HULK | ZBrush + Maya + Xgen + Substance 3D Painter + Marmoset Toolbag

Хелена Бонэм Картер сыграет в четвертом сезоне «Белого лотоса», сообщает Deadline. Также создатели шоу подтвердили, что к проекту присоединились Крис Мессина, Марисса Лонг, Стив Куган, Калеб Джонти Эдвардс, Александр Людвиг и Эй Джей Мичалка.

Действие нового сезона развернется во Франции — в Париже и на Лазурном берегу. Создателем, сценаристом и режиссером сериала останется Майк Уайт. Подробности о персонажах и сюжете нового сезона традиционно держатся в секрете. 🔹The Blueprint News

Профессия Дизайнер

Вакансии

1 д.

@professiondesigner

Дизайн готов, с вас сто тыщ

ЦЁХ.ДИЗАЙН

Гайды

1 д.

@designopenday_TSEKH

Убиваем пластик в генерациях 🔫

Идеальная кожа, стеклянные глаза и свет, как в операционной. Эффект зловещей долины 👹 — это то, что выдает AI-картинку за секунду и убивает доверие Поэтому мы выкатили РЕАЛЬНЫЙ гайд. Это пошаговый мануал по превращению цифровых манекенов в людей — Отличия моделей: почему Nano Banana и Reve уделывают MJ в фотореализме — Промпт-инжиниринг: токены, которые меняют физику света — Пост-продакшн: возвращаемся к истокам в Photoshop Запускай бота, переходи в раздел с полезностями и забирай гайд, чтобы сделать свои генерации живыми 👉 БОТ С ПОЛЕЗНОСТЯМИ

Design Twist

Блоги

1 д.

@designtwist

Cениоры, которым всё можно

Неприятная комбинация в команде — глубокая экспертиза + токсичное поведение Есть реально крутые специалисты, которые используют свою незаменимость как индульгенцию на любую выходку (и вообще ведут себя как мудаки) Дизайнер/разраб/продакт, который: - делает задачи по настроению, игнорирует дедлайны - общается свысока в формате «ты не дорос, чтобы мне указывать» - саботирует процессы - не делится знаниями, чтобы случайно не вырастить конкурента - хамит команде Узнали таких в своем окружении? И проблема в том, что человек действительно ценен. У него критичная экспертиза, без него проект может встать Компании боятся таких увольнять. Логика: «да, он токсичен, но кто его заменит» отлично тут встраивается Команде такие «гении» точно не идут на пользу, люди просто выгорают от работы с ними Toxic performer даёт +100 к проекту лично, но забирает -200 у команды в целом Что делать? 1. Снять незаменимость. Начать вести доку, растить потенциальную замену. Человек должен понять: он ценен, но не незаменим 2. Поставить границы. Жёсткая обратная связь а-ля «твоя экспертиза крута, но твоё поведение разрушает команду, поэтому меняешься или уходишь» 3. Перевести его в другую зону ответственности. Бывает так, что человек не выбирал эту позицию и вообще некомфортно себя чувствует в определенном продукте/команде (хочет делать другое) ((но это редко поможет, я думаю)) Не меняется — увольнять. Даже если страшно Практика показывает, что незаменимых не бывает

The Blueprint News

Новости

1 д.

@theblueprintnews

Сегодня в американский прокат выходит документальный фильм «Мелания» про Меланию Трамп, и зарубежные СМИ уже пророчат ему «славу» самого провального фильма года. Возможно, по этой причине на вчерашнюю закрытую премьеру не пустили журналистов ведущих американских медиа, включая The New York Times, The Washington Post, AP и Vanity Fair. На мероприятие, которое состоялось в Trump Kennedy Center, разрешили пройти только репортерам лояльного к Трампу канала One America News.

Прогнозируемые кассовые сборы «Мелании» в первый уикенд составляют всего 3-5 млн долларов, учитывая, что за права на фильм компания Amazon MGM заплатила 40 млн долларов. Еще около 35 млн долларов ушло на продвижение картины. Кроме того, премьера фильма совпала с общенациональной забастовкой против иммиграционной службы ICE, а часть съемочной группы отказалась от указания своих имен в титрах из-за сложного политического контекста последних месяцев. 🔹The Blueprint News