Ферма Брендинг

Для тех, кто не успел: запись уже здесь. Презентации опубликуем в ближайшие дни в этом канале. Ждите анонс второго! 🚀

Друзья, не так давно мы собирались с питерскими соседями-коллегами. В очередной раз обсуждали клиентов, проекты, коллег — в общем, всю самую сочную внутрянку агентской жизни. Обсуждали до тех пор, пока не подумали: а почему бы не объединиться и не рассказывать об этом вместе, громко и не только между собой? Так что сегодня представляем подборку, куда вошли почти все наши соседи по Северной столице. Все команды питерского брендинга, весь питерский опыт, вайб и настрой — в одной папке. Сохраняйте, делитесь и пропитывайтесь! 👉 Добавить папку

Взломаем маркетинг и узнаем, как развивать свои бренд без бюджета! Помогут в этом наши спикеры: Людмила Чернуха, CEO Фермы и Лена Лесная, эксперт по брендам (Hadat, Gamma DORO, Davines). Сегодня, 17:00, Zoom (ссылка за 10 мин в канале). Длительность — 1 час. Регистрация не нужна! Присоединяйтесь без камер и микрофонов, чтобы поддерживать качество связи ☝️

Делимся подробностями без лишних слов. Тема: Маркетинг сегодня: какие каналы работают и как развиваться без бюджета. Спикеры: Людмила Чернуха, CEO Фермы Лена Лесная, управленец и практикующий эксперт в маркетинге. Работала с брендами Hadat, Gamma DORO, Autentica, Seneca, K18, Oribe, Top Face, Miss Tais, Davines. Когда: четверг, 4 декабря, 17:00. Длительность один час. Где: Zoom. Ссылку пришлем в этот канал за 10 минут до старта. ☝️ Регистрация не нужна! Присоединяйтесь, будет полезно для всех, кто хочет развивать маркетинг без лишних затрат и ловить актуальные тренды!

Мы уже попробовали жить в режиме постоянной собранности. Выгораешь быстрее, чем успеваешь радоваться. Смысл успеха меняется: хочется не гонки, а целостности. Важен не только результат, но и состояние, из которого мы к нему идём. Какие навыки помогают двигаться к целям без потери опоры? Коучи и ведущие подкаста «Со всеми всё окей» (https://t.me/coaching_podcast) Ирина Оганесян и Полина Перушева выделяют несколько ключевых скиллов: 1️⃣ Умение задавать себе сложные вопросы. Не только «что сделать?», но «зачем и для кого?». 2️⃣ Видеть горизонт, соотносить цели с собственным ресурсом и внутренним компасом. 3️⃣ Совмещать внутреннюю гибкость и стойкость. Адаптироваться к обстоятельствам, не теряя опор. 4️⃣ Навык учиться и переучиваться, когда старые правила перестают работать. Три выпуска, с которых можно начать: 🎙2.9 — про смену личного нарратива. (https://sovsemivseokay.mave.digital/ep-24) 🎙3.3 — (https://sovsemivseokay.mave.digital/ep-29">https://sovsemivseokay.mave.digital/ep-29) разговор с Ольгой Паськиной о движении к предпинимательству из любопытства. (https://sovsemivseokay.mave.digital/ep-29">https://sovsemivseokay.mave.digital/ep-29) 🎙4.3 — Лидия Горячёва о смелости рисковать и выборе новых маршрутов. (https://sovsemivseokay.mave.digital/ep-37) Все выпуски подкаста ➡️ sovsemivseokay.mave.digital Наш телеграм-канал ➡️ t.me/coaching_podcast Сегодня стартовал новый сезон подкаста, который мы посвятили теме успеха. Говорим о том, как создавать любимую версию себя и жить цельную, а не только результативную жизнь.

💛 Упаковка — это гештальт, где детали и последовательность «чтения» играют ключевую роль. Вы узнаете, как сделать так, чтобы эмоция продолжала жить не только на полке, но и в дальнейших коммуникациях бренда. Зачем человек покупает ваш продукт? Какую эмоцию он хочет испытать в этот момент? И какая история скрыта за упаковкой? 🖥 Хотите узнать, как создавать упаковку, которая действительно запоминается? Тогда слушайте голосовое!

COMMAND + F не про теорию, а про конкретные шаги, которые усиливают бренд и двигают компанию вперёд. #experts">🌟 Записаться на консультацию

Спикеры первого митапа: ☝️Лена Лесная Работала с брендами Hadat, Gamma DORO, Autentica, Seneca, K18, Oribe, Top Face, Miss Tais, Davines. Особое внимание уделяет формированию эффективных маркетинговых команд и развитию специалистов через наставничество. 🖥Людмила Чернуха  Исполнительный директор брендингового агентства Ферма. За плечами Людмилы — более 500 реализованных проектов для крупнейших российских компаний из сфер промышленности, FMCG, HORECA, медицины, благотворительности и не только. В портфолио агентства — такие бренды, как Сбербанк, Газпром, Мираторг, Продо, Меридиан, MyBox и многие другие. 🖱Пока мы выбираем дату, предлагаем вам выбрать тему будущей встречи. Голосуйте в следующем посте! Дату и время объявим позже. 

Подборка от Дарины, старшего дизайнера Фермы для канала «Дежурный smmщик» @whoisdutytoday Мерч — это способ показать характер бренда вне продуктовой линейки: безопасное поле экспериментов и мощный инфоповод. Я искала не просто примеры красивого оформления, а необычные конструктивы — лимитки и PR-рассылки, где на производство тратят большие бюджеты. В массовое производство такое не запустишь, но тем сильнее эффект: большинство людей эти объекты видели только на фото, зато обсуждают и сохраняют к себе в пинтерест. Подписывайтесь на Ферму @designferma. Пишем о тонкостях стратегии и дизайна простым языком 🌟

Сегодня виртуально побывали в гостях у тех, кто создает Чувство прекрасного. Попросили коллег показать свои рабочие места и заметили у нескольких наши подставки 💔

Мы работаем над новым проектом и ищем любителей кофе-дрипов. Если вы часто берёте дрипы в дорогу, в офис или просто кайфуете от этого формата — пройдите опрос! 👇 Нам очень важно ваше мнение. https://anketolog.ru/rs/961864/BURB5Mit

Привет! На связи Дарина. Всегда интересно встречать дизайн-решения, которые умело нарушают правила игры. Сегодня расскажу, как студия Barkas сумела органично соединить идею спорта и заботы. ⚽️ Common Goal — это движение, которое помогает уязвимым группам через футбол находить силы, друзей и возможности. В развивающихся странах они поддерживают спортивные инициативы, создают клубы и, по сути, дарят молодым людям шанс раскрыть свой потенциал. Если подумать, визуальный язык спорта обычно довольно предсказуем: черный фон, неоновые акценты, резкие линии, много динамики и контраста. Всё это транслирует борьбу, импульс, соперничество — ту сторону спорта, где главное это результат. Но когда в центр выходит не победа любой ценой, а поддержка, сообщество, сопричастность, то привычный язык перестаёт работать. За обновление айдентики взялась европейская студия Barkas, которая ранее не сотрудничали с брендами из сферы спорта, зато известна работой с такими брендами как Glossier, Acne Studios, Ikea. Студия сделала, по сути, анти-«спортивный» дизайн — если сравнивать с привычными решениями в индустрии. Новый логотип — два силуэта игроков, которые в контрформе образуют сердце, довольно сентиментальный символ, который однако очень удачно сработал в этом случае. Вместо резких контрастов и «адреналиновой» динамики — мягкая, тёплая цветовая палитра, сниженный контраст текста к фону. Особенно меня зацепила графическая система: иллюстрации, будто нарисованные от руки, с лёгкими неровными очертаниями. В них нет выверенности, но есть ощущение человечности и принятия. Такая айдентика буквально говорит: «Ты здесь нужен, вне зависимости от твоих навыков или исходных условий» И это удивительно точно совпадает с миссией самого проекта. А про эмоциональное в этом проекте и его благотворительные задачи читайте в канале Человеческое в Маркетинге 🤍

Подробности в карточках.

Например, на такой сессии можно сформировать 5-летний вектор бренда, определив его позицию на рынке и ключевые цели. 💡Стратегический воркшоп — это прикладной формат для совместного решения конкретных задач. Это сочетание экспертного обмена и практической работы, где идеи сразу превращаются в решения. Например, в готовую концепцию продукта, архитектуру бренда или конкретный план действий. Воркшоп отвечает на вопрос, как именно действовать. В проекте «Листва» воркшоп помог нам создать такую архитектуру бренда, где разные продукты не конкурируют, а гармонично дополняют друг друга. / Стратегическая сессия отвечает на вопрос «куда мы движемся?» и формирует стратегическую рамку. / Стратегический воркшоп отвечает на вопрос «как именно действовать?» и наполняет стратегию конкретными решениями.

Он вышел далеко за рамки имиджевой кампании и стал культурным и экономическим феноменом. Персонаж был создан в 2010 году в рамках PR-кампании Kumamoto Surprise, приуроченной к запуску скоростной железной дороги, которая должна была соединить Кумамото с крупными городами Японии. Цель — повысить узнаваемость региона по всей стране и за ее пределами: развить туризм, продвинуть кухню и культуру региона. 💡 Кумамон молчит, но активно жестикулирует – универсальный язык для любой аудитории. Имя – игра слов: Kuma (медведь) + mon (человек в местном диалекте). Образ медведя вдохновлен замком Кумамото и вулканическим ландшафтом региона. ▫️ Кумамон – открытый бренд. Использовать его можно без платы за авторские права, если продукт продвигает префектуру. Персонаж сотрудничает с зарубежными брендами, например, в 2015 году компания Leica выпустила ограниченный выпуск моделей камер, на которых изображен Кумамон. В 2011 году Kumamon победил в национальном конкурсе японских маскотов yuru-kyara. Сегодня он – один из самых узнаваемых персонажей Азии. У него есть собственные медиа: YouTube, TikTok, Facebook, Instagram, X. С его изображением выпускается разная продукция: мерч, косметика. ✍🏼 Официальная должность – менеджер по продажам и счастью префектуры Кумамото. Через 2 года после запуска Kumamon принес региону $1,2 млрд. К 2022 году совокупный объем продаж, связанных с маскотом, достиг почти $7 млрд.

Интересно, получится ли у вас определить, какой маскот для какого бренда создан? В карточках — маскоты, в посте — описание брендов. Пишите в комментарии, кого удалось распознать и пристроить к своему бренду? ▫️ Бабл-ти кафе в современном азиатском стиле. ▫️Дискаунт-аптеки от компании «Здравсервис». ▫️ Древесный наполнитель из опилок березы для кошачьего туалета. ▫️ Сеть добрых блинных. ▫️Сыры компании «Ле Форт». ▫️ Доставка роллов и других азиатских блюд.

👀 Смотреть можно на YouTube, доступ только по ссылке, но мы не будем против, если вы перешлете этот пост коллегам. Приятного просмотра и пишите свои впечатления в комментариях здесь!✍🏼

В новой статье рассуждаем о том, что делать, чтобы по-настоящему влюбить сотрудников в компанию. ▪️Чем HR-брендинг отличается от классического брендинга? ▪️Что такое EVP и как его сформировать? ▪️Делимся подходами и примерами, которые можно применить в своей компании. 💡 Пишите в комментарии: работаете ли вы с HR брендом и какими силами?

Разбираем 5 ключевых проблем в работе с редизайном и показываем на реальных кейсах 🔗 Читайте новую статью на нашем сайте