МИНУМАЛИЗМ: БАЛАНС МЕЖДУ ПРОСТОТОЙ И ВЫРАЗИТЕЛЬНОСТЬЮ

Чтобы достичь гармонии в минималистичном дизайне, помните о простоте форм и функциональности. 💡 Используйте нейтральные цвета для отвлечения внимания от деталей. Уделяйте внимание качеству элементов и правильно применяйте отрицательное пространство. Сбалансируйте тяжелые и легкие части в интерьере. Контрастные объекты выделят важные зоны. 🎨 #ВебДизайн #ГрафическийДизайн #UXUI #Минимализм #СоветыДизайна ПОДПИСАТЬСЯ | ЧАТ ДИЗАЙНЕРОВ | UMA

⚙️Скачать пак⚙️ #материалы

Студентка разработала систему сувенирной продукции, предложила новые позиции и подобрала реальные производственные компании для реализации. В основе концепции лежит цилиндр – базовый элемент системы, своеобразный "пиксель" физического и цифрового мира. На конференции он формирует волну – метафору трансформации отрасли. В мерч-продукции – становится модулем для создания новых форм, подобно данным, из которых рождаются решения, связи и энергия. Цилиндр в проекте трактуется как единица данных, кода или молекула энергии – простая и универсальная форма, из которой выстраивается все от алгоритмов до нефтяных платформ. Взаимодействие фигур формирует новые структуры – спирали, кольца, звезды и другие динамичные композиции, – сообщила Дарья. 🏆 С этим проектом студентка заняла третье место в федеральном конкурсе «Дизайн молодых». Напомним, что в этом сезоне победителями стали 9 студентов СПбГУПТД в 8 номинациях. Подробнее читайте на Дзене. 👻MAX | 📲ВК | 📝Дзен

В каждом выпуске на 25 странице читатели знакомились с графическими проектами знаменитых дизайнеров и художников. В LAB №45 Татьяна и Эдуард Кубенские показали особую поэзию соединения изображений уральского барокко и «перспективных рамок», изобретённых художниками Ренессанса. Прекрасное — рядом, великое — в малом. В том малом, что осталось от первоначального декора барочных уральских церквей — чувствуется великая идея красоты и духовная сила русской культуры. 🔵 «Уральское барокко» — на сайте TATLIN. #25стр #статьи

#Figma

#ПсихоМеханики Эдвард Деси (Edward Deci) и Ричард Райан (Richard Ryan) — американские психологи, авторы фундаментальной теории самодетерминации (SDT), объясняющей мотивацию через три врожденные потребности: автономию, компетентность и связанность. Их подход фокусируется на развитии внутренней мотивации и психологического благополучия. Три базовые потребности для личностного роста и оптимального функционирования человека: 1. Автономия Ощущение себя источником собственных действий, возможности контролировать свои решения. 2. Компетентность Чувство эффективности, способности успешно справляться с трудностями и задачами. 3. Связанность (социальные отношения) Потребности в значимых отношениях и привязанности к другим людям. Деси и Райан описывают мотивацию как постепенный переход от внешнего давления (угрозы, награды) к осознанному выбору и внутреннему интересу. Типы внешней регуляции: — Экстернальная: Действия ради награды или избежания наказания. — Интроецированная: Действия из чувства вины, стыда или долга. — Идентифицированная: Осознание важности задачи и принятие её ценности. — Интегрированная: Действия, полностью соответствующие ценностям личности. Теория когнитивной оценки Субтеория, объясняющая, как внешние события (награды, похвала) влияют на внутреннюю мотивацию, улучшая или подрывая её в зависимости от восприятия человеком контроля или компетентности. Исследования Деси и Райана показали, что поддержка автономии (например, предоставление выбора) способствует более высокой мотивации и продуктивности в образовании и работе. 😎 ИГ про дизайн / ИГ в Максе

Дизайнеры Ксения Лёвина и Татьяна Бельтова из студии «50 оттенков интерьера» кардинально преобразили интерьер двухкомнатной квартиры в старом фонде. Они создали изысканное пространство в ретро-стиле, выдержанное в светлой цветовой гамме и оборудованное всем необходимым для комфортной жизни. Тут больше фото и все подробности: https://www.inmyroom.ru/posts/43848 #интерьер #двушка

Итальянские профсоюзы Filctem Cgil, Femca Cisl и Uiltec Uil раскритиковали это решение и предупредили, что увольнения ударят не только по самим сотрудникам и их семьям, но также по работе фабрик и всей производственной цепочке в Италии. В качестве альтернативы представители профсоюзов предлагают наладить систему перераспределения рабочих мест внутри компании, а также запустить услуги по трудоустройству уволенных сотрудников. Проблемы у бренда продолжаются уже не первый год. В январе агентство Reuters писало, что выручка Alexander McQueen за последние три года упала примерно на 60%, а в феврале глава Kering Лука де Мео заявил, что компании пришлось идти на жесткие меры после неудачного расширения сети магазинов. Подписывайтесь на вечернюю рассылку | 🔹The Blueprint News