Добрый вечер, бандиты!
Вы все уже в курсе, что Антон Черногор в начале года отпочковался от Краучей и открыл свою студию Работяги. Чуваки делают продуктовый дизайн для b2b.
Недавно выпустили пилотное демо про первые 5 месяцев своего свободного плавания. Тоха рассказывает, как на энтузиазме с огнём в глазах покоряют рынок дизайна и зачем в 2026 вообще открыл студию (считаю его безумцем)))
Зачем я рассказываю про прямых конкурентов:
01.
Чуваки делают хорошо, уважаемо, достойно, бодро, с «соринкой» и своей аутентичностью.
02.
Обещал Антону посмотреть, и если будет хорошо — поделиться. Делюсь! (делайте выводы)
03.
В целом если на рынок приходят громкие самобытные команды — это вселяет надежду, что не всё потеряно, и вокруг не только закостенелые колхозники.
Я сам всегда стараюсь сохранять этот симбиоз трушности + самобытности + огня. И откликается, что делает Антоха.
📹 Смотреть демо тут
🤩 Канальчик студии — @rbtg_studio
Даже захотелось вернуться к своей старой идее про демо и снять похожее про Мацу. Но обещать ничего не буду, сначала выпустим новый сайт (скоро).
Делаем интересный эффект перехода для текста в Фигме
#процесс #ктонеспит
Ребята, сижу я что-то тут и придумалось мне, а почему бы не поиграть сейчас ночью в шрифтовую чепуху - игру, в которую мы играем со студентами оффлайн, только онлайн. Даже название ей придумал Typing (как Type + Ping) или Typing-pong)
Правила вроде простые:
1. Ограничение
Я выкладываю исходник одной из своих модульных линеек (иллюстратор или сразу Glyphs)
Добавлять или придумывать новые модули нельзя, только комбинировать существующие.
2. Доверие
Нельзя заранее договориться о стиле.
Ты принимаешь предыдущую букву как данность, и продолжаешь мысль/образ.
3. Последовательность
Каждый делает только одну букву и далее передает ее обратно второму участнику. Это похоже на передачу эстафеты.
4. Необратимость
Буква не исправляется. Не редактируется. Не обсуждается.
Передал — значит передал. Именно это рождает неожиданный язык.
5. Собираем латинскую кассу юникейс + базовый набор знаков
Пишите мне прям сейчас в лс, если кто-то напишет, то кто первый с тем и играем)
Иконки «DaisyBee» by Sayani Banerjee
Очередной набор бесплатных иконок для фигмы. В этот раз они жирненькие и без разделений по категориям
📱 Скачать набор 📱
#материалы
Когда мы начинаем вести блог, нам кажется:
— 100 просмотров? Это ни о чем.
— 200 подписчиков? Ерунда.
— Вот если бы 100 тысяч...
Но давайте посмотрим на это иначе. Представьте, что вас пригласили выступить.
Перед вами стоят 10 человек.
Потом 50.
Потом 100.
Потом 200.
И все они смотрят только на вас.
Слушают. Изучают вашу работу. Интересуются вашим опытом.
Сразу уже не кажется, что это мало, правда?
Мы часто обесцениваем свою аудиторию, потому что видим только цифры на экране.
Но за каждым просмотром стоит живой человек.
Именно поэтому ценность блога не в миллионах охватов.
Ценность блога - в эффективности.
❕ Пусть лучше вас смотрят 100 целевых людей, которым действительно интересна ваша тема, чем 10 000 случайных зрителей.
Именно так появляются клиенты, ученики, партнеры и единомышленники.
Кстати, в нашем клубе мы много говорим не только про нейросети, но и про то, как показывать свои работы миру, собирать портфолио, вести блог и привлекать аудиторию без бесконечной гонки за охватами.
Если вы дизайнер одежды, швея, мастер хендмейда или развиваете свой бренд — присоединяйтесь ❤️
➡️ВСТУПИТЬ В КЛУБ
Миты и их регламенты. Норм или душное? ⚡️
Предисловие, почему вообще хочу написать этот пост..
На этой неделе был на встрече, в которой участвовал, как наблюдатель. Она мне очередной раз хорошо показала, ЧТО бывает, когда регламент встречи либо не существует, либо его просто проебали.
Одни из наших партнеров позвали меня послушать про один продукт. Продукт очень специфический, нишевый, но очень нужен им для работы.
Поэтому я просто пришёл понять, что это, как он может им помочь и как его можно адаптировать под будущий проект, который ребята задумали.
И вот я сижу на встрече. Идёт она 10 минут, 15 минут, 20 минут — и сразу видно, что человек, который её ведёт, к ней толком не подготовился.
Представитель продукта не обозначил вообще ничего: нет цели встречи, нет рамок, нет тайминга, нет структуры.
Он просто включился и начал рассказывать «на автомате»: из чего продукт состоит, что он делает, какие у него функции, вот эта вся херомантия.
В какой‑то момент мои знакомые начинают задавать вопросы.
У ребят сложный бизнес, вопросы предметные: про конкретные задачи, процессы, ограничения — ну, короче, нормальные рабочие вопросы.
И тут становится видно, что спикер к такому повороту вообще не готов.
Он начинает запинаться, путаться в ответах, перескакивать с одного на другое. А самое фиговое — начинает агрессировать на их вопросы, реагировать не на сам вопрос, а на удобную для себя тему.
В итоге вместо диалога получается рваный поток мыслей: кусок про продукт, кусок про что‑то около, снова уход в бесконечные описания.
Ребята спокойно говорят:
«Слушай, у нас есть конкретная задача, нам важно понять, закроет ли ваш продукт нашу задачу».
Человек со стороны продукта отвечает:
«А у меня задача — рассказать про продукт».
И всё.👀
В этот момент стало понятно, что ему важно просто отстрелять презентацию. Встреча заканчивается, ребята в небольшом шоке, и ощущение такое, что каждый пришёл со своими задачами — и они между собой вообще не смэтчились.
История не уникальная, я такое вижу часто. Мы, к примеру, на старте встречи с заказчиками сразу формулируем её цель. Проговариваем, как будет проходить встреча: порядок, примерный тайминг, что должно случиться в конце (какие решения, какие следующие шаги).
Мне кажется, это не про бюрократию, а про уважение к людям и их времени.
Такой подход реально помогает делать встречи эффективнее: меньше хаоса, больше конкретики, понятные договорённости на выходе.
Кстати, а у вас как это происходит? Живёте по каким‑то своим регламентам или в формате «давайте соберёмся и там разберёмся»?
