Бэбэй базирован

Часть 2 — Участие в Премиях 🏆 В 2025 году мы делали акцент на участие в отраслевых премиях. Если честно — не всё сложилось так, как хотелось: мы не приняли участие в ADCR, Белом квадрате и Серебряном Меркурии. Причина до банального простая. В середине года меня сильно штормило по экономике и стоял выбор — вложиться в премии или в устойчивость компании. Я выбрал второе и не жалею об этом. В 2025 мы основательно подошли к участию в Рейтинге Рунета, Tagline и Workspace — и это дало результат. Я убедился, что премии помогают быстрее доносить ценность работы до будущих заказчиков. Шорт-листы и награды повышают лояльность текущих клиентов и очень классно привлекают новых. Премии помогают и на пресейлах. 💲💲💲 Когда мы встречаемся с потенциальными заказчиками — у нас есть преимущество. Мы не просто делаем интернет‑магазины и корпоративные сайты. Мы делаем проекты, которые получают серебро и золото на уважаемых конкурсах. Это подтверждает высокое качество нашей работы, как для рынка, так и для жюри российского дизайн‑комьюнити. ​ Мы сильно прокачали написание кейсов. Главный плюс — появилась структура: как писать статьи и сторителлинги про проекты. Как объяснять наши решения, чтобы это было понятно не только ребятам из диджитал, но и будущим заказчикам с точки зрения пользы для бизнеса. ​ И ещё один важный результат: попадание в шорт‑листы Workspace и награды привели на сайты наших заказчиков больше 12 000 новых пользователей, которые смотрели кейсы. Очень надеюсь, что многие из них стали клиентами для наших партнеров. В следующем году продолжаем делать делаем акцент на участие в премиях. Время показало, что мы можем конкурировать в крупными компаниями. Уже наметили, куда идём и зачем. Для нас это не просто награды, но в первую очередь усиление маркетинга и позиций в отраслевых рейтингах. Вот такое ретро.

Компания попробовала заменить джунов на ИИ. Потом вернулась к найму людей. Причина: нужен мидл, чтобы контролировать, что генерирует нейросеть. В итоге джуны оказались дешевле и надёжнее. Виктория Игнатенко из Практикума разобрала три главных мифа про рынок. Первый: джуны не нужны. Этот миф живёт с 2018 года, и каждый год его повторяют. Второй: ИИ заменит всех. Не заменит, нейросети галлюцинируют и требуют проверки каждого решения. Третий: после 40 работу не найти. Эйджизма станет меньше по простой причине: демография. Молодых специалистов численно меньше, и в какой-то момент их может не хватить на все вакансии. Внутри: – Навыки-страховка: ИИ, работа в команде, инициативность, гибкость, смежные области; – Признаки проблем в компании и когда пора искать новую работу; – Сколько нормально искать работу: от 2 до 6 месяцев, иногда до года; – Что делать, если навешивают обязанности без повышения зарплаты; – Параллельные проекты как новая норма карьеры. Рынок стал работодательским. Резких движений без подготовки делать не надо. Но и паниковать не стоит: турбулентность была, есть и будет, и эту волну мы тоже переживём. Что думаете об этом?) ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Еще одно нововведение, которое позволяет писать текст по кривой или фигуре без использования сторонних плагинов #figma

это видео — наш способ зафиксировать уходящий год в людях. вспомнить, каким он был, что мы сделали, где собирались, как смеялись и что унесём с собой дальше. дальше — пауза. хорош сидеть в интернете, закрывайте вкладки, откладывайте телефоны и идите отдыхать, обнимать близких, выдыхать и жить. увидимся уже в новом году 🔄

В 1958 году Бардо купила в Сен-Тропе виллу La Madrague, куда переехала после завершения своей актерской карьеры и где скончалась два дня назад в возрасте 91 года. В мэрии подчеркнули, что актриса «навсегда останется самым ярким символом города», повлиявшим на его мировой имидж, и заявили, что устроят отдельное памятное мероприятие для поклонников Бардо. 🔹The Blueprint News

*️⃣Этот год у меня начался с апгрейда: Кирилл пошёл в первый класс, и я официально стала мамой первоклассника. Со всеми бонусами — расписания, чаты, собрания, уроки и ощущение, что тайм-менеджмент теперь не теория, а способ выжить) Дальше был обычный рабочий год. Ну, как обычный… Много решений, которые никто, кроме нас, не видит. Много «давай переделаем», и «нет, так мы делать не будем, даже если быстрее». Я в этом году часто тормозила там, где раньше бы уже побежала, и это, если честно, пошло на пользу. ◾️Очень сильно почувствовала команду. Не как людей «по задачам», а как живых, думающих, иногда спорящих, иногда упирающихся, и именно поэтому держащих уровень. Когда не надо тащить всё на себе и объяснять очевидное — это, оказывается, большое счастье. Проекты были сложные. Иногда долгие. Иногда нервные. Зато такие, за которые не стыдно. Мы много отрезали лишнего, наводили порядок внутри, учились говорить «нет». И это, пожалуй, одно из самых ценных изменений за год. 🔄Если коротко, этот год был про опору. На людей, на процессы и на понимание, зачем мы вообще всё это делаем. Спасибо команде, дизайнерам и клиентам, которые выбирают не «побыстрее и подешевле», а «качественно». В следующий год идём спокойнее, увереннее и с очень чётким календарём — потому что первоклассник дома сам себя не заберёт :)) До встречи в 2026 👐🏻

Этот год стал для Института дизайна по-настоящему важным и насыщенным. Мы многого достигли: выпустили сильных, смелых и думающих дизайнеров, открыли двери новым студентам, запустили проекты, вышли на профессиональные площадки и продолжили развивать дизайн как живую, чувствующую и честную среду. За каждым достижением стоит огромная работа — преподавателей, кураторов, мастеров, сотрудников института. Людей, которые каждый день вкладывают знания, опыт, внимание и веру в своих студентов. Спасибо вам за это 🤩 Мы гордимся тем, каким становится Институт дизайна сегодня — как часть РГУ им. А. Н. Косыгина: открытого, современного, смелого университета, где ценят личность, мысль и творчество. Пусть новый год принесёт вдохновение, новые идеи, уверенность в себе и радость от того, что вы делаете. Пусть дизайн продолжает быть языком, через который мы говорим о мире и о человеке. С теплом, Институт дизайна ✨

⚡ Первый класс / Коммуникационный дизайн / графический дизайн Проект посвящен созданию знака, логотипа и коммуникационного стиля специальных вагонов премиум-класса нового типа «Первый». Участникам предстоит осмыслить поезд как самостоятельное пространство роскоши и опыта — не просто транспорт, а путешествие как статус. ✨ Помимо возможности реализации проекта, победители также получат финансовое вознаграждение: 1 место - 30 000 ₽ ⭐ На данном этапе для участия в номинации достаточно подать заявку на странице проекта до 11 января включительно. — Напоминаем, что в рамках конкурса вы можете податься на неограниченное кол-во номинаций и проектных школ — Принять участие в конкурсе могут студенты и выпускники последних 3 лет всех вузов РФ, а также — студенты колледжей и техникумов (от 18 лет). — Участие в номинации предполагает разделение работы на два этапа: на первом — вы, под кураторством менторов от вуза и компании-партнера, создадите первые эскизы ваших проектов, а на втором — получите возможность, на основании обратной связи, доработать их для последующей презентации (каждый этап длится более двух недель). — Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.

Куратор воркшопа: Булат Что будет происходить: Дизайним курсоры и устанавливаем его на комп вместо дефолтного или делаем из них эмодзипак. Что понадобится: illustrator, photoshop или figma. для тех, кто на винде нужна будет бесплатная прога: https://www.rw-designer.com/cursor-maker 🚩 31 декабря в 10:00 📌 Ссылка будет в канале в день воркшопа ⬇️ РАБОТЫ В КОММЕНТАРИЯХ