#пятьд пятничный дизайн

Rubik’s Cube Chair @ heon #product #formfactor

Сейчас каждый, кто закончил курсы считает себя продуктовым дизайнером, но послушайте, даже если вы проектируете, считаете юниты, исследуете, делаете схемы, но не умеете рисовать — вы не дизайнер. Да, дизайн — это то, как что-то работает. Но от дизайнера, куда бы вы не пошли работать, ждут красивую картинку. Кстати, кроме интерфейсов, умения бахнуть простой лендинг или презентацию считаются само собой разумеющимся. Если у вас некрасивый визуал, вас не возьмут дизайнером, какой бы там не был UX. Визуал продает. Красивый визуал понимает и уборщица и СЕО и лид дизайнер. Визуал понятен бизнесу. Ну а если вы красиво рисуете и фигачите кейсы как на бехансе, но вам все равно отказывают — скорее всего это из-за недостатка продуктового опыта Вам то может и нравится ваш визуал или то как вы проектируете, но скорее всего вы не знаете, как вас оценивают наниматели Что в итоге: если вас не берут на работу, то скорее всего у вас рыхлые продуктовые кейсы, в которых вы сами себя закапываете, мягко говоря, не оч точными гипотезами. Либо там не хватает красивых картинок. Но чаще и то и другое. Хотите узнать, как это исправить, чтобы выйти на работу в компанию поизвестнее или повысить грейд? Приходите на карьерную консультацию 1. Определим вашу точку А, каких конкретно навыков не хватает для того, чтобы получить оффер/лучше рисовать/сделать продуктовые кейсы 2. Получите пошаговый план развития по навыкам продуктового дизайнера 3. Выдадим материалы для прокачки по западающим навыкам 4. Узнаете свой грейд Перед консультацией синьор из бигтеха даст фидбэк на работы первых 10 записавшихся. Запишитесь на карьерную консультацию, напишите «конс» @formfactorsupport Консультации проводит школа Formfactor — 74% студентов находят работу после курса — десятки людей устроились в бигтех: т-банк, самокат и тд (пруфы тут formfactor.ru/newcases) — ведут школу Артур Кузьмин, ex Jetbrains, Avito и Полина Хоменко, ex Avito, Каспи, ВТБ Реклама.

Сейчас каждый, кто закончил курсы считает себя продуктовым дизайнером, но послушайте, даже если вы проектируете, считаете юниты, исследуете, делаете схемы, но не умеете рисовать — вы не дизайнер. Да, дизайн — это то, как что-то работает. Но от дизайнера, куда бы вы не пошли работать, ждут красивую картинку. Кстати, кроме интерфейсов, умения бахнуть простой лендинг или презентацию считаются само собой разумеющимся. Если у вас некрасивый визуал, вас не возьмут дизайнером, какой бы там не был UX. Визуал продает. Красивый визуал понимает и уборщица и СЕО и лид дизайнер. Визуал понятен бизнесу. Ну а если вы красиво рисуете и фигачите кейсы как на бехансе, но вам все равно отказывают — скорее всего это из-за недостатка продуктового опыта Вам то может и нравится ваш визуал или то как вы проектируете, но скорее всего вы не знаете, как вас оценивают наниматели Что в итоге: если вас не берут на работу, то скорее всего у вас рыхлые продуктовые кейсы, в которых вы сами себя закапываете, мягко говоря, не оч точными гипотезами. Либо там не хватает красивых картинок. Но чаще и то и другое. Хотите узнать, как это исправить, чтобы выйти на работу в компанию поизвестнее или повысить грейд? Приходите на карьерную консультацию 1. Определим вашу точку А, каких конкретно навыков не хватает для того, чтобы получить оффер/лучше рисовать/сделать продуктовые кейсы 2. Получите пошаговый план развития по навыкам продуктового дизайнера 3. Выдадим материалы для прокачки по западающим навыкам 4. Узнаете свой грейд Перед консультацией синьор из бигтеха даст фидбэк на работы первых 10 записавшихся. Запишитесь на карьерную консультацию, напишите «конс» @formfactorsupport Консультации проводит школа Formfactor — 74% студентов находят работу после курса — десятки людей устроились в бигтех: т-банк, самокат и тд (пруфы тут formfactor.ru/newcases) — ведут школу Артур Кузьмин, ex Jetbrains, Avito и Полина Хоменко, ex Avito, Каспи, ВТБ Реклама.

Сейчас каждый, кто закончил курсы считает себя продуктовым дизайнером, но послушайте, даже если вы проектируете, считаете юниты, исследуете, делаете схемы, но не умеете рисовать — вы не дизайнер. Да, дизайн — это то, как что-то работает. Но от дизайнера, куда бы вы не пошли работать, ждут красивую картинку. Кстати, кроме интерфейсов, умения бахнуть простой лендинг или презентацию считаются само собой разумеющимся. Если у вас некрасивый визуал, вас не возьмут дизайнером, какой бы там не был UX. Визуал продает. Красивый визуал понимает и уборщица и СЕО и лид дизайнер. Визуал понятен бизнесу. Ну а если вы красиво рисуете и фигачите кейсы как на бехансе, но вам все равно отказывают — скорее всего это из-за недостатка продуктового опыта Вам то может и нравится ваш визуал или то как вы проектируете, но скорее всего вы не знаете, как вас оценивают наниматели Что в итоге: если вас не берут на работу, то скорее всего у вас рыхлые продуктовые кейсы, в которых вы сами себя закапываете, мягко говоря, не оч точными гипотезами. Либо там не хватает красивых картинок. Но чаще и то и другое. Хотите узнать, как это исправить, чтобы выйти на работу в компанию поизвестнее или повысить грейд? Приходите на карьерную консультацию 1. Определим вашу точку А, каких конкретно навыков не хватает для того, чтобы получить оффер/лучше рисовать/сделать продуктовые кейсы 2. Получите пошаговый план развития по навыкам продуктового дизайнера 3. Выдадим материалы для прокачки по западающим навыкам 4. Узнаете свой грейд Перед консультацией синьор из бигтеха даст фидбэк на работы первых 10 записавшихся. Запишитесь на карьерную консультацию, напишите «конс» @formfactorsupport Консультации проводит школа Formfactor — 74% студентов находят работу после курса — десятки людей устроились в бигтех: т-банк, самокат и тд (пруфы тут formfactor.ru/newcases) — ведут школу Артур Кузьмин, ex Jetbrains, Avito и Полина Хоменко, ex Avito, Каспи, ВТБ Реклама.

Именно оно решает, получите ли вы первую работу в продукте или прибавку +100k к зарплате. В 2025 году быть просто «хорошим дизайнером» уже недостаточно. Важно понимать, какое портфолио реально работает на рынке: что хотят видеть HR, нанимающие дизайнеры и менеджеры. В Formfactor выпустили бесплатный миникурс по портфолио — это квинтэссенция опыта ребят, которые с 2021 года помогают дизайнерам устраиваться в Сбер, Т-Банк, Контур, Самокат, Ростелеком и другие крупные компании. Все ответы — в бесплатном миникурсе, который можно получить по ссылке в закрепе у ребят в канале. Подпишитесь на канал и забирайте курс — он бесплатный, но реально ценный: Бесплатный миникурс ↗️ Реклама.

Причём навыки у них могут быть одинаковые. Один и тот же уровень. Один и тот же курс. В 99% случаев всё упирается в одно — умение себя презентовать. Можно сколько угодно дрочить хардскиллы, но если ты не умеешь продать себя — ты на рынке просто невидимка. А у дизайнера презентация — это портфолио Formfactor выпустили бесплатный мини-курс о том, как собрать портфолио, которое реально работает — не на лайки в чате, а на офферы по 150–200+ тысяч. Там разбирается — как выкручиваться, если все проекты под NDA — что класть, если нет метрик и боевых задач — какие кейсы HR сразу скипают — и как оформлять портфолио, если хочешь в бигтех или крупный продукт Я лично знаю Артура, который делает эту школу. Он горит своим делом, и у него получается — я видел их метрики по трудоустройству, знаю, как они подходят к обучению, и могу сказать, что они откровенно хороши) Подпишитесь на канал Formfactor и бот вам пришлет мини-курс по портфолио Реклама.

Именно оно решает, получите ли вы первую работу в продукте или прибавку +100k к зарплате. В 2025 году быть просто «хорошим дизайнером» уже недостаточно. Важно понимать, какое портфолио реально работает на рынке: что хотят видеть HR, нанимающие дизайнеры и менеджеры. В Formfactor выпустили бесплатный миникурс по портфолио — это квинтэссенция опыта ребят, которые с 2021 года помогают дизайнерам устраиваться в Сбер, Т-Банк, Контур, Самокат, Ростелеком и другие крупные компании. Все ответы — в бесплатном миникурсе, который можно получить по ссылке в закрепе у ребят в канале. Подпишитесь на канал и забирайте курс — он бесплатный, но реально ценный: Бесплатный миникурс ↗️ Реклама.

Причём навыки у них могут быть одинаковые. Один и тот же уровень. Один и тот же курс. В 99% случаев всё упирается в одно — умение себя презентовать. Можно сколько угодно дрочить хардскиллы, но если ты не умеешь продать себя — ты на рынке просто невидимка. А у дизайнера презентация — это портфолио Formfactor выпустили бесплатный мини-курс о том, как собрать портфолио, которое реально работает — не на лайки в чате, а на офферы по 150–200+ тысяч. Там разбирается — как выкручиваться, если все проекты под NDA — что класть, если нет метрик и боевых задач — какие кейсы HR сразу скипают — и как оформлять портфолио, если хочешь в бигтех или крупный продукт Я лично знаю Артура, который делает эту школу. Он горит своим делом, и у него получается — я видел их метрики по трудоустройству, знаю, как они подходят к обучению, и могу сказать, что они откровенно хороши) Подпишитесь на канал Formfactor и бот вам пришлет мини-курс по портфолио Реклама.

➡️ Как собрать портфолио, даже если все проекты под NDA ➡️ Что класть в портфолио, если нет реальных метрик ➡️ Какие кейсы реально интересны HR и нанимающим дизайнерам Не все проекты одинаково ценны. HR ищут конкретные вещи: • Проблемы и решения. Покажи, как ты решал задачи. Это даст понять, что ты не просто дизайнер, а стратег, способный находить эффективные решения. • Влияние на бизнес. Если твои работы помогли улучшить показатели или повысить пользовательский опыт — укажи на это. Результаты говорят громче слов. Formfactor с 2021 года помогает дизайнерам находить первую работу или получать повышение. Их студенты работают в таких компаниях, как Т-Банк, Сбер, Ростелеком и многих других. Это говорит о высоком качестве обучения и актуальности материалов. Чтобы получить доступ к видеоурокам, достаточно подписаться на канал Formfactor и пройти проверку на бота. И даже если курс тебя не интересует, канал предлагает много полезной информации для дизайнеров. Реклама.

Это когда ты боишься показать портфолио, потому что «ну я ж не senior», «а вдруг не возьмут», «у меня ещё не готово…» Знакомо? 5 и 6 мая на бесплатном мастер-классе Артур Кузьмин покажет, как составить сильное портфолио даже без опыта и пройти собес в продукт. Он работал в Avito и JetBrains — знает, кто действительно получает оффер. Участникам: карта визуала, примеры успешных портфелей, 100 вопросов с собесов. Регистрируйся: @formfactor Реклама.

Вариант 1: смотреть курсы и надеяться, что “когда-нибудь” всё получится. Вариант 2: прийти 5–6 мая на мастер-класс Артура Кузьмина и за 2 дня узнать, как реально пройти путь до 200к, даже без опыта. Плюс — чек-листы, примеры портфолио и 100 вопросов с реальных собесов. Регистрируйтесь. Иначе будете вечно слушать «мы вам перезвоним»: @formfactor Реклама.

Сегодня работодатели смотрят не только на визуал. Им нужно мышление, системность, аналитика. И они отказывают даже сильным новичкам. 5–6 мая Артур Кузьмин (ex-JetBrains и Avito) расскажет, как пройти от «хочу в IT» до оффера на 200к. бонусы для всех участников: — шаблоны портфолио — карта навыков — 100 вопросов с реальных собесов Регистрируйтесь сейчас, иначе останетесь с “дизайнами для друзей”: @formfactor Реклама.

Вариант 1: смотреть курсы и надеяться, что “когда-нибудь” всё получится. Вариант 2: прийти 5–6 мая на мастер-класс Артура Кузьмина и за 2 дня узнать, как реально пройти путь до 200к, даже без опыта. Плюс — чек-листы, примеры портфолио и 100 вопросов с реальных собесов. Регистрируйтесь. Иначе будете вечно слушать «мы вам перезвоним»: @formfactor Реклама.

Вариант 1: смотреть курсы и надеяться, что “когда-нибудь” всё получится. Вариант 2: прийти 5–6 мая на мастер-класс Артура Кузьмина и за 2 дня узнать, как реально пройти путь до 200к, даже без опыта. Плюс — чек-листы, примеры портфолио и 100 вопросов с реальных собесов. Регистрируйтесь. Иначе будете вечно слушать «мы вам перезвоним»: @formfactor Реклама.

Это когда ты боишься показать портфолио, потому что «ну я ж не senior», «а вдруг не возьмут», «у меня ещё не готово…» Знакомо? 5 и 6 мая на бесплатном мастер-классе Артур Кузьмин покажет, как составить сильное портфолио даже без опыта и пройти собес в продукт. Он работал в Avito и JetBrains — знает, кто действительно получает оффер. Участникам: карта визуала, примеры успешных портфелей, 100 вопросов с собесов. Регистрируйся: @formfactor Реклама.

Сегодня работодатели смотрят не только на визуал. Им нужно мышление, системность, аналитика. И они отказывают даже сильным новичкам. 5–6 мая Артур Кузьмин (ex-JetBrains и Avito) расскажет, как пройти от «хочу в IT» до оффера на 200к. бонусы для всех участников: — шаблоны портфолио — карта навыков — 100 вопросов с реальных собесов Регистрируйтесь сейчас, иначе останетесь с “дизайнами для друзей”: @formfactor Реклама.

До — ты не знаешь, с чего начать, боишься собеса, не понимаешь, как попасть в продукт. После — у тебя есть чёткий план: что учить, какие навыки качать и как пробиться даже без опыта. 5 и 6 мая — мастер-класс от Артура Кузьмина, лид-дизайнера ex. JetBrains, Avito. Регистрация в боте. А тем, кто придёт, — бонусы: от карты визуала до 100 вопросов на собес. @formfactor Реклама.

Каждый раз одно и то же: "Вы отлично владеете Figma, но нам нужен специалист, который умеет мыслить продуктово". Что это вообще значит?! Сегодня работодатели смотрят не только на визуал. Им нужно мышление, системность, аналитика. И они отказывают даже сильным новичкам. 5–6 мая Артур Кузьмин лид-дизайнер (ex-JetBrains и Avito) расскажет, как пройти от «хочу в IT» до оффера на 200к. бонусы для всех участников: — шаблоны портфолио — карта навыков — 100 вопросов с реальных собесов Подписывайтесь на канал и регистрируйтесь в боте — эфир бесплатный, но только для подписчиков. @formfactor Реклама.

Ребята из FormFactor наглядно показали как нанимающие менеджеры и HR смотрят портфолио и на что обращают внимание. 📺 Смотреть запись Полезные материалы на эту тему: 💬 Правила хорошего текста о себе 💬 На какие моменты обратить внимание при поиске работы 💬 Как подготовиться к собеседованию 💬 На что смотрят нанимающие менеджеры при поиске сотрудников 💬 Полезные гайды при поиске работы 💬 Как дизайнеру зарабатывать, или Как пополнить портфолио, если NDA или нет коммерческого опыта 💬 Зарплатные вилки дизайнеров, или Сколько просить на собеседовании? 💬 Как пополнить портфолио, если NDA или нет коммерческого опыта ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

Сегодня дизайнеров нанимают за умение решать задачи, а не за диплом. На неделе открытых дверей в Formfactor (с 29 апреля) покажут, как реально устроена профессия: — какие навыки ценят работодатели, — как собрать портфолио, которое берут, — что пробовать уже сейчас, даже без опыта. Подписывайся, если не хочешь остаться в прошлом: @formfactor Реклама.