Кибербезопасность в России в 2025 году. Вебинар 06.02.25

Российский кибербез стремительно меняется. Как именно — разберем на ежегодном вебинаре «Солара», опираясь на аналитику от Центра противодействия кибератакам Solar JSOC. Обсудим ключевые вызовы 2025 года, рассмотрим практические кейсы, в том числе внутренний пентест Solar JSOС, и поделимся ценными советами по защите от киберугроз. Не пропустите. Зарегистрироваться #реклама 16+ rt-solar.ru О рекламодателе
Изображение поста

Мигель Кастро Фрейтас представил свою дебютную рекламную кампанию для Mugler. В фокусе — весенне-летняя коллекция сезона 2026 под названием Stardust Aphrodite, в главной роли — русскоязычная модель Арина Гулик.

ИПИ.МЕСИМ+ЛЕПИМ

Куратор воркшопа: Иван Богдан Что будет происходить: Вспоминаем любимые рецепты для лепки из детства: соленое тесто, пульп и другие секреты!. С нуля материализуем массы, которым придадим безумные формы. В итоге у нас получатся чудные украшения, фигурки, буквы, монстры и любая креативная дребедень. Ручки однозначно будут очумелыми!. Что понадобится: Мука, соль, вода, растительное масло, клей пва [[опционально]]: лишняя бумага, миксер, пищевая сода, крахмал, лимонная кислота, увлажняющий крем 🚩 9 января в 13:00 📌 Ссылка будет в канале в день воркшопа
Изображение поста

Певица Robyn анонсировала дату выхода своего девятого студийного альбома Sexistential — 27 марта — а заодно выпустила клип на новую песню Talk to Me, снятый Каспаром Сейерсеном.

Пластинку, которую Robyn записала вместе со своим давним соратником, продюсером Класом Олундом, певица описывает как эмоциональный рывок и возвращение к себе после долгих внутренних поисков — «словно космический корабль на огромной скорости входит в атмосферу и терпит крушение». 🔹The Blueprint News
🎥 Новый подход к дизайн-стратегиии.
В этом видео основатель студии «Этеншен» расскажет, как проанализировать аудиторию, чтобы выстроить грамотную дизайн-стратегию для создания качественных проектов. 📱 Смотреть в VK Видео: https://vkvideo.ru/video-89546664_456240439 📺 Смотреть на Youtube: https://youtu.be/G6h3DmMbJEs
Изображение поста
У дизайнера есть цели, но важен путь
Статья о выборе и изменении фокуса в работе, рассказывает, почему дизайн и карьера в дизайне для автора - это процесс, а не только результат Читать на дизайнерс | #статья
Изображение поста
Нам три годика
Мы существуем с 9 января 2023 года. Тогда мы приняли в подарок заброшенный канал с ~1500 участниками и начали бережно его развивать, писать заметки и статьи, собирать подборки и проводить эфиры. Эфиров за всё время существования у нас было аж 60 и около 13 только в 2025. В гостях побывали ENDY, G8, Женя Арутюнов, Маша Чубина, Эмоциональный Саша и много ещё крутейших людей. У нас есть канал на Ютубе и в VK видео, все записи можно посмотреть там. Ещё отсняли 2 сезона Коротких вопросов — мини-интервью с дизайнерами. Вас стало больше 5к и это очень вдохновляет, потому что канал мы ведём на энтузиазме и ради комьюнити. У нас сменился фокус с абстрактного «медиа об осознанном дизайне» на чуть менее абстрактное «медиа о ментальном здоровье дизайнера». Но основой всегда были и будут авторские заметки о честных искренних переживаниях, о неуспехе, о преодолении. О том, что мы не одни со своими трудностями и индустрия должна быть человечной, а не мясорубной. Ещё за всё время несколько раз менялся состав редакции, участники меняли работы и амплуа, заводили пёселей и деток (уже два дитёныша). Но всегда нас объединяло единомыслие и светлая миссия. 👤 Тут хочется ещё раз подчеркнуть, что хотя я и свечу постоянно лицом на эфирах и выступлениях — Явно это коллективное явление и ничего бы не было без команды, их искренности и смелости. Ничто прекрасное не делается в одиночку — это девиз Figma, но и мой неможко тоже. Антон, шеф-редактор Явно Всех подписчиков хотим поздравить с прошедшими и пожелать мягкого входа в рабочий режим и чтобы все цели на 2026 были достигнуты! В качестве подарка принимаем пожелания по каналу, по контенту, темам, рубрикам и любым изменениям. С новой годой! Ваш 🍑 Явно.Дизайн
Изображение поста
OPEN CALL
Воплощение заботы / Графический дизайн Задача проекта — создать линейку корпоративного мерча, который будет интересен и желанен для самих сотрудников. Мерч должен отражать ключевые ценности компании через лозунги: «С заботой о людях», «С заботой о качестве», «С заботой об экологии». Особое внимание уделяется современному дизайну, функциональности и экологичности решений. ✨ Помимо возможности реализации проекта, победители также получат финансовое вознаграждение: 1 место - 15 000 ₽ ⭐ На данном этапе для участия в номинации достаточно подать заявку на странице проекта до 23 января включительно. — Напоминаем, что в рамках конкурса вы можете податься на неограниченное кол-во номинаций и проектных школ — Принять участие в конкурсе могут студенты и выпускники последних 3 лет всех вузов РФ, а также — студенты колледжей и техникумов (от 18 лет). — Участие в номинации предполагает разделение работы на два этапа: на первом — вы, под кураторством менторов от вуза и компании-партнера, создадите первые эскизы ваших проектов, а на втором — получите возможность, на основании обратной связи, доработать их для последующей презентации (каждый этап длится более двух недель). — Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.
Изображение поста
💥 Как идеально вписать текст в листву?
Необычный эффект текста за пару минут #уроки
Как начинать год, если ты — стартап
🏆 Представим, что ваш личный рост — это стартап. Как к нему подступиться, чтобы год наверняка был успешным? Берите бизнес-фреймворк: 1. Ретроспектива. Сесть и проанализировать: что дало 80% результата, а что выгорело? По сферам: работа, финансы, здоровье. 2. North Star. Одна ключевая цель-направление на год вместо списка желаний (хотя его можно составить для мотивации). Пример: не «больше зарабатывать», а «увеличить доход на 50% конкретными способами». 3. Кварталы как эксперименты. Год делится на 4 спринта: запуск, фокус, масштабирование, итоги. 4. Ресурсы. Честно выделите время (отметьте в календаре), бюджет на обучение и ритуалы для энергии. Грамотное распределение ресурсов гарантирует половину успеха. 5. Ведущие индикаторы. Следите не за отстающим результатом, а за процессами: завершённые проекты, позитивный фидбэк, изученные навыки. P.S. Какой один эксперимент запланируете на первый квартал?
Изображение поста
Как я пилю свой продукт. Часть 23. Релиз версии 3.4
Ну что, всем привет) Давненько не было поста, целый месяц. А за месяц много чего случилось, от чего я радуюсь каждый день. В начале про цифры. Сервис пробил 12.000 пользователей. Ещё недавно было 10к (месяц назад). Сказать, что я в шоке, не сказать ничего. SEO продолжает набирать обороты и показы из поисковых систем достигли более чем 1 500 000. Я пока не осознаю эту цифру. При вложениях 0 рублей в маркетинг это супер результат для меня. 🔥 САМАЯ ГЛАВНАЯ ФИЧА. РЕФЕРАЛКА. УРА Теперь вы можете пользоваться платной версией бесконесно, даже её не оплачивая вообще. Просто зовёте друзей, знакомых, кто ищет работу, они оплачивают, вы и ваш друг получаете дни. Кол-во дней зависит от тарифа. От 2 до 20 дней. А ваш друг получит от 1 до 7 дней. Безлимитно. Вы получаете дни с каждой оплаты приглашённого пользователя. Найти всё это можно в профиле. Там же ведётся статистика. Пользуйтесь, пишите фидбек в лс, если чего-то не будет хватать Главное: рефка работает и с теми, кто уже зарегался. Если ваш друг уже есть в сервисе и оплатит по ссылке, вы и он получите дни. А не только новые зареганные. 🔘 Регион и страна Появились наконец-то новые фильтры, которые позволяют фильтровать по стране или региону. Чтобы быстро найти вакансии в тех локациях, которые вам нужны. 🔘 Калькулятор фрилансера Для SEO также я выкатил новую страничку, где можно рассчитать часовую ставку. Там же накинул прикольную анимацию на изменение суммы. Посмотрите, если не видели, я кайфую) Пока не знаю как покажет себя страница, через пару мес узнаем. 🔘 Исправления и баги Десятки улучшений и исправлений, чтобы сервис работал быстрее. Поиск теперь ещё шустрее стал вместе с фильтрами. Также немного почистил UI. И ещё я офигел от того, что буквально недавно начали расти отклики в менеджере откликов. Где-то кто-то посоветовал, видимо. Но это радует) Кол-во заведённых откликов за последние 3 мес выросло на 468%. Шок. А я приступаю к одной из самых сложных фич, но которая очень ожидаемая — кабинет рекрутера. Я хочу начать привлекать рекрутеров, чтобы они постили вакансии напрямую, управляли ими из hirehi, видели мэтч кандидатов, а кандидаты откликались прямо внутри сервиса, тем самым уходя от зависимости с другими платформами. А ну и да, теперь сервис мониторит 700+ телеграм каналов. Это почти весь рынок вакансий айти, который есть. Но я добавляю периодически. Спасибо всем, кто пользуется платформой и советует знакомым) Напомню, что я это делаю в две руки без знания кода — исключительно нейронками, как эксперимент. ➡️ Найти работу ➡️ Найти работу ➡️ Найти работу ч.22
Изображение поста