Когда сотрудничество 🤝 между компаниями имеет долгосрочный и стабильный характер, это свидетельствует о взаимном развитии и высокой оценке качества такого партнёрства.

Эта песня — мое спасение. Я написала ее давно, но только сейчас почувствовала, что готова ее выпустить, – после того, как прожила ее по-настоящему. Черт возьми, музыка действительно лечит, — написала Алеся в соцсетях. Кафельникова также отметила, что песня вдохновлена ее личным опытом, и многозначительно добавила: «Иногда меня действительно тошнит от моего прошлого, типа, о чем я вообще тогда думала?» 🔹The Blueprint News

Мир — это не только отсутствие конфликтов. Мир — это создание атмосферы и общества, где независимо от пола, класса и расы все живут в мире и согласии. Сегодня это послание особенно уместно. Пусть эти Игры будут больше, чем просто спорт. 🔹The Blueprint News

Франция и США — страны-хозяйки будущих зимних Игр. Олимпиада-2030 пройдет во французских Альпах, Олимпиада-2034 — в Солт-Лейк-Сити. 🔹The Blueprint News

«Кинжал» разобрал ключевые страхи при поиске работы, рассказал какие навыки сегодня можно использовать для страховки, и предложил понятные практические советы: от подготовки резюме до поведения в кризисной компании. Главное: • 2026 год — это продолжение турбулентности: рынок не катастрофичен, но и лёгких условий ждать не стоит • Вопреки мифам, компании по-прежнему будут нанимать джунов, особенно там, где ИИ требует контроля • ИИ не заменит специалистов, а усилит тех, кто умеет с ним работать и проверять результат • Возраст перестаёт быть критическим фактором. Молодых специалистов на всех не хватит, а сами работодатели пересмотрели отношение к сотрудникам постарше • Навыки для страховки: опыт работы с ИИ, умение работать в команде, инициативность, гибкость и различные смежные компетенции • В кризис рынок выбирает тех, кто может закрывать больше задач, а не просто «хорошо делать свою часть» • Поиск работы в турбулентности может занимать месяцы, и это нормально • Важно делать личные и учебные проекты. Они не только помогут расти профессионально, но и будут существенным плюсом на собеседовании • Классическая карьерная лестница работает всё реже. Есть смысл делать параллельные проекты чтобы повысить личную стабильность • Признаки проблем в компании — системная экономия без улучшений и отсутствие прозрачных объяснений от руководства • Если обязанности растут без компенсации, это повод для разговора, но не для резких ультиматумов • Главные принципы выживания — действовать хладнокровно, быть гибкими и не опускать руки #статья