💻 Собеседование это не экзамен. И облажаться чаще всего можно не на ответах, а на поведении
Перед интервью легко впасть в режим отличника: перечитать сайт компании, заучить ответы и придумать, как понравиться эйчару с первых секунд. Проблема в том, что на собеседовании оценивают не только опыт. Смотрят, как вы думаете, как держитесь в разговоре, умеете ли спокойно отвечать на неудобные вопросы и вообще насколько с вами будет комфортно работать каждый день.
В этом и главный нерв статьи. Хорошее интервью редко выигрывают за счет «идеальных формулировок». Гораздо важнее базовые вещи: нормальная подготовка за час до звонка, понятный рассказ о себе, спокойствие в сложных вопросах, уважительный тон и умение не превращать разговор в исповедь или стендап. Плюс полезно помнить, что после собеседования работа не заканчивается: фоллоу-ап и таблица откликов тоже сильно влияют на результат.
Внутри:
– Почему на собеседовании оценивают не только опыт, но и то, как с вами работать;
– Что проверить за час до онлайн-интервью, чтобы не сгореть на технике;
– Как коротко и внятно представить себя в начале разговора;
– Как отвечать на вопросы про слабые стороны, прошлую работу и деньги;
– Почему пауза перед ответом выглядит сильнее, чем спешка;
– Как не провалиться на языке тела, тоне и мелких неловкостях;
– Что лучше вообще не говорить на интервью, даже в шутку;
– Зачем после собеседования писать короткое спасибо и вести таблицу откликов.
➡️
Читать статью
———
💻
Курс по поиску работы 😍
Про дизайн
🔥
Вакансии дизайнерам
🎨
Референсы
