Ты — дизайнер, с которым хотят работать. Или?..

🤔 Умеешь слушать клиента? 🧩 Грамотно доносишь идеи? 🔥 Горишь проектом, но не выгораешь? «Дизайн-софт» — это не аналог «Фигмы», а телеграм-бот, который покажет, как ты: — работаешь с командой; — ведёшь деловую коммуникацию; — реагируешь на фидбэк. Пройди тест из 9 вопросов, открой свои сильные стороны — и удивись, какие они. 👉 Перейти в бота
Изображение поста

Ты — дизайнер, с которым хотят работать. Или?..

🤔 Умеешь слушать клиента? 🧩 Грамотно доносишь идеи? 🔥 Горишь проектом, но не выгораешь? «Дизайн-софт» — это не аналог «Фигмы», а телеграм-бот, который покажет, как ты: — работаешь с командой; — ведёшь деловую коммуникацию; — реагируешь на фидбэк. Пройди тест из 9 вопросов, открой свои сильные стороны — и удивись, какие они. 👉 Перейти в бота
Изображение поста

Ты — дизайнер, с которым хотят работать. Или?..

🤔 Умеешь слушать клиента? 🧩 Грамотно доносишь идеи? 🔥 Горишь проектом, но не выгораешь? «Дизайн-софт» — это не аналог «Фигмы», а телеграм-бот, который покажет, как ты: — работаешь с командой; — ведёшь деловую коммуникацию; — реагируешь на фидбэк. Пройди тест из 9 вопросов, открой свои сильные стороны — и удивись, какие они. 👉 Перейти в бота
Изображение поста

Ты — дизайнер, с которым хотят работать. Или?..

🤔 Умеешь слушать клиента? 🧩 Грамотно доносишь идеи? 🔥 Горишь проектом, но не выгораешь? «Дизайн-софт» — это не аналог «Фигмы», а телеграм-бот, который покажет, как ты: — работаешь с командой; — ведёшь деловую коммуникацию; — реагируешь на фидбэк. Пройди тест из 9 вопросов, открой свои сильные стороны — и удивись, какие они. 👉 Перейти в бота
Изображение поста
Ты — дизайнер, с которым хотят работать. Или?..
🤔 Умеешь слушать клиента? 🧩 Грамотно доносишь идеи? 🔥 Горишь проектом, но не выгораешь? «Дизайн-софт» — это не аналог «Фигмы», а телеграм-бот, который покажет, как ты: — работаешь с командой; — ведёшь деловую коммуникацию; — реагируешь на фидбэк. Пройди тест из 9 вопросов, открой свои сильные стороны — и удивись, какие они. 👉 Перейти в бота
Изображение поста
Ты — дизайнер, с которым хотят работать. Или?..
🤔 Умеешь слушать клиента? 🧩 Грамотно доносишь идеи? 🔥 Горишь проектом, но не выгораешь? «Дизайн-софт» — это не аналог «Фигмы», а телеграм-бот, который покажет, как ты: — работаешь с командой; — ведёшь деловую коммуникацию; — реагируешь на фидбэк. Пройди тест из 9 вопросов, открой свои сильные стороны — и удивись, какие они. 👉 Перейти в бота
Изображение поста
Ты — дизайнер, с которым хотят работать. Или?..
🤔 Умеешь слушать клиента? 🧩 Грамотно доносишь идеи? 🔥 Горишь проектом, но не выгораешь? «Дизайн-софт» — это не аналог «Фигмы», а телеграм-бот, который покажет, как ты: — работаешь с командой; — ведёшь деловую коммуникацию; — реагируешь на фидбэк. Пройди тест из 9 вопросов, открой свои сильные стороны — и удивись, какие они. 👉 Перейти в бота
Изображение поста
Ты — дизайнер, с которым хотят работать. Или?..
🤔 Умеешь слушать клиента? 🧩 Грамотно доносишь идеи? 🔥 Горишь проектом, но не выгораешь? «Дизайн-софт» — это не аналог «Фигмы», а телеграм-бот, который покажет, как ты: — работаешь с командой; — ведёшь деловую коммуникацию; — реагируешь на фидбэк. Пройди тест из 9 вопросов, открой свои сильные стороны — и удивись, какие они. 👉 Перейти в бота
Изображение поста
Ты — дизайнер, с которым хотят работать. Или?..
🤔 Умеешь слушать клиента? 🧩 Грамотно доносишь идеи? 🔥 Горишь проектом, но не выгораешь? «Дизайн-софт» — это не аналог «Фигмы», а телеграм-бот, который покажет, как ты: — работаешь с командой; — ведёшь деловую коммуникацию; — реагируешь на фидбэк. Пройди тест из 9 вопросов, открой свои сильные стороны — и удивись, какие они. 👉 Перейти в бота
Изображение поста
Ты — дизайнер, с которым хотят работать. Или?..
🤔 Умеешь слушать клиента? 🧩 Грамотно доносишь идеи? 🔥 Горишь проектом, но не выгораешь? «Дизайн-софт» — это не аналог «Фигмы», а телеграм-бот, который покажет, как ты: — работаешь с командой; — ведёшь деловую коммуникацию; — реагируешь на фидбэк. Пройди тест из 9 вопросов, открой свои сильные стороны — и удивись, какие они. 👉 Перейти в бота
Изображение поста
Так выглядит новый мессенджер BitChat
Bitchat — децентрализованный мессенджер, который работает без интернета. Для коммуникации он использует Bluetooth Low Energy. Создал его основатель Twitter Джек Дорси. После запуска приложение сразу открывает основной интерфейс, выполненный в стиле компьютерного терминала. Такой дизайн создаёт ощущение контроля и безопасности, апеллируя к «гиковской» эстетике. Здесь нет привычных меню, настроек или визуальных излишеств — только клавиатура, курсор и список никнеймов. Как вам такой подход? 🖼️ Хороший интерфейс
Изображение поста
🫣 Среди дизайнеров — адская конкуренция
Или все не совсем так.... Ты начинающий дизайнер, смотришь вокруг — вроде бы тысячи таких же дизайнеров. Кажется: ну всё, пробиться нереально. Но в это же время HR и руководители месяцами страдают, пытаясь найти подходящих специалистов. Недавно разговаривал с Олей Красновой, руководителем визуальных коммуникаций в МТС. Она поделилась, что уже полгода не может закрыть вакансию дизайнера. Отсмотрела 300+ резюме, раздала более 50 тестовых — и всё не то. «Из резюме непонятен реальный опыт и грейд. Даже тестовое не даёт уверенности, что человек потянет задачи», — говорит Оля. Оля — одна из тех, кто смотрел ваши работы и принимал важные решения на счет победителей И 2 августа на конференции она подробно расскажет: ▪️ какая сейчас ситуация на рынке труда и кого ищут ▪️ почему вы долго не можете найти работу ▪️ если вы всё-таки попали в компанию, как там выжить и пробиться ▪️ как стать ценным сотрудником, а не просто рисовалкой, чтобы расти в скиллах и зп 🗓 До Премии — 3 дня 🎟 Успей ворваться по ссылке
Как выполнить проект и сохранить нервы? 🤔
Разбираемся уже через час! Встречаемся в 19:00 на двухдневном интенсиве с Алёной. Поговорим о том, как выстроить отношения с клиентом так, чтобы работа над проектом была в удовольствие. Залог успеха — в качественной коммуникации. Ее и будем учиться строить! А завтра — разбор ваших кейсов: поговорим и про дизайн, и про непонятный фидбэк от клиентов. Пока успеваете прислать работы — заполняйте форму! Ждем ❤️ 🔗 Регистрируйтесь и подключайтесь по кнопке 🤩
Изображение поста
VK Play ищет дизайнера коммуникаций (Middle)
🟢 Вакансия открыта Зарплата: Не указана Грейд: Middle Кто ищет: Рук. отдела маркетингового дизайна Тэги: #designer, #design, #дизайнер, #ищудизайнера, #удаленка, #freelance Привет! :) Я Юля, руководитель отдела маркетингового дизайна VK Play. Ищу дизайнера коммуникаций, который поможет нам делать визуал, цепляющий с первого взгляда. Если хочешь быть частью команды, которая придумывает и создает крутые проекты — пиши! 👁👁 Откликнуться →
Изображение поста
✈️ Пора в путешествие
Совсем недавно туристические направления в России можно было посчитать на пальцах одной руки. Сегодня ситуация сильно изменилась «Сейчас проходит золотая эра брендинга территорий» — написал Андрей Лапшов, председатель АКОС, президент коммуникационной группы Insiders, в своём новом материале на Sostav 📢 Управляющий партнёр Depot Алексей Андреев оценил объём рынка террбрендинга и бюджеты отдельных проектов в статье: В начале 10-х годов территориальные бренды в России были редкой экзотикой, а сейчас, в 2025-м, они есть у всех, но пока абсолютно дженериковые. Если говорить про цифры: 10 лет назад — 100 млн рублей в год на всю страну, с натяжкой. Сейчас — минимум 5 млрд в год, включая все уровни и этапы: от платформ до стикеров в лифтах гостиниц в Костроме. ➡️ Полный материал читайте на Sostav #depot_expert
Изображение поста
❌ Причина не во мне, причина в тебе
Почему вам отказывают на собеседовании 1. Говоришь не о том Рассказываешь всё подряд, при этом не отвечаешь на главные вопросы — насколько ты подходишь под задачи конкретной роли и как влияешь на бизнес. Прочитай описание вакансии и сделай акцент на опыте, который действительно важен. 2. Поведение отталкивает Опаздываешь, перебиваешь, неуместно шутишь, позволяешь себе снисходительный тон. С такими людьми не захочется работать. 3. Внешний вид вызывает вопросы Твой образ влияет на восприятие. Если ты выглядишь неопрятно или слишком неформально, это может испортить впечатление. Это же касается фона и обстановки в комнате, если она видна. Да, лучше не проводить зум кол в БДСМ комнате. 4. Безразличный вид Если ты отвечаешь неохотно, не задаёшь вопросов и никак не проявляешь интерес к продукту или команде, это сразу становится заметно. Если тебе правда неинтересно, лучше не приходить. Если интересно, покажи это. 5. Чрезмерный энтузиазм Кандидат, который без остановки восхищается компанией и интервьюером, может выглядеть неуверенно и неестественно. Спокойное и уверенное поведение с уважением к собеседнику воспринимается гораздо лучше. Это показывает, что ты во взрослой позиции и общаешься на равных. 6. Плохо отзываешься о прошлых местах работы Если ты говоришь, что в компании был бардак, менеджер ничего не понимал, а команда была токсичной, это подрывает доверие. Работодатели не хотят, чтобы в будущем ты говорил так же о них. 7. Не готов к встрече Не знаешь, чем занимается компания, не смог задать ни одного вопроса. Это создаёт впечатление, что тебе всё равно и что ты не заинтересован в работе. 8. Недостаточно опыта Иногда причина проста. Ты пока не соответствуешь требованиям позиции. Это становится понятно уже в первые минуты общения. 9. Не совпадаете по вайбу и cultural fit Твои навыки могут быть хорошими, но по подходу к коммуникации или процессам вы не сходитесь. Такое бывает. 10. Слабая самопрезентация Если ты не можете чётко рассказать, чем занимался, какие задачи решал и как принимал решения, это вызывает сомнение в решениях. Хорошо подготовленные и структурные кейсы воспринимаются намного лучше. 11. Перекладываете ответственность Если ты считаешь, что виноват рынок, конкуренция, рекрутеры и всё вокруг, а не ты сам, это будет считываться. Сильный кандидат понимает, что многое зависит от него, и делает выводы из обратной связи. 12. Ты выгорел Никому не нужен сотрудник с потухшими глазами и усталым видом. Знаю истории от знакомых, что многим прямо на собеседовании давали обратную связь и советовали отдохнуть пару месяцев. Это не единственные причины отказов. Иногда всё действительно сделано хорошо, но другой кандидат оказался чуть сильнее. Это нормально. Но если отказы повторяются, стоит начать с разбора своих действий. @design_awesome
Изображение поста
CreativePeople ищет креативного дизайнера middle
🟢 Вакансия открыта Зарплата: Не указана Город: Москва Грейд: Middle Кто ищет: HR Тэги: #designer, #design, #дизайнер, #ищудизайнера, #удаленка CreativePeople — это агентство, которое специализируется на цифровом дизайне продуктов и коммуникаций крупных компаний и цифровых экосистем. Ищем опытного мультидисциплинарного дизайнера с упором на визуальную составляющую, для постоянной работы удаленно. Специалиста, который в равной степени отлич... 👁👁 Откликнуться →
Изображение поста
Как победить ИИ при поиске работы
А вы знали, что на hh есть первичный ИИ отбор, который помогает работодателю не просматривать каждое резюме? ИИ оценивает более 700 параметров: название и содержание резюме, наименование вакансии, описание обязанностей, опыт, зарплатные ожидания и другие. Алгоритмы подбирают резюме и вакансии, которые сочетаются друг с другом по требованиям и опыту. Как с этим можно работать? Самый простой способ — это создавать несколько вариантов резюме, благо hh это позволяет. Можно создать разные версии для разных вакансий. Например, у меня есть резюме на графического дизайнера и на коммуникационного, чтоб подаваться на разные вакансии. То же самое с разными вариантами ожидаемой зп. С разными тегами внутри. Почему нет? Если ИИ проверяет и присылает автоматические отказы, то лучше откликаться на вакансию тем резюме, которое имеет больше всего пересечений с вакансией. Да и индивидуальный подход всегда работает. Как в резюме, так и в портфолио. В условиях того рынка, который мы имеем на данный момент, когда вакансий мало и в ответ тишина, нужно максимально увеличивать свои шансы, хоть это конечно и увеличивает количество сил и времени на поиск работы мечты. #ника #заметка #карьера 🍑 Явно.Дизайн
Изображение поста
2 ГИС ищет ведущего коммуникационного дизайнера
🟢 Вакансия открыта Зарплата: Не указана Город: Москва Грейд: Senior Кто ищет: HR Тэги: #designer, #design, #дизайнер, #ищудизайнера, #офис, #удаленка Привет! Я Марина, HR- менеджер 2 ГИС. Мы делаем продукты для разработчиков, бизнеса и целых городов — API, SDK, аналитику, инфраструктурные решения. Сложная техническая тема, которую нужно доносить понятно и красиво. У нас есть крутая команда продуктовых дизайнеров, а теперь ищем тебя — того, кто... 👁👁 Откликнуться →
Изображение поста
Сайт MIUX Studio
Креативная студия, работающая с наукой и передовыми технологиями. Запускает био- и диптех-стартапы, которые решают масштабные задачи. Полный цикл: от стратегии до коммуникации. #студия #минимализм Посмотреть сайт 👨‍💻