⚡️ С чего начать изучение 3D? С курса https://cloudlessons.ru/v/480">Супер Blender!

Blender — бесплатный универсальный инструмент для 3D-моделирования, текстурирования, анимации и создания визуальных эффектов. Почему именно наш курс? 🔸 Учеба в удобное время — доступ к курсу навсегда 🔸 Максимум практики — в рамках домашних заданий создаете 3D-модели, сцены и анимацию 🔸 Обратная связь — кураторы и авторы курса всегда на связи и дадут детальный фидбек 🔸Готовые 3D-проекты в портфолио, которые выделят вас среди конкурентов Также вас ждёт: ✔️ Сертификат от школы VideoSmile ✔️ Индивидуальное менторство на протяжении всего курса ✔️ Доступ в закрытый Telegram-канал с кураторами и единомышленниками Освойте 3D с нуля и создавайте крутые проекты в Blender! Получить курс: https://cloudlessons.ru/v/480

Проект, наполненный теплом и душевностью, стал для автора не только творческим вызовом, но и увлекательным путешествием в мир цифрового искусства. Максим признался, что особенно кропотливой задачей оказалось управление масштабом и основанием. Если сам домик, резные книжные полки и другие крупные элементы давались относительно легко, то подбор правильного цвета для основания превратился в настоящую художественную головоломку! ❤️ Кроме того, Максим поделился эмоциями не только от своей работы, но и от всего курса: «Это были замечательные двенадцать недель обучения. Спасибо огромное Сергею за менторство и Яне за компанию. Чудесно провели время и отлично потренировались развивать и как "объемщики", и как "плосковички" xD Результатом курса стала последняя масштабная работа по моделингу и текстурингу домика, созданного студенткой SkillsUp по имени Liliana Gareeva». 🚀 Если и вы мечтаете оживлять свои идеи в цифровом пространстве, осваивать искусство моделирования от первых набросков до финального рендера — добро пожаловать на наш курс «3D Blender Handpaint» Ник автора на ArtStation — Maksim Golutvo

Присоединяйся к курсу «Основы анимации в Spine» — старт уже в понедельник, 7 апреля! Spine — это must-have для игровых 2D аниматоров. В нём оживают персонажи, предметы, интерфейсы и даже спецэффекты. Например, именно его используют Playrix, авторы Gardenscapes, Homescapes и других хитов. На курсе ты: ⚡️ Научишься грамотно собирать риг ⚡️ Освоишь живую, выразительную анимацию ⚡️ Пополнишь портфолио игровыми работами И все это под менторством Михаила Гиберта, ведущего аниматора Playrix! Осталось всего 2 места — успей впрыгнуть в поезд: https://clck.ru/3KVJvY

первое апреля позади, а значит шутки в сторону — самое время задуматься о развитии. если ты хоть раз думала или думал «блин, мне бы кого-то, кто подскажет, куда двигаться дальше», этот пост для тебя. разбираемся, кому и зачем нужен ментор или менторка в дизайне, и как найти своего человека, который поможет разбить потолок ограничений. для новичков: когда всё вокруг непонятное и страшное 🆘 если ты менти-новичок: тебе нужен не просто наставник, а настоящий проводник в профессию — человек, который возьмёт за руку и покажет, где тут вход, а где выход. будет объяснять термины, которые все вокруг используют как будто это что-то очевидное. и самое главное — поможет не сойти с ума от мысли «я никогда этому не научусь». обращай внимание на терпение ментора, его умение доступно объяснять и готовность отвечать на те самые «простые» вопросы, которые ты стесняешься задать в рабочем чате. хороший наставник для новичка помогает прокачать навыки, даёт обратную связь по учебным проектам и поддерживает морально, когда хочется всё бросить. для мидлов: когда вроде уже умеешь, но чего-то не хватает 🌧 если ты менти-мидл: тебе нужен взгляд со стороны — кто-то, кто поможет сделать следующий шаг в карьере. на этом этапе фокус смещается с освоения основ на углубление экспертизы и построение долгосрочной карьеры. твой ментор должен помочь выявить те самые «слепые зоны» в работе (которые ты даже не осознаёшь) и подсказать, как строить отношения с руководителями и заказчиками без желания расстаться с ними после третьей правки. скорее всего, тебе подойдёт человек, который прошёл через те же этапы развития и может поделиться стратегическим видением профессии. для сеньоров: когда кажется, что ты уже всё знаешь (спойлер: нет) 🙆 если ты менти-сеньор: не спеши отмахиваться от идеи менторства — даже опытным дизайнерам нужен наставник, чтобы не остановиться в развитии. «удержаться на вершине сложнее, чем на неё взойти» — особенно в быстро меняющейся среде дизайн-индустрии, где то, что было актуально вчера, завтра может стать моветоном. для сеньора ментор выступает скорее партнёром по развитию, чем учителем. ищи ветерана отрасли с более обширным кругозором — директора по дизайну, ведущего эксперта или оунера, который может дать честную обратную связь и указать на новые горизонты развития, о которых ты даже не думал. как выбрать «своего» человека и не промахнуться ⭐️ выбирай наставника осознанно — ментор должен быть увлечён обучением других и искренне заинтересован в твоём успехе (а не в том, чтобы просто добавить строчку «менторство» в своё резюме). обращай внимание на опыт: ищи практикующего специалиста в той области дизайна, которая тебе интересна. перед окончательным выбором проведи несколько неформальных созвонов, чтобы понять, совпадает ли стиль общения и профессиональные ценности. в онлайн-формате комфорт взаимодействия особенно важен — ты же не хочешь каждый раз морально готовиться к созвону как к походу к стоматологу. разные задачи — разные люди 🙇 для каждой задачи — свой тип наставничества. хочешь спланировать карьерный путь? карьерный ментор поможет определить цели (например, через 5 лет стать руководителем дизайн-команды) и наметить шаги к их достижению. нужно подтянуть конкретные скиллы? навыковый наставник прокачает умения — от исследований до визуального дизайна. а если готовишься к собеседованиям, ментор по портфолио поможет подготовиться к трудоустройству: даст развёрнутую обратную связь о проектах и подскажет, как лучше их подать, чтобы рекрутеры сражались за право позвать тебя на интервью. ✦ продолжение следует! во второй части мы расскажем, как построить эффективные отношения с ментором, на какие тревожные сигналы обращать внимание и почему менторинг — это обмен ценностью, а не одностороннее обучение ✨ если хочешь прокачаться под руководством опытного наставника — не жди второго поста, а #form">заполняй анкету и мы свяжемся с тобой в telegram ❤️

Накину контекста: Меня зовут Юра Угаров и я занимаюсь дизайном — уже 8 лет (солидный опыт). Проектирую интерфейсы, маркетинг, рекламу (шучу, не рекламу). И вот знаешь... У меня возникают затыки и тупняки: в общении с клиентами, в продвижении себя, непосредственно в дизайне — вот вижу же, что что-то не так, но не понимаю, что именно. А спросить мне не у кого, ибо так сложилось, что в проектах я всегда вершина пищевой цепи дизайна, и нету старшего, более опытного коллеги у которого можно спросить совета. Чтобы устранить эти затыки и тупняки самостоятельно, я вступаю в различные сообщества, хожу на консультации, на нетворкинги, но... с закрытием тупняков как-то жиденько... Ответы, которые получаю, я либо и так знаю, либо они крайне туманны и добавляют ещё больше путаницы. Вообще, в последнее время, заметил, что либо я уже вырос из сообщества или контекста в котором нахожусь, либо ещё, блять, не дорос... Хз куда податься. И тут... Саша: *запускает менторский канал* Юра: *вступает на 3 месяца не глядя* Особая Лагутавская магия: *работает* Юра: *(неизбежно) прокачивается* Менторство Саши — это не «научу рисовать по сеточке с нуля до мидла». Это вообще не про обучение дизайну. Это про то, как быть профессионалом. Там поднимаются вопросы, которых нет ни в одном курсе, но которые возникают у всех — а какую цену назвать клиенту? А как оформить профиль в соцсетях? А если клиент мудачится, то что делать? Это такие вопросы, которые обычно стесняются задавать, т.к. они КАЖУТСЯ тупыми. Но на самом деле именно из-за них дизайнеры теряют деньги, а не от того, что по сеточке недостаточно ровно рисуют. А как же дизаааайн? Саша делает разбор интересных проектов участников, показывает как их можно улучшить. По 2-3 разбора в месяц — он записывает видео, где правит макет в фигме, попутно рассказывая почему лучше сделать так, а не иначе. Но это не обучение, это просто разбор... который просто заставляет ДУМАТЬ над дизайном. В этом особая лагутавская магия — «простые (сложные) вопросы», «просто разбор». Тебя не перегружают инфой, а ПРОСТО и непринужденно помогают тебе снять те самые затыки и ответить на возникшие вопросы. Максимально, лаконично, без воды — как пуля (потому, что в цель) Это тот самый формат, который мне сейчас нужен. Тут нет кучи теории, которую я и так знаю, тут нет пространной философии — есть четкие ответы на мои вопросы. Поэтому, в нём я чую, как мой уровень растёт. Мягко и тихо, мощно и вверх. По факту — менторство является подпиской на консультации. И это очень выгодное решение для быстрого роста тебя, как специалиста и устранения затыков, которые мешают зарабатывать больше (или проще). Поэтому если ты: 1) Хочешь курс по дизайну «как рисовать по сеточке ровно» — лучше купи курс по дизайну... 2) Если ты действующий специалист (джун, мидл или сеньор) и у тебя возникают затыки в работе, в дизайн-проектах и ты хочешь стать лучше, то менторство Саши — это то, что доктор прописал ))) Попасть в менторство можно тут #ugarovpro_дизайн

как-то так получилось, что даже без анонса по запросам из директа я начала набирать группу на свое личное менторство по ведению блога и личному бренду это ПОЛНОЕ ПОГРУЖЕНИЕ ЛИЧНО ОТ МЕНЯ в ваш блог, в ваш запрос на протяжении 9 недель 🧯🧯🧯 2 месяца плодотворной работы вместе со мной, вы представляете какие резльтаты мы можем сделать вместе?? – 9 недель моего личного погружения в твой блог – написание стратегии для твоего блога – определение позиционирования и фирменного стиля – полная упаковка профиля от шапки до рилсов – 💔большое продвижение через рилс, воронки и лид-магниты – выстраивание системы многоканальности контента: тг, ютуб, вк, пинтерест, тик-ток – сотрудничества с брендами + 🧯еженедельные личные разборы в зум от меня ( 9 созвонов со мной с разборами всех вопросов ) 🍿 онлайн-воркшопы на темы: стратегии, упаковки блога, искусство сторителлинга, рилсы, трафик, многоканальность, сотрудничества с брендами 🍒 мини-группа 3-4 человека ( читай, как дружеское и поддерживающее комьюнити ) 🪩 печатный сертификат, который отправлю каждой лично 🎒 доступ к лекциям интенсива InstaLove 🪢 бесплатный доступ к клубу контента InstaLove club на время обучения 🗝️🗝️🗝️ я вам буду передавать не просто знания, а целый ОБРАЗ ЖИЗНИ, который помогает создавать контент регулярно, легко – это будет часть вашей приятной ежедневной рутины [ это перевернет ваш блог на 180, отвечаю! ] 🙂 ТОЛЬКО ЕСТЬ ОДИН МОМЕНТ: осталось 2 места! (2 места уже купили на днях без анонса в блоге 🥹) там зашли прям классные и заряженные девушки 🥰 даю ссылку здесь для самых быстрых, решительных, кто ПРЯМ ГОТОВ ВЫРАСТИТЬ БЛОГ этой весной 🧷 ссылка на анкету - и самые выгодные условия *после заполнения я пишу лично и приглашаю на созвон, так как в личную работу мне важно познакомиться и понять запрос я уже в предвкушении и жду своих звезд, с которыми будем плодотворно работать над личным брендом, уверена, будут прям супер-кейсы у каждой 🧯🧯🥹

🎨 Процессы в команде Мои ошибки в управлении командой Рефлексия на тему управления. Читай и не совершай такие ошибки. Как зарекомендовать себя на испытательном сроке Какие шаги предпринять, чтобы за ИС помимо основных задач проявить себя и глубже узнать продукт. Не могу решиться на увольнение Не обязательно уходить из компании, чтобы поменять ситуацию. Ответственность не дают — её берут Ты сначала начинаешь работать на следующий грейд, а потом получаешь его официально. Мотивация Как распределять задачи дизайнерам в команде так, чтобы они развивались и у них не падала мотивация. Как дать развивающую обратную связь дизайнеру: советы для лидов и менторов Некие правила, которые я вывела для себя в работе с командой. Сохраняй и используй. ⌨️Трудоустройство Карьерные консультации для дизайнеров Что такое, кому будет полезно, отзывы и условия. Ваш опыт как ценность для бизнеса Как правильно рассказывать нанимающему менеджеру про кейсы и результаты на собеседовании. Третья страница гайда по трудоустройству: как пройти собеседование Полезно для тех, кто собирается идти на собеседования и хочет подготовиться. Из важного: вопросы кандидату, вопросы для компании, рассказ о проектах. Про менторство Что важно в процессе менторства для обоих сторон. Какое приложение положить в портфолио ui ux дизайнеру Если не можешь придумать сервисный пет проект, то выбирай из списка. Чем важна первая работа Пост для тех, кто выбирает первое место работы. Оно может иметь ключевой значение в дальнейшем профессиональном развитии. Читай почему. @design_awesome

Хочу поделиться отзывом о закрытом канале Саши Лагуты. Давно в голове сидела мысль, что пора повышать уровень через новые знания и обучение, но из-за полной загруженности вечно откладывала. В формате закрытого канала ты можешь двигаться в своем темпе, но при этом всегда ощущаешь поддержку. Это один из ключевых моментов: здесь вся программа выстроена так, чтобы ты спокойно, планомерно получал новые знания и не испытывал вечную тревожность «выпасть из потока». Весь материал подается пошагово — от самых фундаментальных вещей (формирование стоимости услуг, коммуникация с заказчиком) до практических (сетка, работа с референсами и тд). Что внутри: • Курс лекций из авторской программы в формате прямых эфиров по ключевым темам; • Разборы работ: возможность подглядеть за ходом мысли и поиском решений на реальных примерах; • Полезные посты, исходники проектов, документы; • Развернутые ответы на любой твой вопрос; • Стримы с приглашенными экспертами; • Дружелюбное комьюнити и поддержка крутых ребят. Это не просто менторство, а целое пространство для роста, чтобы ты действительно становился лучше с каждым днём и смог обрести уверенность в себе как в профессионале. Кстати, прямо сейчас в программе начинаются лекции про инструментарий. В субботу прошел стрим «Модульная сетка. Блоки и системы». Так много вопросов по сеткам теперь окончательно закрыто, буду применять в работе. Саша, огромное спасибо за твой труд и за то, что делишься своим опытом — это реально бесценно!

За время работы с дизайнерами (это и менторство, и руководство в компании) я много раз билась головой о неправильную обратную связь. Кого-то не похвалила; где-то сфокусировалась только на неудачах; кому-то сказала то, что он вообще не услышал; где-то свалилась в микроменеджмент. Некоторые из дизайнеров говорили прямо, что не подходит формат фидбэка, кто-то просто обижался. Это будни тех, кто работает с людьми, и это часть обучения. Поэтому в этом посте хочу поделиться небольшой рефлексией на тему фидбэка, это будет полезно начинающим лидам. 👩‍💻Фидбэк для каждого уровня должен быть разным Как делать Джунам фидбэк нужен с подробными рекомендациями по улучшению. В помощь придут чек-листы, гайды и паттерны. Спокойно нужно реагировать, что будет много итераций. Поддерживать в сложных моментах. Что делать Для мидлов фидбэк должен быть ориентирован на развитие автономности и ответственности за результат. Тут нужно определять проблему, чтобы дизайнер дальше шел и копал в направлении решения. Зачем делать Для сеньоров фидбэк должен быть скорее стратегическим. Тут дизайнерам точно нельзя говорить, как делать, нужно определять цели и обсуждать результаты и влияние на бизнес. Фидбэк должен помогать принимать решения на более высоком уровне, участвовать в построении стратегических целей. 🌕 Регулярность Фидбэк должен иметь регулярность. Но если фидбэк дается слишком часто или касается каждой мелочи, дизайнер может почувствовать, что не может справиться без постоянного контроля. Вне зависимости от уровня встречи с фидбэком должны поддерживать курс, а не фокусироваться на каждой детали. 😬 Своевременность Обсуждение, что было не так в проекте год назад, может быть спекуляцией. Детали затерлись, вводные все забыли. Лучше идти по горячим следам. 🙂 Психологические особенности Нельзя исключать психологические особенности отдельно взятых людей. Одни спокойно относятся к критике, не принимают на личный счет, не плачут в подушку после. Другие же могут воспринимать фидбэк как нападение в зависимости от их самооценки и уверенности в себе. Поэтому все же тут нужно подстраиваться под человека, огибать те или иные углы. Либо, конечно, можно не заморачиваться, но дизайнер, вероятно, загрустит и уйдет. 😬 Ответственность Задача лида — грамотно подать фидбэк, так, чтобы дизайнер услышал, понял, смог потом к этому фидбэку вернуться. Помочь придумать, как применить фидбэк в задачах. Но дальнейшая ответственность дизайнера уже это использовать (или не использовать). И как бы не было грустно, некоторые люди не воспримут фидбэк и не будут использовать его для развития или даже корректировки действий. 😘 Похвала нужна Любому человеку важно, когда его достижения кто-то замечает. Это важно на любом уровне, в любой компании, в семье, в дружбе. Просто запомните это и используйте по назначению. 🫀 Лишние эмоции усугубляют ситуацию Моя повышенная тревожность много раз изрядно портила и так непростые кейсы. Я нервничала сама, когда можно было отпустить ситуацию, и заставляла нервничать ребят. Тут в помощь психотерапия, сессии со своим руководителем (ментором) и противотревожные. 👉 Дело не в тебе, дело во мне Пару слов хочу сказать про честность и открытость. Это лично мой фетиш, не всем он подходит. Но я про открытое обсуждение сложностей и конфликтов. Если дизайнер не подходит по навыкам, не совпали ожидания, конфликт и т.д. Нужно подобрать слова, но важно сказать прямо то, в чем проблема. Иногда дело в тебе, но мы можем вместе понять, как справиться с ситуацией. Обратная связь — ключевой механизм роста и развития специалистов. Мы все работаем в командах, поэтому нам важно «стукаться» об других людей. Учитесь давать фидбэк корректно, это поможет не только на работе :) #процессы #ментор @design_awesome

Раньше менторство для меня было скорее интуитивным — помогала, как могла, делилась опытом, направляла. Ребята давали обратную связь, я училась на ней. Недавно же поняла, что хочу не просто передавать знания, а выстраивать системный подход к развитию специалистов. К своему удивлению выяснила, что тема наставничества уже разложена на составляющие: ключевые компетенции ментора, зоны ответственности ментора и менти, этапы работы и тд. Если честно, это стало прямо откровением. Я знала про курсы лидерсва, менеджмента, софт скиллов, но никогда не задумывалась о том, что ментор это вообще-то компетенция и ей можно обучиться. Тут должна быть какая-то реклама, но нет. Сейчас глубже погружаюсь в тему менторства и коучинга: изучаю, как правильно ставить цели, работать с мотивацией, давать развивающую обратную связь. Смотрю лекции, разбираюсь в методологиях, применяю новые инструменты в работе с менти. Из прикольного, это темы напрямую взятые из психологии, когнитивные ошибки и качественное развитие софтов. Ощущение, что у меня в голове складывается как-то важный пазл. Ещё решила пройти обучение на бизнес-ментора — это база, которая пригодится руководителю любого уровня: от тимлида, до с-левел. Так что буду делиться процессом и инсайтами. #ментор @design_awesome

Я уже несколько лет помогаю дизайнерам трудоустраиваться: оформлять резюме и портфолио, проходить собеседования и интегрироваться в продукт. На последнем месте работы нанимала дизайнеров самостоятельно, за время найма провела больше сотни собесов. На консультациях мы обсуждаем карьерные вопросы, решаем сложные личные и профессиональные кейсы, готовимся к собеседованиям. Всё это без критики и надменности. Кому будет полезно 🔴Вы засиделись на одном месте работы, давно не обновляли резюме и портфолио и не уверены в своих силах на собеседовании. 🔴Хотите понять свой грейд, определить стратегию развития и сфокусироваться на нужных навыках. 🔴Хотите перейти из студии в продукт, но не знаете с чего начать. 🔴Сталкиваетесь с проблемами в продуктовых процессах и коммуникации с командой — вас не слышат, сложно внедрять инициативы, дизайн не воспринимается как ценность. 🔴У вас нет сильного руководителя, а хочется расти и продвигаться внутри компании. 🔴Хотите развить лидерские качества и софт скиллы, лучше доносить ценность дизайна бизнесу, получать и использовать ресурсы, внедрять процессы и готовиться к роли лида. 🔴Хотите научиться нанимать и развивать дизайнеров, структурировать команду, выстраивать процессы, измерять влияние дизайна на бизнес и интегрировать его в стратегию компании. Как проходит? Заявку на консультацию можно оставить на платформе Get mentor. За день до встречи отправляете материалы – так я смогу подготовиться. Встречу можно записать, чтобы переслушать ключевые моменты. Так что велком, буду рада помочь :) Отзывы ❤️‍🔥О консультациях ❤️‍🔥О курсе по трудоустройству ❤️‍🔥О менторстве ❗️ Записаться #трудоустройство

Blender — бесплатный универсальный инструмент для 3D-моделирования, текстурирования, анимации и создания визуальных эффектов. Почему именно наш курс? 🔸 Учеба в удобное время — доступ к курсу навсегда 🔸 Максимум практики — в рамках домашних заданий создаете 3D-модели, сцены и анимацию 🔸 Обратная связь — кураторы и авторы курса всегда на связи и дадут детальный фидбек 🔸Готовые 3D-проекты в портфолио, которые выделят вас среди конкурентов Также вас ждёт: ✔️ Сертификат от школы VideoSmile ✔️ Индивидуальное менторство на протяжении всего курса ✔️ Доступ в закрытый Telegram-канал с кураторами и единомышленниками Освойте 3D с нуля и создавайте крутые проекты в Blender! Получить курс: https://cloudlessons.ru/v/480

Перед тем как составлять план развития, необходимо понять, какие задачи уже сейчас выполняет дизайнер, в чём его сильные стороны и что его мотивирует в работе. Для этого есть простое упражнение. Его можно сделать прямо на 1-to-1 с лидом/ментором или самостоятельно. Итак, чертим квадрат, делим его на 4 сектора и отвечаем на вопросы. ↖️ Сверху слева Что интересно делать и хорошо получается? Этот сектор — про сильные стороны, мотивацию, таланты и способности. Это то, что драйвит и вдохновляет дизайнера в данный момент времени. Очень важно, чтобы таких задач было 75% времени. Если эта цифра достигает 65%, то дизайнер не будет видеть смысла в работе и начнёт терять мотивацию. ↗️ Сверху справа Что интересно делать, но пока не получается? Этот сектор — про зоны роста, но в приправе с мотивацией. А значит, что при правильно пропорции таких задач (10-20%), дизайнер будет получать удовлетворение от их решения и расти. Если таких задач становится больше, это может подниматься уровень стресса, может начаться та самая прокрастинация, ну и страшно «брать» Эверест без подготовки. ↙️ Снизу слева Что хорошо получается, но уже не интересно делать? Рутина, та самая и нелюбимая. Без неё никуда не деться, она — часть рабочего процесса. Но при высокой концентрации рутинных задач дизайнер может выгореть. Поэтому можно попробовать перераспределить задачи другим дизайнерам, для которых они будут в первом секторе. Так рутинные задачи для одного человека (на время) станут интересными и мотивирующими для другого. Если перераспределить нельзя, то всё равно важно определить приоритеты и, возможно, избавиться от части задач. Ну и, наконец, если рутины очень много и её некому делать, важно понять, кому она приносит ценность, каков результат этих действий и на кого в конечном счёте они влияют. ↘️ Снизу справа Что не интересно делать и плохо получается? Этот сектор — самая демотивирующая часть задач. Но он — повод задуматься, почему они так пугают или отталкивают. Например, знакомый дизайнер долго избегал написания текстов, считая это своей слабой стороной. Но в один момент он просто начал писать, стал использовать нейросети и пробовать разные форматы. Вуаля — слабая сторона оказалась просто навыком за стеной страха. Этот сектор — повод поговорить с дизайнером по душам, узнать, какие у него есть установки или страхи на этот счёт. #ментор Как вам? Я хочу сделать серию постов про менторство и мотиваю, которые глубже раскроют тему: будут практические задания и полезные истории. Поддержите огоньками, если вам интересно. Ну и кидайте эти посты своим тимлидам. @design_awesome

Интересный подкаст для тех, кто хочет найти ментора или руководителя с опытом менторства. Что такое ценностно-ориентированный подход. И как понять свою мотивацию. → Слушать подкаст @design_awesome

«Профессия графический дизайнер» научит вас создавать айдентику брендов, рекламные креативы и графику. После обучения вы сможете брать заказы на фрилансе, устроиться в агентство, студию или продуктовую компанию. Чему научитесь? 🔹 Основам дизайна: композиции, цвету, типографике 🔹 Работать в Figma, Illustrator, Photoshop, Blender, Adobe Firefly и Midjourney 🔹Разрабатывать айдентику брендов — от брифа до презентации клиенту 🔹Развивать софт-скиллы и находить первых клиентов Также вас ждет: ✔️ Полноценное портфолио ✔️ Индивидуальное менторство на протяжении всего курса ✔️ Доступ в закрытый Telegram-канал с кураторами и единомышленниками ✔️ Сертификат о прохождении курса Готовы освоить профессию и выйти на первые заказы? Присоединяйтесь к курсу!

Менторство: Уже на финальном этапе проект менторства, где я буду знакомить вас с крутыми художниками. У которых можно будет лично заказать консультацию и получить ответ на любой вопрос в сфере CG. Похер, будь то проблемы с проектом, юридическая консультация или не покупается Blender в блендер стор. Это новый проект и я думаю над ним уже несколько лет и каждый день дополняю его. Анонсирую для всех уже через неделю. Новый, обновленный 8 поток Синематиков: В котором мы упаковали новые уроки по моушен дизайну, пре-продакшн в нейросетях, обновили форум с огроооомным количеством ответов на любые вопросы по UE5 и другие плюшки, которые Артур анонсирует буквально вот-вот) JCenterS Kids: Детская CG школа с профи своего дела. Ребята (Женек Федоренко, Серега Фенчин, Серега Теседо, Серега Метрофанов, Ярик, Мишаня) Работают над проектом уже пол года, я курирую глобальные проблемы и направляю ребят в нужную сторону. В команде очень крутые преподы со стажем и харизмой. Которая очень увлекает детей в процессы. Которые начали быть доступны нам только после школы. Официальный старт буквально через месяц, сейчас уже начнем постепенно показывать результаты труда) Проекты. Заказ-s. Вован, Антоха и Женек работают круглосуточно над крупными проектами (заказами). Мы за 5 лет собрали базу проверенных и надежных спецов, которые работают онлайн. ДА, это оказалось возможно и не так затратно как 100 человек в офисе Москвы) Успеваем и в сезоны и в несезоны. Щяс как доки подпишем все, продолжим показывать че делаем) От сюда же берутся посты для WorkHub и реальный опыт с общением по обе стороны. У нас теперь можно заказать любой спектр работы в CG и Нейросетях. ComfyUI обучение: Уже продолжительное время работаем над будущим) Как создавать собственные воркфлоу в ComfyUI, какие пайплайны для генерации видео существуют (работающие), как использовать сервисы в проектной работе и куча мелких фишек на опыте. Перебрали все возможные сервисы и модели, есть что рассказать и поделится. Ждите ролик на ютуб. Стримы, сообщество: Дальше вновь стримы. 😍😍😍😍 Симон поругался с заказчиком, в которым работал пол года. И теперь сорванец свободен и готов разъебывать. Тут буду курсить по движухам. Убрал CG Новости. Не хочу их больше делать. Не встает больше. Хочется делать полноценные разборы на проги, которые выходят и делится чем то полезным. Новости как будто замедляют собственное развитие, превращаешься в News овоща. И... Я ни куда не пропадаю. И ною иногда в сообществе, чтобы курсить что чувствую. Это больше похоже на нытье, потому что в моменте хуево иногда) Как робот хуячишь и забываешь, что вокруг происходит) Збс люди рядом теперь есть) Сам же сейчас кайфую от работы. Нравится строить. По тихоньку, по чуть чуть, строить надежный рынок, в котором будут надежные люди и надежные заказчики. И похер что там на уровне технологий. Люди везде нужны, без них ни чего действительно кайфового не сделаешь к сожалению, или к счастью)

Немного фактов обо мне: Меня зовут Диана, мне 23 года. С 15 лет работаю, пробовала разные направления, но свою настоящую любовь и успех нашла в дизайне. Живу в Москве — люблю этот город, но не всегда нахожу в нем свое место, поэтому часто путешествую, чтобы «освежить картинку». В 22 года благодаря дизайну купила квартиру, и уже осенью получу ключи 🏠 Развиваю свое дизайн-агентство Vibes. Мы создаем дизайн для маркетплейсов, соцсетей и не только. Наши проекты могут увеличить продажи до 300%📈 Я также обучаю в формате менторства — индивидуально или в мини-группах. Ближайший старт программы — май этого года БОНУСЫ: 🔖 14 шагов для выхода в топ на ВБ 🔖 10 ошибок в дизайне карточки 🔖 Пак 100 шрифтов 🔖 Чек-лист по продвижению на Pinterest КОНТАКТЫ: ✅ Узнать про обучение ✅ Заказать дизайн ✅ Отзывы ✅ Прайс Открыта для общения и предложений — пишите, если что 😉

Ради которой все время собирал огромное комьюнити художников. Многие за эти 5 лет выросли на опыте. Нереально высоко. Виталя Чип со своим Уиллом Смитом или Женек Рублев, Хаджи, Алекс) Прошли года, чтобы уровень стал достойный. Сейчас с возможностями нейросетей и людей которые меня окружают у меня появилась возможность поработать над организацией Менторства в CG. Есть десятки крутых художников со своим стилем, направлением, опытом, умением объяснить, дотошностью и желанием помочь. Я закончил этап подготовки организации - Менторы JCenterS™. Сейчас остались последние этапы для старта. 🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆 Обращаюсь лично к Мидлам и Сеньерам: Проект JCenterS Менторство – это система индивидуального обучения в сфере CG, направленная на поддержку художников и любителей разных уровней. Сами выбираете формат работы, направления, расписание, формат оплаты и все что есть в доске в предоставленном виде, которую я создал специально для вас. Напишите кому интересно участвовать с ссылкой на свой портфель мне в лс - @jcenterstudio P.S. Добавлять всех буду по очереди, если вы имеете достаточно опыта, знаний и умения доносить информацию в своей области CG. Люди без опыта в 3D не интересуют сейчас

Blender — бесплатный универсальный инструмент для 3D-моделирования, текстурирования, анимации и создания визуальных эффектов. Почему именно наш курс? 🔸 Учеба в удобное время — доступ к курсу навсегда 🔸 Максимум практики — в рамках домашних заданий создаете 3D-модели, сцены и анимацию 🔸 Обратная связь — кураторы и авторы курса всегда на связи и дадут детальный фидбек 🔸Готовые 3D-проекты в портфолио, которые выделят вас среди конкурентов Также вас ждёт: ✔️ Сертификат от школы VideoSmile ✔️ Индивидуальное менторство на протяжении всего курса ✔️ Доступ в закрытый Telegram-канал с кураторами и единомышленниками Освойте 3D с нуля и создавайте крутые проекты в Blender! Получить курс: https://cloudlessons.ru/v/480

⏰ 15:00 Мск. 8 марта. (13:00 CET) Поглядим выборку уровней из курса OutBlock, заодно обсудим специфику менторства, и в целом за наболевшее поднимем тему другую. Тем накопилось много, уж очень хочется просто поговорить. Ждем вас на стриме - чат обещает быть насыщенным на производственный гундеж и поздравления с 8ым марта. Ну и уровни пофидбэчить не забудем конечно.