Если очень захотеть, можно в космос...🚀

Я уже как-то писал, что любой специалист растёт быстрее, когда расширяет свой круг знакомств. По профилям, по смежным сферам, да и вообще по людям, у которых можно чему-то научиться. Это банально, но примерно 90% людей так не делают. Хотя, стоило бы и вот почему... ​ Расскажу на своем примере. Мы в агентстве на 2026 год зафиксировали одну из ключевых целей — улучшить наши позиции в Рейтинге Рунета. Выше есть пост про наши текущие позиции. И это не ради диплома (хотя он важная часть маркетинговой стратегии), а чтобы стать ближе к классным заказчикам. Чем выше агентство в рейтинге, тем быстрее к приходят крупные клиенты. ​ У Рейтинга Рунета достаточно сложная методология. Куча параметров, нюансов, формулы, критерии по выручке, типам услуг, количеству клиентов и т.д. В это можно залипать надолго, что я, собственно, в прошлом году и делал. Разобрался частично в методологии, но всё равно оставалось ощущение недосказанности. Сегодня мне очень повезло: мы созвонились в формате такого рандом‑кофе с Толей Денисовым — одним из ключевых людей в Рейтинге Рунета. Полтора часа разговора, за которые я получил больше понимания, чем за все прошлогодние попытки самостоятельно разжевать методологию. Я читал таблицы, смотрел формулы, а потом пришел к человеку изнутри. А он простыми словами объясняет, зачем это всё, где реально лежат рычаги и почему одни агентства получают больше баллов, а другие — меньше. ​ Отдельное человеческое спасибо Толе. Надеюсь, ему тоже было полезно. Я со своей колокольни пытался подсветить штуки, которые мне, как фаундеру и участнику разных рейтингов и премий, не до конца понятны. Например, почему в таблице по премиям награды ранжируются по‑разному, где критерии «вроде одинаковые», а оценки разъезжаются. Короче, встреча — огонь.🔥 Давно хотел познакомиться с ним лично: на прошлой премии не сложилось, зато сейчас получилось поговорить спокойно и по делу. Он оказался офигенным человеком с кучей интересной информации, юмором и очень понятной позицией по тому, как должен работать рейтинг. Жму руку и обнимаю.🤝 ​ Если вы хотите в какой-то сфере быстрее бустануться и приблизиться к своим целям — идите к людям, которые в этой сфере уже давно. Разговаривайте с ними, задавайте неудобные вопросы, расширяйте свою нетворкинг‑базу, встречайтесь чаще. Одна нормальная полуторачасовая беседа с человеком «изнутри» иногда даёт больше, чем неделя копания в документах и статьях
Изображение поста

3D Motion Designer/Generalist в Game gears

Aliens vs Zombies: Invasion — проект, над которым предстоит работать. Задачи: — создание маркетинговых рекламных 3D-креативов с использованием Unreal Engine — левел-дизайн, анимация, камера, рендер, VFX — понимание динамической композиции — создание новых игровых механик на Blueprints — оптимизация существующих игровых механик — адаптация базовых механик проекта под конкретные сценарии — работа над VFX, анимациями и симуляциями для рекламных проектов — видеомонтаж и финальная сборка: 2Д Ui, саунд-дизайн, ресайзы Ожидания: — профессиональное владение Unreal Engine — глубокий опыт работы с Blueprints на уровне создания игровых механик — понимание работы систем частиц Niagara — уверенная работа с Sequencer — профессиональное владение сопутствующим 2D и 3D ПО — анимация: создание кастомной анимации и переработка существующих — профессиональное владение АЕ Условия: — удаленный формат, фултайм — 2.000-3.000$ Gross → Примеры рекламных видео Контакт для отклика: @foreverinlovewithsummer #геймдев
Изображение поста

Pixel Point ищет Senior Brand Designer

Pixel Point — креативное бутиковое веб-агентство. Мы проектируем и разрабатываем практичные маркетинговые сайты с классным визуалом для компаний с понятным продуктом из сфер AI, ITOps, DevOps, FinTech и других технологичных ниш. Все специалисты — часть команды, без фрилансеров и хаоса. Рабочий язык с клиентами — английский, внутри общаемся на русском и английском. Ищем бренд-дизайнера, который будет задавать и развивать визуальный стиль для технологичных digital-компаний — от айдентики до интерфейсов. Наши проекты — neon.techhuly.io. Что будет делать дизайнер? (обязанности): - Разрабатывать айдентику для digital-продуктов: логотип, цвет, типографика, визуальные метафоры. - Проводить бренд-дискавери: разбираться в продукте, понимать позиционирование и миссию клиента. - Создавать визуальный стиль продукта на старте проектов, работая в связке с UI-дизайнерами и моушн-дизайнерами. - Структурировать визуальные решения: собирать мудборды, UI-референсы, бренд-гайдлайны. Скиллы дизайнера (требования): - Опыт работы бренд-дизайнером от трех лет, общий опыт в дизайн индустрии больше 10 лет. - Умеешь видеть миссию продукта и переводить её в визуальный язык. - Опыт работы в Figma и других визуальных редакторах. - Навыки генеративных и AI-инструментов (Midjourney, Runway и др.) - Опыт работы с лендингами — как результат, цельный визуал, где айдентика сочетается с контентом. - Умение презентовать дизайн, пояснить решения и донести идею Будет плюсом: - Опыт работы в студии или агентстве. - Навыки рисования. - Разговорный английский для взаимодействия с клиентами. - Понимание, как работает motion-дизайн Условия: Формат работы - 100% удалёнка - Форма сотрудничества — casual employment. Платим в любой валюте, готовы учитывать ваши пожелания - Прайм-тайм команды — 10:00–16:00 CET, в это время рассчитываем, что вы будете на связи Оплата - 12 фиксированных выплат в год (в конце месяца) - 2 бонуса за перформанс — в июле и декабре - Возможны разовые discretionary бонусы по решению команды Отпуск и политики - Базовый пул отпускных — 25 рабочих дней в год, растёт со стажем - Больничные — вне пула, без бумажек - Социальные политики на все случаи жизни. Подстрахуем и поддержим. Отбор - Оффер — по результатам оплачиваемого тестового периода. - На тестовый период приглашаем по итогам заполненной анкеты и одного welcome интервью. ВАЖНО: для отклика на вакансию, пожалуйста, заполните небольшую анкету - вот она. Мы ответим каждому.
Изображение поста
Как я пилю свой продукт. Часть 23. Релиз версии 3.4
Ну что, всем привет) Давненько не было поста, целый месяц. А за месяц много чего случилось, от чего я радуюсь каждый день. В начале про цифры. Сервис пробил 12.000 пользователей. Ещё недавно было 10к (месяц назад). Сказать, что я в шоке, не сказать ничего. SEO продолжает набирать обороты и показы из поисковых систем достигли более чем 1 500 000. Я пока не осознаю эту цифру. При вложениях 0 рублей в маркетинг это супер результат для меня. 🔥 САМАЯ ГЛАВНАЯ ФИЧА. РЕФЕРАЛКА. УРА Теперь вы можете пользоваться платной версией бесконесно, даже её не оплачивая вообще. Просто зовёте друзей, знакомых, кто ищет работу, они оплачивают, вы и ваш друг получаете дни. Кол-во дней зависит от тарифа. От 2 до 20 дней. А ваш друг получит от 1 до 7 дней. Безлимитно. Вы получаете дни с каждой оплаты приглашённого пользователя. Найти всё это можно в профиле. Там же ведётся статистика. Пользуйтесь, пишите фидбек в лс, если чего-то не будет хватать Главное: рефка работает и с теми, кто уже зарегался. Если ваш друг уже есть в сервисе и оплатит по ссылке, вы и он получите дни. А не только новые зареганные. 🔘 Регион и страна Появились наконец-то новые фильтры, которые позволяют фильтровать по стране или региону. Чтобы быстро найти вакансии в тех локациях, которые вам нужны. 🔘 Калькулятор фрилансера Для SEO также я выкатил новую страничку, где можно рассчитать часовую ставку. Там же накинул прикольную анимацию на изменение суммы. Посмотрите, если не видели, я кайфую) Пока не знаю как покажет себя страница, через пару мес узнаем. 🔘 Исправления и баги Десятки улучшений и исправлений, чтобы сервис работал быстрее. Поиск теперь ещё шустрее стал вместе с фильтрами. Также немного почистил UI. И ещё я офигел от того, что буквально недавно начали расти отклики в менеджере откликов. Где-то кто-то посоветовал, видимо. Но это радует) Кол-во заведённых откликов за последние 3 мес выросло на 468%. Шок. А я приступаю к одной из самых сложных фич, но которая очень ожидаемая — кабинет рекрутера. Я хочу начать привлекать рекрутеров, чтобы они постили вакансии напрямую, управляли ими из hirehi, видели мэтч кандидатов, а кандидаты откликались прямо внутри сервиса, тем самым уходя от зависимости с другими платформами. А ну и да, теперь сервис мониторит 700+ телеграм каналов. Это почти весь рынок вакансий айти, который есть. Но я добавляю периодически. Спасибо всем, кто пользуется платформой и советует знакомым) Напомню, что я это делаю в две руки без знания кода — исключительно нейронками, как эксперимент. ➡️ Найти работу ➡️ Найти работу ➡️ Найти работу ч.22
Изображение поста
Сайт Seventeen
Агентство, объединяющее нестандартно мыслящих людей, которые приносят новые взгляды и наполняют их смыслом. #агентство #маркетинг #минимализм Посмотреть сайт 👨‍💻
Сайт MindMarket
Агентство, занимающееся глобальными качественными маркетинговыми исследованиями через реальных людей, которые понимают локальные культуры. Проект соединяет бизнес с теми голосами, которые действительно имеют значение, помогая принимать более точные и быстрые решения. #агентство #иллюстрация #маркетинг Посмотреть сайт 👨‍💻
Сайт Paper Tiger
Цифровое агентство, отмеченное наградами. Специализируется на бренд-стратегии, веб-дизайне и разработке. Более 18 лет опыта и свыше 700 реализованных проектов. Базируется в Нью-Йорке и Нью-Джерси. #агентство #маркетинг #дизайн #светлая_тема Посмотреть сайт 👨‍💻
Сайт Epiminds
Agentic AI для маркетинга. Операционная система для маркетинга, работающая на базе продвинутой мультиагентной системы. #ai #3d_сайт #маркетинг #иллюстрация #тёмная_тема Посмотреть сайт 👨‍💻
Я не любитель итогов, но Илюха Пехтерев передал эстафету. А Илюха — кайф и мы любим Илюху. Я ток переназову в воспоминания.
Воспоминания года Страна года: Япония, но пока не был, поэтому Россия Число года: 30 Спортсмен года: Олежа Александров Слово года: Ведайте. Подписаться. Утрата года: динамика роста студии) Ревайвл года: Долина, Кадышева, Буланова, Агутин Дизайн года: Додо Ресторан года: Loona Бренд года: Яндекс, Сбер, Газпром Нефть, Коммерсантъ, Фонд Кино, Госфильмофонд, Синхронизация, Imast, Легко, и ещё больше десятка клиентов Мацы Маркетинг года: @wewannamarketing Цвет года: Прозрачное стекло Сумма года: 2,5 ляма Одежда года: Куртка MAN от ZNWR и Nike Travis Scott Velvet Brown Мем года: Фа Фа Втфаа Пэпэ Город года: Казань ИИ года: ChatGPT 5 Thinking Медитация года: сходить в баню одному Софт-скилл года: Честность Прорыв года: Запуск PR в Маце, ахаха)) Личный проект года: BillOK [название техническое] — делаем свой продукт, в начале года покажу картинки и начну рассказывать потихоньку Блюдо года: Куриный бульон с тортеллини Покупка года: Операция на нос Разочарование года: «Рынку пизда» © агентский рынок Вайб года: gaywagon по Дизайн выходным, ну и stranger things Инсайт года: Отдых, делегирование, забота о себе Передаю палку Мише Наеру, Илье Скопину, Мите Осадчуку. И все пишите внутри, пишите че у вас, че у вас?
Изображение поста
Ретроспектива года.
Часть 2 — Участие в Премиях 🏆 В 2025 году мы делали акцент на участие в отраслевых премиях. Если честно — не всё сложилось так, как хотелось: мы не приняли участие в ADCR, Белом квадрате и Серебряном Меркурии. Причина до банального простая. В середине года меня сильно штормило по экономике и стоял выбор — вложиться в премии или в устойчивость компании. Я выбрал второе и не жалею об этом. В 2025 мы основательно подошли к участию в Рейтинге Рунета, Tagline и Workspace — и это дало результат. Я убедился, что премии помогают быстрее доносить ценность работы до будущих заказчиков. Шорт-листы и награды повышают лояльность текущих клиентов и очень классно привлекают новых. Премии помогают и на пресейлах. 💲💲💲 Когда мы встречаемся с потенциальными заказчиками — у нас есть преимущество. Мы не просто делаем интернет‑магазины и корпоративные сайты. Мы делаем проекты, которые получают серебро и золото на уважаемых конкурсах. Это подтверждает высокое качество нашей работы, как для рынка, так и для жюри российского дизайн‑комьюнити. ​ Мы сильно прокачали написание кейсов. Главный плюс — появилась структура: как писать статьи и сторителлинги про проекты. Как объяснять наши решения, чтобы это было понятно не только ребятам из диджитал, но и будущим заказчикам с точки зрения пользы для бизнеса. ​ И ещё один важный результат: попадание в шорт‑листы Workspace и награды привели на сайты наших заказчиков больше 12 000 новых пользователей, которые смотрели кейсы. Очень надеюсь, что многие из них стали клиентами для наших партнеров. В следующем году продолжаем делать делаем акцент на участие в премиях. Время показало, что мы можем конкурировать в крупными компаниями. Уже наметили, куда идём и зачем. Для нас это не просто награды, но в первую очередь усиление маркетинга и позиций в отраслевых рейтингах. Вот такое ретро.
Изображение поста
Сайт для сложных B2B-продуктов: рассказываем на примере промышленного сервера Openyard
Проектирование сайта для сложного B2B-продукта требует интеграции инженерии, маркетинга и UX-аналитики. Статья рассматривает особенности создания сайтов для промышленных серверов с их многочисленными конфигурациями и техническими параметрами Читать на дизайнерс | #статья
Изображение поста
А что, а вдруг? Собрали подборку вакансий последней недели этого года.
Графический джуниор-дизайнер в «ЭТО» Питер, удалёнка Директор по маркетингу в nōtem Москва UX/UI-дизайнер в Pitchitt Удалёнка CRM-маркетолог в WIM.Agency Удалёнка 2D Playable Ads Developer в CreoMancer
Изображение поста
Сайт OGAKI
Social-first агентство для премиального бьюти. Про социальную среду, где пересекаются контент, коммерция и влияние, и экосистемы, построенные вокруг создателей, экспертов и трендсеттеров. #агентство #красота #маркетинг #светлая_тема Посмотреть сайт 👨‍💻
Как мы трудоустраиваем напрямую. Плохой маркетинг UPROCK. Обновления сайта uprock.ru.
Мы регулярно трудоустраиваем наших студентов напрямую или даем им фриланс. Нам часто пишут в специальный Telegram-аккаунт для этого — @hruprock, там у нас выстроен четкий процесс. Сразу честно обозначу, что мы рекомендуем работодателям тех, кто хорошо себя проявил в плане качества проектов и их количества (это говорит о регулярности, системности выполнения задач и надежности). Списки рекомендованных студентов передаем работодателю — дальше он принимает решение, а мы организуем весь процесс: от сбора тестовых до проведения собеседований. То есть клиенту достаточно дать запрос — все остальное мы устроим сами. Я очень аккуратно рассказываю про это направление, потому что иногда получаю претензии: «Почему меня не трудоустроили напрямую». Здесь прошу отнестись с пониманием. Это опция, а не обязательная гарантия. Мы стараемся, чтобы у вас было больше шансов найти работу, но не можем отвечать за клиента, за вашу коммуникацию с ним и т.д. Но стараемся. В любом случае главное, что мы делаем, — и это я могу гарантировать, — прокачиваем ваш уровень дизайна для соответствия современным стандартам, что подтверждается вашими коммерческими проектами. Это, кстати, тоже усиливает ваши карьерные возможности. Поделюсь еще одной болью. Плохо, что не хватает времени собирать отзывы тех, кого мы трудоустроили. Тупо не хватает на это времени. Ты постоянно выбираешь между развитием, отладкой процессов и внешним пиаром/маркетингом. Но думаю, в следующем году смогу чаще делиться нашими успехами. Цель — развивать и двигать это направление с прямым трудоустройством и фрилансом наших студентов. Например, сейчас мы обновляем сайт uprock.ru. Кстати, выложили почти все актуальные курсы и сделали в меню акцентный раздел «Подобрать дизайнера». Подробно расписали механизм и уже за вчера и сегодня получили две заявки на подбор дизайнера. Вообще одна из целей на следующий год — сильно развить еще и наш сайт. Там очень много полезного и интересного контента, который нужно немного пересобрать и дополнить. Планов на новый год много, мне нравится развиваться и подталкивать вас к этому на своем примере. 🔥 И важное напоминание: сейчас действуют новогодние скидки на все курсы — до 30%. Подробнее можно посмотреть на странице курсов или напрямую спросить у моих коллег — @uprock_hello Также напомню: при покупке обучения продлевается обратная связь на соразмерный срок на все курсы, которые были у вас приобретены до этого, в том числе помощь по коммерческим проектам. Ну и с наступающим Новым годом! 🤗🎉
Изображение поста
🔥 Топ-проектов наших учеников после обучения за декабрь 🔥
1. Коллекция постеров 2025 – Григорий Гришин 2. Каталог для бренда декора для дома – Светлана Тхай 3. Брендинг стартапа «IRC Gaming» – Дарья Кунаш 4. Визуальное оформление для ювелирного бренда с помощью ИИ – Евгения Ли 5. Генерации для бренда украшений – Юлия Мастак 6. UX/UI-дизайн для магазина ювелирных украшений – Елена Черненко 7. Брендинг для маркетингового агентства – Валерия Галата 8. Разработка логотипа и упаковки для бренда печенья Катерина Трошина 9. Фирменный стиль для кафе – Дарья Ковалева 10. Дизайн упаковки для печенья Екатерина Головичкина 11. Дизайн лендинга для интенсива по рилс – Дарья Серова 12. Фирменный стиль для салона красоты – Алена Игоревна Переходите, смотрите и поддержите проекты лайками🫶
Изображение поста
🤖 Начинаем через час!
Сегодня в 19:00 на бесплатном вебинаре Дарья Лебедева — B2B-маркетолог, поделиться секретами применения ИИ в маркетинге и расскажет, как создать своего помощника. Подключайся и учись новому!
Изображение поста
CRM-маркетолог middle в WIM.Agency
Задачи: — сегментация клиентских баз, внедрение персонализированных коммуникаций — настройка цепочек и массовых рассылок — сбор аналитики отправок, построение дашбордов и выводы для оптимизации — проведение А/Б тестов для повышения эффективности рассылок — взаимодействие с поддержкой ESP/CDP по вопросам реализации и проблемам Ожидания: — опыт работы с базами данных, базовый SQL — опыт запуска маркетинговых кампаний — работа с ESP/CDP-платформами — основы HTML/CSS, понимание работы HTML-препроцессоров — понимание настроек DKIM/DMARC/SPF — английский на уровне Intermediate Условия: — работа с известными брендами и возможность создать сильное портфолио — официальное трудоустройство с первого дня и своевременные выплаты — поддержка команды и наставничество от Team Lead — удаленная работу из любой точки мира — график 5/2, с 10:00 до 19:00 по мск Контакт для отклика: @likhotinakatya #маркетинг
Изображение поста
Минутка зоопарка:
Хорошо завирусился пример работы Пермского зоопарка в соцсетях. Дизайн с мемными картинками для описания реальных животных зоопарка в приложении. Это хорошо для привлечения внимания и осведомленности людей, что обычно является первичной задачей маркетинговой воронки. При этом само настроение, атмосфера очень дружелюбная, шутливая и транслирует открытость и адекватность места через цифровой канал.