Секреты цвета в дизайне. Правило 60-30-10

В этом видео я покажу, как правильно использовать цвета для создания гармоничных и эффективных UX/UI проектов с помощью правила 60-30-10. Вы поймете как балансировать доминирующие, второстепенные и акцентные цвета, чтобы повысить визуальную привлекательность и улучшить пользовательский опыт 👀 (https://t.me/gendesign_archive/1930) Смотреть(https://www.youtube.com/watch?v=trOYAuMnxOs) ⭐️ Open Design | Графика, Дизайн(https://t.me/opendesign_it)| ChatGPT(https://t.me/chatgpt_tgm_bot?start=54)

У нас Новый год начался с хорошего темпа — много планов, много работы, много процессов в сборке. В ближайшие недели покажем новые и дооформленные кейсы — некоторые из них вы уже видели в виде шотов и фрагментов, теперь готовим полноценные версии. Прямо сейчас у нас в работе: — ребрендинг и разработка сайта для крупного интерьерного бюро из США; — сайт для крупнейшего B2B-поставщика мерча; — сайт «Лужников» и цифровизация их сервисов; — редизайн личного кабинета для трейдеров; Плюс параллельно идёт ребрендинг нашего собственного агентства. Так что скоро будет чем вас удивить. И это не считая проектов на поддержке и в регулярной разработке — тех, которые не попадают в громкие анонсы, но дают основную нагрузку и выручку. А как у вас стартовал этот год?

В основе формулы — ниацинамид, гиалуроновая кислота и экстракт белой шелковицы. Линейка включает 35 оттенков, которые разделены на пять уровней интенсивности и три подтона для каждого уровня, что позволяет точнее подобрать цвет под индивидуальные особенности кожи. Разработка тонального крема началась еще в 2021 году и заняла почти пять лет. Усилия команды не остались незамеченными — средство стало одним из лауреатов Wallpaper* Design Awards 2026. 🔹The Blueprint News

Всем привет, кто здесь недавно и не понимает, что происходит и что это за 24 части такие, коротко: я пилю сервис для поиска работы в айти полностью вайбкодом. Я не разработчик и никогда им не был. Также, у меня нет команды. Все сделано двумя руками. Это не просто сайт, а очень сложный сервис с бэкэндом, фронтом, апи, админкой, бд, редисом и так далее. Я делаю это в качестве эксперимента посмотреть, к чему меня это приведёт) 🔘 Ускорение Я наконец-то провёл ревизию поиска и фильтров + БД. Переписано 800+ строк кода и теперь фильтрация и поиск почти мгновенные. Я ускорил их в несколько раз, чему очень рад. Были затыки, теперь их нет и все работает почти как часики. 🔘Новый почтовый хостинг Вы будете смеяться, но с момента основания hirehi у меня не было приветственных писем после реги. А когда я сделал оплату, то после неё тоже ничего не было. Вчера это решилось и наконец-то после регистрации будет вэлком письмо и после оплаты тоже. Я этому сильно рад) Возникла проблема с тем, что мне надо было обновить почтовый адрес на красивый anton_zakharov@hirehi.ru, который привязан к домену, а сделать через SendPulse не получилось. Именно они были хотсинг провайдером. Я написал в саппорт, а они оказывается с РФ клиентами не работают)))) Спустя 8 мес ага. Поменял в итоге на наш, отечественный рег ру, там же где и мой домен. Все прошло гладко, теперь проще контролировать и не зависеть от политических настроений) 🔘 Оптимизация админки У меня есть полноценная админка, написанная с нуля. Там аналитика почти по всему сайту, графики, можно все смотреть и сравнивать. Ну и работать с вакансиями, баннерами, блогом и так далее. Она немного глючила и пришлось тоже проводить ревизию. Теперь работать с продуктом сильно приятнее и все работает очень быстро. Параллельно с этим я продолжаю добавлять источники для сбора вакансий и сейчас вакансий довольно много. Особенно с прямыми контактами. Я почти полностью ушёл от ХХ и надеюсь, что к нему больше не вернусь. Моя цель сделать сервис, где будет бесшовный путь от поиска вакансии до оффера без всяких автоооткликов, автоотказов и конского ценника за размещения вакансии. Поэтому я начинаю рекрутерскую часть, самую сложную за всю историю сервиса. Можно будет откилкаться напрямую и общаться с рекрутером в удобном интерфейсе прямо внутри. А рекрутеры смогут приходить и постить вакансии неограниченно за фикс ценник. А не за каждую) ☄️ И коротко про рекорды 19 января был рекорд показов в поисковых ситемах гугла. Мой сайт увидело 18.000 человек за 1 день. SEO растёт и после НГ стало расти прям стремительно, что меня радует. Также был рекорд оплат за 1 день. Спасибо! ⭐️ И да, я наконец-то перешагнул порог 2K DAU. Каждый день 2000 человек ищут вакансии, добавляют резюме. проверяют его, пользуется сопроводительными и так далее. Сказать, что я в шоке и счастлив — не сказать ничего. Спасибо всем, кто пользуется и рекомендует! ❤️ Скоро мне будет нужна ваша поддержка) Об этом будет пост в канале. Приходите ❤️ ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ч.23 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

AVANT Quartz 7090 Калакатта Рона Альпы создан для тех, кто любит чистые линии и мягкое сияние. Белая основа, спокойные прожилки и редкий бонус для кварца - он светопроводящий Рона Альпы отлично раскрывается в светлых кухнях, на островах и барных стойках, выглядит очень атмосферно и кинематографично 📽️ Поверхность гладкая и устойчивая: пятна не впитываются, уход быстрый, царапины почти не заметны Дизайнеры ценят его за аккуратный рисунок и возможность добавить в проект легкий световой акцент. Обработчики - за стабильную плиту, которая режется ровно и не капризничает Если хочешь камень, который не просто украшает, а создает настроение светом, Рона Альпы попадает точно в цель 🖤

Смотрите на площадках: Ютуб: https://youtu.be/KetKZFiuSXI VK видео: https://vkvideo.ru/video-29906641_456244274 Дзен: https://dzen.ru/video/watch/694128ba32c7d60afda1fc0e #румтур

Кража нашей работы — это не инновация. Это не прогресс. Это воровство — и точка, — сказано в открытом письме, обращенном к технологическим компаниям. По мнению авторов письма, компании массово используют творческие работы для обучения своих ИИ-моделей без лицензий и компенсаций, что наносит вред всей креативной экосистеме США. Культурные деятели предлагают альтернативу — заключать партнерства с правообладателями и обучать ИИ только на лицензированном контенте. 🔹The Blueprint News

Всего в рамках тура под названием Together, Together запланировано 50 концертов, причем 30 из них — в Нью-Йорке. Среди других локаций — Амстердам, Лондон, Сан-Паулу, Мехико, Мельбурн и Сидней; среди приглашенных гостей — Robyn, Shania Twain, Jorja Smith, Jamie xx. 🔹The Blueprint News

Abercrombie & Fitch для лиги стали первым официальным партнером из индустрии моды. Шоу будет вдохновлено историей бренда (ему уже 134 года) и переосмыслит вещи через призму американского футбола. Мероприятие пройдет в закрытом формате перед матчем Супербоула — главным и самым зрелищным событием в американском футболе с выступлениями звезд в перерыве. В этом году мероприятие запланировано на 8 февраля, а хедалайнером выступит Bad Bunny. 🔹The Blueprint News

Режиссером клипа выступил Денис Виленкин, автор сериала «Разочарованные», а снимал оператор Дима Смолин (также известный по работам в клипах Тоси Чайкиной, FavLav, OQJAV и других). Съемки прошли в московском отеле «Сафмар». Текст песни Анна Филипцева писала на протяжении пяти лет, с 2021 года. В клипе — отель стал символом поиска вдохновения. Многие творцы, деятели мировой культуры уходили в «отельное затворничество», чтобы найти музу: Серж Генсбур, Дэвид Боуи, Эрнест Хемингуэй и другие, — рассказывает Анна. Как сообщают авторы проекта TREPET, в планах на этот год — выпуск нескольких синглов, а также сборника стихов и песен Frissons, который выйдет во французском издательстве Borealia. Песня «В отеле» уже доступна на стримингах. 🔹The Blueprint News

Уже сегодня завершается прием заявок на 8 проектов от ПАО «Татнефть»! Это последняя возможность зарегистрироваться на зимний трек «Дизайна молодых / Young Design»❗️ Создайте маскота или мерч для компании «Татнефть», разработайте концепцию униформы для сотрудников welcome-зон или дизайн стаканов для сети АЗС «Татнефть» и др. Со всеми проектами трека можно ознакомиться на сайте ✨ Помимо возможности реализации проекта, победители также получат финансовое вознаграждение Переходите на сайт спецтрека, выбирайте один или несколько понравившихся проектов, регистрируйтесь и заявите о себе вместе с ПАО «Татнефть» — Напоминаем, что в рамках конкурса вы можете податься на неограниченное кол-во номинаций и проектных школ ⚡️ — Принять участие в конкурсе могут студенты и выпускники последних 3 лет всех вузов РФ, а также — студенты колледжей и техникумов (от 18 лет). — Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.