Почему джунам и мидлам стало сложнее?
Из каждого утюга кричат, что рынок в жопе и это правда, особенно в РФ
Но рынок не умер, найм идёт, просто стал намного жёстче
Компаниям стало невыгодно нанимать людей, которых нужно долго растить. И их можно понять
Ты нанял джуна, вложил время старших дизайнеров, дал практику, а через год он ушёл по совету ментора или курса
Для бизнеса — это провал
Раньше джунов брали “на перспективу”, сейчас осторожнее
С джунов спрашивают:
— что уже умеешь сам;
— как быстро войдёшь в задачи;
— не придётся ли всё переделывать;
— понимаешь ли продукт, а не только макеты;
— можешь ли нормально общаться с командой.
С мидлами другая проблема — от них ждут не руки, а самостоятельность и инициативу
Рынок стал жёстче к слабым резюме, кейсам и людям без позиции. Компания больше не обучает, она даёт практику
А вы чувствуете, что рынок стал жёстче?
![Изображение канала: SINTEZ [синтез]](https://content.desigram.ru/avatar/cb825326-6260-4a2d-be45-be35880ee9d1.jpg)
