😈 САМЫЙ ЛУЧШИЙ КАНАЛ ПО ГД! 😈

СКОРЕЕ ПЕРЕХОДИ И ПОЛУЧАЙ ➡️САМЫЙ ТОПОВЫЙ КОНТЕНТ В ГД⬅️ -гайды -разборы -советы И МНОГОЕ ДРУГОЕ.... ✨ЕСЛИ ТЫ ХОЧЕШЬ ПОДНЯТЬ СВОЙ СКИЛ И УЗНАТЬ МНОГО НОВОГО О ГД ТО СКОРЕЕ ЗАХОДИ К НЕМУ!✨
Изображение поста

🌾👠🌾 «Плечи откинуты назад, походка свободная от бедра»

⠀ Для студенток СПбГУПТД пройдет открытое занятие по дефиле. Занятие проведут: 🌸 мисс «Топ-модель по-студенчески 2025», участница фестиваля культурного наследия СПбГУПТД «Нить Культуры», финалистка проекта «Мисс и Миссис Хабаровск 2024» Дана Ирганова 🌼 вице-мисс и выпускница курса «Топ-модель по-студенчески», участница показа на фестивале культурного наследия СПбГУПТД «Нить Культуры» Виктория Перевозчикова 🕶 Тренеры по дефиле расскажут про основы уверенного шага и позирования, подаче на сцене. Также поделятся тем, как работать с эмоциями и передавать настроение зрителям. Эксперты дадут советы по стилю и походке, рекомендации по выбору одежды и аксессуаров. ⠀ 🗓 18 марта в 19:00 📍 Модельный клуб KABLOOK | Вознесенский проспект, 44-46 (ГСЦ) 🖇 Необходимо зарегистрироваться 👻MAX | 📲ВК | 📝Дзен
Изображение поста

Денежное мышление в действии

История последнего рабочего дня на неделе. Я долго не мог понять, как перестроить мышление, чтобы зарабатывать больше, но тут произошло событие, которое помогло мне всё осознать :)) Один очень хороший человек сказал, что если говорить каждый день с утра "не знаю кто, не знаю как дает мне деньги просто так", то всё будет. )) А я парень простой. Сказали "поможет" - начал делать )) Половина мантры уже работает: сегодня было две встречи с новыми заказчиками. Один — большой государственный холдинг, второй — проектирование веб-сервиса нагруженного . Пока мантра работает не по полной: никто не хочет давать деньги просто так, а надо все-таки работать. Но процесс пошел. Думаю, теперь перепрофилировать эту структуру. Может, мантру говорить в три раза чаще — тогда и правда не буду просить работ? 😄😄😄 А если увеличить частоту до 3–5 раз в день (утро, день, вечер), но варьтировать текст для большего воздействия: "Не знаю кто и как, но деньги приходят легко и не надо работать вообще". Как думаете, сработает? По словам ЧатGPT, надо еще добавить мантру Ганеши "ОМ ШРИ ГАНЕШАЙЯ НАМАХ" (108 повторений) для устранения препятствий в бизнесе. Не понимаю, останется ли время вообще работать, если надо 108 раз повторять мантру, но я думаю, что справлюсь.
Изображение поста

Ищу желающих заполнять карточки товаров на ВБ!

Работа полностью на удаленке с зп до150 000 рублей в месяц. Без опыта, нужен только телефон, занятость 3-6 часов в день. Всему обучат на бесплатном курсе и после возьму на работу: ✅ 3 дня уроков по 30 минут ✅ Домашки с проверкой и оплатой бонусами ✅ Плачу 10 тыс за каждую выполненную домашку Все кто пройдет курс, получат сертификат от школы с образовательной лицензией. ⚡ Набор заканчивается завтра. 👍 Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться" Зарегистрироваться #реклама 16+ course.wildmanager.ru О рекламодателе
Изображение поста
Теория самодетерминации Деси и Райана
#ПсихоМеханики Эдвард Деси (Edward Deci) и Ричард Райан (Richard Ryan) — американские психологи, авторы фундаментальной теории самодетерминации (SDT), объясняющей мотивацию через три врожденные потребности: автономию, компетентность и связанность. Их подход фокусируется на развитии внутренней мотивации и психологического благополучия. Три базовые потребности для личностного роста и оптимального функционирования человека: 1. Автономия Ощущение себя источником собственных действий, возможности контролировать свои решения. 2. Компетентность Чувство эффективности, способности успешно справляться с трудностями и задачами. 3. Связанность (социальные отношения) Потребности в значимых отношениях и привязанности к другим людям. Деси и Райан описывают мотивацию как постепенный переход от внешнего давления (угрозы, награды) к осознанному выбору и внутреннему интересу. Типы внешней регуляции: — Экстернальная: Действия ради награды или избежания наказания. — Интроецированная: Действия из чувства вины, стыда или долга. — Идентифицированная: Осознание важности задачи и принятие её ценности. — Интегрированная: Действия, полностью соответствующие ценностям личности. Теория когнитивной оценки Субтеория, объясняющая, как внешние события (награды, похвала) влияют на внутреннюю мотивацию, улучшая или подрывая её в зависимости от восприятия человеком контроля или компетентности. Исследования Деси и Райана показали, что поддержка автономии (например, предоставление выбора) способствует более высокой мотивации и продуктивности в образовании и работе. 😎 ИГ про дизайн / ИГ в Максе
Изображение поста
Гитару фронтмена Pink Floyd Дэвида Гилмора продали за 14,55 млн на аукционе Christie's в Нью-Йорке. Rolling Stones назвал ее самой дорогой проданной гитарой в истории.
Модель Fender Stratocaster находилась в коллекции американского миллиардера Джима Ирсея. Гитара сопровождала Гилмора на протяжении десятилетий: она звучит во многих альбомах Pink Floyd, в том числе The Dark Side of the Moon, Wish You Were Here и The Wall. Ранее рекорд принадлежал гитаре Курта Кобейна Martin D-18E 1959 года, на которой музыкант выступал в группе Nirvana на концерте MTV Unplugged — в 2020-м году она ушла с аукциона за 6 млн долларов. Подписывайтесь на вечернюю рассылку | 🔹The Blueprint News
Изображение поста
Гарри Стайлз в третий раз возглавил британский чарт со своим новым альбомом Kiss All The Time. Disco Occasionally. За первую неделю после релиза пластинка разошлась тиражом более 183 тысяч копий, превзойдя результат предыдущего альбома певца Harry’s House.
Несмотря на впечатляющие продажи, критики встретили пластинку неоднозначно. The Telegraph иронично отметил, что у альбома «эмоциональная глубина рекламного ролика парфюма», а критик The Guardian поставил ему три звезды из пяти, назвав прослушивание «приятным почти всегда и хорошим — иногда». Подписывайтесь на вечернюю рассылку | 🔹The Blueprint News
Изображение поста
7 идей, которые мы подсмотрели в продуманной однушке 36 м²: https://www.inmyroom.ru/posts/43682
Изображение поста
Создаем анимацию слайдера.
Alexander McQueen запускает процедуру увольнений в своих итальянских подразделениях, пишет WWD. Под сокращение попадут 54 сотрудника из 181. В компании объяснили это частью стратегической перестройки бизнеса.
Итальянские профсоюзы Filctem Cgil, Femca Cisl и Uiltec Uil раскритиковали это решение и предупредили, что увольнения ударят не только по самим сотрудникам и их семьям, но также по работе фабрик и всей производственной цепочке в Италии. В качестве альтернативы представители профсоюзов предлагают наладить систему перераспределения рабочих мест внутри компании, а также запустить услуги по трудоустройству уволенных сотрудников. Проблемы у бренда продолжаются уже не первый год. В январе агентство Reuters писало, что выручка Alexander McQueen за последние три года упала примерно на 60%, а в феврале глава Kering Лука де Мео заявил, что компании пришлось идти на жесткие меры после неудачного расширения сети магазинов. Подписывайтесь на вечернюю рассылку | 🔹The Blueprint News
Изображение поста