Сюда мы идём. Редакционный директор The Blueprint Александр Перепелкин завтра расскажет, как делать медиа в эпоху ИИ. Предполагаем, что прогнозирование трендов по этой части будет полезно не только журналистам, а всем, кого теснят нейросети.

#новости

Я сделала ему логотип+презентация+лендинг+визитка за 15к. Но уже не сдержалась

Туториал прямо в Figma по созданию красивой и плавной анимации с эффектом Trim Path Install 🖼️ Figma Дизайн

Куратор воркшопа: Иван Богдан Что будет происходить: Вспоминаем любимые рецепты для лепки из детства: соленое тесто, пульп и другие секреты!. С нуля материализуем массы, которым придадим безумные формы. В итоге у нас получатся чудные украшения, фигурки, буквы, монстры и любая креативная дребедень. Ручки однозначно будут очумелыми!. Что понадобится: Мука, соль, вода, растительное масло, клей пва [[опционально]]: лишняя бумага, миксер, пищевая сода, крахмал, лимонная кислота, увлажняющий крем 🚩 9 января в 13:00 📌 Ссылка будет в канале в день воркшопа

by heyluckylim Автор делает акцент на быстрых, импульсивных штрихах и создаёт ощущение спонтанности. Она начинает с крупных форм и контуров, затем добавляет детали вроде текстур на зелени или бликов на глазу, используя слои для разделения фона, фигур и эффектов #research by graphic oleg

В объективе Мерта Атласа перед зрителями разворачивается типичная для итальянского кино 1970-х сцена соблазнения — под томную песню Патти Право La Bambola в исполнении Мадонны. Певицу, кстати, связывает с Доменико Дольче и Стефано Габбана давняя дружба: они не раз выступали авторами сценических образов для нее и ее команды. О некоторых из них (а также о других культовых нарядах Мадонны) The Blueprint рассказывал здесь. 🔹The Blueprint News

Первой коллекцией Риссо для GU станет коллекция осень-зима 2026. Параллельно с этим бывший креативный директор Marni также займется разработкой новой линии одежды в сотрудничестве с Uniqlo; ее запуск запланирован на этот год. #кадровые_перестановки@theblueprintcareer

⚡ Для тех, кто с нами / Графический дизайн В рамках задания участникам необходимо создать современный и мотивирующий Welcome Pack для новых сотрудников компании. Набор должен отражать миссию «Создаем энергию жизни и новые решения для устойчивого будущего», транслировать пять корпоративных ценностей и помогать быстрой адаптации в компании. Проект должен формировать позитивное первое впечатление и ощущение вовлеченности с первых дней работы. ✨ Помимо возможности реализации проекта, победители также получат финансовое вознаграждение: 1 место - 15 000 ₽ ⭐ На данном этапе для участия в номинации достаточно подать заявку на странице проекта до 23 января включительно. — Напоминаем, что в рамках конкурса вы можете податься на неограниченное кол-во номинаций и проектных школ — Принять участие в конкурсе могут студенты и выпускники последних 3 лет всех вузов РФ, а также — студенты колледжей и техникумов (от 18 лет). — Участие в номинации предполагает разделение работы на два этапа: на первом — вы, под кураторством менторов от вуза и компании-партнера, создадите первые эскизы ваших проектов, а на втором — получите возможность, на основании обратной связи, доработать их для последующей презентации (каждый этап длится более двух недель). — Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.

🏆 Представим, что ваш личный рост — это стартап. Как к нему подступиться, чтобы год наверняка был успешным? Берите бизнес-фреймворк: 1. Ретроспектива. Сесть и проанализировать: что дало 80% результата, а что выгорело? По сферам: работа, финансы, здоровье. 2. North Star. Одна ключевая цель-направление на год вместо списка желаний (хотя его можно составить для мотивации). Пример: не «больше зарабатывать», а «увеличить доход на 50% конкретными способами». 3. Кварталы как эксперименты. Год делится на 4 спринта: запуск, фокус, масштабирование, итоги. 4. Ресурсы. Честно выделите время (отметьте в календаре), бюджет на обучение и ритуалы для энергии. Грамотное распределение ресурсов гарантирует половину успеха. 5. Ведущие индикаторы. Следите не за отстающим результатом, а за процессами: завершённые проекты, позитивный фидбэк, изученные навыки. P.S. Какой один эксперимент запланируете на первый квартал?

Переходи скорей смотреть! И подпишись на новый Ютуб канал, чтобы нас поддержать! https://youtu.be/T7bFXFh46rk?si=WrJDc5bbeqHITPJV