🌱 Вижу запрос на смыслы и время на себя
Немного продолжая тему про карьерные цели, смыслы и ценности.
Мы взрослеем, и меняется наше мышление. Всё больше я замечаю вокруг, что работа должна совпадать с внутренними установками и ценностями. В противном случае цена становится слишком высока. Токсичный коллектив, отсутствие развития, нехватка единомышленников, стейкхолдер-самодур — с этим всё сложнее становится мириться. То ли кризис середины жизни, то ли мы просто устали.
Есть исследования на эту тему
✦ Уровень выгорания в 3 раза ниже у тех, кто ощущает смысл в работе (Gallup, 2023).
✦ 59% опытных специалистов сталкиваются с выгоранием. Одна из причин — отсутствие ценности и автономии (McKinsey Health Institute, 2022–2023).
✦ 77% сотрудников готовы сменить работу ради большего смысла и баланса (Gallup, 2021).
Когда я начала погружаться в тему карьерного коучинга и консультирования, то поняла, что это больше, чем просто «устроиться на новую работу и получить прибавку». Даже не так. Это вообще про другое. Это более глобальный вопрос: «Какую жизнь я хочу жить через 2, 5, 10 лет?»
Хочу ли я строить семью? Развиваться в корпоративной структуре? Хочу ли попробовать свой бизнес? Может быть стать партнёром в проекте? Может быть, посмотреть мир было давней мечтой, а время всё утекает. Какое здоровье я хочу? Сколько времени хотелось бы проводить с близкими? Какое комьюнити рядом? С какими людьми делать проекты? Сколько времени хочу заниматься хобби, сколько читать книги? Как изменится моя профессия? Хочу ли я погружаться в пипл-менеджмент или стать экспертом в своём направлении, но без управления людьми? Я давно хотел попробовать смежные с моей сферой направления, кажется, что на стыке сфер смогу создать что-то новое. Мне есть что рассказать миру, я накопил экспертизу. Я хочу пройти обучение на такую-то тему, но всё откладываю.
Через 3–5 лет я хочу быть...
@design_awesome