Плагин «Pattern Creator» by Viachas Kul
Grab — расширение для Сome, которое создает готовую палитру цветов в .co из выбранного вами шота на .
У Ким Кардашьян диагностировали аневризму головного мозга. Об этом она сообщила в тизере нового сезона реалити-шоу The Kardashians. На вопрос своей сестры Кортни о том, что произошло, Ким ответила: «Врачи сказали: “Просто стресс”».
По словам Кардашьян, причиной такого сильного стресса, который привел к заболеванию, стал ее развод с Канье Уэстом три года назад. Она призналась, что их отношения вызвали у нее «небольшой стокгольмский синдром», и добавила, что часто чувствовала себя плохо рядом с ним. Ким заявила также, что в последнее время она сильно переживала из-за того, как скандальные выходки ее бывшего супруга отразятся на их детях — Норт, Сейнте, Чикаго и Псалме — в результате чего у нее обострился псориаз.
Аневризма головного мозга — это выпуклость, которая образуется в результате истончения стенки кровеносного сосуда. В случае его разрыва происходит кровоизлияние в мозг, что может привести к серьезным неврологическим повреждениям и даже смерти.
🔹The Blueprint News
Цель = определяет восприятие
Если у тебя нет клиентов — это твой выбор, осознанный или неосознанный. Но самое важное, что в этом есть выгода, которую ты для себя находишь.
Находясь в различных чатах, дизайн-комьюнити — где находятся люди, жалующиеся на отсутствие клиентов и нерабочие методы продвижения, которые дают на дорогих курсах = я научился считывать примерный путь и конечную цель людей
— Эти люди зачастую находятся в поисках таблетки. В поисках кнопки, которую нужно нажать и клиенты посыпятся (желательно без усилий и вложений любых ресурсов)
— Эти люди скептичны и опираются на опыт других людей, лишаясь возможности прожить свой уникальный
— Эти люди жадны, и речь не о деньгах, а о ресурсе в виде: взаимной пользы и обратной связи
Зачастую конечная цель = подкрепить своё личное мнение
О том, что здесь зарабатывают только на курсах
О том, что зарабатывать можно только с, божественного уровня, дизайн-скиллом
О том, что если клиентов нет, то нужно только подождать
и продолжать ничего не делать
Исправить ситуацию и начать действовать можно уже сейчас:
01. Определи четкую, измеримую, амбициозную — но достижимую цель. Четкая сумма, четкое количество клиентов, четкий дедлайн.
02. Пропиши воронку и детализируй шаги, например: 10 клиентов по 5 000₽ = 50.000₽. Окей, а 10 клиентов это сколько лидов? Окей, 50 лидов. А 50 лидов это сколько коммуникаций? Окей, 150 коммуникаций. Что нужно сделать, чтобы случилось 150 коммуникаций? Бинго!
Мозг начинает вырисовывать тебе гипотезы — бля, а как найти 150 коммуникаций? Сделаю это, это и это, к определенной дате.
03. Пиши отчеты утром и вечером, чтобы четко фиксировать своё движение к цели.
Теперь у тебя есть цель, а значит, изменилось восприятие.
Имея цель ты воспринимаешь иначе: личное время, отношения с коллегами, подход к поиску клиентов и напор в общении с клиентами
🏆 Меняешь восприятие всего, что ведёт к цели — и создаешь новый результат
LVMH планирует продать свою 50-процентную долю в косметическом бренде Рианны Fenty Beauty. По данным Reuters, стоимость сделки может составить до 2 млрд долларов.
Puck News пишет, что для инсайдеров индустрии такое решение не стало неожиданностью. Бьюти-подразделение LVMH, запустившее Fenty в 2017 году, уже закрыло бренды Marc Jacobs Beauty и Bite Beauty, а в прошлом месяце продало Kat Von D Beauty.
Несмотря на то что Fenty Beauty остается самым успешным проектом Kendo, бренд, по словам инсайдеров, утратил былую популярность. В магазинах Sephora ему теперь отводят меньше пространства, продажи в Северной Америке упали на двузначные проценты. По словам источника в LVMH, пик доходов Fenty Beauty случился несколько лет назад, а сегодня основной фокус холдинга сосредоточен на сетевом ретейлере Sephora и косметической линии Dior.
🔹The Blueprint News
Дизайн и поиск работы 2025
#Исследование
Месяц назад мне пришла мысль провести масштабное исследование на тему состояния дизайнерского рынка труда:
— Кто остался без работы (какой вид специальности в дизайне, какой грейд по опыту попали под удар)
— Как долго приходится искать новую работу и какова доля успеха в поисках
— Как изменился рынок вакансий и какие новые требования предъявляются к кандидатам
— Какова индексация зарплат, что происходит с сокращениями и оптимизацией кадров
— И многое другое
Для решения этой задачи я решил подготовить двустороннее исследование:
1. С точки зрения работника, который сам ищет работу и выбирает среди работодателей
2. С точки зрения работодателя, который нанимает дизайнеров и дизайн-руководителей или участвует в их найме (руководители дизайн-студий, арт- и дизайн-директора, CMO, CPO, эйчары и рекрутеры)
Сейчас я представляю вашему вниманию первый опрос для работников
В течение всего прошлого месяца я собирал список вопросов, пытаясь сделать исследование максимально глубоким и ёмким, но при этом не перегружая респондентов излишними сложностями. Этот опрос в тестовом режиме прошла фокус-группа. Ребята помогли улучшить и оптимизировать опрос, за что я выражаю им отдельную благодарность.
Цель исследования
Я верю, что результаты помогут составить наглядную картину текущего состояния дизайнерского рынка труда. Да, сейчас будет не с чем сравнивать. Но в случае успеха исследования, планирую запускать эти опросы ежегодно. Тогда можно будет изучать динамику. А гипотеза звучит примерно так: Очень похоже что 2025 год стал переломной точкой, экономическое состояние в стране и мире, повсеместная гонка за инструментами ИИ, трансформация рабочих бизнес-моделей в передовой индустрии и в айти способствовали изменению дизайнерской занятости, многие остались без работы и подолгу не могут найти новую. Результаты исследования смогут показать, как ситуация обстоит на самом деле.
Сроки
Я планирую собирать ответы до конца 2025 года. Далее тщательно обработаю все ответы и опубликую результаты в феврале 2026.
Для кого этот опрос?
• Для наёмных работников
• Для дизайнеров любого уровня
• Для руководителей в сфере дизайна, которые сами являются наёмными работниками
• Для работающих и безработных специалистов
→ Пройти опрос
Максимальный репост!
Для наиболее плодотворногоо результата важен максимальный охват. Пожалуйста, после того как вы пройдете этот опрос, поделитесь им со своими друзьями дизайнерами, закиньте его в рабочий чат с коллегами, опубликуйте в своем паблике. Давайте максимально осветим ситуацию трудоустройства в сфере дизайна прожектором ясности!
💡 Как внедрить дизайн-систему, когда ты единственный дизайнер
Саша рассказала о своём пути от графического дизайнера до продуктового, работая над ERP-платформой. Будучи единственным дизайнером на проекте без опыта работы с большими продуктами, она столкнулась с хаосом из сотен экранов без консистентности и структуры.
Главной проблемой стало отсутствие базовых инструментов: переменных, системы отступов, методологии. Она самостоятельно освоила современные возможности Figma через YouTube-ролики и эксперименты, создав Systematic Color Workflow с 400+ токенами. Правда, позже поняла, что можно было ограничиться только реально используемыми стилями и не усложнять работу фронтенда.
Внутри:
– Как создать Color Mixer для формирования консистентной палитры;
– Почему текстовый компонент может перегружать макеты при сотнях экранов;
– Зачем сразу определять правила отступов и брейкпоинты;
– Как Variants, Boolean и Auto Layout ускоряют работу;
– Почему пришлось аргументировать переход на платную версию Figma;
– Какие ошибки можно было избежать с опытным ментором.
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Команда Google Design поделилась тем, как внедрила новый оттенок красного для YouTube.
design.google/library/youtube-new-red-color
В Нью-Йорке объявили первых лауреатов премии FN Achievement Awards 2025, пишет WWD. Эта премия была учреждена журналом Footwear News в 1986 году и с тех пор получила неофициальное звание «Оскара» в мире обуви. Церемония награждения состоится 3 декабря.
🔹Награду за жизненные достижения получит Томми Хилфигер, чей бренд в этом году отмечает 40-летний юбилей. Среди его недавних достижений — коллаборации со Stray Kids и Джису, а также спонсорство фильма «F1» и сотрудничество с командой Cadillac Formula 1.
🔹«Человеком года» признали Ронни Файга — основателя бренда Kith, который в этом году попробовал себя в сфере гостеприимства и открыл Kith Ivy — частный велнес-клуб на Манхэттене.
🔹Премия «Дизайнер года» досталась Нине Криcтен — в прошлом обувному дизайнеру в Loewe, Bottega Veneta и The Row, а сейчас — директору по дизайну обуви в Dior. В этом году Кристен также запустила собственный бренд и сейчас готовится к открытию бутика в Париже.
🔹«Брендом года» был выбран Jordan Brand, отпраздновавший сорокалетие культовой модели Air Jordan 1 и устроивший серию эффектных мероприятий и коллабораций в честь юбилея.
🔹«Инфлюенсером года» стала американская теннисистка Коко Гауфф, ставшая лицом кампейна New Balance x Miu Miu и амбассадором Miu Miu в США.
🔹Среди других лауреатов — Wolverine Worldwide («Компания года»), Nordstrom («Ретейлер года»), Favorite Daughter («Запуск года»), основательницы бренда Jude Юргита Дилявичюте и Деница Бумбарова («Восходящие таланты»), а также Miu Miu и New Balance («Коллаборация года»).
🔹The Blueprint News
