Когда сотрудничество 🤝 между компаниями имеет долгосрочный и стабильный характер, это свидетельствует о взаимном развитии и высокой оценке качества такого партнёрства.

Мебельная компания 3D TEMa работает с нами уже пятый год, за прошедший период мы поставили ей 19 700 квадратных метров продукции. Наши материалы полностью удовлетворяют производителя стильной долговечной мебели по разнообразию декоров, структур поверхности и прочности, и мы высоко ценим положительные отзывы нашего партнёра об их качестве. На 📹 ТВ-зона от 3D TEMa, в которой древесный #декор H2032 ST10 Дуб Хантон светлый гармонично смотрится в сочетании с современными технологичными компонентами, несмотря на свой довольно рустикальный облик. Его поверхность в структуре ST10 Шероховатые глубокие поры имеет по-настоящему аутентичный рисунок рельефа. Обратим внимание и на то, что мы неоднократно отмечали: – освещение 🌟 влияет на восприятие декора. Больше о декоре Дуб Хантон светлый | ЭГГЕР можно узнать по ссылке 👉 https://www.egger-russia.ru/furniture-interior-design/decors/H2032_10/

https://archi.ru/vacancy/?id=2197 🔸 Ведущий архитектор в АБ-Проектное Бюро: https://archi.ru/vacancy/?id=2198 🔸 Архитектор в АБ-Проектное Бюро: https://archi.ru/vacancy/?id=2196 🔸 ГАП в ПСГ-ПРОЕКТ: https://archi.ru/vacancy/?id=2199 🔸 Ведущий архитектор в ПСГ-ПРОЕКТ: https://archi.ru/vacancy/?id=2200 🔸 ГАП в СИВИЛ: https://archi.ru/vacancy/?id=2201 🔸 Куратор визуализаций в Материя: https://archi.ru/vacancy/?id=2204 🔸 Архитектурный куратор в Материя: https://archi.ru/vacancy/?id=2203 🔸 Старший архитектурный куратор в Материя: https://archi.ru/vacancy/?id=2202 🌿🌿🌿🌿 Напоминаем, что мы публикуем вакансии бесплатно. Присылайте их, пожалуйста, на job.archi.ru@gmail.com Шаблон и формат здесь: https://archi.ru/files/archijob/ #вакансии

⠀ Для студенток СПбГУПТД пройдет открытое занятие по дефиле. Занятие проведут: 🌸 мисс «Топ-модель по-студенчески 2025», участница фестиваля культурного наследия СПбГУПТД «Нить Культуры», финалистка проекта «Мисс и Миссис Хабаровск 2024» Дана Ирганова 🌼 вице-мисс и выпускница курса «Топ-модель по-студенчески», участница показа на фестивале культурного наследия СПбГУПТД «Нить Культуры» Виктория Перевозчикова 🕶 Тренеры по дефиле расскажут про основы уверенного шага и позирования, подаче на сцене. Также поделятся тем, как работать с эмоциями и передавать настроение зрителям. Эксперты дадут советы по стилю и походке, рекомендации по выбору одежды и аксессуаров. ⠀ 🗓 18 марта в 19:00 📍 Модельный клуб KABLOOK | Вознесенский проспект, 44-46 (ГСЦ) 🖇 Необходимо зарегистрироваться 👻MAX | 📲ВК | 📝Дзен

три тренда недели — про то, как меняются управление, отношения и медицина под влиянием технологий и поколений. ☺️ зумеры меняют стиль управления в IT и онлайн-бизнесе всё чаще появляются руководители-зумеры. → фокус на результат, а не на «тёплую атмосферу» → отказ от микроменеджмента при чёткой постановке задач → автоматизация рутины и концентрация на стратегии → готовность быстро менять сотрудников при низкой эффективности при этом зумеры активно развивают удалённые команды и работу сразу над несколькими проектами. 💍 родительский дейтинг в Китае набирают популярность приложения, где родители ищут партнёров для своих детей. → анкеты строятся вокруг дохода, недвижимости и статуса → сервисы используют FOMO-механику для вовлечения → дети часто практически не участвуют в процессе традиционное сватовство фактически превращается в цифровую платформу знакомств между семьями. 🖖ИИ диагностирует болезнь по фото руки исследователи из Kobe University разработали модель ИИ для выявления акромегалии по фотографии руки. → обучена на более чем 11 000 снимков → вероятность наличия болезни при положительном прогнозе — 88% → точность оказалась выше, чем у врачей-эндокринологов в тесте метод более конфиденциальный, чем анализ лица, но учёные подчёркивают: он не заменяет полноценную медицинскую диагностику. вывод новые технологии и поколения меняют привычные системы: управление становится гибче, социальные практики — цифровыми, а диагностика — всё более автоматизированной. trends.aic.ru

История последнего рабочего дня на неделе. Я долго не мог понять, как перестроить мышление, чтобы зарабатывать больше, но тут произошло событие, которое помогло мне всё осознать :)) Один очень хороший человек сказал, что если говорить каждый день с утра "не знаю кто, не знаю как дает мне деньги просто так", то всё будет. )) А я парень простой. Сказали "поможет" - начал делать )) Половина мантры уже работает: сегодня было две встречи с новыми заказчиками. Один — большой государственный холдинг, второй — проектирование веб-сервиса нагруженного . Пока мантра работает не по полной: никто не хочет давать деньги просто так, а надо все-таки работать. Но процесс пошел. Думаю, теперь перепрофилировать эту структуру. Может, мантру говорить в три раза чаще — тогда и правда не буду просить работ? 😄😄😄 А если увеличить частоту до 3–5 раз в день (утро, день, вечер), но варьтировать текст для большего воздействия: "Не знаю кто и как, но деньги приходят легко и не надо работать вообще". Как думаете, сработает? По словам ЧатGPT, надо еще добавить мантру Ганеши "ОМ ШРИ ГАНЕШАЙЯ НАМАХ" (108 повторений) для устранения препятствий в бизнесе. Не понимаю, останется ли время вообще работать, если надо 108 раз повторять мантру, но я думаю, что справлюсь.

Работа полностью на удаленке с зп до150 000 рублей в месяц. Без опыта, нужен только телефон, занятость 3-6 часов в день. Всему обучат на бесплатном курсе и после возьму на работу: ✅ 3 дня уроков по 30 минут ✅ Домашки с проверкой и оплатой бонусами ✅ Плачу 10 тыс за каждую выполненную домашку Все кто пройдет курс, получат сертификат от школы с образовательной лицензией. ⚡ Набор заканчивается завтра. 👍 Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться" Зарегистрироваться #реклама 16+ course.wildmanager.ru О рекламодателе

www.linkedin.com/company/design-warmups 🤓 Постепенно развиваем проект и решили завести страницу Design Warmups в LinkedIn. Там будем рассказывать о разминках, участниках сообщества, разборе решений и развитии проекта. Если пользуетесь LinkedIn — подписывайтесь, будем вас также и отмечать от страницы :) Соцсети Design Warmups 🖤 Instagram https://www.instagram.com/designwarmups Сайт https://designwarmups.com YouTube https://youtube.com/@design-warmups Threads https://www.threads.com/@designwarmups Если у вас тоже есть LinkedIn — добавляйтесь. Будем постепенно развивать проект и там.

#ПсихоМеханики Эдвард Деси (Edward Deci) и Ричард Райан (Richard Ryan) — американские психологи, авторы фундаментальной теории самодетерминации (SDT), объясняющей мотивацию через три врожденные потребности: автономию, компетентность и связанность. Их подход фокусируется на развитии внутренней мотивации и психологического благополучия. Три базовые потребности для личностного роста и оптимального функционирования человека: 1. Автономия Ощущение себя источником собственных действий, возможности контролировать свои решения. 2. Компетентность Чувство эффективности, способности успешно справляться с трудностями и задачами. 3. Связанность (социальные отношения) Потребности в значимых отношениях и привязанности к другим людям. Деси и Райан описывают мотивацию как постепенный переход от внешнего давления (угрозы, награды) к осознанному выбору и внутреннему интересу. Типы внешней регуляции: — Экстернальная: Действия ради награды или избежания наказания. — Интроецированная: Действия из чувства вины, стыда или долга. — Идентифицированная: Осознание важности задачи и принятие её ценности. — Интегрированная: Действия, полностью соответствующие ценностям личности. Теория когнитивной оценки Субтеория, объясняющая, как внешние события (награды, похвала) влияют на внутреннюю мотивацию, улучшая или подрывая её в зависимости от восприятия человеком контроля или компетентности. Исследования Деси и Райана показали, что поддержка автономии (например, предоставление выбора) способствует более высокой мотивации и продуктивности в образовании и работе. 😎 ИГ про дизайн / ИГ в Максе

#уроки

Субботний вопрос для людей, которые даже отдых используют для размышлений. Рабочая неделя закончилась. Сложные разговоры проведены. Контракты подписаны или отложены до понедельника. И вот в какой-то момент возникает простой, почти философский вопрос: что посмотреть на выходных, чтобы не просто отвлечься, а взглянуть на привычные вещи по-другому? Можно включить очередной сериал. Можно - бесконечный поток новостей. А можно - разговор, после которого начинаешь иначе смотреть на пространство вокруг себя. Новый выпуск «Правил большой стройки» - разговор вроде бы про дизайн. Но довольно быстро становится понятно: речь на самом деле об экономике вкуса. Гость - Игорь Беляев, основатель и CEO дизайн-бюро Finоarte. Мы поговорили о вещах, которые на рынке часто называют словом «красота», но на самом деле это гораздо более прагматичная категория. Почему один отель, ресторан или офис цепляет с первого касания, а другой - оставляет ощущение дешевого продукта, даже если в него вложены большие деньги? Почему материалы, свет и тактильные ощущения напрямую влияют на возвратность клиента и продажи. Почему дизайн в коммерческой недвижимости давно перестал быть декором и стал инструментом прибыли. В разговоре - много вещей, о которых не часто говорят вслух: 🟦 как дизайн продает отели, рестораны, офисы и коммерческие пространства 🟦 можно ли развить вкус или это врожденная настройка 🟦 как формируется сильная креативная команда 🟦 почему не всех можно «докрутить» до уровня 🟦 зачем в креативных компаниях нужны внутренние «предзащиты» проектов 🟦 почему продажи - это всегда искусство охоты 🟦 как предпринимателю перестать быть узким горлышком бизнеса 🟦 и почему любой бизнес - это точное зеркало своего собственника. Отдельный разговор - о насмотренности. О том, как она формируется. Почему некоторые люди видят пространство глубже других. И как прокачивать креативность через среду, книги и визуальную дисциплину. Если коротко - это выпуск про дизайн как часть экономики впечатлений. 🎧 Новый выпуск уже доступен: 📺 YouTube 📺 RuTube 📺 VK И небольшая просьба. Если выпуск откликнулся - подпишитесь на наш канал в YouTube, RuTube или VK-видео, в зависимости от того, где смотрите, и поставьте лайк. Так хорошие разговоры находят своих зрителей. Спасибо, что смотрите.

К такому выводу журналисты пришли благодаря проверке многочисленных документов, полицейских материалов, судебных записей и поездок художника. Ключевой зацепкой стали работы Бэнкси, появившиеся в 2022 году в украинском селе Горенка. Британский музыкант и один из основателей группы Massive Attack Роберт Дель Ная, которого долгое время считали одним из наиболее возможных кандидатов на роль Бэнкси, по данным Reuters, им не является. Однако, вероятнее всего, он знаком с Джонсом/Ганнингемом и даже мог сделать некоторые работы в соавторстве с ним. Представители Бэнкси не подтвердили и не опровергли расследование Reuters, но адвокат художника призвал журналистов не публиковать его. Подписывайтесь на вечернюю рассылку | 🔹The Blueprint News