Привет! Меня зовут Алексей, я занимаюсь motion-дизайном с 2022 года. Я веду свой канал для всех, кто хочет развиваться в этой сфере. Возможно, он поможет тебе сэкономить время, не повторять моих ошибок и ощутимо быстрее дорасти до нужного уровня в анимации. Только личный опыт и проверенные на себе подходы — @secret_motion".

Весь год вы превращали серый бетон в уютное пространство, пустые стены в домашнюю атмосферу, а камень - в теплые эмоции 🌟 Спасибо за вкус, за смелость, за то, что видите красоту там, где другие видят просто камень Пусть в 2026-м идей будет больше, чем кофе в кружке, а вдохновение приходит не только по дедлайну 🌲 Желаем проектов, где всё складывается идеально от текстуры до настроения С теплом и восхищением, команда INTERSTONE 🎄

Этот год стал для Института дизайна по-настоящему важным и насыщенным. Мы многого достигли: выпустили сильных, смелых и думающих дизайнеров, открыли двери новым студентам, запустили проекты, вышли на профессиональные площадки и продолжили развивать дизайн как живую, чувствующую и честную среду. За каждым достижением стоит огромная работа — преподавателей, кураторов, мастеров, сотрудников института. Людей, которые каждый день вкладывают знания, опыт, внимание и веру в своих студентов. Спасибо вам за это 🤩 Мы гордимся тем, каким становится Институт дизайна сегодня — как часть РГУ им. А. Н. Косыгина: открытого, современного, смелого университета, где ценят личность, мысль и творчество. Пусть новый год принесёт вдохновение, новые идеи, уверенность в себе и радость от того, что вы делаете. Пусть дизайн продолжает быть языком, через который мы говорим о мире и о человеке. С теплом, Институт дизайна ✨

Одними из первых об отмене своего концерта объявили джазовая группа The Cookers, которая должна была выступить дважды в новогоднюю ночь, а также танцевальный коллектив Doug Varone and Dancers и фолк-исполнительница Кристи Ли. Артисты заявили, что не готовы выступать в пространстве, которое, по их словам, утратило статус нейтральной культурной площадки. Раскритиковали решение и представители семьи Кеннеди, которые подчеркнули, что мемориал (а именно такой статус носит центр) не может быть переименован по политической инициативе. 🔹The Blueprint News

В сентябре фильм появился на стриминге Disney+ и за первые пять дней добрался до отметки в 14,3 млн просмотров — это второй по цифрам результат среди игровых ремейков Disney. Всего связанный со всей франшизой контент за год насмотрели на более чем 640 млн часов. Рост популярности отразился и на продажах. По данным Disney, в 2025 финансовом году продажи товаров со Стичем превысили $4 млрд. Как пишет The Hollywood Reporter, мерч с персонажем выпускается больше 20 лет, но именно новый фильм дал резкий скачок спроса. В компании популярность героя объясняют тем, что Стич понятен разным поколениям. Например, миллениалы, которые выросли на мультфильме 2002 года, теперь через новый фильм знакомят со Стичем своих детей. 🔹The Blueprint News

Часть 2 — Участие в Премиях 🏆 В 2025 году мы делали акцент на участие в отраслевых премиях. Если честно — не всё сложилось так, как хотелось: мы не приняли участие в ADCR, Белом квадрате и Серебряном Меркурии. Причина до банального простая. В середине года меня сильно штормило по экономике и стоял выбор — вложиться в премии или в устойчивость компании. Я выбрал второе и не жалею об этом. В 2025 мы основательно подошли к участию в Рейтинге Рунета, Tagline и Workspace — и это дало результат. Я убедился, что премии помогают быстрее доносить ценность работы до будущих заказчиков. Шорт-листы и награды повышают лояльность текущих клиентов и очень классно привлекают новых. Премии помогают и на пресейлах. 💲💲💲 Когда мы встречаемся с потенциальными заказчиками — у нас есть преимущество. Мы не просто делаем интернет‑магазины и корпоративные сайты. Мы делаем проекты, которые получают серебро и золото на уважаемых конкурсах. Это подтверждает высокое качество нашей работы, как для рынка, так и для жюри российского дизайн‑комьюнити. ​ Мы сильно прокачали написание кейсов. Главный плюс — появилась структура: как писать статьи и сторителлинги про проекты. Как объяснять наши решения, чтобы это было понятно не только ребятам из диджитал, но и будущим заказчикам с точки зрения пользы для бизнеса. ​ И ещё один важный результат: попадание в шорт‑листы Workspace и награды привели на сайты наших заказчиков больше 12 000 новых пользователей, которые смотрели кейсы. Очень надеюсь, что многие из них стали клиентами для наших партнеров. В следующем году продолжаем делать делаем акцент на участие в премиях. Время показало, что мы можем конкурировать в крупными компаниями. Уже наметили, куда идём и зачем. Для нас это не просто награды, но в первую очередь усиление маркетинга и позиций в отраслевых рейтингах. Вот такое ретро.

🌟 2025 год подходит к концу, и для нас он стал по-настоящему масштабным, смелым и насыщенным. В этом году на карте Петербурга появился новый центр культурного притяжения: мы переехали в Канатный цех, запустили новую образовательную программу и сразу два профиля, проводили и принимали участие в масштабных мероприятиях, впервые вышли в поле современного искусства, а студенты и кураторы привезли опыт Школы дизайна в более десятка стран 🌏✈️ Это был год экспериментов и большого движения вперёд. Всё это — благодаря вам: вашему таланту, смелости и желанию создавать новое. С наступающим 2026 годом! 💌 Желаем вам бесконечного вдохновения, внутренней опоры, ярких идей и уверенности в своём пути. Пусть впереди будет ещё больше возможностей, открытий и проектов, которыми хочется гордиться. С любовью, Ваша Школа дизайна 🫂🤍

Этот плагин позволит вам взять полный контроль над расстояниями между элементами вашего проекта. ⚙️Скачать плагин⚙️ #plugin

Компания попробовала заменить джунов на ИИ. Потом вернулась к найму людей. Причина: нужен мидл, чтобы контролировать, что генерирует нейросеть. В итоге джуны оказались дешевле и надёжнее. Виктория Игнатенко из Практикума разобрала три главных мифа про рынок. Первый: джуны не нужны. Этот миф живёт с 2018 года, и каждый год его повторяют. Второй: ИИ заменит всех. Не заменит, нейросети галлюцинируют и требуют проверки каждого решения. Третий: после 40 работу не найти. Эйджизма станет меньше по простой причине: демография. Молодых специалистов численно меньше, и в какой-то момент их может не хватить на все вакансии. Внутри: – Навыки-страховка: ИИ, работа в команде, инициативность, гибкость, смежные области; – Признаки проблем в компании и когда пора искать новую работу; – Сколько нормально искать работу: от 2 до 6 месяцев, иногда до года; – Что делать, если навешивают обязанности без повышения зарплаты; – Параллельные проекты как новая норма карьеры. Рынок стал работодательским. Резких движений без подготовки делать не надо. Но и паниковать не стоит: турбулентность была, есть и будет, и эту волну мы тоже переживём. Что думаете об этом?) ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы