⚡️Обновление в Зебре!

Вышло обновление в Зебре, а вместе с ним и новый инструмент, который сделает создание контента ещё проще и увлекательнее — «Текст на фото»🤩 Этот инструмент — настоящий мастхэв для оформления Stories. Вот что он умеет: 📍Добавление текста на фото. 📍Использование своих шрифтов. 📍Выделение текста — маркером, фоном, подчёркиванием или другими способами. 📍Фоновые эффекты — размывайте или затемняйте фон для акцентов. 📍Стикеры и рисунки. 📍Удаление фона и маски — создавайте стильные и креативные композиции. Теперь вам не нужно прыгать между приложениями — всё для оформления фото и сторис доступно в одном месте. Создавайте контент, который будет привлекать внимание, легко и с удовольствием! 📍Ссылка на Зебру: https://apps.apple.com/ru/app/id6447904215 ❤️‍🔥 - если нравится обновление Зебра

⚡ Первый класс / Коммуникационный дизайн / графический дизайн Проект посвящен созданию знака, логотипа и коммуникационного стиля специальных вагонов премиум-класса нового типа «Первый». Участникам предстоит осмыслить поезд как самостоятельное пространство роскоши и опыта — не просто транспорт, а путешествие как статус. ✨ Помимо возможности реализации проекта, победители также получат финансовое вознаграждение: 1 место - 30 000 ₽ ⭐ На данном этапе для участия в номинации достаточно подать заявку на странице проекта до 11 января включительно. — Напоминаем, что в рамках конкурса вы можете податься на неограниченное кол-во номинаций и проектных школ — Принять участие в конкурсе могут студенты и выпускники последних 3 лет всех вузов РФ, а также — студенты колледжей и техникумов (от 18 лет). — Участие в номинации предполагает разделение работы на два этапа: на первом — вы, под кураторством менторов от вуза и компании-партнера, создадите первые эскизы ваших проектов, а на втором — получите возможность, на основании обратной связи, доработать их для последующей презентации (каждый этап длится более двух недель). — Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.

Люди в наше время сильно запутались, что значит любить. Ситуацию усугубляет интернет и разнообразие психологического контента сомнительного качества. Вместо того, чтобы услышать себя и иметь свою голову на плечах, некоторые из нас потребляют различное говно в интернете, наполняя этим свою голову. Этот контент не поддаётся какой-либо критике или внутренним фильтрам из своей системы ценностей. В итоге вместо человека с собственным мировозрением, мы можем часто наблюдать сборник рилсов, который сыпит терминологией о типах привязанности, зависимостях, по паре поступков других людей вешает на них диагноз. В целом, сейчас, мы иногда видим ситуацию, когда человек напрочь отлетел от реальности, создав себе свой иллюзорный мир. Многие люди, жадно желающие создать семью несмотря на то, подходит им для этого появившийся рядом партнёр или нет, из раза в раз проживают день год, два или три года сурка. Затем отношения завершаются. Появляется новый партнёр и так по кругу повторяется один и тот же сценарий. А потом человек удивляется, почему «все мужики козлы» и т.п. В этом видео хочется поделиться своим видением ситуации. Я не претендую на истину, я лишь транслирую то, к чему пришёл сам с точки зрения взглядов на эти вопросы. И, как обычно, постарался сделать это максимально структурно и упорядоченно, чтобы всё легко встало на свои места в ваших развивающихся головах. Речь будет о таком недуге, как влюблённость (эйфория) и о любви, разнице между этими понятиями, нейробиологии этих процессов, эволюции и природе, которая вшила в нас эти алгоритмы и системы. Ну а в финале я поделюсь, что значит экологичные зрелые отношения на мой взгляд и как они могут появиться в нашей жизни. Будет интересно. Приятного просмотра: https://youtu.be/qb1Yr15GAyk

Этот плагин позволит вам взять полный контроль над расстояниями между элементами вашего проекта. ⚙️Скачать плагин⚙️ #plugin

*️⃣Этот год у меня начался с апгрейда: Кирилл пошёл в первый класс, и я официально стала мамой первоклассника. Со всеми бонусами — расписания, чаты, собрания, уроки и ощущение, что тайм-менеджмент теперь не теория, а способ выжить) Дальше был обычный рабочий год. Ну, как обычный… Много решений, которые никто, кроме нас, не видит. Много «давай переделаем», и «нет, так мы делать не будем, даже если быстрее». Я в этом году часто тормозила там, где раньше бы уже побежала, и это, если честно, пошло на пользу. ◾️Очень сильно почувствовала команду. Не как людей «по задачам», а как живых, думающих, иногда спорящих, иногда упирающихся, и именно поэтому держащих уровень. Когда не надо тащить всё на себе и объяснять очевидное — это, оказывается, большое счастье. Проекты были сложные. Иногда долгие. Иногда нервные. Зато такие, за которые не стыдно. Мы много отрезали лишнего, наводили порядок внутри, учились говорить «нет». И это, пожалуй, одно из самых ценных изменений за год. 🔄Если коротко, этот год был про опору. На людей, на процессы и на понимание, зачем мы вообще всё это делаем. Спасибо команде, дизайнерам и клиентам, которые выбирают не «побыстрее и подешевле», а «качественно». В следующий год идём спокойнее, увереннее и с очень чётким календарём — потому что первоклассник дома сам себя не заберёт :)) До встречи в 2026 👐🏻

С наступающим 2026 годом! 🎧 Хочу сказать главное в этом предстоящем году. Сейчас много разговоров про искусственный интеллект, про то, что он «наступает». Но я верю, что музыка, рождённая человеком, бесконечно актуальнее и нужнее. В ней есть то, что не скопировать: ваша личная история, ваша энергия, ваша душа. Сейчас самое время формировать свой уникальный звук — тот самый, по которому вас будут узнавать с первых нот. И самое время отточить до идеала свой визуал, чтобы каждая обложка была не типичной ИИ-картинкой, а продолжением вашей вселенной. Когда за вашим звуком стоит живая история, а за образом — продуманный мир, вы становитесь не просто артистом в ленте. Вы становитесь явлением. И именно это побеждает любую конкуренцию и любые алгоритмы. Я в вас верю 💪 А мы, как всегда, начнём год с работы. Если хотите стартовать 2026 с мощного, выверенного релиза, который будет идеален не только по звуку, но и по визуалу — будем рады помочь с дизайном. Пишите @vypikhov, всё обсудим, мы активно работаем и сегодня, и с 1-ого января)

Часть 2 — Участие в Премиях 🏆 В 2025 году мы делали акцент на участие в отраслевых премиях. Если честно — не всё сложилось так, как хотелось: мы не приняли участие в ADCR, Белом квадрате и Серебряном Меркурии. Причина до банального простая. В середине года меня сильно штормило по экономике и стоял выбор — вложиться в премии или в устойчивость компании. Я выбрал второе и не жалею об этом. В 2025 мы основательно подошли к участию в Рейтинге Рунета, Tagline и Workspace — и это дало результат. Я убедился, что премии помогают быстрее доносить ценность работы до будущих заказчиков. Шорт-листы и награды повышают лояльность текущих клиентов и очень классно привлекают новых. Премии помогают и на пресейлах. 💲💲💲 Когда мы встречаемся с потенциальными заказчиками — у нас есть преимущество. Мы не просто делаем интернет‑магазины и корпоративные сайты. Мы делаем проекты, которые получают серебро и золото на уважаемых конкурсах. Это подтверждает высокое качество нашей работы, как для рынка, так и для жюри российского дизайн‑комьюнити. ​ Мы сильно прокачали написание кейсов. Главный плюс — появилась структура: как писать статьи и сторителлинги про проекты. Как объяснять наши решения, чтобы это было понятно не только ребятам из диджитал, но и будущим заказчикам с точки зрения пользы для бизнеса. ​ И ещё один важный результат: попадание в шорт‑листы Workspace и награды привели на сайты наших заказчиков больше 12 000 новых пользователей, которые смотрели кейсы. Очень надеюсь, что многие из них стали клиентами для наших партнеров. В следующем году продолжаем делать делаем акцент на участие в премиях. Время показало, что мы можем конкурировать в крупными компаниями. Уже наметили, куда идём и зачем. Для нас это не просто награды, но в первую очередь усиление маркетинга и позиций в отраслевых рейтингах. Вот такое ретро.

Еще одно нововведение, которое позволяет писать текст по кривой или фигуре без использования сторонних плагинов #figma

Компания попробовала заменить джунов на ИИ. Потом вернулась к найму людей. Причина: нужен мидл, чтобы контролировать, что генерирует нейросеть. В итоге джуны оказались дешевле и надёжнее. Виктория Игнатенко из Практикума разобрала три главных мифа про рынок. Первый: джуны не нужны. Этот миф живёт с 2018 года, и каждый год его повторяют. Второй: ИИ заменит всех. Не заменит, нейросети галлюцинируют и требуют проверки каждого решения. Третий: после 40 работу не найти. Эйджизма станет меньше по простой причине: демография. Молодых специалистов численно меньше, и в какой-то момент их может не хватить на все вакансии. Внутри: – Навыки-страховка: ИИ, работа в команде, инициативность, гибкость, смежные области; – Признаки проблем в компании и когда пора искать новую работу; – Сколько нормально искать работу: от 2 до 6 месяцев, иногда до года; – Что делать, если навешивают обязанности без повышения зарплаты; – Параллельные проекты как новая норма карьеры. Рынок стал работодательским. Резких движений без подготовки делать не надо. Но и паниковать не стоит: турбулентность была, есть и будет, и эту волну мы тоже переживём. Что думаете об этом?) ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы