Design & Mindset | Lily Akhmetova

Особенно, если вам важно создать эмоциональный опыт, а не утилитарный дизайн — и тут не обойтись без скиллов анимации. Анимация не просто «слой» сверху, в продуктовом дизайне и в креативных проектах она может давать глубину, атмосферу, лучше передать идею и смысл. Проекты с классно спроектированными анимациями получают признание на awwwards и другие награды — в моей копилке тоже есть пару таких наград от Readymag. А когда я училась в Школе дизайна в Вышке у нас были специальные задания и проекты на анимацию — от анимации текста песни в виде сайта (я, конечно, взяла для этого трек Кровостока 😝) до интерактивного лонгрида. Круто сразу получать скилл понимания реализации анимации — чтобы не оказалось так, что в голове и в макете твои идеи эффектные, актуальные и идеально вписываются в проект, но при попытке воплотить их в жизнь начинаются сложности. Все выглядит не так, реализация тормозит, а разработчик говорит, что их вообще невозможно реализовать. Чтобы этого избежать, нужно полностью понимать процесс создания анимаций от начала и до конца. Webflow — тот инструмент, с помощью которого можно самостоятельно создавать анимации любого уровня без использования кода. И у ребят из 😇 Pixel Perfect есть бесплатный курс для тех, кто хочет освоить создание анимаций. Сейчас участники делают редизайн лендинга для бренда мебели Eburet (кто не видел эти прекрасные столики?) по этому макету. Присоединиться к бесплатному курсу 🌟

Неделя получилась насыщенной на подборки. Радую вас еще тремя ресурсами для дизайнеров и арт-директоров — собирали вместе с Олей. Design Calendar Календарь с ивентами, сборник ресурсов и советов Designer Daily Report Любимая тулза для пятимутного чека с утра — именно здесь нахожу все в одном месте. Портфолио других дизайнеров, брендинги, лучшие шоты и статьи. SAVEE Аналог Pinterest и Cosmos — со своей выборкой референсов + маркетплейсом темплейтов Вторую часть подборки забирайте у арт-директора Оли в ее канале Visual Diary 🌟 #inspiration

Мы с Тасей, автором канала человек-швейцарский нож, которая 6 лет в бизнес-продакшене и рассказывает в своем канале как управлять проектами и командами, жить и создавать бизнесы в разных странах и много путешествовать, решили собрать для вас ценный материал — авторский гайд для развития креативности, управления проектами и оптимизации процессов, который поможет каждому, кто работает в digital. Собирали кропотливо — чтобы было и удобно, и красиво, а главное, объединили общий накопленный годами опыт и насмотренность. Вот такой co-creation. Внутри: ❣️Платформы для развития креативности и насмотренности ❣️Удобные приложения для ведения проектов ❣️AI–сервисы под разные задачи ❣️Лучшие каналы для поиска классных вакансий Забрать и пользоваться ❤️ #inspiration

Делюсь чеклистом, который точно заслуживает вашего внимания. Те вопросы, на которые вам стоит ответить самому себе честно, прежде чем искать работу или компанию, которая вам действительно подходит + пройти собеседование на cultural fit. Почему? Потому что без совпадения ценностей и видения принципов далеко не уедешь. И можно скатиться в выгорание, если ваши глубинные ценности никак не совпадают с вашей работой и ценностями компании. 🔡 что для меня самое важное в работе? команда, амбициозный челлендж, ответственность, свобода? или наоборот, четкие задачи и рутинность? 🔡 что для меня критичное «нет»? у меня: токсичная коммуникация, культура переработок, отсутствие интересных задач и роста, бюрократия, эйджизм 🔡 какие у меня принципы работы? 🔡 важен ли мне личный коннект и общие интересы с командой? 🔡 какой темп мне подходит? 🔡 какой hr бренд у компании? какая корпоративная культура и отношение к сотрудникам? есть ли миссия? #карьера

Ноябрь порадовал балансом спорта и работы. Думаю, если бы не спорт, кино и отдых — было бы реально тяжело. В декабре всем желаю скорее выдохнуть, спокойно отрефлексировать этот год и понять истинные приоритеты на следующий. Совсем скоро планирую свою рефлексию, если интересно — ставьте реакции, поделюсь своим пайплайном, как я это делаю. Если что-то пропустили, велком к лучшим постам этого месяца: Презентация о себе — делюсь шаблоном Заниматься консалтингом или брать сайд-проекты — зачем? Инвестировать в себя О креативности от Harvard Business Review Дизайн продукта для зумеров Сайд-проекты: action plan #дайджест

Верю, что давно уже не работает опора только на эвристики юзабилити и базовые UX законы. Важно погружаться в контекст юзеров, исследовать свою аудиторию и думать об ее особенностях и паттернах — наткнулась на статью о UX для зумеров и решила поделиться инсайтами. Можно не верить в теорию поколений, но все равно что-то использовать для себя: 🔡зумеры скептично относятся к брендам и полагаются на мнение близких людей, а не рекламу 🔡highly selective по отношению к источникам информации 🔡продолжительность внимания необязательно коротка, это зависит от контекста. зумеры любят не только короткие ролики, но и документалки и литературу 🔡несмотря на TikTok и популярность короткого формата и геймификации, это не обязательно нужно зумерам. можно поддержать другие ценности зумеров — искренность и аутентичность 🔡не любят AI-generated контент, чем менее он идеальный, тем лучше 🔡mobile-only, а не mobile-first для многих b2c продуктов 🔡для части зумеров, поисковая строка это youtube 🔡готовы активно пользоваться реферальными системами ❤ если вам полезны такие отчеты #дизайн

— и вы уже круче большинства спецов в России. И это, конечно, LinkedIn. Именно он в свое время принес мне оффер в международную компанию и именно там мне до сих пор пишут рекрутеры, хотя мой профиль неактивен 🙃 Только вчера писала про одну из очень крутых вещей — коннекты и аутрич для поиска в LinkedIn. Можно найти клевую работу, сайд-проект, заказчика, alumni из своего же универа. Именно у этой сетки самые сильные алгоритмы по поиску контактов, выстраивания контентной ленты и нетворкинга, аналогов я не знаю. Если у вас все еще нет упакованного профиля там, вы упускаете много возможностей, даже если работаете только в рынке РФ и не смотрите зарубеж (а иногда стоит хотя бы вдохновиться!) Декабрь — это лучшее время для того, чтобы подготовить профиль в LinkedIn к активному карьерному сезону в январе. Для всех, кто готовится в новом году сделать level up — очень рекомендую программу LinkedInBesties от моих знакомых карьеристок Полины и Тани. А в канале Полины сейчас идет розыгрыш участия Программа основана на теории маленьких шагов, 20-30 минут в день — и к концу программы у вас будет полностью упакованный профиль в LinkedIn. За 2 недели рекрутеры и клиенты сразу увидят: да, это наш человек, будем брать. Программа начинается 2 декабря, а закончится 13 декабря и будет полезна, как новичкам, так и тем, у кого аккаунт уже есть. Для моих читателей есть специальный промокод MINDSET, который дает скидку 15%. Записаться и посмотреть программу p.s брала, кстати, консультацию у Полины, когда искала работу в международке 🤍

О пользе сайд-проектов и их влиянии на карьеру в этом посте, а сегодня возвращаюсь с обещанным планом по тому, как их искать вне зависимости от вашего грейда. 01 анализ текущей точки Какой у меня как у спеца «охват» и нетворк? Кто-то вообще знает, чем я занимаюсь? Есть ли у меня общедоступное портфолио? Как я о себе рассказываю? Что мне нужно и интересно из сайд-проектов? Есть ли быстрые способы узнать обо мне? 02 оперативная «упаковка» себя Если что-то из первого пункта хромает, надо оперативно делать и тестить: не зацикливайтесь на идеале. Идеального портфолио и профиля в соцсетях не существует. Даем себе дедлайн и идем тестить поиск возможностей с тем, что есть 03 комьюнити: теплые связи Комьюнити работает лучше всего: студенческое / профессиональное / чаты и ваши знакомые. Все, что помогает вам приблизиться к потенциальным заказчикам 04 аутрич: холодные связи Аутрич (только вежливый и по делу!) в LinkedIn и других сетках и тг-каналах. В моем опыте, например — основатель увидел меня в VC, где есть парочка моих статей. И неважно, что статьи не о проектах — там была ссылка на портфолио 05 социально значимый проект Очень крутой способ! В Вышке на втором курсе мы брали брифы или искали их сами у разных НКО и социально значимых проектов. Во-первых, это реально круто, а во-вторых, вы сразу поднимаете себе репутацию. Да, делаете бесплатно, но для важной миссии, как завещал Виктор Папанек 06 качество > количество Самый важный фактор отбора — качество и инвестиция в дальнейшее использование этого опыта. Выбирайте с умом и с сердцем, конечно Лайк, шэр ❤️  Если нужно подробнее раскрыть каждый из пунктов — напишите в комментах! #карьера

Активно пользуюсь больше недели, нравится, что есть приложение на Mac и iOS и особенно нравится приятный UX, в который можно «залипнуть» — каждый запрос сопровождается источниками и дополнительными темами, по которым можно тапнуть и углубить свой запрос, сделать follow-up. Больше тестила на wellness запросы, по витаминам и анализам, плану тренировок, но отдельно попробовала и для рабочих запросов — можно спрашивать про исследования, общие тренды, брейнштормить. Весь ответ подается в структурированной форме. Рекомендую попробовать для своих запросов 🤍 #карьера

Как уже писала в посте, самый лучший и выигрышный способ рассказывать о себе — подкреплять слова слайдами. Желательно, красивыми и про вас, ваши суперсилы и уникальный опыт (а у каждого он есть, это точно!) ➡️ Мой шаблон презентации И еще, для вдохновения — пример подобного рассказа. Жду ваших сердечек и репостов в благодарность! ❤️ #карьера

Обожаю growth.design и их case studies — пожалуй, лучшее, что я видела по объяснению психологии в продуктах. Собрала те кейсы, которые кажутся особенно полезными, можно как раз поизучать на выходных: social proof: примеры из masterclass, arc, amazon, ai pin, чтобы объяснить, как на нас влияют социальные доказательства ценности продуктов и как это работает в интерфейсе duolingo user retention: 8 тактик, которые используют duolingo для удержания пользователей tiktok’s addictive feed: психология за лентой тиктоков в подробностях inst*gram monetization: как устроена монетизация и какое будущее нас ждет ❤️ если вам такое полезно! #product

Если вы гадали, какой он — то для меня это презентация, которую ты показываешь и рассказываешь сторителлинг прямо на собесе. Взяла такую практику из международного поиска, а на нашем рынке, уверена, пока не так много кандидатов используют ее. Плюсов в такой самопрезентации правда много: 🌟управление вниманием клиента / интервьюера — всегда можно сделать акцент на сильных сторонах, продумать питч и запомниться 🌟 получается структурный и логичный рассказ 🌟минимум ступора и волнения — а в моменте это бывает очень важно, хорошая стартовая точка и опора на слайды помогают Единственный минус — это дополнительное время на подготовку. Для того, чтобы его снизить, можно подготовить шаблон презы, у меня такой есть. Делюсь примером структуры: 🌟2–5 слайдов про себя, опыт, карьерный таймлайн, принципы работы, в чем ваша сильная сторона и экспертиза. tip: добавьте фото себя, своих увлечений, все, что поможет запомниться как классный человек, а не рабочая единица 🌟case study: больше картинок, меньше текста. для любого кейса актуальная структура это идти от задачи и цели → к логичному рассказу о решениях и результатах 🌟 2–3 слайда про рекомендации, фидбек о вашей работе, достижения и impact 🌟тайминг: не больше 10–15 минут И бонус: если вам интересен мой шаблон такой презы в figma, поставьте 🔥 #карьера

Каждый раз, когда у меня получается помочь тем, кого я консультирую — а им увидеть и найти в себе силы расти и выбирать делать, а не бояться, я становлюсь немного счастливее. Думаю, что нащупала свой подход — он про мягкое направление в нужную сторону, а не давление. Про структурный четкий план действий, а не консультирование по «наитию». Верю, что у каждого внутри уже есть все, чтобы прийти к результату. Для тех, у кого есть запрос на изменения карьерного пути и кто намерен на структурную работу, у меня есть опции паков консультаций. Между консультациями — задания и поддержка. Примеры запросов, с которыми можно прийти: 🔥 Обновить резюме, портфолио и подготовиться к собесам 3 консультации — 11400 ₽ (–5%) 🔥 Интенсивно подготовиться к поиску работы, упаковав себя с нуля 5 консультаций — 18000 ₽ (–10%) 🔥 Поменять специализацию / перейти в продуктовый дизайн / собрать новые кейсы в портфолио 7 консультаций — 23800 ₽ (–15%) p.s на ноябрь есть парочка мест 💔

Недавно писала про серию книг Harvard Business Review и обещала вернуться с саммери статьи. Что ж, вы выбрали про сильные стороны — и эта статья точно того стоит ⚡️ 01 Традиционный фидбек на работе — это акцент на негативном, на возможностях для роста, даже если общий перфоманс отличный. Слишком много внимания на проблемных зонах на самом деле мешает сотрудникам расти, а компаниям — раскрывать максимальный потенциал. Забавно то, что в командном спорте, например, у игрока всегда есть сильная сторона и роль. Зачем ему, прирожденному нападающему, становиться вратарем, например? 02 Особенность человеческой психологии — мы помним и хотим защититься от критика, когда как похвала и указание на сильные стороны только наоборот увеличивает наш пыл в желании стать и работать лучше. Те менеджеры, кто знают свои сильные стороны и улучшают их, а не слабые, всегда достигают большего потенциала. 03 Авторы статьи придумали инструмент RBS (Reflected Best Self), чтобы узнать свои сильные стороны и использовать их по максимуму. RBS можно пройти самому, а можно с помощью коуча. 04 Шаги RBS: 1. Попросить примеры своих сильных сторон и случаев, когда они максимально проявлялись от семьи, коллег, друзей, менторов 2. Найти общие темы в этом фидбэке и организовать все в одну табличку, чтобы сгруппировать сильные стороны 3. Написать self-portrait по итогу анализа — какой я, когда я в своем самом лучшем состоянии 4. Сделать редизайн карьеры или работы, переосмыслить ее исходя из своих сильных сторон — как я могу изменить свои задачи прямо сейчас Полную статью нашла тут 🌟 #карьера