Итоги-шмитоги 👁👁

Когда-то в далеком 2019 году я нарисовал эту картинку, и она до сих пор ни разу не устарела. Весь этот год рынок найма дизайнеров выл нечеловечески. Сотни ребят увольняли, еще несколько тысяч безработных ребят не понимали, что происходит. Тревога множилась. 1500+ уникальных дизайн-вакансий мы опубликовали за 2025. Уникальных вакансий — это когда не надо воровать у других платформ. Уникальных — это когда сам клиент снова и снова приходит к тебе за новыми дизайнерами. 300+ неродивых клиентов мы забанили и выкинули за неуважение к дизайн-труду. Пущай ищут на других площадках. В поисках тонких решений снова запустили агентство designhunt и... оно взлетело (правда, с 3-го раза). Почему? Потому что клиенты стали приходить к нам повторно за новыми дизайнерами. Это 100% победа. Летом стартанули дизайн-разборы. Они прямо взорвали наш чат активностью. За пару месяцев было написано более 50+ разборов. Открыли чат для поддержки дизайнеров, которые ищут работу. Оказалось, невероятно востребованная штука, тк дизайнеры обмениваются лайфхаками между собой про найм. Стартанули программу кадрового менторства от админа designer.ru (он знаком с рынком изнутри и с радостью отгружает инсайты рынка). Это был не год, а какой-то звиздец. Но китайцы правильно подметили "кризис — это время возможностей". Ваш админ designer.ru

Привет! Статья знает все про 2025 год. Громкие события ждут тебя! Читать на дизайнерс | #статья

Спасибо вам за этот год, за то что остаётесь с нами, читаете этот канал, находите время следить за нашими новостями, мыслями и поисками. Для нас это знак доверия и редкого, вдумчивого диалога, который мы особенно ценим. Всех дизайнеров хочется поддержать и поблагодарить за выдержку, за умение находить смысл в размытых брифах и красоту — даже там, где её изначально не предполагалось. За профессиональную стойкость, привычку сомневаться, пересобирать и всё равно идти дальше — к более точным, честным и живым решениям. Пусть новый год принесёт ясность взгляда, свежесть мышления, прибыльные проекты и удовольствие от процесса. Пусть опыт становится опорой, а эксперименты — источником роста. Желаем вам проектов, в которых есть свобода, доверие и пространство для настоящего авторства. Мы рады идти рядом, учиться друг у друга и быть частью этого живого, думающего и чувствующего сообщества. С Наступающим! 🥂🍋

Этот год стал для Института дизайна по-настоящему важным и насыщенным. Мы многого достигли: выпустили сильных, смелых и думающих дизайнеров, открыли двери новым студентам, запустили проекты, вышли на профессиональные площадки и продолжили развивать дизайн как живую, чувствующую и честную среду. За каждым достижением стоит огромная работа — преподавателей, кураторов, мастеров, сотрудников института. Людей, которые каждый день вкладывают знания, опыт, внимание и веру в своих студентов. Спасибо вам за это 🤩 Мы гордимся тем, каким становится Институт дизайна сегодня — как часть РГУ им. А. Н. Косыгина: открытого, современного, смелого университета, где ценят личность, мысль и творчество. Пусть новый год принесёт вдохновение, новые идеи, уверенность в себе и радость от того, что вы делаете. Пусть дизайн продолжает быть языком, через который мы говорим о мире и о человеке. С теплом, Институт дизайна ✨

Компания попробовала заменить джунов на ИИ. Потом вернулась к найму людей. Причина: нужен мидл, чтобы контролировать, что генерирует нейросеть. В итоге джуны оказались дешевле и надёжнее. Виктория Игнатенко из Практикума разобрала три главных мифа про рынок. Первый: джуны не нужны. Этот миф живёт с 2018 года, и каждый год его повторяют. Второй: ИИ заменит всех. Не заменит, нейросети галлюцинируют и требуют проверки каждого решения. Третий: после 40 работу не найти. Эйджизма станет меньше по простой причине: демография. Молодых специалистов численно меньше, и в какой-то момент их может не хватить на все вакансии. Внутри: – Навыки-страховка: ИИ, работа в команде, инициативность, гибкость, смежные области; – Признаки проблем в компании и когда пора искать новую работу; – Сколько нормально искать работу: от 2 до 6 месяцев, иногда до года; – Что делать, если навешивают обязанности без повышения зарплаты; – Параллельные проекты как новая норма карьеры. Рынок стал работодательским. Резких движений без подготовки делать не надо. Но и паниковать не стоит: турбулентность была, есть и будет, и эту волну мы тоже переживём. Что думаете об этом?) ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

*️⃣Этот год у меня начался с апгрейда: Кирилл пошёл в первый класс, и я официально стала мамой первоклассника. Со всеми бонусами — расписания, чаты, собрания, уроки и ощущение, что тайм-менеджмент теперь не теория, а способ выжить) Дальше был обычный рабочий год. Ну, как обычный… Много решений, которые никто, кроме нас, не видит. Много «давай переделаем», и «нет, так мы делать не будем, даже если быстрее». Я в этом году часто тормозила там, где раньше бы уже побежала, и это, если честно, пошло на пользу. ◾️Очень сильно почувствовала команду. Не как людей «по задачам», а как живых, думающих, иногда спорящих, иногда упирающихся, и именно поэтому держащих уровень. Когда не надо тащить всё на себе и объяснять очевидное — это, оказывается, большое счастье. Проекты были сложные. Иногда долгие. Иногда нервные. Зато такие, за которые не стыдно. Мы много отрезали лишнего, наводили порядок внутри, учились говорить «нет». И это, пожалуй, одно из самых ценных изменений за год. 🔄Если коротко, этот год был про опору. На людей, на процессы и на понимание, зачем мы вообще всё это делаем. Спасибо команде, дизайнерам и клиентам, которые выбирают не «побыстрее и подешевле», а «качественно». В следующий год идём спокойнее, увереннее и с очень чётким календарём — потому что первоклассник дома сам себя не заберёт :)) До встречи в 2026 👐🏻

Год получился перезагрузочным во всех смыслах. Я далеко не достиг того, что хотел, но это путь, по которому я иду и он не всегда будет таким, каким мне хочется. 🟢 Работа В апреле я ушел из найма. Совсем. Кукуха потихоньку восстанавливается, я делаю свой продукт, веду телеграм каналы и просто стараюсь пожить и получать удовольствие от этого процесса. Но я кайфую сейчас от этого момента и думал, почему я не сделал этого раньше. Оказывается, жизнь может быть другой и вне работы. Да, есть просадки в деньгах, но это не страшно. Главное, что моя голова в порядке и я уделяю время качеству жизни, а не просиживаю 6 часов в день на звонках, от которых смысла то и нет. 🔵 Hirehi Это, наверное, самое большое моё достижение за год. В апреле с полного нуля я сделал сервис hirehi. Сейчас это 12000 пользователей, 20к+ опубликованных вакансий, куча кода, сотни положительных отзывов в личке, на энергии которых я живу, миллионы показов в поисковиках и первые деньги, заработанные с этого. Я до сих пор в шоке, что у меня получилось. Не знаю, к чему это приведёт, но в новом году останавливаться не планирую. Кто не в курсе, можно почитать целый сериал с первой части 🟡 Путешествия В апреле мы вернулись в Россию после годового путешествия, но надолго не остались. Уже в сентябре мы опять улетели. Месяц ездили по Европе с друзьями на машине, я увидел новые страны, города, природу. Полный восторг. Сейчас мы осели на Бали и тоже живем с друзьями, показываем им остров и просто классно проводим время. А в следующем году в феврале ко мне прилетят родители, которые никогда не были заграницей. Они всю жизнь работали и наконец-то получили загранники. Это будет самым лучшим событием за мою жизнь. 🟣 Каналы Я продолжаю вести каналы. Спасибо всем, кто их читает, репостит, комментирует и оставляет реакции. Для меня это очень важно. Делаю я это уже 4 года (офигеть пролетело время). За этот год каналы выросли не сильно. На пару тысяч. Но я не закупаю рекламу и не использую никакие платные инструменты для роста. Все органически. Посмотрим, что будет в 2026, но хочется дойти до цифр 30.000 в основе, 45.000 в вакансиях и 12.000 в рефах. Это невозможно, но помечтаю. 🔘 Деньги Удивительно, но после выхода из найма я не сплю под мостом и примерно живу тем же уровнем жизни, что и был. Какой-то доход есть с каналов, какой-то с сервиса, чуть со вклада. Всё потихоньку как говорится, но пока я условно живу в ноль. На доход, что был в найме я пока не вышел и в ближайшее время, думаю, что не выйду. Это сложный и долгий путь, который предстоит пройти. Но я его выбрал и к чему он приведёт не знаю. Увидим) Спасибо вам всем, кто за мной следит, кому откликаются мои мысли и то, что я делаю. Вы самая главная опора и та аудитория, ради которой я буду продолжать ❤️ Всех обнимаю, люблю! Пусть у вас всё получится в Новом году 🌟 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

За 3 месяца сезона посещений страницы рейтинга перевалило за 7 000 + 🫣 В рейтинге постоянно были рокировки: сначала все наблюдали, как Авито и Alfa Digital конкурируют за первое место. Тогда же, в первом месяце, Александра Тихомирова вырвалась в топ-3. Это был первый знак, что независимые авторы не собираются отставать от корпораций. И по итогу в топ-3 вырвались Сергей Ельпин и Alexandra Tihomirova. Победителей определял алгоритм — он учитывал вовлечённость и популярность контента, выделяя тех, чьи материалы нашли наибольший отклик у аудитории. Все участники и их самые популярные работы — MVP сезона — уже доступны сайте 🔥

За 3 месяца сезона посещений страницы рейтинга перевалило за 7 000 + 🫣 В рейтинге постоянно были рокировки: сначала все наблюдали, как Авито и Alfa Digital конкурируют за первое место. Тогда же, в первом месяце, Александра Тихомирова вырвалась в топ-3. Это был первый знак, что независимые авторы не собираются отставать от корпораций. И по итогу в топ-3 вырвались Сергей Ельпин и Alexandra Tihomirova. Победителей определял алгоритм — он учитывал вовлечённость и популярность контента, выделяя тех, чьи материалы нашли наибольший отклик у аудитории. Все участники и их самые популярные работы — MVP сезона — уже доступны сайте 🔥

За 3 месяца сезона посещений страницы рейтинга перевалило за 7 000 + 🫣 В рейтинге постоянно были рокировки: сначала все наблюдали, как Авито и Alfa Digital конкурируют за первое место. Тогда же, в первом месяце, Александра Тихомирова вырвалась в топ-3. Это был первый знак, что независимые авторы не собираются отставать от корпораций. И по итогу в топ-3 вырвались Сергей Ельпин и Alexandra Tihomirova. Победителей определял алгоритм — он учитывал вовлечённость и популярность контента, выделяя тех, чьи материалы нашли наибольший отклик у аудитории. Все участники и их самые популярные работы — MVP сезона — уже доступны сайте 🔥

За 3 месяца сезона посещений страницы рейтинга перевалило за 7 000 + 🫣 В рейтинге постоянно были рокировки: сначала все наблюдали, как Авито и Alfa Digital конкурируют за первое место. Тогда же, в первом месяце, Александра Тихомирова вырвалась в топ-3. Это был первый знак, что независимые авторы не собираются отставать от корпораций. И по итогу в топ-3 вырвались Сергей Ельпин и Alexandra Tihomirova. Победителей определял алгоритм — он учитывал вовлечённость и популярность контента, выделяя тех, чьи материалы нашли наибольший отклик у аудитории. Все участники и их самые популярные работы — MVP сезона — уже доступны сайте 🔥

За 3 месяца сезона посещений страницы рейтинга перевалило за 7 000 + 🫣 В рейтинге постоянно были рокировки: сначала все наблюдали, как Авито и Alfa Digital конкурируют за первое место. Тогда же, в первом месяце, Александра Тихомирова вырвалась в топ-3. Это был первый знак, что независимые авторы не собираются отставать от корпораций. И по итогу в топ-3 вырвались Сергей Ельпин и Alexandra Tihomirova.  Победителей определял алгоритм — он учитывал вовлечённость и популярность контента, выделяя тех, чьи материалы нашли наибольший отклик у аудитории. Все участники и их самые популярные работы — MVP сезона — уже доступны сайте 🔥

Статья рассказывает о том, как бренды могут быть рассмотрены как живые существа, имеющие свой характер и голос. Узнайте, как это влияет на их взаимодействие с аудиторией Читать на дизайнерс | #статья

Привет! На связи Алина — дизайнер и куратор студии UPROCK 👋🏼 Сегодня хочу поговорить об одной из базовых, но часто неправильно понятых тем – насмотренности. На практике я регулярно вижу, что дизайнеры либо не знают, где искать референсы, либо тонут в них и не понимают, как превратить их в рабочие решения. Насмотренность – это умение анализировать, отбирать и применять. 📌 В этом видео я показываю: • Почему простое пролистывание Awards, Behance и Pinterest почти не дает роста; • Как анализировать работы так, чтобы они становились точкой опоры, а не копированием; • Как отличать актуальные решения от устаревших, даже если они выглядят эффектно; • Почему важно фильтровать референсы и не забирать все подряд в проект; • Как приходить к сильным результатам через отбор, упрощение и чистку идей. А также делюсь подборкой проектов наших студентов и выпускников для вашего вдохновения: ⚡️Иван Мунинкин – PIXAR ⚡️Анна Царева – NOAX ⚡️Зарина Гадоева – Bertus Wholesale & Distribution BV ⚡️Анастасия Портянова – STYLE ⚡️Александр Колосков – Red Hot Chili Peppers Поздравляем вас с наступающим Новым годом! Желаем успехов, вдохновения и новых интересных проектов! 🔥

В этом году я писал не так много — постов и длинных текстов было меньше, чем обычно. Весь фокус ушёл в основную работу и два сезона подкастов. Поэтому вместо классических итогов года — просто аккуратно разложу, что вообще случилось и чем этот год запомнился. 🎙 Этот ваш дизайн В этом году у подкаста случился новый этап — целый сезон из 14 эпизодов и новая соведущая — Лавруш. Мы много пробовали, экспериментировали, спорили, смеялись и, кажется, наконец нащупали свой ритм. Вот несколько выпусков, которые вы слушали чаще всего: ☺️HR-бренд компании и личный бренд сотрудника ☺️Что взять с собой на собеседование ☺️Как собрать единорога в одиночку: взрослый разговор про нейросети ☺️Эмоции, метаданные и бренд, который выбирают ☺️Системный подход к личной продуктивности ☺️Как появляются девайсы: исследования, идеи и физический дизайн А ещё в этом сезоне появились циферки — от прослушиваний до денег. Про них тоже рассказал отдельно. 🎙 Дизайн Тусовка Отдельное событие этого года — сезон из пяти выпусков вместе с Зелёным Банком. Про людей, работу, сомнения и реальность между дизайном и менеджментом: ☺️Дружитес: как дизайнеру и продакту найти коннект ☺️Будущее на колёсах: как работает автономный транспорт ☺️Реальная жизнь между дизайном и менеджментом ☺️Обучение без боли. Как не бросить всё после второго занятия ☺️Как считать деньги в дизайн-системе ❤️ Записи Без лонгридов, заметок и мнений тоже конечно же не обошлось (осторожно, много букав): ☺️Подробный разбор переменных Figma Variables ☺️Как быстро подготовиться к защите решения ☺️Киберпсихология и ИИ: как дизайнеру писать тексты с помощью нейронок ☺️Пути продуктового дизайнера ☺️Когда нейросеть стала соавтором, может ли дизайнер остаться креатором? ☺️Ошибки дизайн-лида ☺️Как появляются инсайты, реально меняющие продукт: взгляд исследователя Очень хочется верить, что ваш год был если и не простым, но в жоском росте. С наступающим, друзья 🥂 Пусть в 2026 будет больше спокойствия, ясности и ощущения, что вы на своём месте. Увидимся в новом году ❤️

«Расскажите о себе» звучит просто, пока не надо отвечать. Вроде 10 лет опыта, куча проектов, а в голове пусто. Начинаешь мямлить про институт, потом перескакиваешь на последний проект, потом понимаешь, что уже две минуты говоришь и непонятно зачем. Ребята из Кинжала разобрали, как готовиться к самопрезентации. Главное: не пересказывать резюме и не лить воду про «коммуникабельность». Есть методика STAR (ситуация, задача, действие, результат), которая помогает упаковать опыт в понятную историю. И правило 60 секунд: если не можете рассказать о себе за минуту, значит, не готовы. Внутри: – Какие вопросы задать себе перед собеседованием; – Структура ответа по методике STAR с примерами; – Что говорить, если опыта пока мало; – Типичные ошибки: от биографии с детсада до «я умею всё»; – Как адаптировать самопрезентацию под конкретную вакансию. А у вас есть заготовка рассказа о себе или каждый раз импровизация? ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Нутрициологи уверяют: если бутылка с водой будет перед глазами, положенные больше литра в день будут выпиваться быстрее. Следуя ЗОЖ-советам, ищем красивый дизайнерский аксессуар. Как, например, графин Tac от Rosenthal.

Главная ошибка – вестись на заманчивые обещания риэлторов, красивые картинки и лайфхаки по типу “как обыграть нестандартный угол за один день и 10 000 рублей”. Поверьте, это не так. Мы с маститыми дизайнерами порой часами ломаем голову и проявляем чудеса инженерной мысли, чтобы исправить лабиринты от застройщика. Но мы не выбираем, с какими объектами нам работать – наша задача выжать максимум из любой конфигурации. А вот покупая объект для себя, МОЖНО и НУЖНО ВЫБИРАТЬ. При чем, чем более въедливо вы будете это делать, тем проще и дешевле вам в дальнейшем будет делать ремонт. Проблема в том, что сложности с планировкой всплывают уже после покупки, во время ремонта. Но можно подстелить себе соломку и избежать этих проблем, если выбирать по четким критериям. Их список этих довольно объемный, но хорошая новость в том, что, когда вы набьете глаз именно на эти пункты, вы начнете отсекать плохие планировки буквально за несколько секунд. В карточках к этому посту – перечень того, на что стоит смотреть в первую очередь. Этот список — базовый фильтр. Когда вы начинаете отсматривать планировки именно через эти пункты, плохие варианты отсеиваются моментально, и дальше вы уже работаете только с теми, у которых есть реальный потенциал. В комментариях к этому посту прикрепила сокращенный перечень вопросов, на которые я всегда отвечаю, когда перехожу от первичного фильтра к детальной работе с планировкой. Для студий и однушек действуют отдельные правила, потому что это сокращенная площадь, на которую очень всем хочется впихнуть максимум. Для таких форматов у меня есть отдельный опросник, но к нему мы перейдем позже, когда я буду детально заниматься планировкой своей квартиры-мечты и по шагам показывать, какими инструментами и логикой я пользуюсь. А пока этого фильтра будет более чем достаточно.

В этом году вместе с нами наряжать цифровую елку в фигме и залипать в активностях пришли почти 600 человек. Отдельный лайк — интерактиву с бутербродом со шпротами, который внезапно вышел за пределы онлайна и спровоцировал реальные походы в магазин. У ребят из CreativePeople вышла подробная статья про закулисье Наряжалова: про концепцию, подготовку и результаты. Там же можно рассмотреть детальнее все зоны партнеров, включая и наш лыжный курорт. Полный текст — уже на Дизайнерс.

Проектирование сайта для сложного B2B-продукта требует интеграции инженерии, маркетинга и UX-аналитики. Статья рассматривает особенности создания сайтов для промышленных серверов с их многочисленными конфигурациями и техническими параметрами Читать на дизайнерс | #статья