🥳 Официально открываем набор на курс AI-Эксперт 2.0

Розовый цвет легендарного отеля Гранд Будапешт и фантастических птиц, которые никогда не живут поодиночке стали источниками вдохновения Книга готовится к переизданию📚

Вот сделает дизайнер гайд на логотип, где есть основная версия (синий градиент + белый цвет), чёрная, синяя версия, а белой тупо нет (загадка, почему). И вот ты делаешь макет с кучей спонсорских лого на макете — и делаешь их все белыми, например. В том числе вышеупомянутый. И потом тебе закидывают правки — сделать этот лого по брендбуку, не использовать его белым. В смысле? То есть монохромные версии вы решили внедрить, по-приколу кроме белой? Типа если я использую ваш лого чёрным — все его узнают, а белым — никто? Что за бред? Форма логотипа должна позволять его идентифицировать без цвета. Всем знакомый лого Телеграм можно идентифицировать и чёрным, и белым, и хоть розовым. А если вы какой-то базовый монохром (чёрный, белый) использовать запрещаете, то должна быть чёткая и понятная причина. Делайте гайды полными и понятными, плиз, иначе потом менеджеры дрочат дизайнеров формальными правилами из гайдлайнов с ошибками 🙏

Съёмка — бесплатно, если идея крутая и будет что добавить в портфолио. Если нужен визуал с атмосферой — пишите в лс! ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Как выявить мошенника 👉 Читать Больше вакансий тут 👉 @GetClient_TG_bot

Недавно ко мне обратились с задачей: обновить карточку товара — фен KIPOZI. Первая версия карточки выглядела типично для маркетплейсов начала 2010-х: яркий розовый фон, стилизованные кнопки, рваные плашки, иконки вразнобой. Всё кричит, всё одновременно. Это тот случай, когда ты смотришь на визуал — и не понимаешь, что тебе хотят сказать. Вроде есть мощность, насадки, ионизация — но они теряются в общей визуальной суете. Покупатель не считывает ценность. У него нет ощущения: «да, это качественно». А самое главное — такой дизайн устарел, и это видно. Он не вызывает доверия, не соответствует ожиданиям современных покупателей и просто теряется в ленте среди более свежих, лаконичных карточек. Это и есть ключевая проблема: карточка может быть "нормальной", но морально устаревшей. А значит — перестаёт работать. Что я сделала в редизайне? Первое — структурировала подачу. Мы убрали всё лишнее: шум, градиенты, тени. Оставили чистую композицию. В центре — сам фен, как главный объект внимания. Рядом — аккуратные иконки с ключевыми УТП: мощность 2200Вт, ионизация, 3 насадки, 4 режима нагрева, гарантия 12 месяцев. Всё считывается быстро, на мобильном — идеально. Второе — мы выстроили иерархию. Теперь взгляд покупателя идёт по траектории: продукт → преимущества → решение о покупке. И третье — это актуальный стиль. Цветовая палитра стала сдержанной и современной: графит, белый, розовое золото — подчеркивают статус и качество. Карточка воспринимается как баннер у бренда, а не как случайная реклама. Почему это важно? Потому что карточка товара — это упаковка в онлайне. У вас нет другого шанса показать товар. Всё, что человек видит — это 1 слайд. И если этот слайд устарел визуально, перегружен или просто выглядит как «вчерашний день» — он не будет работать. Ни скидка, ни характеристики не помогут, если визуал не вызывает доверия. Редизайн — это не про "обновить цвета". Это про восстановить эффективность карточки. Вернуть ей внимание. Вернуть интерес. Если вы работаете с маркетплейсами — регулярно пересматривайте свои карточки. Визуал, который работал даже полгода назад, уже может быть неактуален. И это нормально. Визуальный рынок требует гибкости. И если вы хотите, чтобы карточка продолжала продавать — ей нужно соответствовать ожиданиям сегодняшнего покупателя. Именно этим я и занимаюсь. Не просто рисую — я переупаковываю продукт, усиливая его ценность в глазах клиента

🔗 Дизайн | Идеи ремонта

Студенты-дизайнеры, предлагаем вам принять участие в разработке шопера для welcome box «Синергии»! Все, что от вас требуется — предложить собственные идеи по оформлению шопера как можно скорее руководителю Центра креативных индустрий — Светлане Прусаковой. Станьте частью истории «Синергии» 💖 #конкурсы #мероприятия

я уже показывала вам немного этот проект — мы сейчас делаем айдентику для крипто-биржи. кроме прочего в айдентике есть маскот — динозаврик Сваппи. имя от названия биржи, а образ динозаврика родился из креативной концепции, в которой мы зацепились за образ «своих пацанов», которые немного гики, ключевая фраза этой концепции «раньше мальчики коллекционировали динозавриков, а теперь коллекционируют крипту». нам надо было нарисовать маскота в разных ситуациях для использования в социальных сетях и интерфейсе биржи. решили сделать еще бонусного динозаврика-криптотемщика. разгон идеи дошел до того, что наш динозаврик пародируя Кинг-Конга забрался на Бурдж-Халифу. по-моему весело.

Мечтаете создавать анимацию, но кажется, что это сложно? Мы докажем обратное! Курс «Профессия моушн-дизайнер в 2D и 3D» — это возможность освоить моушн-графику, анимацию и визуальные эффекты с нуля и уже в процессе обучения собрать портфолио для первых заказов. Чему научитесь? 🔹 Создавать анимированные ролики — от идеи до финального рендера 🔹 Работать в After Effects, Cinema 4D, Blender, Illustrator, Premiere Pro и с нейросетями 🔹 Разбираться в графическом дизайне: композиции, цвете, типографике 🔹 Развивать софт-скиллы и находить первых клиентов Что получите? ✔️ Сертификат о прохождении курса ✔️ Поддержку на всех этапах обучения ✔️ Готовый шоурил для успешного старта в профессии Звучит как план? Тогда ждем вас на нашем курсе.

🤡 Сразу о грустном: нормального превью до сих пор нет как и у Finzar Animations Pack поэтому я тоже утруждаться не стал и поставил картинку, но какой то мини обзор можно чекнуть на ютуб или включаем монтажную интуицию и едем дальше! 🎬 Чем хорош: — 100 агрессивно-весёлых эффектов и титров, которые сами кричат: «СТОП, ПОДПИШИСЬ, НЕ ПЕРЕЛИСТЫВАЙ!» — Работает без сложных манипуляций с кейфреймами — создан специально для тех, кто считает, что монтаж без «БУМ» и «ВАУ» это скучно. — Подойдёт и джуниору, и середнячку — если ты умеешь двойным кликом ставить .DRFX, ты в деле. 🚀 Идеально подходит для блогов, реакций, обзоров и всего, что должно привлекать внимание, как кот, который лапами хватает занавеску. #анимация #переходы #эффекты #титры 🛒 Купить тут 📥 Скачать тут

Этот «шрифт» — про свободу действовать и работу без рамок. Подходит тем, кто устал от рутины, контроля и игнора идей. «Меняй работу» поддерживает кириллицу, латиницу и тех, кто устал от бесконечных согласований и хочет не просто выполнять задачи, а влиять и менять рынок. 📂Меняй работу в Точке📂

Это очевидно: цифры, графики, какие-то инвестиции со странными терминами и схемами. В общем, скукотища И вообще все, кто идёт в финтех — идут туда только ради хорошей зарплаты, а не ради задач. Делать какой-нибудь перевод денег или кошелёк — это по вашему интересно? Серьёзно? Ну, вообще-то да, интересно! Финтех — как бутерброд. По своей сути он очень простой, записывайте рецепт: возьмите 2 кусочка хлеба, положите между ними огурец и кусочек ветчины. Бутерброд готов. Но что если на хлеб намазать майонез? Или вообще какой-то свой соус? Добавить помидор? Листья салата? Сыр?! Бутерброд можно сделать интереснее, вкуснее, аппетитнее Такая же ситуация и с финтехом: графики, циферки — это основа и банк спокойно может на этом работать. Но если туда добавить эмоции, новые механики! В финтехе очень многое можно придумать заново. И перед банками (и в частности дизайнерами) именно такая задача и стоит — сделать банк проще, понятнее, ближе. Не просто показать вам график, а сделать его понятным и интересным. Не просто рассказать что-то про инвестиции, а обучить на простых примерах или новых механиках. И весь современный финтех из таких задач состоит. Никто теперь не делает сухой банковский продукт А персональный банкинг? Все о нём говорят, все пытаются что-то сделать, но никто качественно так и не сделал. Потому что сложно, непонятно как это должно работать, никто не знает как это должно выглядеть… Разве это неинтересная задача? В общем, финтех — круто. Если вам моих слов мало, то ловите папку ребят из финтеха — может у них получится вас убедить! В комментах делитесь своими рецептами бутербродов — вдруг найдём идеальный?

Сегодня покажем какие идеи стоят за знаменитыми дизайнами! Ведь каждый из них — не просто красивая картинка, а решение, которое работает на бренд. 📌 Nike Один из самых узнаваемых логотипов мира стоил всего 35 долларов. Его придумала студентка Каролин Дэвидсон в 1971 году. Галочка? Почти. Это стилизованное крыло богини победы Ники. Символ движения, лёгкости и решительности. Компания, а значит и лого сейчас стоит миллиарды — но начиналось всё с простого, но точного образа. Получилось так, что высокая стоимость — не гарантия сильного результата, а любительский дизайн со временем стал одним из самых узнаваемых в мире. 📌 Apple Когда появился надкусанный фрукт, многие не поняли: это вообще что? Но именно в этой «странности» и была сила. Дизайнер боялся, что силуэт яблока спутают с вишней или помидором — так появился надкус 🍏 А дальше смыслы наслаивались: «Byte» (байт) — в английском значит и «укус», и единица данных. А ещё — это отсылка к Адаму и Еве, то есть символу познания. Говорят, Стив Джобс сказал: «Если к утру не придумаем ничего лучше — оставим это». Так родился логотип, который идеально отражает идею Think Different — идти против течения и создавать новое. 📌 Spotify – когда цвет звучит Кислотно-зелёный логотип — не случайность. Зелёный здесь — метафора технологичности и футуризма, именно поэтому он — почти неоновый. Однако первый логотип был совершенно посредственным и не ассоциировался с чем-то прогрессивным. Поэтому Spotify и сделали ребрендинг: чтобы визуально зазвучать так же ярко, как звучит внутри! Компания сделала ставку на технологии: подбор музыки по настроению, активности и контексту — всё это результат мощных алгоритмов. Три дуги — это не просто графика, а звук. Они символизируют волны, которые визуализируют музыку. 🎈 Если хочешь создавать айдентику, которая говорит громче любого текста — присоединяйся в gráfico на курс по графическому дизайну и начинай обучение уже сегодня! Мы поможем научиться видеть смыслы, думать как дизайнер и создавать проекты, которые запоминаются.

Несмотря на то, что вчера видео подвисало, мы обсудили почти все темы. Спасибо тем, кто был с нами до конца эфира! 🫶 Основные тезисы эфира, которые я для себя вынес: — Переходя на новый уровень (когда становишься лидером), ты обнуляешься: ты крутой дизайнер, но как управленец — ты новичок — Придётся учиться снова, совершая ошибки, и не бояться этого. Управленческая вертикаль может подойти не всем, и можно выгореть — Когда команда небольшая (5-6 человек), ты можешь быть лидером, зажигать, мотивировать, вести. Но если у тебя уже большая команда (от 15 человек), то и процесс, и подход меняются. Ты уже больше руководитель — Когда создаётся команда с нуля, лидер в большинстве случаев всё должен пропустить через себя. Например, нужно развивать UX-research: сначала это делает лидер, а потом под это направление нанимается дизайнер — Набирать в новую команду джунов смысла нет: их некому развивать. Сначала ищем не очень дорогих мидлов и сеньоров, которые закроют направление, а потом уже можно брать и джуниоров 🕔 Иван и Саша об этом говорят с 17-й минуты. Придя в уже существующую команду, подход практически такой же. Но надо дать понять ребятам, которые уже были до тебя, что ты не будешь все менять с нуля. Показать им план действий. Первое, что лучше сделать — найти людей, которые будут тебе помогать. Главное, чтобы команда не ушла в «итальянскую забастовку» Также ребята поделились книжками, которые могут раскачать управленческие навыки: - Максим Батырев, «45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя» - Ицхак Адизес, «Идеальный руководитель» - Генри Минцберг, «Менеджмент: Природа и структура организаций» - Эд Кэтмелл, «Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей» - Юра Ветров, «Паттерны дизайн-менеджмента» - Ирина Толмачева, «14 правил руководства своим руководителем» 💡 Было ещё много интересных идей. Будет очень круто, если напишете, что вы вынесли для себя из этого эфира, или чего не хватило.