Дизайнерам больно, когда норм референсов просто нет

Мы знаем, что ты часто ищешь референсы для своих работ. Искать на разных площадках и собирать по крупице, — часто надоедает. Короче, нашли для тебя еще один канал, где есть достаточно рефов. Ребята из Пинка часто выкладывают шоты до релиза кейсов, держи подборку: — брендинг для национального проекта из Казахстана — панковский брендинг для единой IT-экосистемы для застройщиков — айдентика и не только для сети кафе-пекарен — бренд-платформа для жилого комплекса — детская айдентика для клиники премиум-класса — логотип и концепт фирменного стиля для производственной компании — концепт фирменного стиля для сервиса практичных архитектурных решений Подписаться на Пинки 🤟 Панки

Локация в доходном доме купца Быкова создала особое впечатление, а дизайн салона @salon_coswick подчеркивает антураж места! Пара фактов, которые нас удивили: 📍 Производство — свыше 1 000 000 кв.м паркета в год 📍 География проектов — более 50 стран на всех континентах, а среди объектов — крупные отельные сети такие как Ritz-Carlton, Sheraton, и другие. Кстати, именно это лучше всего объясняет, почему паркет — отличное решение для коммерческой недвижимости с её интенсивной эксплуатацией. На встрече разобрались, чем инженерная доска отличается от паркета, и узнали, как устроено производство Coswick. А ещё, конечно, потрогали образцы вживую 🤲 Спасибо команде Coswick за приглашение и интересный разговор! #finoarteevents

Дипломный проект Анастасии Поповой «Образ пяти поколений» — серия социальных плакатов о преемственности, культурной памяти и диалоге между поколениями. В основе проекта — образ русской матрёшки. Каждая её фигура становится метафорой отдельного поколения: Победителей, беби-бумеров, поколения X, миллениалов и зумеров. Вместе они образуют не набор разрозненных эпох, а единую последовательность, где опыт одного поколения становится частью следующего. Через знакомый культурный символ автор обращается к теме «отцов и детей» и предлагает посмотреть на различия не как на конфликт, а как на связь, в которой сохраняются память, традиции и общие ценности. 💚 Проект выполнен в Самарском художественном училище им. К. С. Петрова-Водкина и участвует в 🔗DesignNews Degree Award 2026. 🟢 Degree Award постепенно собирается в отдельную карту выпускных проектов. Новые работы появляются не только в ленте DesignNews, но и в разделе Премии — мы постоянно его прокачиваем и шаг за шагом добавляем туда проекты участников. В итоге это должен быть не просто архив, а большая живая подборка того, чем сегодня занимаются молодые дизайнеры. 🔗Проекты Degree Award #designnews

Поговорили о том, как российскому дизайнеру выходить на международный рынок: как упаковать свой опыт, портфолио и себя, чего ждать на собеседованиях и почему одного хорошего дизайна часто недостаточно. Будет полезно всем, в том числе для трудоустройства в РФ. В принципе, везде одинаковые люди нанимают людей. И зацените, какая шикарная превью, я вчера жестко угарал с нее 😅 Теперь я буду теперь регулярно выкладывать разные интервью с ведущими экспертами. Это будут темы трудоустройства, фриланс и работы с ИИ в разных крупных компаниях. Это помимо вебинаров. Надеюсь, вас порадует такое разнообразие полезного контента. ➡️ Смотреть интервью ➡️ Смотреть интервью

Уже месяц прошёл с прошлой части, а по ощущениям недели две. Работы было много, в основном вокруг резюме, собесов и вакансий, ну и моего любимого SEO, конечно. График переходов с поиска растёт с июля и это оч оч радует меня. Цифры В 35 части я писал, что проседаю по выручке. Сравнил последние 4 недели с предыдущими: – Оплат больше на 22%; – Платящих пользователей больше на 26%; – Регистраций больше на 16%. Приятно) Спасибо всем, кто покупает подписку, вы лучшие ❤️ Повторная проверка CV Новый UI проверки резюме показывал в прошлой части, теперь допилил, что происходит дальше. Поправили резюме по рекомендациям, проверяете ещё раз, и сервис смотрит, что именно вы исправили и как это повлияло на оценку. А если резюме не трогали, откроется прошлый результат, и проверка не потратится. Платить дважды за одно и то же странно, согласитесь) Заодно пересобрал карточку резюме в профиле. Все действия теперь в одном меню: проверить, улучшить, скачать PDF или ATS-версию, продублировать на английском. На мобилке это нормальная шторка, а не кнопки, которые разъезжаются по экрану. AI-собес AI-рекрутер стал любопытнее)) Если в ответе есть за что зацепиться, он переспросит: как принимали решение, что в итоге получилось. Мучить вас полсобеса одним кейсом он при этом не будет, это отдельно настраивал. Плюс переходы между вопросами стали связнее. Приходите пробовать, и если он где-то тупит, кидайте мне, это оч помогает. Вакансии и поиск Вот тут боль, которую на сайте вообще не видно: – Один город пишут по-русски, по-английски и сокращениями; – Зарплату указывают за месяц, за год, в разных валютах; – А названия профессий это отдельный цирк)) Всё это надо привести к одному виду, чтобы вы поставили фильтры и получили нормальную выдачу. Сижу разгребаю дальше. Фильтры в каталоге заодно стали быстрее, а фильтр зарплаты теперь учитывает выбранную валюту. Блог SEO пилим дальше, плюс я добавил себе аналитику: куда идёт человек после статьи, зарегался ли, дошёл ли до оплаты. Данных пока мало, так что весь рост выше блогу приписывать не буду) Как появятся нормальные результаты, обязательно поделюсь. По мелочи починил открытие Telegram и LinkedIn на Android, восстановление фильтров и отметки просмотренных вакансий. Ну и ещё сотни правок по UI и багам) Спасибо всем, кто пользуется, пишет про баги и советует HireHi друзьям. Пилим дальше 🥰 🔠 Лучшие вакансии в IT 🔠 Лучшие вакансии в IT 🔠 Лучшие вакансии в IT ч.36

Первая — мы полностью меняем направление курса «Лаборатория дизайна». Раньше основной фокус был на классическом графическом дизайне. Сейчас мы перестраиваем курс под то, как реально меняется профессия дизайнера. Новая «Лаборатория дизайна + AI» — про дизайнера нового поколения. Про специалиста, который умеет не только сделать логотип или фирменный стиль, а может взять проект намного шире: ▪️ провести исследование и создать сильную концепцию ▪️ создать айдентику ▪️ сделать контент ▪️ собрать презентацию ▪️ создать сайт ▪️ использовать AI для поиска решений, генерации материалов и автоматизации повторяющейся работы При этом мы не убираем классический дизайн. Наоборот, композиция, типографика, цвет, работа с концепцией и клиентом остаются основой. Поэтому теперь идея курса намного шире: не научить вас просто работать в программах, а научить решать визуальные задачи клиента целиком и использовать AI как нормальную часть своей работы. И мы открываем предзаказ на обновлённый курс. Сейчас по предзаказу вы получаете: ▪️ скидку 20% на обучение ▪️ курс «Создание сайтов с AI» ▪️ курс «Графдизайн. База» ▪️ курс «Грамотный нейминг» Общая стоимость дополнительных курсов — $450, но по предзаказу они идут в подарок🎁 Если давно хотели пойти в дизайн или уже работаете дизайнером, но понимаете, что профессия становится намного шире — сейчас, нам кажется, особенно хороший момент заходить в обучение уже с учётом AI, сайтов, презентаций и новых рабочих процессов. Записаться на предзаказ можно по ссылке ⤵️⤵️ https://design-lab-preorder.vercel.app/ P.S а завтра расскажем вторую новость про бесплатный интенсив

Завершился выездной интенсив региональной площадки студенческого проектного менеджмента «ПРО-проект». За два дня участники с нуля разработали собственные проекты, направленные в том числе и на развитие студенческой среды Университета ПромТехДизайн. 💻 Работа с экспертами и карьерные консультации завершились оформлением выдвинутых студентами инициатив в полноценные заявки на грант. ➡️ Часть проектов направлена на адаптацию первокурсников. Так, например, одна из программ включает мероприятия для разностороннего знакомства студентов разных институтов вуза, чтобы в будущем сформировать задел на междисциплинарное взаимодействие студентов разных направлений подготовки. ➡️ Часть проектов имеет глубокое социальное значение. Одна из команд запускает программу помощи детям из детских домой в выборе творческого направления для развития, проведение для них профориентационных мастер-классов. 🔩 Теперь оформленные проекты будут поданы в качестве заявки на грант Росмолодежи и в случае одобрения будут реализованы студентами. *Проект реализуется при грантовой поддержке Федерального агентства по делам молодёжи Росмолодёжь. #Росмолодёжь #РосмолодёжьГранты 👻MAX | 📲ВК | 📝Дзен

Вы решили вести блог, опубликовали несколько постов, но новых клиентов не получили. Значит, Telegram не работает. Нужно идти в Reels 😄 Сняли пять видео, просмотров оказалось мало. Значит, нужно снова переделать портфолио. Обновили портфолио, заявок больше не стало. Теперь кажется, что нужно сменить нишу, пройти ещё один курс или полностью поменять позиционирование. Так можно постоянно что-то делать, но годами оставаться примерно в одной точке. 🔴 Проблема в том, что при каждом новом старте предыдущая попытка полностью обнуляется. Вы не успеваете понять, что именно не сработало, и меняете сразу всё: площадку, формат, подачу, услугу и аудиторию. Хотя иногда достаточно исправить один элемент⤵️ Например, сами посты могут быть хорошими, но в них нет примеров работ и понятного описания услуг. Портфолио может быть сильным, но его почти никто не видит. Reels могут набирать просмотры, но приводить аудиторию, которой не нужен дизайн. Поэтому после любой попытки полезно ответить на 4 вопроса: ▪️ Что конкретно я сделала? ▪️ Какой результат получила? ▪️ На каком этапе возникла проблема? ▪️ Что можно изменить, не начиная всё заново? Если вы выпустили восемь постов и два из них получили больше сохранений и реакций, не нужно бросать Telegram. Посмотрите, чем эти два поста отличаются, и попробуйте развить именно этот формат. Если после обновления портфолио не пришли заявки, проверьте не только работы, но и то, сколько потенциальных клиентов вообще увидели это портфолио. Рост редко выглядит как один удачный старт. Обычно он складывается из небольших изменений, которые вы вносите после каждой попытки. 🔺 Поэтому иногда лучший следующий шаг — не придумать что-то новое, а внимательно посмотреть на то, что вы уже сделали.

К теме оптических компенсаций: сравнение высоты строчных в Futura Light и Futura Extra Bold рядом, одним кеглем. Верх h у обеих на одной линии, а строчные x и p у жирной заметно выше серой полосы. Высота строчных в одной семье не постоянна: с весом она растёт. Каталонская учебная схема с Викисклада, 2010. Источник: Alturax familia.png Изображение: Mercetorres (CC BY-SA 3.0) #шрифт #типографика #latin

Вэньчжоуский музей, обрывок буддийской сутры, найденный в башне Байсян. В подписи его называют древнейшим сохранившимся отпечатком подвижным шрифтом. Исследователи определили способ создания текста по специфическим признакам подвижного набора: неравномерной плотности прилегания отдельных иероглифов, небольшим смещениям знаков относительно друг друга и следам краев глиняных форм. В Китае историки немного иначе относятся к Гутенбергу. Это хороший пример европоцентричности в исторической науке. Источник: 活字《佛说观无量寿佛经》残叶.jpg Изображение: 三猎 (CC BY-SA 4.0) #история #шрифт #книга