поменялись каналами со студией ЦЕХ! 💙 Поделимся нашей внутрянкой и процессами, расскажем про продуктовый дизайн, брендинг и многое другое. Мы будем рады ответить на любые ваши вопросы про работу дизайнером в большой корпорации, так что обязательно задавайте ❤️ В это же время наш канал ФФДД2Д всю неделю будут вести друзья из Ц. Там будет куча всего полезного, заходите ❤️

🔹Игра состоится в Санта-Кларе (Калифорния) на стадионе Levi’s Stadium, рассчитанном на 75 тысяч зрителей; 🔹Матч начнется в 2:30 по московскому времени. Трансляцию будут вести каналы Channel 5, Sky Sports, Peacock, NBC; 🔹Bad Bunny стал хедлайнером Супербоула-2026. Это будет его второе выступление на шоу в перерыве матча: ранее он выходил на сцену в 2020 году. Открывать матч будет группа Green Day; 🔹Кстати, о командах: соревноваться будут игроки «Сиэтл Сихокс» и «Нью-Ингленд Пэтриотс». Первую команду представит актер Крис Пратт, вторую — музыкант Джон Бон Джови; 🔹В этом году средняя стоимость 30-секундного рекламного ролика во время Супербоула составила от 8 до 10 млн долларов; 🔹Ожидается, что Супербоул-2026 соберет более 500 млн долларов и привлечет свыше 90 тысяч посетителей. Перед грядущим матчем предлагаем вспомнить самые зрелищные выступления на Супербоуле за всю его историю — с Рианной, Майли Сайрус, Снуп Догом, Леди Гагой и другими хэдлайнерами. 🔹The Blueprint News

Когда пройдут зимние Игры? Олимпиада-2026 пройдет с 6 по 22 февраля в нескольких регионах Италии. Основными площадками станут Милан и Кортина-д’Ампеццо. Сколько видов спорта в конкурсной программе? В программе 16 видов спорта, среди которых биатлон, керлинг, конькобежный спорт, фигурное катание, сноуборд, хоккей и ски-альпинизм. Ски-альпинизм включен в программу соревнований впервые. Этот вид спорта сочетает в себе ходьбу на горных и беговых лыжах и альпинизм. Участникам нужно совершить пешее восхождение на гору и спуститься на лыжах вне трасс. Принимают ли участие в Играх атлеты из России? Да, в качестве индивидуальных спортсменов в нейтральном статусе. На данный момент к соревнованиям допущены Аделия Петросян и Петр Гуменник (фигурное катание), Алена Крылова и Иван Посашков (шорт-трек), Дарья Непряева и Савелий Коростелев (лыжные гонки), Ксения Коржова и Анастасия Семенова (конькобежный спорт), Никита Филиппов (ски-альпинизм), Дарья Олесик и Павел Репилов (санный спорт), Семен Ефимов и Юлия Плешкова (горнолыжный спорт). Когда состоится церемония открытия? Церемония открытия стартует 6 февраля в 20:00 по центральноевропейскому времени (22:00 по московскому). В программе заявлены выступления Мэрайи Кэри, Лауры Паузини, Андреа Бочелли, а также звезды второго сезона «Белого лотоса» Сабрины Импаччиаторе и итальянского рэпера Ghali. Где смотреть церемонию открытия? В России трансляцию будет вести онлайн-кинотеатр Okko, а мы по традиции будем выкладывать самые яркие моменты церемонии. Подробнее о предстоящих зимних Играх читайте на нашем сайте. 🔹The Blueprint News

Ну что ж, пришло время самого крупного и самого сложного релиза за всё время существование сервиса. Я делал этот релиз последнее время по 10 часов в сутки и, наконец-то, могу об этом написать. Тысячи строчек переписаны, десятки багов исправлены и новые фичи сделаны. Я в шоке, что это получилось и это работает. Встречайте самое главное — вакансии от рекрутеров напрямую в сервисе Теперь каждый рекрутер, кто ведёт IT вакансии может создать их прямо через сервис в удобном кабинете. Просто авторизуйтесь как рекрутер и начинайте публиковать вакансии. Отслеживать каждый отклик, общаться с кандидатом в чате напрямую. А кандидат (кто ищет работу) может легко такие вакансии отфильтровать и написать рекрутеру. Я шёл к этому 9 месяцев и, кажется, всё получилось. Теперь моя цель набрать первую 1000 вакансий в сервисе от рекрутеров. Ну и первую 1000 рекрутеров тоже) Кандидат может фильтровать чаты по статусу вакансии, а рекрутер может вести кандидата по статусам + давать отказ с причиной (это обязательно). Никаких шаблонов отказа нет. Никаких автооотказов нет. Никаких автоооткликов нет. Я хочу, чтобы найм с той и с другой стороны был комфортным для обеих сторон и, чтобы это не было АИ гонкой какой-то. Также, можно привязать телеграм бота уведомлений с той и другой стороны и получать пуши, когда вы получите новое сообщение в чате или откилк (если вы рекрутер). Вакансии от рекрутеров помечены в общем списке молнией и их можно отфильтровать. Первые вакансии уже в сервисе) Их будет больше ежедневно. И да, рекрутеры могут быстро заполнить форму вакансии, просто вставив текст и нажав одну кнопку. Все поля заполнятся автоматически. Если вы ищите людей на работу в айти — приходите. Если знаете рекрутеров, кто постоянно ищет — напишите им, я буду вам очень признателен) И да, никогда на моем сервисе публикации одной вакансии не будет стоить 5000 рублей, а то и дороже, как это стоит на ХХ, хабре и прочих площадках. Публиковать можно безлимитно по подписке <1000 рублей в месяц. И всё это, конечно же, адаптировано под мобилку (чаты тоже). Поэтому удобно пользоваться с любого устройства. 🤩 Что ещё: – На странице вакансии теперь выводится страна и уровень языка, если требуется; – Исправлены баги с фильтрами и поиском; – Оптимизация кэша поиска, куча мелких UI правок; – Новая красивая модалка входа :) – Когда вы откликаетесь на вакансию от рекрутера на hirehi, то отклик создаётся автоматически в менеджере откликов. Я сделал себе массу исправлений в админке и теперь могу видеть больше инфы по рекрутерам в том числе. В профиле теперь немного обновился UI и выбор темы (светлая или тёмная) переехал туда. 🤩 Что по цифрам: – 1 млн показов и 33 700 кликов из гугла; – 900тыс показов и 31 573 клика из яндекса; – Средняя позиция уже 9.7, была больше 13; – Больше 23 000 вакансий за все время прошло через сервис; – Глубина просмотра 5.23 и среднее время на сайте 4 минуты! – Метрика Retention растёт и за последнюю неделю была самой большой! Всё это без единого вложения денег в маркетинг. Исключительно SEO и мои каналы. Я в шоке) Я получаю сотню приятных слов в личку каждый месяц и благодарю каждого, кто пользуется сервисом. Сейчас я хочу больше углубиться в SEO, переписать статьи блога и направить усилия в продвижение, но без трат. Это мой эксперимент) Как всегда, ваши реакции и репосты мне очень сильно помогут. Это самая большая моя благодарность. Приходите, пользуйтесь и пишите фидбек в личку, я слушаю каждого! ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ч.24

Ну что ж, пришло время самого крупного и самого сложного релиза за всё время существование сервиса. Я делал этот релиз последнее время по 10 часов в сутки и, наконец-то, могу об этом написать. Тысячи строчек переписаны, десятки багов исправлены и новые фичи сделаны. Я в шоке, что это получилось и это работает. Встречайте самое главное — вакансии от рекрутеров напрямую в сервисе Теперь каждый рекрутер, кто ведёт IT вакансии может создать их прямо через сервис в удобном кабинете. Просто авторизуйтесь как рекрутер и начинайте публиковать вакансии. Отслеживать каждый отклик, общаться с кандидатом в чате напрямую. А кандидат (кто ищет работу) может легко такие вакансии отфильтровать и написать рекрутеру. Я шёл к этому 9 месяцев и, кажется, всё получилось. Теперь моя цель набрать первую 1000 вакансий в сервисе от рекрутеров. Ну и первую 1000 рекрутеров тоже) Кандидат может фильтровать чаты по статусу вакансии, а рекрутер может вести кандидата по статусам + давать отказ с причиной (это обязательно). Никаких шаблонов отказа нет. Никаких автооотказов нет. Никаких автоооткликов нет. Я хочу, чтобы найм с той и с другой стороны был комфортным для обеих сторон и, чтобы это не было АИ гонкой какой-то. Также, можно привязать телеграм бота уведомлений с той и другой стороны и получать пуши, когда вы получите новое сообщение в чате или откилк (если вы рекрутер). Вакансии от рекрутеров помечены в общем списке молнией и их можно отфильтровать. Первые вакансии уже в сервисе) Их будет больше ежедневно. И да, рекрутеры могут быстро заполнить форму вакансии, просто вставив текст и нажав одну кнопку. Все поля заполнятся автоматически. Если вы ищите людей на работу в айти — приходите. Если знаете рекрутеров, кто постоянно ищет — напишите им, я буду вам очень признателен) И да, никогда на моем сервисе публикации одной вакансии не будет стоить 5000 рублей, а то и дороже, как это стоит на ХХ, хабре и прочих площадках. Публиковать можно безлимитно по подписке <1000 рублей в месяц. И всё это, конечно же, адаптировано под мобилку (чаты тоже). Поэтому удобно пользоваться с любого устройства. 🤩 Что ещё: – На странице вакансии теперь выводится страна и уровень языка, если требуется; – Исправлены баги с фильтрами и поиском; – Оптимизация кэша поиска, куча мелких UI правок; – Новая красивая модалка входа :) – Когда вы откликаетесь на вакансию от рекрутера на hirehi, то отклик создаётся автоматически в менеджере откликов. Я сделал себе массу исправлений в админке и теперь могу видеть больше инфы по рекрутерам в том числе. В профиле теперь немного обновился UI и выбор темы (светлая или тёмная) переехал туда. 🤩 Что по цифрам: – 1 млн показов и 33 700 кликов из гугла; – 900тыс показов и 31 573 клика из яндекса; – Средняя позиция уже 9.7, была больше 13; – Больше 23 000 вакансий за все время прошло через сервис; – Глубина просмотра 5.23 и среднее время на сайте 4 минуты! – Метрика Retention растёт и за последнюю неделю была самой большой! Всё это без единого вложения денег в маркетинг. Исключительно SEO и мои каналы. Я в шоке) Я получаю сотню приятных слов в личку каждый месяц и благодарю каждого, кто пользуется сервисом. Сейчас я хочу больше углубиться в SEO, переписать статьи блога и направить усилия в продвижение, но без трат. Это мой эксперимент) Как всегда, ваши реакции и репосты мне очень сильно помогут. Это самая большая моя благодарность. Приходите, пользуйтесь и пишите фидбек в личку, я слушаю каждого! ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ч.24

TOPTOP — основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами, которые ты, наверняка, знаешь. Задачи: — ведение и развитие соцсетей бренда — создание контента для соцсетей бренда: reels,посты/сторис — рост охватов, вовлечённости и продаж через контент — разработка и тестирование SMM-гипотез — формирование и реализация контент-плана — анализ метрик и оптимизация стратегии — совместная работа с контент-командой и смежными отделами Ожидания: — опыт работы с брендами, fashion /beauty будет большим плюсом — наличие реальных кейсов: рост охватов, вовлечённости, подписчиков, продаж — понимание, как контент влияет на воронку и бизнес-результат — умение мыслить гипотезами и тестировать форматы, а не просто «вести соцсети» → Почитать подробнее и откликнуться #маркетинг

Артемий Лебедев похвастался новым логотипом аэропорта Пулково. В знаке по задумке сошлись разводные мосты в виде хвостов самолётов, а также пасхалка в виде буквы Л а-ля Ленинград. Сам знак для Пулково был сделан студией ещё в 2014, и видать все 12 лет заказчик его согласовывал. На фоне прошлого логотипа, который выглядел как открытый перелом малой берцовой, обновка смотрится весьма изящно. И даже антиква к месту под культурно-столичный вайб. Главное чтоб реализовали не в следующем десятилетии. #вести @vestochka_design

С сегодняшнего дня киностудией будет управлять администрация города. Сообщается, что в ближайшие планы местного правительства входят ремонт и реставрация выставочного центра и кинотеатра. О передаче «Ленфильма» комитету по культуре Петербурга стало известно еще в сентябре. Разговоры об инициативе начали вести в начале 2025 года — тогда петербургский Союз кинематографистов рассказал о финансовых трудностях киностудии и отсутствии поддержки со стороны руководства. 🔹The Blueprint News

🔹Площадкой проведения станет «Crypto.com-арена» в Лос-Анджелесе. По московскому времени сбор гостей начнется в 23:30, в 2:00 стартует ковровая дорожка, а сама церемония награждения — в 4:00; 🔹Видеотрансляцию всех событий «Грэмми 2026» будут вести на YouTube канале Академии, а также на CBS и Paramount+; 🔹Ведущим церемонии вновь станет комик Тревор Ноа — он проведет «Грэмми» уже в шестой раз подряд; 🔹На премии ждем выступлений Леди Гаги, Сабрины Карпентер, Джастина Бибера, Эддисон Рей, Оливии Дин, Tyler, The Creator, Бруно Марса, Фаррелла Уильямса, Алекса Уоррена, Clipse, Розэ и других; 🔹 Лидерами по количеству номинаций в этом году стали Кендрик Ламар (9), Леди Гага (7), Джек Антонофф (7), Cirkut (7), Bad Bunny (6), Сабрина Карпентер (6), Сербан Генеа (6) и Леон Томас (6). Ознакомиться со списком главных номинантов можно тут; 🔹Среди гостей также ожидаются Чаппелл Рон, Charli XCX, Doechii, Гарри Стайлс, Кэрол Кинг, Джефф Голдблюм, Karol G, кантри-певица Лейни Уилсон, комик Никки Глейзер, рэпер Q-Tip, американская певица Куин Латифа и Тейана Тейлор. Вопреки слухам, Тейлор Свифт не выступит на «Грэмми» в этом году. 🔹The Blueprint News

Неприятная комбинация в команде — глубокая экспертиза + токсичное поведение Есть реально крутые специалисты, которые используют свою незаменимость как индульгенцию на любую выходку (и вообще ведут себя как мудаки) Дизайнер/разраб/продакт, который: - делает задачи по настроению, игнорирует дедлайны - общается свысока в формате «ты не дорос, чтобы мне указывать» - саботирует процессы - не делится знаниями, чтобы случайно не вырастить конкурента - хамит команде Узнали таких в своем окружении? И проблема в том, что человек действительно ценен. У него критичная экспертиза, без него проект может встать Компании боятся таких увольнять. Логика: «да, он токсичен, но кто его заменит» отлично тут встраивается Команде такие «гении» точно не идут на пользу, люди просто выгорают от работы с ними Toxic performer даёт +100 к проекту лично, но забирает -200 у команды в целом Что делать? 1. Снять незаменимость. Начать вести доку, растить потенциальную замену. Человек должен понять: он ценен, но не незаменим 2. Поставить границы. Жёсткая обратная связь а-ля «твоя экспертиза крута, но твоё поведение разрушает команду, поэтому меняешься или уходишь» 3. Перевести его в другую зону ответственности. Бывает так, что человек не выбирал эту позицию и вообще некомфортно себя чувствует в определенном продукте/команде (хочет делать другое) ((но это редко поможет, я думаю)) Не меняется — увольнять. Даже если страшно Практика показывает, что незаменимых не бывает

LETRESÓR — fashion-бренд, где визуал — не просто «красиво», а про ощущение, характер и то, как бренд чувствуется покупателем. Задачи: — создавать визуалы для социальных сетей: сторис, посты, форматы, которые хочется смотреть и сохранять — делать инфографику для маркетплейсов, где эстетика и эффективность работают вместе — адаптировать дизайн под разные форматы и платформы —работать над креативными спецпроектами бренда — участвовать в развитии визуального стиля LETRESÓR: предлагать идеи, усиливать подачу, искать лучшие решения Ожидания: — ты умеешь чувствовать и соблюдать айдентику бренда — тебе комфортно работать с шаблонами и системой — уверенно работаешь в Figma / Photoshop / Illustrator — у тебя есть чувство композиции, баланса и внимание к деталям — ты умеешь работать в команде и вести комфортную коммуникацию Будет плюсом — опыт работы с fashion-брендами — насмотренность, вкус и инициатива Условия: — формат работы и оплата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и занятости кандидата → Подробнее → Откликнуться #дизайн

👉🏼Пространство должно вести к нему мягко и уверенно — без суеты, без шума, с заботой о невесте и её близких. 1️⃣Витрина — один манекен. - Одно платье-икона, молочный фон, тёплый акцентный свет. История читается с улицы и зовёт зайти. 2️⃣Маршрут без лишнего. - Вход → приветствие → короткий бриф → предвыборка 5–8 платьев → примерка → подиум → аксессуары → оформление. Ни одного случайного стеллажа на пути. 3️⃣Примерочная — сцена выбора. - Просторно и приватно. Большие зеркала без искажений, подиум перед ними. - Свет, который не врёт: тёплая нейтраль 3500–4000K, CRI 95+, две сцены «день/вечер». В таком свете ткани остаются честными, а кожа — живой. 4️⃣Комфорт близких. - Кресла с видом на подиум, вода/чай, тихий плейлист. Их задача — поддержать момент, не отвлекать его. 5️⃣Экспозиция с воздухом. - Платья по силуэтам, на рейлах — расстояние, чтобы подол не цеплялся. Вставки «капсул»: платье + фата/украшения — так рождается образ и растёт чек. 6️⃣Аксессуары — там, где принимают решение. - От подиума к кассе: «станция стилиста», зеркальце с мягкой подсветкой, 2–3 готовых комплекта «под ключ». 7️⃣Материалы и тактильность. - Тёплые нейтралы, матовые поверхности, нескользкий пол. 8️⃣Маленькие ритуалы. - Колокольчик «она сказала да», аккуратная фотозона с хорошим светом, рамка с фото невест — эмоция становится историей бренда. 9️⃣А за кулисами — порядок. - Зона отпаривания, чистые чехлы, понятный склад. Чем спокойнее бэк, тем чище ощущение в зале. ‼️Если хотите усилить ваш свадебный салон — напишите, пришлю 5 точечных правок именно под ваше пространство. ___________________________ #ритейлдизайн #дизайнмагазина #информацияотдизайнера #продаживмагазине #проектированиемагазинов

LETRESÓR — российский бренд женских сумок и аксессуаров с сильной командой маркетинга. Задачи: — вести социальные сети бренда — организовывать регулярные контент-съемки и генерить идеи для залетающего контента — выполнять базовую ретушь и монтаж видео — взаимодействовать с дизайнером — отслеживать метрики и оформлять еженедельные отчёты по динамике соцсетей Ожидания: — опыт работы в SMM/контент/копирайт от 3 лет — уверенное владение соцсетями и базовыми инструментами аналитики — умение писать тексты, которые вовлекают — базовые навыки фото- и видеоредактирования — высокая насмотренность — портфолио: примеры Reels, сторис, Telegram-постов Условия: — гибридный формат: офис в Москве — график 5/2 — конкурентная заработная плата по итогам собеседования — официальное оформление → Подробнее → Откликнуться #маркетинг

Он должен её возвращать — в виде заявок, уверенности и роста. В карусели — система, которая помогает дизайнерам вести соцсети и не сходить с ума. Сохраняйте.

Silver Mercury — экосистема креативных и маркетинговых коммуникаций Задачи: — формировать и развивать команду под задачи соцсетей и контента SM — планировать и вести соцсети — формировать точку зрения SM и усиливать бренд в профессиональной среде — инициировать, договариваться и вести коллаборации в соцсетях — участвовать в запуске и продвижении вебинаров, онлайн-ивентов, спецпроектов — помогать выстраивать присутствие ЅM в цифровой индустриальной среде — анализировать активность рынка Ожидания: — есть опыт самостоятельного ведения и развития соцсетей как продукта — есть опыт управления людьми, подрядчиками или проектными командами — следишь за рекламой, брендами, агентствами, персонами — умеешь реагировать на инфоповоды быстро и тонко — умеешь упаковывать, а не просто постить — любишь копать, читать, анализировать — пишешь живо, без канцелярита и шаблонов Условия: — удаленная работа — полная занятость → Почитать подробнее и откликнуться #маркетинг

Будем рады видеть в нашей команде специалиста, которому интересно формировать архитектурный облик городов и участвовать в амбициозных проектах. Что предстоит делать: – Разрабатывать архитектурно-градостроительные концепции и концепт-проекты (гостиничные комплексы, объекты туризма, др. жилые и общественные объекты) – Создавать фор-эскизы, эскизные проекты – Взаимодействовать с заказчиком и презентовать проектные решения – Вести авторское сопровождение на всех этапах реализации проекта – Участвовать в международных архитектурных конкурсах Требования к соискателю: – Высшее архитектурное образование – Понимание современных тенденций архитектуры и градостроительства – Креативность, ответственность, умение работать в команде и коммуницировать с заказчиком – Опыт работы в проектировании более 3-х лет (желательно в концептуальном/эскизном направлении) – Обязательно владение ArchiCAD или Revit – Владение SketchUp, 3ds Max, Enscape, Rhino-Grasshopper, опыт работы с нейросетями - приветствуется Своим сотрудникам мы предоставляем: – белую заработную плату – комфортное рабочее место с новым оборудованием – обучение стандартам компании – возможность дополнительного заработка – бесплатный корпоративный спорт, который меняется ежесезонно – подарки на день рождения и новый год, на важные даты сотрудников – крупные корпоративы в топовых локациях Крыма – обучение по внутренним и внешним курсам компании – выезды на строящиеся объекты компании – консультации корпоративных юристов - для тех, кто с нами больше года – ежегодный медицинский чекап - для тех, кто с нами больше 2 лет – проф консультация стоматолога с чисткой - для тех, кто с нами больше 2 лет – ежегодные компенсации на спорт - для тех, кто с нами больше 3 лет Заработная плата по итогу собеседования. Если заинтересовала вакансия, присылайте CV и портфолио на почту: a.komar@osnova.org.ru Мы будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься: – работать в команде с руководителями проектов, архитекторами и аналитиками. Осуществлять организационно-административную координацию и сопровождение проектов, а именно: – координировать деятельность проектной команды (составлять и вести план-график проекта, контролировать исполнение задач и соблюдения сроков); – организовывать совещания и встречи, протоколировать их; – взаимодействовать с представителями заказчика (рабочая и деловая переписка, участие в совещаниях); – составлять технические задания для подрядчиков; – вести договорную работу и организовывать участие в тендерных процедурах; – участвовать в подготовке информационных, аналитических, графических, презентационных и иных материалов и отчётов по проектам; – систематизировать проектные документы и материалы Что мы предлагаем: – официальное трудоустройство, белую конкурентоспособную ЗП; – расширенную программу ДМС со стоматологией и страховкой выезжающего за рубеж; – интересные проекты, корпоративные мероприятия и дружную молодую креативную команду – современный офис в 10 минутах ходьбы от ст. м. «Проспект Мира» Если вы узнали себя, присылайте резюме и портфолио на welcome@cm.international с пометкой «Менеджер проектов»

Столичные власти представили масштабную программу развития метрополитена на ближайшие годы. Москвичей ждет настоящий транспортный бум: к 2030 году в городе появятся десятки новых станций, линий и пересадочных узлов. Мэр Сергей Собянин поделился планами в своем блоге, подводя итоги уходящего года. Уже в 2026-м откроется первый участок Рублево-Архангельской линии — от «Делового центра» до «Бульвара Генерала Карбышева». Пять станций графитовой ветки заработают сразу, а еще пять добавятся годом позже. К 2027-му линия протянется почти на 28 километров и свяжет «Москва-Сити» с подмосковным Красногорском. Троицкая линия завершится к 2029 году. Изумрудная ветка длиной 43 километра улучшит транспортную доступность для 2 миллионов человек. Параллельно строится Бирюлевская линия — ее первые станции примут пассажиров в 2028-м, остальные заработают через год. Рубиновая ветка соединит промзону ЗИЛ с районами Бирюлево. Отдельные станции появятся и на действующих линиях: «Гольяново» на синей ветке откроется в 2028 году, а «Южный порт» и «Достоевская» — в 2030-м. К этому же времени метро обзаведется 13 новыми пересадочными узлами и тремя дополнительными вестибюлями, что сделает передвижение по городу еще удобнее. #новости

Уже много лет во всех «итогах» ключевыми оказываются люди — как в личной жизни, так и в бизнесе. Без них не было бы того, что обычно записывают в результаты. Почти любое значимое событие — от путешествия до рекорда в бизнесе стало возможным благодаря поддержки нескольких людей. Одним из лучших решений в 2025 стала личная работа с Леной Тим. Я даже не буду перечислять всего, что получилось осознать и реализовать за три месяца. Я перестроила свою работу, поменяла часть команды, расставила приоритеты. И, кстати, снова начала сама вести этот канал. У Лены есть разные форматы работы — в том числе смм-клуб, в котором я состою с самого открытия. До этого я несколько лет была в мастер-майнде. А еще Лена ведет бизнес-трек в моем клубе, и я каждый раз немного завидую, когда вижу отзывы на ее выступления (хочу, чтобы меня тоже так хвалили 😂). Сегодня и завтра вы можете получить доступ к разным продуктам Лены (включая смм-клуб) бесплатно либо за условную стоимость. Например, месяц участия в клубе стоит 50₽ вместо стандартных 990₽. Все подарки и предложения — здесь. Ни в коем случае не реклама, отрываю от сердца. В моих эгоистичных мыслях про Лену знаю только я и работает она только со мной и моим бизнесом. 😉