Нужен опытный дизайнер

Подробнее в личку ✍️ Отправить сразу кейсы ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Как выявить мошенника 👉 Читать Больше вакансий тут 👉 @GetClient_TG_bot
Изображение поста

Телепортируемся в мир рекламы через 3,2,1… 🪄🪄🪄

Недавно поймали себя на мысли, что в рекламе всё меняется со скоростью ленты с короткими видосами: моргнул — и уже появились новые тренды, свежие кейсы и неожиданные ходы. Чтобы нам всем было проще ориентироваться в изменениях и оставаться в курсе происходящего, собрали с коллегами папку «Мир рекламы». Там актуалочка про маркетинг, диджитал и, конечно, рекламу. Если хотите быть в фокусе рекламного рынка, то вот ссылочка 🔗
Изображение поста

Снова привет!

А помните мы недавно выпускали кейс на Behance по редизайну LMS-системы VK Education? Так вот, теперь мы написали статью-кейс на VC. В ней рассказали, как мы проводили пресейл, пошли нестадартным путем для решения задачи, строили процесс работы, проходили центральный маркетинг и создали реально удобный сервис. Мы прошли этот путь вместе с командой VK и разобрали все детали в кейсе. Листайте, читайте, комментируйте. Спсибо команде Крауч и VK, вы — наши любимки! 🐔 Читать кейс на VC

Антихрупкость в IT

Читаю сейчас эту книгу и хочу посоветовать вам. Казалось бы, чего мы там не знаем про разработку продуктов? Но несколько полезных мыслей найдете. В особенности полезно продуктовым дизайнерам и тем, кто хочет перейти в продукт. Нассим Талеб когда-то предложил концепцию антихрупкости — способности систем становиться сильнее под воздействием стресса, неопределённости и хаоса. В книге адаптация этой концепции к IT сфере. Много реальных кейсов и размышлений о процессах, управлении командами и карьере. @design_awesome
Изображение поста
🍿 Онлайн курсы по UI/UX-дизайну: где обучение настоящее, а где школы просто продают иллюзии
Большая статья о том, что не так у 90% курсов на рынке и каким образом обучиться UI/UX-дизайну можно максимально эффективно. Ты уже пару раз открывал Figma, но каждый раз всё заканчивалось на кнопке «Frame» и очередной попытке найти внятный гайд на YouTube. Пробовал курсы по UI/UX-дизайну — половина оказались унылыми вебинарами с дизайном из 2014-го, другая половина — мотивационные марафоны от людей без кейсов и опыта. Хватит это терпеть, читай, что делать. Читать пост →
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
Иерархию можно также подчеркнуть анимацией. Хороший пример, как это сделать. При этом не дать пользователю заскучать, а увлечь его процессом.
🧨 Ошибки, которые тормозят твой рост, и как их избежать — инсайты от тех, кто уже достиг успеха
Ты когда-нибудь задумывался, как бы ты мог расти быстрее, если бы знал все те инсайты опытных специалистов? Мы объединились с лучшими дизайнерами и собрали для тебя коллекцию работающих стратегий и секретов, которые помогли нам выйти на новый уровень. Эти инсайты — не просто слова, а ценный опыт тех, кто давно зарекомендовал себя в сфере. Все инсайты собраны в базе. 🦋 Посмотреть инсайты МАТЕРИАЛЫ В ПЕРВОМ КАНАЛЕ В ЗАКРЕПЕ, и вот что ты найдешь: 🎨 Как избежать ошибок в переписке с клиентом от Вилии Вилия объяснит, как правильно ставить цену и не позволять клиенту диктовать условия. 🎨 Уроки по Фотошопу от Helen Fiolett Helen Fiolett делится лайфхаками и фишками Фотошопа. 🎨 Как упаковать кейсы на Behance от Лилит Лилит делится стратегиями, которые увеличат охваты твоих проектов на платформе и соберут больше лайков. 🎨 Шаблоны размерных сеток в Photoshop от Ирины Золотухиной Ирина дарит шаблоны сеток, которые помогут сэкономить время и нервы. 🎨Видеообзор на конструктор в Figma и Photoshop от Елены Хоревой Елена покажет, как освоить конструкторы и сэкономить время при создании сайтов. 🎨Мини-курс по продажам лендингов от Дани Клинчука Даня научит создавать сайты с высокой конверсией, чтобы ты мог заработать больше. 🎨 Библиотека шрифтов от Тани Прусаковой Таня делится своей коллекцией кириллических шрифтов для уникальных и стильных проектов. 🎨 Чек-листы для запуска сайта от Артема Папст Убедись, что твой сайт готов к запуску. Артем Папст собрал чек-листы с важными этапами, чтобы твой сайт не провалился с первого шага. 🎨 Интервью с бизнесменом о дизайне презентаций от Дмитрия Дмитрий покажет, как стать специалистом, который всегда востребован на рынке. 🎨 ТОП-4 урока для веб-дизайнера от Семёна Романюка Семён собрал уроки, которые помогут тебе овладеть графикой на высоком уровне. 🎨 PSD-исходники для Pinterest от Руслана Темурзиева Руслан делится PSD-исходниками для карточек, которые помогут тебе привлечь внимание и клиентов с Pinterest. 🎨 Чек-лист по фотосессии от Виталия Рзянкина Советы как сделать фотосессию самостоятельно, без посторонней помощи. Эти инсайты сохранят твое время и помогут избежать кучи ошибок. 🥄 Забрать материалы
Изображение поста
🙈 Ты не дизайнер, если игнорируешь эти каналы:
Сейф-Дизайнера, где собрали около 3 тысяч материалов: 3D-элементов, текстур, иконок, фонов, иллюстраций. Всё в НD. Шрифтовик, куда слили тысячу шрифтов под любой дизайн. Теперь нужно меньше 5 минут, чтобы подобрать пару. design teacher — база туториалов, гайдов и кейсов. Учись у лучших, пока это бесплатно. Мокапы для дизайнера, чтобы презентовать проект на день раньше и срубить высокий чек. Здесь про Figma — научишься делать в фигме всё от а до я. Здесь про Photoshop — самый популярный редактор прямо в твоём телеграме! Гайды, макеты, шаблоны и многое другое ждут тебя здесь. Обычно эти каналы закрыты, но на 24 часа открыт доступ для каждого. Поспеши ⏰
Изображение поста
🔮🧙‍♀️🔮 Интуиция в найме
Когда нанимаешь дизайнера в команду, хочется найти классного спеца — не только по навыкам, но и по вайбу. Когда я только начинала проводить собеседования, то старалась быть максимально непредвзятой, максимально объективной. Старалась качать именно скилл формулирования сильных и слабых сторон, а также красных флажков. Мне очень помогали эйчары, которые прокачивали меня именно по оценке софтов. Но в какой-то момент стала замечать, что в течение разговора уже могу понять, сработаемся с человеком или нет, даже без формулирования причин. В диалоге с руководителем выяснила, что есть такая штука, как интуиция в найме. И к ней надо прислушиваться. Мне кажется, что интуиция — это накопленный опыт и быстрая обработка внешних сигналов. Ты ещё не нашёл объективные сигналы, а где-то в голове мигает красная лампочка «не то🚩». Копаем и выясняем, что где-то кандидат приврал, где-то приувеличил, у него другие ценности и т.д. При этом бывает обратная ситуация: дизайнер начинающий и, может, не с самыми интересными кейсами, но ты уже понимаешь, что, подкачавшись, это будет драйвер всей команды. Я так наняла дизайнера, и это решение считаю одним из лучших в профессиональной жизни. Стоит ли доверять интуиции на 100%? Точно нет. Это может быть необъективно. 🃏 Когда интуиция помогает • Если кандидат токсичный, но хорошо продаёт себя, это можно почувствовать на уровне жестов и манеры общения. Лёгкое ощущение фальши часто оказывается правдой. • Если кандидат суперсильный, но что-то смущает, стоит прислушаться и задать больше вопросов — возможно, есть конфликт ценностей. • Если кандидат не идеально подходит по навыкам, но явно горит задачами и быстро учится, интуиция может подсказать, что он быстро догонит. ⛓ Когда интуиция мешает • Когда она становится оправданием для стереотипов. Например, кто-то просто отличается от тебя, или он сильнее, и тебе страшно управлять более сильным специалистом. • Когда вы нашли общий язык, супер классно провели собес, но так и не выяснили, чем человек занимался. Поэтому в найме должно участвовать несколько человек. Так проще быть объективными, проверить опасения каждого нанимающего менеджера и понять, как человек себя ведёт в коллективе. Так бывает, что тебе лично, может, и не особо хочется брать человека в команду, а твой коллега с радостью заберёт его в другой проект, и все будут довольны. #процессы #трудоустройство #лиды @design_awesome
Изображение поста