Лови момент 🔥🔥🔥 ЛУЧШАЯ ЦЕНА на наши крутые курсы🔥

Мы придумали для вас кое-что действительно крутое 😎 Теперь мы будем публиковать неожиданные скидки на наши лучшие продукты, на которых наши студенты уже получили крутые результаты. Скидки будут действовать с ограничениями по времени! ⏳ Так что нужно быть наготове, ведь скидки будут появляться совершенно неожиданно 🥰🥰 Чтобы не пропустить эту возможность, обязательно подпишитесь на все наши соцсети: Instagram Ани https://www.instagram.com/ania._.melnik?igsh=ZXR5c2FxaXk5b28x Instagram школы https://www.instagram.com/citadel.study?igsh=MXdhcms0dHF2bWIyOA== TG Перsпективы https://t.me/perspektiva_citadel TG Ани https://t.me/aniaamelnik Там мы будем выкладывать информацию о скидках, и у вас будет ограниченное время, чтобы успеть воспользоваться предложением. Это отличная возможность получить наши топовые курсы по суперценам! 💖 P.S. В течение часа мы опубликуем первую скидку на курс Дизайн Старт 🤫
Изображение поста

Что произошло на этой неделе? Вспоминаем главное — в дайджесте новостных материалов The Blueprint.

🔹Выпускники и ученики Школы-студии МХАТ выступили против нового и.о. ректора Константина Богомолова. Обращение было направлено Ольге Любимовой; 🔹Опубликовали список номинантов на кинопремию BAFTA. Лидеры — «Битва за битвой», «Грешники», «Гамнет» и «Марти Великолепный»; 🔹Питер Мюлье покинул бренд Alaïa после пяти лет работы. В марте он представит свою последнюю коллекцию как креативный директор модного дома; 🔹В возрасте 71 года ушла из жизни канадская актриса Кэтрин Энн О’Хара. Для многих она известна как мама Кельвина из «Один дома» и героиня Делия Дитц из «Битлджус»; 🔹Режиссеры Александр Сокуров, Валерий Тодоровский и другие исключены из совета по развитию кинематографии. На их места назначили новых представителей. 🔹The Blueprint News
Изображение поста

Smart Button Generator

А это плагин для тех, кто не хочет делать и придумывать кнопки самостоятельно. С его помощью можно быстро и удобно настраивать готовые кнопки с интерактивными эффектами. Install 🖼 Figma Дизайн
Изображение поста
📱 Делаем мокап носка в фотошопе
Создаём кляксы в Figma by bogachevas
В этом видео авторша расскажет вам, как при помощи плагина Blobs можно сгенерировать множество интересных фигур. #figma #туториал
Посмотрели на Миусскую дюну.
Снег из штанов вытряхнули — можно и в февраль заходить красиво ❄️ Чтобы совсем не занесло, собрали в одном месте топ материалов, которые вы лайкали, сохраняли и уносили в работу активнее всего. Полезные и прикладные: 1. Падаем красиво Мини-гайд: как с помощью ИИ быстро собрать аккуратную и выразительную страницу 404. 2. Снежная гора или гора из графиков и диаграмм? Заключительный пост из серии — про плагины для инфографики в Figma, которые экономят время, нервы и бюджет. 3. Под что поесть и попить YouTube-ролик: могут ли нейросети тягаться с дорогим VFX-продакшеном? 4. Если на диете Как быстро увидеть и исправить критические проблемы с перспективой в генерациях. На примере виртуальной еды (самой безопасной). 5. Промпты с готовыми сценариями освещения Собрали в пост с карточками, чтобы не гадать, а сразу получать нужное настроение в генерациях. Листайте, сохраняйте, применяйте. Февраль короткий, но мы планируем прожить его максимально эффективно
Изображение поста
Сайт Ausify
Платформа для поиска и открытия австралийской музыки. Помогает находить новых артистов и группы из Мельбурна, Сиднея, Брисбена и других городов. Идея проекта — прокачать рекомендации и открыть локальные таланты. #музыка #лайфстайл #минимализм #ретро #тёмная_тема Посмотреть сайт 👨‍💻
Как я докатился до скоринга заказчиков 😱
Немного про студийные внутренние процессы и мои в частности. Было время, когда я хватался за каждого клиента. Ну вот прям каждого, кто писал. Казалось, что нужно брать всё подряд — вдруг упустим что-то важное, вдруг именно этот проект “выстрелит”, вдруг после него всё поменяется. А еще я искренне не понимал, зачем другие студии “скорят” клиентов. Казалось, какая-то чушь — вот придёт заказчик, бери и делай. Теперь сам сижу, оцениваю анкеты, считаю риски — и понимаю, почему это нужно. По факту, реальность вносила свои коррективы в мою картину мира. Вместе с дедлайнами, правками и фразой “ну мы тут ещё подумали…” — мне стало ясно: не каждый входящий запрос стоит того, чтобы становиться проектом. Сейчас у нас есть свой скоринг входящих — простая система, по которой решается, берём проект или нет. Если не вдаваться в сложные технические вопросы, то есть прям первые три по которым чаще всего становится всё более-менее понятно. 🔴 Фантастические стартапы Когда за проектом стоит один-два человека, у которых “всё в голове”, “уже почти готово”, но на деле нет ни команды, ни системы. Обычно такие проекты превращаются в бесконечную историю с микроуправлением, передумками и попытками построить идеал, которого не существует. 🔴 Реалистичность сроков и бюджета. Иногда приходят классные проекты, но мы смотрим и понимаем, что реалистично в заданные рамки он не влезает. Мы начинаем предлагать поэтапные запуски, но надо всё везде и сразу. А так, чаще всего, не бывает. Мы не обязаны всех спасать. 🔴 Каравай, каравай, кого хочешь выбирай Если проект не суперстратегический, скорее всего, мы в это не заходим. Еще иногда пишут "Вы у нас в шорт-листе вместе с пятью студиями, покажите, чем отличаетесь.” Классика) Так что, скоринг — это не про избирательность. Это про уважение к своему времени и к чужому делу. Уверен, что на каждого заказчика найдется свой исполнитель. И отбирать его хлеб — ну, такое себе. На самом деле в нашем скоринге много вопросов. Если интересно — могу поделиться табличкой, которую формировал с учетом опыта своего опыта и опыта очень уважаемого мной фаундера. Ну всё, обнимаю. Пойду поработаю в субботу.
Изображение поста
7 идей, которые мы подсмотрели в стильной сталинке: https://www.inmyroom.ru/posts/43371
Изображение поста
3️⃣5️⃣
31 января 1991 года появилась компания ABD Architects, и вот 35 лет спустя мы продолжаем начатое тогда дело. 35 лет — время зрелости для человека, а для компании тем более почтенный возраст. Однако это не мешает нам с интересом смотреть в будущее и развиваться дальше. В опыте наша сила. В нашей команде есть сотрудники, которые помнят как все начиналось, а есть те, кто только недавно получил диплом. В этом диалоге и рождается архитектура. И, конечно, с днем рождения нас!