Online Education Promotion

▫️#PremierePro #Слайдшоу #Slideshow

Ну ребят, пожалуй я все же оставлю здесь этот скрин И, конечно: Если ваша анкета не похожа на эту — не зовите меня работать! 🤣

До встречи в Деталях! ❤️ЗАЩИТЫ ДИПЛОМОВ ❤️ на курсе по дизайну интерьера: Итоги годового обучения, программа ДПО | с 23 по 31 октября, очно в школе Детали | регистрация 🌟ЛЕКТОРИЙ. ОБНОВЛЕННОЕ РАСПИСАНИЕ: ⬇️ 28 октября ЦВЕТ И ПРОСТРАНСТВО | Мария Бровкина ⬇️ 12 ноября ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОТЕЛЕЙ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ | Fantalis Architects 🌟ДЕТАЛИ АРТ Курс ‘Основы масляной живописи’ и разовые мастер-классы с 25 октября 🌟Лучшие авторские интерьеры ХХ - ХХI вв. Курс искусствоведа и историка дизайна Марии Савостьяновой с 12 ноября | занятия по утрам | подробности и запись 🌟ИНТЕРЬЕРНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ Создание чертежей | последние места | старт 18 ноября, занятия по утрам | подробности и запись на собеседование на сайте 🌟АРХ СЕЗОНЫ Путь архитектора | Встреча с Евгением Задорожним, создателем студии CHADO | 5 ноября | регистрация 🌟КОЛОРИСТИКА ИНТЕРЬЕРА Последние места | старт 11 ноября, занятия по утрам | больше о курсе и запись на собеседование на сайте 🌟Декор садовых участков Авторский курс Вероники Блумгрен | с 11 ноября, занятия по вечерам | запись 🌟ОТКРЫТЫЙ УРОК курса ”Живая архитектура” 31 октября в 10.00 | старт курса: 11 ноября | регистрация на открытый урок тут 🌟Секреты освещения жилых пространств Интенсивный курс | последние места | с 12 ноября, занятия по вечерам | присоединиться 🌟ДЕТАЛИ АРТ: ⬇️ Ландшафт на IPAD c 15 ноября, дневные занятия ⬇️ Лекции и экскурсии по искусству и архитектуре осень 2025 🌟ДЕТАЛИ ОНЛАЙН: ⬇️ #textile-online">Ткани в деталях О профессиональном подходе к работе с тканями в интерьере ⬇️ Больше онлайн-лекций и курсов на сайте 🌟РАЗНОЕ: Финал конкурса предметного дизайна OTECHESTVO Награждение в большом кинозале Новой Третьяковки 31 октября | регистрация ❤️ ДЕТАЛИ ❤️

#Исследование Месяц назад мне пришла мысль провести масштабное исследование на тему состояния дизайнерского рынка труда: — Кто остался без работы (какой вид специальности в дизайне, какой грейд по опыту попали под удар) — Как долго приходится искать новую работу и какова доля успеха в поисках — Как изменился рынок вакансий и какие новые требования предъявляются к кандидатам — Какова индексация зарплат, что происходит с сокращениями и оптимизацией кадров — И многое другое Для решения этой задачи я решил подготовить двустороннее исследование: 1. С точки зрения работника, который сам ищет работу и выбирает среди работодателей 2. С точки зрения работодателя, который нанимает дизайнеров и дизайн-руководителей или участвует в их найме (руководители дизайн-студий, арт- и дизайн-директора, CMO, CPO, эйчары и рекрутеры) Сейчас я представляю вашему вниманию первый опрос для работников В течение всего прошлого месяца я собирал список вопросов, пытаясь сделать исследование максимально глубоким и ёмким, но при этом не перегружая респондентов излишними сложностями. Этот опрос в тестовом режиме прошла фокус-группа. Ребята помогли улучшить и оптимизировать опрос, за что я выражаю им отдельную благодарность. Цель исследования Я верю, что результаты помогут составить наглядную картину текущего состояния дизайнерского рынка труда. Да, сейчас будет не с чем сравнивать. Но в случае успеха исследования, планирую запускать эти опросы ежегодно. Тогда можно будет изучать динамику. А гипотеза звучит примерно так: Очень похоже что 2025 год стал переломной точкой, экономическое состояние в стране и мире, повсеместная гонка за инструментами ИИ, трансформация рабочих бизнес-моделей в передовой индустрии и в айти способствовали изменению дизайнерской занятости, многие остались без работы и подолгу не могут найти новую. Результаты исследования смогут показать, как ситуация обстоит на самом деле. Сроки Я планирую собирать ответы до конца 2025 года. Далее тщательно обработаю все ответы и опубликую результаты в феврале 2026. Для кого этот опрос? • Для наёмных работников • Для дизайнеров любого уровня • Для руководителей в сфере дизайна, которые сами являются наёмными работниками • Для работающих и безработных специалистов → Пройти опрос Максимальный репост! Для наиболее плодотворногоо результата важен максимальный охват. Пожалуйста, после того как вы пройдете этот опрос, поделитесь им со своими друзьями дизайнерами, закиньте его в рабочий чат с коллегами, опубликуйте в своем паблике. Давайте максимально осветим ситуацию трудоустройства в сфере дизайна прожектором ясности!

Экcель? Канбан? Позвать клиента в гости? Иногда достаточно добавить немного прозрачности. Не открытие, а скорее напоминание: простые вещи чаще всего и приносят результат 👇 Ситуация: мы заметили, что команде на стороне клиента бывает недостаточно видеть прогресс раз в неделю. Синков и плановых статусов вроде хватает, но ощущения спокойствия нет. Инсайт пришёл оттуда, откуда не ждали: коллега рассказывал про ремонт. Подрядчик каждый вечер присылал фото проделанной работы — и этого хватало для ощущения контроля. Мы решили попробовать эту стратегию и в проекте. Каждый день стали делиться: 🖤 страницами, над которыми работаем; 🤍 вопросами, требующими решения; 🖤 фиксацией изменений. Напряжение ушло, а доверия стало больше. Простое решение, которое сработало лучше любых регламентов и длинных синков.

Если у тебя нет клиентов — это твой выбор, осознанный или неосознанный. Но самое важное, что в этом есть выгода, которую ты для себя находишь. Находясь в различных чатах, дизайн-комьюнити — где находятся люди, жалующиеся на отсутствие клиентов и нерабочие методы продвижения, которые дают на дорогих курсах = я научился считывать примерный путь и конечную цель людей — Эти люди зачастую находятся в поисках таблетки. В поисках кнопки, которую нужно нажать и клиенты посыпятся (желательно без усилий и вложений любых ресурсов) — Эти люди скептичны и опираются на опыт других людей, лишаясь возможности прожить свой уникальный — Эти люди жадны, и речь не о деньгах, а о ресурсе в виде: взаимной пользы и обратной связи Зачастую конечная цель = подкрепить своё личное мнение О том, что здесь зарабатывают только на курсах О том, что зарабатывать можно только с, божественного уровня, дизайн-скиллом О том, что если клиентов нет, то нужно только подождать и продолжать ничего не делать Исправить ситуацию и начать действовать можно уже сейчас: 01. Определи четкую, измеримую, амбициозную — но достижимую цель. Четкая сумма, четкое количество клиентов, четкий дедлайн. 02. Пропиши воронку и детализируй шаги, например: 10 клиентов по 5 000₽ = 50.000₽. Окей, а 10 клиентов это сколько лидов? Окей, 50 лидов. А 50 лидов это сколько коммуникаций? Окей, 150 коммуникаций. Что нужно сделать, чтобы случилось 150 коммуникаций? Бинго! Мозг начинает вырисовывать тебе гипотезы — бля, а как найти 150 коммуникаций? Сделаю это, это и это, к определенной дате. 03. Пиши отчеты утром и вечером, чтобы четко фиксировать своё движение к цели. Теперь у тебя есть цель, а значит, изменилось восприятие. Имея цель ты воспринимаешь иначе: личное время, отношения с коллегами, подход к поиску клиентов и напор в общении с клиентами 🏆 Меняешь восприятие всего, что ведёт к цели — и создаешь новый результат

Саша рассказала о своём пути от графического дизайнера до продуктового, работая над ERP-платформой. Будучи единственным дизайнером на проекте без опыта работы с большими продуктами, она столкнулась с хаосом из сотен экранов без консистентности и структуры. Главной проблемой стало отсутствие базовых инструментов: переменных, системы отступов, методологии. Она самостоятельно освоила современные возможности Figma через YouTube-ролики и эксперименты, создав Systematic Color Workflow с 400+ токенами. Правда, позже поняла, что можно было ограничиться только реально используемыми стилями и не усложнять работу фронтенда. Внутри: – Как создать Color Mixer для формирования консистентной палитры; – Почему текстовый компонент может перегружать макеты при сотнях экранов; – Зачем сразу определять правила отступов и брейкпоинты; – Как Variants, Boolean и Auto Layout ускоряют работу; – Почему пришлось аргументировать переход на платную версию Figma; – Какие ошибки можно было избежать с опытным ментором. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

INTERSTONE теперь официально в межпланетной торговле 🚀 Всем пятничного настроения! 👽

До 1 НОЯБРЯ (включительно) можно отправить свои логотипы на Всероссийский конкурс товарных знаков «ЗОЛОТАЯ БЛОХА». Есть несколько форм участия, в том числе и бесплатная. По итогам конкурса издаётся каталог и формируется выставочная экспозиция, которая будет путешествовать по городам России до следующего конкурса, запланированного на осень 2026 года. С 2000 года выставки «ЗОЛОТОЙ БЛОХИ» побывали в 50 городах России и ближнего зарубежья. О том, как грамотно подготовить знаки и подписи к ним, а также какой формат участия выбрать, можно прочитать здесь Логотипы отправляйте на znak@goldbloh.ru с темой письма КОНКУРС. Все новости «ЗОЛОТОЙ БЛОХИ» здесь.  Поторопитесь – до дедлайна 7 дней!

Статья о том, как преобразить маркетинг в эффективный инструмент развития бизнеса через целостную систему. Важность человеческих ресурсов, процессов и метрик Читать на дизайнерс | #статья

Каждый день звонки, клиенты, правки. К вечеру — как выжатый лимон. А доход? Всё те же 150-250к. Владимир Федоров — предприниматель с 17-летним опытом в интерьерном бизнесе, основатель бренда Scanddyy — собрал бесплатный 40-минутный урок для дизайнеров и специалистов из строительной ниши: как работать меньше, а зарабатывать больше. Что получите за 40 минут: ▪️ диагностику: где теряете деньги и 5–7 точек роста на +30–50% за месяц ▪️ переупаковку: как стать «тем самым» специалистом, чтобы клиенты находили вас и не торговались ▪️ систему продаж без холодных звонков: стабильный поток заказов ▪️ делегирование без потери качества: выход из «я всё сам» Реальные результаты учеников: ▫️ Елена, Калининград: с 150к до 715к, проект в Москве, заказ на историческое здание ▫️ Юлия: вышла из найма, за 3 месяца — 472к ▫️ Екатерина: с 200к до 800к за полгода ▫️ Алёна: с 500к до 1 млн и выход из операционки Это работает даже если нет команды, большого бюджета, вы в небольшом городе или в портфолио всего 2–3 проекта. 500+ специалистов уже внедрили систему. Пока доступ открыт. Смотрите, внедряйте, считайте прирост. СМОТРЕТЬ УРОК БЕСПЛАТНО P.S. Урок — 40 минут. Берите блокнот: будут конкретные шаги, которые можно применить сразу.