Список цветов палитры:
222831, 393E46, 0092CA, EEEEEE
#палитры
📱 Генеративная заливка фона в фотошопе
Набор «Airbnb Icon Family» by Molix
Набор объемных иконок вдохновленный обновленным стилем Airbnb.
🌴 Скачать набор 🌴
#материалы
🌟 Эмодзи пак «AI»
Просто напоминаю, что у нас существуют виджеты 1x1 на iOS
12 января в 19:00 МСК стартует бесплатный 5-дневный курс «Вау-графика в Figma 2.0».
Никакой воды и рекламы! Только практика и новые фишки Figma. Не забывайте — бесплатно от Yodiz — это ещё дороже, чем платно.
Курс подойдёт как новичкам, так и профессиональным пользователям. Будем делать всё по шагам, изучать новое и секретное... А по итогу, кроме вопроса «А что, так можно было?», других не останется.
👉 Регистрация, как всегда, через бота
❄️ Что общего между командой и снежинкой
70 человек нанял, 20% потом уволил. Причём большинство уволенных сам же и нанимал. Евгений Филатов, дизайн-директор Gigachat, честно рассказал про свой опыт построения команды и ошибки в найме.
Из интересного: он ищет в портфолио личные проекты, потому что это маркер того, что дизайн для человека не просто работа. Критикует тренд, когда продуктовые дизайнеры показывают процесс вместо результата. И говорит, что дизайнеры сами виноваты, когда чувствуют себя «руками»: хочешь влиять, бери ответственность. А ещё у него крутая метафора: команда как снежинка. Когда в центре чёткие правила и одинаковые условия для всех, получается уникальная, но устойчивая структура.
Внутри:
– Почему результат в портфолио важнее описания процесса;
– Зачем искать личные проекты у кандидатов;
– Почему дизайнер должен думать об удобстве коллег, а не только пользователей;
– Как не быть «руками» и брать больше ответственности;
– Метафора снежинки: как строить команду.
А вы показываете в портфолио результат или процесс?
➡️ Смотреть видео
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
OPEN CALL
⚡ Тепло с тобой
/ Графический дизайн
В рамках проекта необходимо создать серию стаканчиков для горячих и холодных напитков с ярким, дружелюбным и интерактивным дизайном. Основная задача — усилить эмоциональную ценность повседневной покупки и подарить гостям АЗС небольшой «вау-момент».
✨ Помимо возможности реализации проекта, победители также получат финансовое вознаграждение:
1 место - 15 000 ₽
⭐ На данном этапе для участия в номинации достаточно подать заявку на странице проекта до 23 января включительно.
— Напоминаем, что в рамках конкурса вы можете податься на неограниченное кол-во номинаций и проектных школ
— Принять участие в конкурсе могут студенты и выпускники последних 3 лет всех вузов РФ, а также — студенты колледжей и техникумов (от 18 лет).
— Участие в номинации предполагает разделение работы на два этапа: на первом — вы, под кураторством менторов от вуза и компании-партнера, создадите первые эскизы ваших проектов, а на втором — получите возможность, на основании обратной связи, доработать их для последующей презентации (каждый этап длится более двух недель).
— Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.
