Midjourney prompt: TOROS WORD LOGO ART IN TURQUOISE AND ORANGE COLORS

Миджорни бот: @midjorobot

При этом сама Нобелевская премия официально остается у Мачадо — Нобелевский комитет заявил, что награду невозможно подарить, передать или разделить, даже если медаль переходит в другие руки. 🔹The Blueprint News

В конце прошлого года нас просто адски завалило проектами и я не публиковал дайджест Ноября. Работа, дедлайны, созвоны, правки. Но исправляюсь и возвращаюсь к нормальному ритму с декабрьским дайджестом. В декабре 2025 вышло реально много классных проектов. Это точно работы, на которые стоит посмотреть внимательно. В подборку попали и ребята из РФ, проект от Vide Infra и Артема Якушева. Очень разный, но одинаково сильный уровень. Я уже написал большую статью на сайте https://dsgners.ru/ancora/28137-dizayn-daydjest-css-design-awards-sayt-mesyatsa-dekabr-25">Dsgners 👉🏼 https://dsgners.ru/ancora/28137-dizayn-daydjest-css-design-awards-sayt-mesyatsa-dekabr-25 Разобрал 5 проектов, оставил ссылки, скриншоты и мои комментарии. Там же объяснил, почему не согласен с первым местом и как, на мой взгляд, иногда работает логика жюри на таких премиях. Это не истина в последней инстанции, а моя авторская оптика, с которой вы можете как согласиться, так и поспорить в комментах. Приятного просмотра и чтения. 🏆 Саша из Анкóры

https://archi.ru/vacancy/?id=2000 🔸 ГАП (Москва): https://archi.ru/vacancy/?id=1999 🔸 Архитектор – концептуалист (Москва): https://archi.ru/vacancy/?id=2002 🔸 Ведущий архитектор (Москва): https://archi.ru/vacancy/?id=2001 🔸 Архитектор – концептуалист (Санкт-Петербург): https://archi.ru/vacancy/?id=2005 🔸 ГАП (Санкт-Петербург): https://archi.ru/vacancy/?id=2004 🔸 Главный специалист - архитектор: https://archi.ru/vacancy/?id=2003 🌿🌿🌿🌿 Напоминаем, что мы публикуем вакансии бесплатно. Присылайте их, пожалуйста, на job.archi.ru@gmail.com Шаблон и формат здесь: https://archi.ru/files/archijob/ #вакансии

👀 В конце декабря наши графические дизайнеры – Злата и Матвей – провели свой первый вебинар для «Шрифтовых бесед». Ребята рассказали о своей работе в студии, оформлении шрифтов и порассуждали о том, как использовать акцидентные шрифты в повседневных проектах. Посмотреть можно на Ютубе или во Вконтакте. Этот вебинар был закрывающим в тройке, посвящённой шрифтовой лаборатории, которую мы провели летом 25-го. В первом Тоня Жулькова и Иван Гладких общались о трендах Ютуб / Вконтакте А во втором Настя Погорелова и Сия Врублевская рассказывали про TT Labs Ютуб / Вконтакте 👀 Предыдущая тройка была посвящена обновлению шрифтов – техническому и графическому. Тоня и Ксюша Каратаева рассказывали, про то, какие бывают обновления. Про добавление строчных и кириллицы в наши шрифты, где раньше их не было Ютуб / Вконтакте Мы с Настей рассказывали о том, как перерисовать шрифт, сохранив его вид (обновление TT Tricks и TT Firs Neue) Ютуб / Вконтакте А Сия и Алина Габидулова о том, как придать шрифту новый облик (о шрифтах TT Carvist и TT Regins) Ютуб / Вконтакте Нам понравился такой формат, где одна тема раскрывается в серии вебинаров с разных сторон. И мы планируем продолжить в 26-ом в том же ключе. Если вам интересно о чём-нибудь послушать или обсудить какую-то тему, обязательно напишите ❤️ #TypeType #вебинары_ТТ

Что влияет на итоговую сумму, какие риски входят в стоимость и как не переплачивать 💡 Слушай выпуск тут: https://vkvideo.ru/video-211858360_456239864

Копнув, я обнаружил, что это хорошо изученное явление — и у него есть свои психологические и поведенческие объяснения. 🔵Правило «90–9–1». В большинстве онлайн-сообществ 90% пользователей являются пассивными наблюдателями, 9% вносят незначительный вклад, а 1% пользователей совершают почти все действия. Часто сравнивают с законом Парето, согласно которому 20% участников группы выполняют 80% всей работы. 🔵Эффект диффузии — это феномен, при котором человек с меньшей вероятностью возьмет на себя ответственность за действие или бездействие, если присутствуют другие наблюдатели или свидетели. Каждый из участников считает, что предпринять то или иное действие должен не он, а кто-то другой из присутствующих. Кстати, такое часто происходит на митингах когда большинство молчит с выключенными камерами 😄. 🔵Социальный риск — нежелание или страх согласиться с позицией, выраженной в посте. Предположение о том, что лайк, мнение, реакция или другое действие может повлечь нежелательные социальные последствия. Просить писать мнение в комментариях перехотелось 😄

Это вторая серия, посвящённая акцидентным шрифтам, первая вышла в ноябре прошлого года

Были рады увидеть нас в нём — в числе самых читаемых медиа 😎 Там в исследовании вообще много интересных данных. Очень советуем тоже глянуть, вот ссылочка.

Бизнесу жизненно необходим наглядный и понятный дизайн (а не этот наш минимализм), поэтому он выкручивается как может. 1. Иконки неплохо показывают группировку. Да и вообще без них длинный список смотрелся бы уныло. Обратите внимание на точность изображений. 2. Цены выделены жирным, потому что нет возможности поставить их в отдельный столбик. 3. Всё, что закончилось, перечеркнуто. 4. Заголовки групп — присутствуют. Сверстать текст для поста в Телеграме — прекрасное учебное задание. Надо такое сделать.

Смотреть на YouTube