📹 СЕГОДНЯ В 18:00 - ЭФИР

«Как дизайнеру выйти на первые 100к» Друзья, уже сегодня будет мой самый важный эфир. Прошлый эфир проводила больше года назад Я собрала для вас больше 100 слайдов презентации 😨 📅 Когда: СЕГОДНЯ в 18:00 МСК 📍 Где: в канале игры Дизайн-охота 🎯ЧТО БУДЕТ НА ЭФИРЕ: 🟢Почему 2025 год — золотое время для дизайнеров инфографики 🟢Моя схема выхода на 100к+ даже с полного нуля 🟢4 ключевых этапа, которые я прошла сама Что должен знать и уметь дизайнер в 2025 году 🟢Критические ошибки, которые блокируют рост Почему дизайнеры годами сидят на 20-50к 📈Презентация менторства и старт продаж Впервые покажу полную презентацию моего обучения и будет возможность зайти 🎁 БОНУСЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ВЕБА: ✅ Чек-лист "Выход на 100к в дизайне" — вся выжимка эфира в одном файле ✅ Кодовые слова для "Дизайн Охоты" — получишь баллы и подарки ✅ Эксклюзивные условия на обучение только для участников эфира 🔥До встречи в 18:00! 🔥

Спонтанный ивент пройдет сегодня, в 19:00 по мск. Это будет честный разговор без воды — про карьерные развилки, стоимость часа и баги мышления. План такой: вы приходите с вопросами (их можно прислать в бота), а уходите с планом действий и советами от двух менеджеров с огромным опытом. Присылайте свои вопросы и приходите на Q&A, если вам: — Трудно понять свою цену и ценность на рынке. — Неясно, куда расти и как стать по-настоящему востребованным. — Нет доступа к сильному арт-директору и дизайн-культуре. — Сложно найти мощное профессиональное окружение. Про спикеров: Макс Десятых — креативный руководитель и дизайнер, основатель платформы менторства Duo Sapiens. В прошлом — партнёр и креативный директор red_mad_robot, выросшей в лидера hi-end мобильной разработки (1000+ сотрудников, 3+ млрд ₽, 9 городов, 5 стран). Миша Розов — основатель ТОП 3 студии pinkman (за 7 лет студия заработала больше 1 миллиарда рублей) и сооснователь WANNABE: 3000+ учеников из таких компаний как как Яндекс, Авито, TikTok, BCG, NFL, Pinterest и Циан. ⚡️Регистрация обязательна.

MATCH AGENCY — агентство c большим опытом работы в продвижении компаний в сферах онлайн-образования, бизнеса, финтеха, дизайна интерьера и бьюти. Задачи: — ведение контент-плана в Buildin — участие в онлайн-встречах — написание сценариев для вертикальных видео — публикация контента в социальных сетях — работа с инфлюенсерами — постановка ТЗ дизайнеру — ведение коммуникации с подписчиками — отслеживание и ведение аналитики: подписчики, вовлеченность, охваты — написание текстов — отчетность Ожидания: — опыт работы в SMM — любовь к системе и ведению аналитики — инициативность, желание расти и развиваться — наличие резюме и портфолио Условия: — удаленный график работы, нужно быть на связи с 10:00 до 19:00 (мск) — оформление по самозанятости — база образовательных материалов — система менторства внутри агентства — классный коллектив, тимбилдинг, свой книжный клуб, онлайн-вечеринки → Откликнуться #маркетинг

🫶У меня радостная новость! Мой проект с купальниками Flomoji получил награду на МОТ 🏆 Я невероятно рада и горжусь результатом. Отдельное спасибо Саше за менторство — именно на нём я создавала этот проект, прокачивала навыки и довела идею до настоящего уровня. В итоге сайт получился понятным, стильным и сделан по всем правилам — таким, каким и должен быть современный проект.💗

Лаборатория дизайна НИУ ВШЭ Год создания: 2012 Руководитель: Иван Свирин Лаборатория дизайна — это проектное бюро Школы дизайна НИУ ВШЭ, работающее с момента открытия университета в 2012 году. Дизайн-студия проектирует визуальные коммуникации, занимается дизайном архитектурной среды и интерьера, а также разрабатывает комплексные спецпроекты 360°, делая ставку на экспертизу и исследовательский подход. За 13 лет на рынке лаборатория, которая объединяет новаторские идеи студентов и опыт преподавателей, создала сотни эффективных проектов для брендов, корпораций, некоммерческих организаций, культурных и образовательных учреждений, среди них: • Айдентика 80-летия атомной промышленности РФ • Общественные интерьеры и навигация ЖК SKY VIEW • Навигационная система G-Drive Арены (Омск) • Коллаборация Самоката и Школы дизайна НИУ ВШЭ • Фирменный стиль «Московского чаепития» • 30+ проектов в области дизайна образовательной среды Визуальные коммуникации, архитектурная среда и интерьеры, навигация, цифровые медиа — решения любой сложности и любого масштаба с опорой на исследования, тренды и коммерческую эффективность. Я думаю, что нам как участнику рынка невероятно повезло. Да, в нашей команде работают эксперты, но и экспертам иногда не хватает идей или драйва. У нас же всегда есть откуда брать ресурс — доступ к сообществу из нескольких тысяч студентов и преподавателей, которое всегда готово поддержать идеями или менторством. Образовательная среда — часть ДНК Лаборатории: преподаватели-практики курируют исследовательские группы в своих направлениях, а студенческие команды участвуют в реальных проектах, связывая академический и индустриальный опыт. Поэтому в нашем портфолио много всего и разных масштабов — от премиальных книжных изданий и капсульных фешн-коллекций до годового проекта по брендингу огромного региона.

Недавно я проводила созвоны с потенциальными учениками. И на одном из них мне сказали: «Мне платят 100р за обложку и 35р за слайд в карусели» 😱 Это, конечно, перебор! Настолько низкую цену я ещё не слышала — настоящий рекорд. Но если серьёзно, 80% дизайнеров застревают в этой ловушке. 💸 Работают за низкую цену 😰 Боятся потерять клиентов при повышении цен 🔄 Берут много мелких заказов вместо дорогих проектов ⏰ Пашут по 12 часов, чтобы заработать 50-80к И самое обидное — работают с таким уровнем клиентов, которые: · просят скидки · придираются к работе А вот реальность рынка: Хорошая карточка способна увеличить продажи на 20-40% Селлер за качественное оформление готов платить 10-20к за 1 карточку⏳ Один качественный проект = 10 дешёвых по времени и нервам У нас подходит к концу 2 поток моего менторства по дизайну, вот какие результаты по поднятию прайса у учеников: ⚪️ Настя подняла с 700р → 1000р за слайд. Уже на обучении увеличила доход с 20к → 80к/мес и начала делегировать. ⚪️ Оля подняла с 600р → 900р за слайд. Стала меньше работать, сохранив доход (120к+ стабильно) и тоже начала делегировать. ⚪️ Ира подняла с 800р → 1000р за слайд, и тоже пробила свой потолок в доходе с дизайна. 🔥 Главное: Перестань продавать “красивые картинки” Продавать результат — рост продаж. И важно уметь доносить это до своих клеинтов, чтобы не слышать "у вас дорого" ❓А как вы считаете, какая вообще адекватная цена за слайд инфограцики сегодня?

Поколение — это канал комьюнити, где сложные и важные вещи о учебе, жизни и карьере объясняют простым языком без воды и нравоучений. Пошаговые гайды, эфиры с крутыми гостями, разборы реальных жизненных ситуаций, благотворительное менторство от крупных предпринимателей. Ну и мемы конечно. Присоединяйся — @pokolenie

Мы, конечно же, про карьеру в дизайне. Карьерный день закончился, но мы продолжаем делиться с тобой полезными материалами, которые приближают тебя к работе мечты. Так что скорее читай новые статьи: 🌽 Ключевые навыки для резюме дизайнера Здесь тебя ждут ответы на самые-самые распространённые вопросы: ❓Как графическому дизайнеру описать свои навыки ❓Как оформить навыки в резюме без опыта работы ❗️Общие советы по форме и содержанию резюме графического дизайнера 🌽 Карьерные уровни графического дизайнера: от Junior до Art-директора ❓Что такое уровни квалификации работников в графическом дизайне? ❓Какие карьерные траектории существуют в дизайне? ❓Что нужно знать для каждого уровня 🌽 Что такое менторство для дизайнеров? Бонусная статья, которая поможет тебе присмотреться к ещё одному карьерному треку Сохраняй себе подборку материалов и делись с друзьями-дизайнерами 🔆

🔵На модуле «Упаковка дизайнера» участники начали изучать новые уроки и создавать сайт-визитку на английском — для презентации своих проектов международной аудитории. Мы разбираем сильные примеры и работаем над собственным дизайном 🎙 А в пятницу прошёл эфир с нашим экспертом и жюри Awwwards — Лерой Френсис. Говорили о том, как получать награды на международных конкурсах

🔵На модуле «Упаковка дизайнера» участники начали изучать новые уроки и создавать сайт-визитку на английском — для презентации своих проектов международной аудитории. Мы разбираем сильные примеры и работаем над собственным дизайном 🎙 А в пятницу прошёл эфир с нашим экспертом и жюри Awwwards — Лерой Френсис. Говорили о том, как получать награды на международных конкурсах

Кто такой Старший дизайнер по версии Яндекс Путешествий Старший дизайнер (Senior Designer) — это не просто человек с пятью годами опыта или крутым портфолио. Это зрелый специалист, который стал точкой опоры для команды, умеет мыслить стратегически, брать на себя ответственность, видеть за пикселями цель продукта и бизнеса. 1. Опора для команды и продакта Старшему дизайнеру можно доверить сложный проект — от идеи до продакшна — и не возвращаться к нему каждую неделю с уточнениями, он: ▪️сам договорится с разработкой, продактом, аналитиками; ▪️сам пройдёт весь цикл: от ресерча до приёмки; ▪️знает, где принять решение самому, а где — поднять вопрос; ▪️закрывает не только задачи, но и риски. В зрелых командах за бугром таких людей называют "design owner" или "mini-PM от дизайна". Он берёт ответственность за продукт, а не только за макеты. 2. Зрелость — не про возраст, а про поведение Зрелый дизайнер — это человек, на которого можно положиться, он: ▪️умеет держать обещания и соблюдать дедлайны; ▪️понимает последствия своих действий; ▪️не ищет оправданий, а предлагает решения; ▪️не страдает от «звёздной болезни» и умеет слушать. Это не тот, кто «тусил всю ночь и опоздал», а тот, кто уважает время команды и пользователя. Он ведёт себя профессионально — и в работе, и в коммуникации. 3. Баланс между скоростью и качеством Старший дизайнер умеет гибко переключаться между режимами: ▪️прототип за день — если надо валидировать гипотезу; ▪️глубокая проработка — если проект уже в реализации; ▪️шарит за итерационность Он понимает, когда дизайн — это продукт, а когда — инструмент. Не всегда побеждает «графон» — иногда важнее вовремя отдать и проверить. 4. Системное мышление и влияние на продукт Senior — это уже не только про UX и UI. Это про: ▪️знание метрик продукта и умение на них влиять; ▪️понимание пользовательских сценариев и боли; ▪️вклад в дизайн-систему, процессы и культуру команды; ▪️менторство младших специалистов. Он может сказать «нет» фиче, потому что понимает её цену. И предложить альтернативу, которая работает лучше. 5. Суперспособности буллетами ▪️работать с ожиданиями стейкхолдеров ▪️обосновывать решение с позиции бизнеса ▪️итеративно натягивать дизайн на реальность ▪️понимать, что результат — это TEAMPLAY ▪️делать самому, а не только когда просят ▪️влюблять в себя разработчиков ▪️уметь говорить «НЕТ» ▪️уметь говорить «ДА» ▪️уметь договариваться ▪️уметь в компромиссы ------------- Как-то так :)

1 августа открою бронирование на третий интенсив по дизайну мобильного приложения. Интенсив пройдет с 1 по 30 ноября. Сейчас доступно бронирование на интенсив по дизайну промо-сайта и интенсив по дизайну сервиса. Еще есть места, чтобы записаться и начать обучение с призами и возможностью продолжить сотрудничество. Вся информация есть на сайте в разделе интенсивов: https://plustolevel.ru/intensive Для бронирования можно писать мне лично, но дочитайте о бонусах до конца поста :) РЕАЛЬНАЯ ЗАДАЧА На интенсивы будет взята реальная задача для бизнес-клуба Barganets @barganets, членами которого являются предприниматели, инвесторы и топ-менеджеры. Это тот случай, когда у нас есть возможность поработать не над выдуманным концептом в порфтолио, а над реальным. Каждый получит знания, возможность выиграть денежные призы и получить перспективное сотрудничество на будущее. ПРИЗОВОЙ ФОНД Под каждый интенсив будет призовой фонд, который смогут выиграть и студенты и зрители: — 40тр за 1 место; — 25тр за 2 место; — 10тр за третье место. Общий призовой фонд по интенсивам 225тр. ОФФЕР Помимо приза любой из участников, кто отправит результат после интенсива, сможет поучаствовать в получении оффера для продолжения работ или более долгосрочного сотрудничества. 2 + 1 Для тех, кто бронирует 2 интенсива, я даю возможность поучаствовать на третьем в формате зрителя бесплатно. СТОИМОСТЬ 7 персональных мест в группе с индивидуальным менторством; — 89тр за место; — 69тр участникам канала. 30 мест в рамках зрительского формата; — 24тр за место; — 19тр участникам канала. СТАРТ ИНТЕНСИВОВ Старт интенсива по промо/корпоративному сайту будет 1 сентября. По сервису — 1 октября. По мобильному приложению 1 ноября. Каждый интенсив продлится 4 недели. БРОНИРОВАНИЕ Поэтому успевайте забронировать свое место сейчас. Пишите лично на @alaguta Количество мест ограничено и постепенно заканчиватеся. Это будет очень интересный опыт!

«А как вы думаете, что надо сделать, чтобы начать испытывать отвращение к дизайну? Я верю, что мы все пришли в дизайн по любви. Но в какой-то момент мы все сворачиваем на мутную дорожку ненависти. Как думаете, за чем надо следить, чтобы избежать поворота не туда? Мой топ1 — наступать себе на горло и выбирать деньги в угоду интересных задач» Как я отвечаю на это: 1. Не развиваться Совершать одни и те же ошибки, бояться что-то изменить, но при этом ругать всё и вся за свою стагнацию. 2. Впринципе быть негативным внутри Когда отвращение к себе через дизайн. Такие люди постоянно ворчат, им всё не нравится. Проблема — внутри. 3. Быть несправедливо уволенным. У меня было так что босс году в 2016-ом уволил меня из одной дизайн-конторы под каким-то неадекватным предлогом. Написал сообщение в час ночи чтобы я на следующий день приехал за расчетом и всё. Это было неадекватно, настолько, что через много лет встретились случайно на конфе и они это признали. Но в тот момент я подумал что хочу бросить дизайн и никогда к нему не возвращаться. Прям внушили мне идею что как дизайнер я — дерьмо. Но я вышел из этого состояния, продолжил. И уже видимо сработало как прививка, потому что последующие расставаниям с компаниями не вызывали таких эмоций и воспринимались скорее как челлендж. 4. Впринципе устать. Я считаю так: устал — отдохни — возвращайся. 5. Не выбирать то, что хочешь. То что автор вопроса предлагает нам в топе причин. Если в долгосрок нет желания делать дизайн, задать себе вопрос — что хочется? Может быть хочется денег, а дизайн не самоцель, скорее навязанный тренд. Отделить свои желания от внешних стимулов. Разобраться как зарабатывать делая такой дизайн, который хочешь. Уверен что это можно сделать, но требуются усилия. Сам сейчас иду по этому пути. Нужно очень много веры и ни в коем случае не быть человеком под пунктами «1» и «2». 6. Не иметь никакой идеи, вижна (по личному развитию в профессии) Считаю что должна быть какая-то идея. Зачем ты это всё делаешь? Я например делаю исфёрст чтобы менять свой майндсет + знакомиться с новыми людьми + чтобы что-то доказать себе и индустрии. Чтобы иметь стимул учить английский, разбираться в лидерстве, предпринимательстве, читать книги. Да просто вставать по утрам. Для меня маркер — если не хочется вставать по утрам и идти к компу чтобы «месить это дерьмо» — что-то идет не так. Когда-то хочется просто катать пиксели, а позже, если этот интерес угас, нужно искать новые интересы поблизости к ним. 7. Страдать неадекватным перфекционизмом. Помните что перфеционисты часто невротизируются. Тут речь про то, когда перфекционизм парализует и получается как в той шутке где — «хотел сделать настолько круто, что не сделал них**». 8. Не отдавать другим (опциональный экстра-вариант со звездой) Менторство, преподавание, хорошие люди вокруг. Офигенно. Любая сессия где человек что-то понял, забрал от меня, устроился на работу в рамках наших совместных усилий — я не знаю как описать насколько мне нравится чувстовать эту отдачу. Обожаю. Реально дает силы делать и свой дизайн, свои дела. Видишь, что ты нужен. А что вы думаете по этому поводу? Ваш вариант — в комменты.

По опыту заметил, что работает хорошо такая связка (глобально): 1. Сначала говоришь что понравилось (искренность - залог успеха). 2. Говоришь что не понравилось и обязательно аргументируешь каждый элемент. 3. Подводишь итог (например: видно что ты вложился в работу, но я вижу что ее можно усилить, давай попробуем сделать еще один вариант). Главное идти от общего к частному, и понимать что у каждого свои вкусы. Редко встречал дизайнеров которые с радостью встречают комментарии, но если будет конструктив (который реально по итогу улучшит проект) – то в последующем твои комментарии будут ценны для него, а упрямства меньше. У нас в команде есть замечательный ментор Настя Исаева – вырастила многих дизайнеров, вот у нее есть талант – давать комментарии, всегда четко и по делу (приложил то, что ей пишут наши студенты после прохождения большого обучения на дизайнера). У Насти есть еще канал по дизайну @anastasilife – рассказывает и про менторство в Интересе и про жизнь дизайнера. Главное что хотел сказать: когда вы станете дизайнерами, менторство – может стать одной из направлений фриланса и просто для души)

На этой неделе для ребят открылся модуль 3. Создание CV и CoverLetter ⏺На нем мы готовим для наших студентов сами резюме и сопроводительные письма для иностранных заказчиков. Разбираем сервисы и инструменты для написания и адаптации документов. Также вчера для всех участников менторства прошел эфир с психологом, направленный на проработку страхов в работе с зарубежным рынком✨

На этой неделе для ребят открылся модуль 3. Создание CV и CoverLetter ⏺На нем мы готовим для наших студентов сами резюме и сопроводительные письма для иностранных заказчиков. Разбираем сервисы и инструменты для написания и адаптации документов. Также вчера для всех участников менторства прошел эфир с психологом, направленный на проработку страхов в работе с зарубежным рынком✨

«КОРУС Консалтинг» — одна из крупнейших аккредитованных российских ИТ-компаний, предоставляющая услуги по ИТ-консалтингу, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, созданию ИТ-инфраструктуры и ИТ-аутсорсингу. Мы в поисках коллеги на должность графического дизайнера в команду HR-бренда, чтобы делать еще больше крутых проектов для сотрудников, кандидатов и партнеров. Чем предстоит заниматься: ▫️ контролем единства визуального языка в коммуникациях — от макетов до запуска; ▫️ разработкой креативных стратегий и концепций (рекламные кампании, мероприятия, спецпроекты); ▫️ созданием айдентики для внутренних и внешних проектов HR-бренда. Что мы предлагаем: ▫️ официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании; ▫️ открытую корпоративную культуру; ▫️ комьюнити на любой вкус (пляжный волейбол, сквош, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах); ▫️ гибкое начало рабочего дня, гибрид (СПб); ▫️ заработную плату в рынке, готовы обсуждать индивидуально; ▫️ полис ДМС; ▫️ Корпоративный университет, менторство и развитие. ➡️Узнать подробнее о вакансии и откликнуться: https://tglink.io/b36220e9fa1c?erid=2W5zFJbp4x8

снималась в ролике для coffee cake и салона красоты sims в нижнем новгороде 🥹 ☕️была в роли ugc модели — с меня нужно было просто приехать, а съемка и задумка была от кофейни мне очень понравилось! как выйдет рилс и новости об акции я вам расскажу еще за сегодня успела много дел: — проверила курсовые на менторстве — провела созвон на кураторстве — съездила на съемку — поснимала контент для себя а сейчас в зале хожу на дорожке и планирую смонтировать сторис и возможно, рилс бешу своей продуктивностью или мотивирую? решать только вам! ахаха 🤣 просто у меня нет слова «не могу», а есть только «хочу успеть от этой жизни взять все ее блага, которые она мне дает каждый день» 🥹💔

Менторы делились своими подходами, опытом и результатами, которые они получили, работая на зарубежном рынке💙 Было очень полезно и душевно✨

Менторы делились своими подходами, опытом и результатами, которые они получили, работая на зарубежном рынке💙 Было очень полезно и душевно✨