Интерьер спальни в Blender
«В ходе видео вы научитесь делать интерьеры в Blender. Мы создадим ткань, одеяло, ковер, подушки и др. в блендере»
💻Ознакомиться с гайдом💻
00:47:22
#blender
Telkom-OT. Эстетичный сайт производителя сложных литых и фрезерованных деталей, наглядно отражающий качество и точность изготовления. В оформлении грамотно применили эстетику чертежей, трёхмерных CAD-визуализаций и технических маркировок.
Проверил, сможет ли нейронка повторить слайды моего агентства
Спойлер: местами было… больно 😏
В этот раз мучал Gamma — смотрим, что из этого вышло и можно ли вообще доверить ей презентации.
Смотрите, что получилось и пишите в комментах, какую нейронку протестировать следующей?
🌟 Смотреть на YouTube
🌟 Смотреть без VPN
🔥Новое видео! ТАК МОЖНО БЫЛО? Старый фонд 50 м²: РЕМОНТ без дизайнера и вышло КРУТО!
Смотрите на площадках:
Ютуб: https://youtu.be/8Bkp48afJSQ
VK видео: https://vkvideo.ru/video-29906641_456244670
Дзен: https://dzen.ru/video/watch/69d49efaf3ecaf167d08df2d
Рутуб: https://rutube.ru/video/210175be09655342c190c51f8f0862ca/
™️ Наше сообщество VK
📲 Наш канал в Max
Три мини-студии дизайнера Ани Овсипян: готовые решения для жизни на небольшой площади: https://www.inmyroom.ru/posts/44100
Журнал Face, закрывшийся в прошлом месяце, перезапускается в Китае. Об этом команда издания сообщила в соцсетях, отметив в публикации новый аккаунт. Шеф-редактором и издателем Face China назначен Тайю Чжан.
Сайт Peter Oravec
Фронтенд-разработчик с опытом более 19 лет. Специализируется на Angular, TypeScript и JavaScript, создавая современные веб-приложения с упором на производительность и пользовательский опыт.
#портфолио #иллюстрация #минимализм #ретро
Посмотреть сайт 👨💻
Мартовский дайджест новостей типографики!
В этом месяце появился ещё один шрифтовой редактор, независимые дизайнеры снова критиковали Monotype и обсуждали, как правильно рисовать ревайвлы, а ещё — вышли две новых типографические книжки
Community-менеджер в Академию Ивана Замесина
Ваня Замесин, автор методологий AURA и Advanced JTBD, курса «Как делать продукт» и основатель сервиса подбора психотерапевтов «Мета».
Задачи:
— автоматизация процессов: no-code / вайб-кодинг приветствуется
— организация гостевых стримов, координация и проведение созвонов
— онбординг новых участников,
— удержание и вовлечение: системная работа, а не разовые акции
— развитие UGC: кейсы, гайды, промпты от самих участников
Ожидания:
— реальный опыт управления сообществом (не модерация чата, а развитие)
— проактивность: сам придумываешь форматы, тестируешь гипотезы, доводишь до результата
— используешь AI в работе, вайбкодишь — это обязательно
— умеешь работать автономно в условиях стартапа
— быстро реагируешь и не теряешься в нестандартных ситуациях
Условия:
— фикс оплату обсуждаем индивидуально
— part-time, в перспективе переход на full-time
— гибкий график: нам важен конечный эффект и инициативность, а не регламент
— бесплатный доступ ко всем курсам и материалам: «Как делать продукт», BOOST, AURA Framework
→ Почитать подробнее и откликнуться
Cartier и образовательная организация The King’s Foundation Карла III объявили о начале трехлетнего партнерства и запуске программы The King’s Foundation и Cartier: декоративное искусство в часовом деле, пишет WWD.
Прием заявок откроется 27 апреля. На стипендию смогут претендовать выпускники британских программ по ювелирному и часовому делу, а также начинающие дизайнеры, которые только начали свой бизнес.
Семинары и практика пройдут в штаб-квартире The King’s Foundation в Шотландии и в доме искусств Cartier в Швейцарии. Всего обучение продлится семь месяцев.
Подписывайтесь на вечернюю рассылку | 🔹The Blueprint News
🧩 Делегирование не работает, если вы скинули задачу и пошли дальше
У многих руководителей делегирование на практике выглядит так: «сделай вот это», потом неделя тишины, потом разочарование и переделки своими руками. Проблема обычно не в сотруднике, а в том, что сама передача задачи собрана криво: не тот человек, не тот уровень свободы, не те контрольные точки.
В этом материале хорошо разложен базовый алгоритм делегирования без магии. Сначала понять задачу самому, потом решить, стоит ли вообще ее отдавать, выбрать исполнителя по уровню, поставить задачу нормально и заранее договориться, где вы сверяетесь по пути. Плюс важная мысль: делегировать нужно не только задачу, но и ответственность, иначе человек просто механически исполняет поручение и не растет.
Внутри:
– Зачем делегирование нужно не только для разгрузки, но и для роста бизнеса;
– Почему без права на ошибки команда не становится сильнее;
– Как держать прозрачность процесса и не скатываться в микроменеджмент;
– Какие задачи стоит делегировать по правилу 6T;
– Почему руководитель должен сначала сам разобраться в задаче;
– Как ставить задачу по SMART, чтобы не получить ерунду на выходе;
– Зачем заранее договариваться о контрольных точках;
– Как по разному делегировать одну и ту же цель джуну, мидлу и синьору.
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы