«Нам нужен сильный HR-бренд» — фраза, которую последние годы можно услышать всё чаще и чаще.
В новой статье рассуждаем о том, что делать, чтобы по-настоящему влюбить сотрудников в компанию.
▪️Чем HR-брендинг отличается от классического брендинга?
▪️Что такое EVP и как его сформировать?
▪️Делимся подходами и примерами, которые можно применить в своей компании.
💡 Пишите в комментарии: работаете ли вы с HR брендом и какими силами?
