🧰 Pacdora
Простой, но полезный плагин, который поможет вам создать стильные графики на основе ваших данных.
Dezzigners
Дорого построить - не значит дорого выглядеть
Субботний вопрос для людей, которые даже отдых используют для размышлений.
Рабочая неделя закончилась.
Сложные разговоры проведены.
Контракты подписаны или отложены до понедельника.
И вот в какой-то момент возникает простой, почти философский вопрос:
что посмотреть на выходных, чтобы не просто отвлечься, а взглянуть на привычные вещи по-другому?
Можно включить очередной сериал.
Можно - бесконечный поток новостей.
А можно - разговор, после которого начинаешь иначе смотреть на пространство вокруг себя.
Новый выпуск «Правил большой стройки» - разговор вроде бы про дизайн.
Но довольно быстро становится понятно: речь на самом деле об экономике вкуса.
Гость - Игорь Беляев, основатель и CEO дизайн-бюро Finоarte.
Мы поговорили о вещах, которые на рынке часто называют словом «красота», но на самом деле это гораздо более прагматичная категория.
Почему один отель, ресторан или офис цепляет с первого касания,
а другой - оставляет ощущение дешевого продукта, даже если в него вложены большие деньги?
Почему материалы, свет и тактильные ощущения напрямую влияют на возвратность клиента и продажи.
Почему дизайн в коммерческой недвижимости давно перестал быть декором и стал инструментом прибыли.
В разговоре - много вещей, о которых не часто говорят вслух:
🟦 как дизайн продает отели, рестораны, офисы и коммерческие пространства
🟦 можно ли развить вкус или это врожденная настройка
🟦 как формируется сильная креативная команда
🟦 почему не всех можно «докрутить» до уровня
🟦 зачем в креативных компаниях нужны внутренние «предзащиты» проектов
🟦 почему продажи - это всегда искусство охоты
🟦 как предпринимателю перестать быть узким горлышком бизнеса
🟦 и почему любой бизнес - это точное зеркало своего собственника.
Отдельный разговор - о насмотренности.
О том, как она формируется.
Почему некоторые люди видят пространство глубже других.
И как прокачивать креативность через среду, книги и визуальную дисциплину.
Если коротко - это выпуск про дизайн как часть экономики впечатлений.
🎧 Новый выпуск уже доступен:
📺 YouTube
📺 RuTube
📺 VK
И небольшая просьба.
Если выпуск откликнулся - подпишитесь на наш канал в YouTube, RuTube или VK-видео, в зависимости от того, где смотрите, и поставьте лайк.
Так хорошие разговоры находят своих зрителей.
Спасибо, что смотрите.
Конкурс «Создай идеального робота»
Организатор: Институт робототехнических систем НИУ ВШЭ
Дата заявки: до 22 марта 2026
Возраст: от 18 лет
Награды: денежные призы до 500 000 рублей
Институт робототехнических систем НИУ ВШЭ, Школа дизайна НИУ ВШЭ и группа компаний ЭФКО запустили конкурс на создание идеального антропоморфного робота. Организаторы предлагают всем желающим стать участниками процесса создания совершенного робота. Придумай дизайн идеальной головы робота, а ЭФКО и Институт робототехнических систем реализуют лучшие варианты в роботе Аркусе!
📌 Требования к проектам:
• Работа должна быть предоставлена в формате проекта на платформе, в котором вы не только показываете дизайн, но и поясняете выбор тех или иных решений.
Ваш проект должен включать:
— Обложку проекта: вертикальное изображение с пропорциями А4 (рекомендованный размер — 1140×1600px).
— Название работы.
— Описание концепции вашего проекта.
— Визуальные материалы.
— Ссылку на pdf-презентацию
• Дизайн головы робота может быть выполнен с помощью любых инструментов и в любой технике: рисунок, 3D-модель, макет из подручных материалов. Можно также использовать искусственный интеллект в качестве помощника.
• Не ограничивайте полет фантазии: любые идеи, цвета, формы и наборы аксессуаров приветствуются.
• Работа должна показывать голову с трех ракурсов: «лицо», профиль и затылок.
🏆Победителям
1 место: 500 тысяч рублей
2 место: 300 тысяч рублей
3 место: 100 тысяч рублей
Всем участникам — мерч совместного проекта НИУ ВШЭ и ЭФКО «Школа Менеджмента Инноваций»
Также ГК ЭФКО выберет лучших участников, которым будут предложены стажировки и трудоустройство в ГК ЭФКО.
Проект победителя будет реализован в роботе Института робототехнических систем. С победителем подписывается договор о передаче авторских прав.
Правила подачи заявки опубликованы на странице организатора.
📌 Наши каналы:
Рисунок и дизайн в Telegram
Рисунок и дизайн в Max
🌾👠🌾 «Плечи откинуты назад, походка свободная от бедра»
⠀
Для студенток СПбГУПТД пройдет открытое занятие по дефиле.
Занятие проведут:
🌸 мисс «Топ-модель по-студенчески 2025», участница фестиваля культурного наследия СПбГУПТД «Нить Культуры», финалистка проекта «Мисс и Миссис Хабаровск 2024» Дана Ирганова
🌼 вице-мисс и выпускница курса «Топ-модель по-студенчески», участница показа на фестивале культурного наследия СПбГУПТД «Нить Культуры» Виктория Перевозчикова
🕶 Тренеры по дефиле расскажут про основы уверенного шага и позирования, подаче на сцене. Также поделятся тем, как работать с эмоциями и передавать настроение зрителям.
Эксперты дадут советы по стилю и походке, рекомендации по выбору одежды и аксессуаров.
⠀
🗓 18 марта в 19:00
📍 Модельный клуб KABLOOK | Вознесенский проспект, 44-46 (ГСЦ)
🖇 Необходимо зарегистрироваться
👻MAX | 📲ВК | 📝Дзен
Плагин Figma, который заменит After Effects
Теория самодетерминации Деси и Райана
#ПсихоМеханики
Эдвард Деси (Edward Deci) и Ричард Райан (Richard Ryan) — американские психологи, авторы фундаментальной теории самодетерминации (SDT), объясняющей мотивацию через три врожденные потребности: автономию, компетентность и связанность.
Их подход фокусируется на развитии внутренней мотивации и психологического благополучия.
Три базовые потребности для личностного роста и оптимального функционирования человека:
1. Автономия
Ощущение себя источником собственных действий, возможности контролировать свои решения.
2. Компетентность
Чувство эффективности, способности успешно справляться с трудностями и задачами.
3. Связанность (социальные отношения)
Потребности в значимых отношениях и привязанности к другим людям.
Деси и Райан описывают мотивацию как постепенный переход от внешнего давления (угрозы, награды) к осознанному выбору и внутреннему интересу.
Типы внешней регуляции:
— Экстернальная: Действия ради награды или избежания наказания.
— Интроецированная: Действия из чувства вины, стыда или долга.
— Идентифицированная: Осознание важности задачи и принятие её ценности.
— Интегрированная: Действия, полностью соответствующие ценностям личности.
Теория когнитивной оценки
Субтеория, объясняющая, как внешние события (награды, похвала) влияют на внутреннюю мотивацию, улучшая или подрывая её в зависимости от восприятия человеком контроля или компетентности.
Исследования Деси и Райана показали, что поддержка автономии (например, предоставление выбора) способствует более высокой мотивации и продуктивности в образовании и работе.
😎 ИГ про дизайн / ИГ в Максе
Больше рейтингов, хороших и диджитальных...
12 марта любимый мной рейтинг Workspace опубликовал рейтинг медийности диджитал-специалистов. Он оценивает, как люди из диджитал-среды взаимодействуют со своей аудиторией через социальные медиа. Насколько их читают и вообще насколько интересно наблюдать за тем, что они делают и пишут.
Как именно считается этот рейтинг — не знаю. Наверняка есть какая-то методология. Но в этом году я оказался в топ-10.
На первом месте — Артемий Лебедев. Тут без комментариев.
На втором — Лена Бобина. Лена, обнимаю.
В рейтинге есть и Антоха Лисицкий из Пиробайта — мы знакомы.
А я — на десятом месте.
И, чёрт возьми, это приятно. Не сказать, что это жизненно необходимо, но такие штуки всё равно дают маленькую дозу удовольствия.
В диджитале многие персонажи немного дизайнеры по своей природе. А дизайнеры устроены просто: каждому хочется немного славы. Иногда — много. В этот раз мне досталась небольшая порция в виде десятого места.
Спасибо, что читаете. Спасибо, что иногда отвлекаетесь на мои тексты.
И поздравления всем, кто тоже попал в этот рейтинг.
