Я думаю, что вы уже не раз слышали такое выражение, как «Low hanging fruits» 🍑. Обычно, на приоритезационных сессиях в эту категорию попадает то, что мы можем сделать быстро, без особых инвестиций, но что принесёт какую-то пользу. Чаще всего именно в этот квадрат и устремляются все глаза, когда встаёт вопрос о том, что нам делать дальше. 👀 Но почему? Потому, что это легко. Но ведь легко ≠ полезно. Происходит подмена понятий.

Менеджеры хотят сорвать все висящие низко фрукты, чтобы продемонстрировать эффективность: а-ля вот сколько мы всего сделали, а денег потратили вот столько мало. Какие молодцы. Да и девелоперы подливают масла в огонь своими: «дорого» или «невозможно». 🔥Неужели лентяи? Или вдруг разработчики начали заботиться о бизнесе? Не то и не другое. Всё потому, что их просто пинают! Выставляют нереалистичные ожидания и заставляя экономить ресурсы. Пара таких спринтов, и команда уже перестраивает свой майндсет с «сделаем, как будет лучше» на «сделаем, как нам будет проще». И вот мы получаем некоторую выученную беспомощность, когда вопросы о том, что, может, стоит сдвинуть релиз на пару недель, уже даже не возникают. Но разве это гонка? Что-то я не видел случая, когда скорость релиза приносила больше пользы, чем вреда. 🏎 Скорее наоборот – погоня за скоростью часто приводит к багам, недоделкам и техническому долгу, который потом приходится разгребать с огромными усилиями. Как с этим бороться? Как говорил Дамлдор: «Поступайте, как правильно, а не как просто». 🧙🏻‍♂️Сбалансируйте свои приоритеты: принимайте во внимание не только вещи, которые вы можете сделать прямо сейчас (например, мелкие багфиксы или добавление незначительного функционала), но и какие инвестиции вам нужно сделать для того, чтобы в будущем вкусить большие и сочные плоды (например, рефакторинг кода, внедрение новой архитектуры или разработка инновационной фичи, которая выведет продукт на новый уровень). Не бойтесь больших задач, ведь декомпозицию никто не отменял. Разбивайте сложные задачи на более мелкие и управляемые, планируйте ресурсы и время, и постепенно двигайтесь к цели. Так поднимите же голову и мыслите стратегически! Анализируйте долгосрочные перспективы, оценивайте риски и инвестируйте в будущее вашего продукта.
Изображение поста

Как работать с Behance

Статья рассказывает о том, как два ментора, Мария Микшиева и Акбар Аблаев, используют площадку Behance для поиска заказов. Узнаете, как каждый из них находит свою нишу и эффективно продвигает свои дизайн-проекты Читать на дизайнерс | #урок

Новости по возвращению Dprofile — осталось совсем немного!

Техническая команда полностью восстановила базу данных — это значит, что проекты, данные профилей и другая критически важная информация пользователей сохранились в полном объёме. Скоро поделимся точной датой запуска сайта и новыми дедлайнами всех запущенных активностей. За актуальным статусом восстановления — можно следить на странице dprofile.ru А кто ещё не помог Виктору добежать до дата-центра — обязательно поиграйте в игру, которая получила небольшое обновление. Спасибо, что остаётесь с нами!
Video is not supported

Ладно, не будем грустном) HireHi теперь можно подарить в подарок кому-то. Приходите) Давно просили, теперь готово)

Следить за обнолвениями оперативно можно тут: @hirehi_official 🎁 Подарить подписку ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Video is not supported
Рассказываем про Скиллсет
После поста про смену фокуса и эфира получили вопросы: что такое Скиллсет и зачем он нужен? Мы сами проходили его, поэтому расскажем не только теоретически. У многих в какой-то момент появляется ощущение: «делаю много, а роста не чувствую», одни задачи вдохновляют, а другие — истощают, и где моя предрасположенность? Скиллсет — это совокупность всех профессиональных (hard skills) и личных (soft skills) компетенций, которыми владеет конкретный специалист или команда. Нужно лишь пройти опросник, оценить себя по определенным параметрам. А результат показывает общий уровень, сильные стороны и зоны роста. Собственно, это и есть ответы на все вопросы выше. Но скиллсет не даст ответ «кем быть», и решение развития остаётся за самим человеком, исходя из зон роста, чётких рекомендаций. В истории Светы подобный скиллсет стал точкой разворота. Она работала в дизайне, где другие стартовали на десять лет раньше. Результаты подсветили её сильные стороны: аналитику, эмпатию, системность, стратегию и опыт руководства, которые они принесла с собой из другой профессии. Поэтому к дизайну постепенно добавились стратегические направления: исследование ЦА, позиционирование, формирование стратегии. Где взять такой опросник? Мы, например, проходили вот этот Скиллсет. А ещё мы разыграем одно его бесплатное прохождение с разбором результатов. Напишите в комментариях вопрос, который вас волнует в профессиональном развитии. Среди участников случайным образом выберем одного человека. 🍑 Явно.Дизайн
Julia Plotnik
Lookzine page Moscow, Russia • English, Russian #Branding #DesignSystem #GraphicDesign #Typography #Illustrations ● Career — Independent Design Director — Ex-Design Director at LINII — Ex-Art Director at DUGA ● Achievements — 12+ years of experience in branding — Selected clients: VkusVill, Raiffeisen, Kaspersky, Tasty Coffee, The Welder Catherine, DDX Fitness, Dodo Pizza — Deep expertise in retail branding: worked with M.Video, Bookvoed, Bethowen, X5, Magnit — Tutor & Lecturer (BBE, BHSAD, Contended, HSE) — Design awards: Red Apple, Sreda, ADCR, G8, Big Fish ● Open to — Full-time leadership roles in-house or agency-side — Rebranding, identity and packaging design projects — Design consulting & Art Direction — Public speaking (online/offline) — Coffee, collaborations and creative adventures ● Links → Portfolio on Framer → Networking on LinkedIn → Blog on Instagram → Chat in Telegram → Email to juliaplotnik@gmail.com
Хотела давно поделиться штукой, что увидела еще весной…
Т-Банк выложил в открытый доступ матрицы уровней и компетенций дизайнеров, по которым оценивают работу внутри компании🙂 Карта в основном подойдёт тем, кто стремится стать продуктовым дизайнером в финтехе. Грейды вообще штука размытая, и от компании к компании они сильно разнятся. Но если вы рассматриваете работу в похожем месте, милости прошу, можно сверить свои навыки с требованиями👉 🔗Ссылка на карту 🔗Статья от автора про то, как она создавалась #полезное
И плавный переход к рекламе «Типографики и верстки»)
Одно задание на курсе построено на методе повторения прямо буквально. Студенты копируют чужой дизайн, а чтобы было нескучно, еще переводят текст на русский язык. Это макет сложный для перевода: его невозможно повторить, сохранив размеры шрифта и отступов, — по крайней мере, ни у кого до сих пор не получилось. Верстка нижнего блока завязана на конкретных буквах и словах. При переводе буквы и слова меняются, поэтому приходится менять кегль и расстояния между строчками, а от этого немного меняется и форма всего блока. Автор перевода Василиса Топоркова. Следующий курс начинается 26 октября, присоединяйтесь: igorshtang.ru/course/verstka
Изображение канала: Дизайн-снайпер
👁🦵🏻👙
Randoald Sabbe
Изображение канала: Design Hunters
Ищем новичков для работы с карточками товаров на ВБ
Открыт набор на бесплатное обучение профессии «Менеджер Wildberries»! Выведем с нуля на доход до 150 000 рублей. Работа полностью удаленная. Нужно создавать карточки товаров, писать к ним описания и общаться с покупателями. Что вас ждет: — Занятость 3-4 часа, график строите сами — Бесплатный курс: 3 дня по 30-40 минут — Начисляем 10 000 бонусов за выполненные домашки — По итогу выдаем сертификат от школы с лицензией Нужен только телефон. Осталось всего 20 мест. Кликай "Зарегистрироваться": Зарегистрироваться #реклама 16+ course.wildcard.ru О рекламодателе
Изображение канала: Design Hunters
Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом.
Требования: 20-55 лет Работа из дома. График свободный. Пришло задание — изучили — выполнили — получили свои деньги. Деньги вы получаете в зависимости от сложности задания. Например: За задание могут платить 500-10.000 рублей. 500 рублей — это около 5-30 минут. 10 000 руб. это 5-6 часов. Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д. 💰 В среднем новичок получает до 150.000 руб в месяц. А опытный может и 300-500т. Мы обучим вас сами: — 3 дня уроков по 30 минут — Домашки с проверкой и оплатой бонусами — Платим 10 тыс за каждую выполненную домашку ⚡ Набор заканчивается завтра. Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться": Зарегистрироваться #реклама 16+ course.neurogansta.ru О рекламодателе