⚡ LAST CALL

Сегодня завершается прием заявок на проектные школы Газпромнефть ❗️ ✨ В рамках проектной школы — «Цифровой двойник» вы разработаете интерактивный прототип интерфейса платформы цифровых слепков, который позволит управлять активами компании и бизнес-процессами, отслеживать состояние объектов в реальном времени, обеспечивать наглядную визуализацию сложных систем и учитывать различный уровень пользователей – от специалистов до топ-менеджмента. 1 место — 50 000 ₽ 2 место — 40 000 ₽ Регистрация на странице номинации до 09 октября включительно. ✨ В рамках проектной школы — «Трансформация» вы разработаете дизайн-концепцию нескольких видов мерча, а также предложите необычные идеи носителей, которые возможно реализовать технически и масштабировать на иные носители. 1 место — 50 000 ₽ 2 место — 40 000 ₽ Регистрация на странице номинации до 09 октября включительно. ❗️Напоминаем, что вы можете принять участие только в одной проектной школе от ПАО «Газпромнефть» Сегодня последняя возможность подать заявку на проектные школы, реализовать крутые проекты и поработать с командой Газпромнефть ❗️ — Принять участие в конкурсе могут студенты и выпускники последних 3 лет всех вузов РФ, а также — студенты колледжей и техникумов (от 18 лет). — Участие в проекте предполагает разделение работы на два этапа: на первом — вы, под кураторством менторов от вуза и компании-партнёра, создадите первые эскизы ваших проектов, а на втором — получите возможность, на основании обратной связи, доработать их для последующей презентации (каждый этап длится более двух недель). — Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.

чтобы подать заявку на участие в проектной школе от «Газпромнефть» Цифровой двойник / UX/UI дизайн В рамках проектной школы от ПАО «Газпромнефть» вы разработаете интерактивный прототип интерфейса платформы цифровых слепков, который позволит управлять активами компании и бизнес-процессами, отслеживать состояние объектов в реальном времени, обеспечивать наглядную визуализацию сложных систем и учитывать различный уровень пользователей – от специалистов до топ-менеджмента. ✨ Помимо возможности реализации проекта, победители также получат финансовое вознаграждение: 1 место — 50 000 ₽ 2 место — 40 000 ₽ ⭐ Для участия в проектной школе необходимо подать заявку на странице проекта до 09 октября включительно. Успевайте зарегистрироваться, не упускайте возможность поработать над интересным кейсом и заявить о себе с командой «Газпромнефть» ❗️ — Напоминаем, что в рамках конкурса вы можете податься на неограниченное кол-во номинаций и проектных школ ⚡️Но только в одной проектной школе от «Газпромнефть»❗️ — Принять участие в конкурсе могут студенты и выпускники последних 3 лет всех вузов РФ, а также — студенты колледжей и техникумов (от 18 лет). — Участие в проекте предполагает разделение работы на два этапа: на первом — вы, под кураторством менторов от вуза и компании-партнера, создадите первые эскизы ваших проектов, а на втором — получите возможность, на основании обратной связи, доработать их для последующей презентации (каждый этап длится более двух недель). — Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.

Цифровой двойник / UX/UI дизайн В рамках проектной школы от ПАО «Газпромнефть» вы разработаете интерактивный прототип интерфейса платформы цифровых слепков, который позволит управлять активами компании и бизнес-процессами, отслеживать состояние объектов в реальном времени, обеспечивать наглядную визуализацию сложных систем и учитывать различный уровень пользователей – от специалистов до топ-менеджмента. ✨ Помимо возможности реализации проекта, победители также получат финансовое вознаграждение: 1 место — 50 000 ₽ 2 место — 40 000 ₽ ⭐ Для участия в проектной школе необходимо подать заявку на странице проекта до 09 октября включительно. — Напоминаем, что в рамках конкурса вы можете податься на неограниченное кол-во номинаций и проектных школ ⚡️Но только в одной проектной школе от «Газпромнефть»❗️ — Принять участие в конкурсе могут студенты и выпускники последних 3 лет всех вузов РФ, а также — студенты колледжей и техникумов (от 18 лет). — Участие в проекте предполагает разделение работы на два этапа: на первом — вы, под кураторством менторов от вуза и компании-партнёра, создадите первые эскизы ваших проектов, а на втором — получите возможность, на основании обратной связи, доработать их для последующей презентации (каждый этап длится более двух недель). — Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.

Цифровой двойник / UX/UI дизайн В рамках проектной школы от ПАО «Газпромнефть» вы разработаете интерактивный прототип интерфейса платформы цифровых слепков, который позволит управлять активами компании и бизнес-процессами, отслеживать состояние объектов в реальном времени, обеспечивать наглядную визуализацию сложных систем и учитывать различный уровень пользователей – от специалистов до топ-менеджмента. ✨ Помимо возможности реализации проекта, победители также получат финансовое вознаграждение: 1 место — 50 000 ₽ 2 место — 40 000 ₽ ⭐ Для участия в проектной школе необходимо подать заявку на странице проекта до 09 октября включительно. — Напоминаем, что в рамках конкурса вы можете податься на неограниченное кол-во номинаций и проектных школ ⚡️Но только в одной проектной школе от «Газпромнефть»❗️ — Принять участие в конкурсе могут студенты и выпускники последних 3 лет всех вузов РФ, а также — студенты колледжей и техникумов (от 18 лет). — Участие в проекте предполагает разделение работы на два этапа: на первом — вы, под кураторством менторов от вуза и компании-партнёра, создадите первые эскизы ваших проектов, а на втором — получите возможность, на основании обратной связи, доработать их для последующей презентации (каждый этап длится более двух недель). — Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.

Планирование квартала. Квартальные и годовые отчёты. Новый год, гендерные праздники, день рождения компании. Я пытался лечить это шаблонами и заготовками — но они редко по-настоящему помогали. Руководство часто имело свое «уникальное виденье» задачи в контексте повестки. И это не совсем про неумение планировать. Это — про неуважение к чужому времени и ресурсу. Время дизайнеров просто не считается ценностью. Дизайн воспринимается как «быстрая кнопка», которую можно нажать в любой момент и получить результат. Закинуть в духовку груду рандомных предметов, а на выходе получить классный продукт в виде сайта, открытки, презентации или видеоролика. А ведь всё могло бы быть иначе: если планировать задачи на дизайн заранее, выиграли бы все — и бизнес, и команда, и пользователи. Но для этого менеджмент должен перестать жить в пожарном режиме и начать уважать труд дизайнеров. До тех пор будем встречать Новый год как сюрприз 🎉

🎤Представители Института выступили на панельных дискуссиях по ключевым направлениям обучения в области техносферной безопасности, кадрового менеджмента и социальной работы. Делегацию возглавила проректор по развитию образовательных программ СПбГУПТД Наталья Климова. ✍Итогом стало изучение передового опыта цифровизации безопасности труда и образовательных технологий, в ходе переговоров достигнуты договоренности о совместных образовательных проектах с производителями средств индивидуальной защиты. 🖇️Подробнее на Дзене.

Гибкий график, модульное обучение и практика у экспертов отрасли — все это о программе Двойного диплома, которая доступна для каждого из вас 😎 Договор можно заключить до 25 сентября включительно: — лично в РГУ им. А.Н. Косыгина по адресу: ул. Малая Калужская, д. 1, ауд. 1448 — дистанционно по электронной почте – dvoynoy.diplom@rguk.ru Каталог наших образовательных программ: — Дизайн интерьера (54.03.01 Дизайн) — Графический дизайн и брендинг (54.03.01 Дизайн) — Медиакоммуникации и журналистика (42.03.02 Журналистика) — Дизайн одежды и иллюстрация в индустрии моды (54.03.03 Искусство костюма и текстиля) — Диджитал-маркетинг и электронная коммерция (38.03.02 Менеджмент) — Специализированный иностранный язык (английский) и межкультурная коммуникация (44.03.01 Педагогическое образование или 45.03.02 Лингвистика) Старт обучения: 1 октября 2025 года 🖇 Подробнее о программе Двойного диплома можно узнать на нашем официальном сайте

По правилам рубрики, PR-команда присылает запрос нашему CEO Игорю Беляеву, и он должен записать видео о том, что он делает, о чем думает прямо в этот момент. И это происходит совершенно неожиданно, в любой день и в любое время На этот раз Игорь Беляев прислал контент из солнечного уголка планеты, где проводил свой отпуск вместе с семьей. Даже там он оставался СЕО дизайн-бюро и изучал архитектуру, логистику, менеджмент отеля. Подробнее о своих мыслях он поделился с нами в новом видео ✨ #finoarte #сеовмоменте

В новом выпуске подкаста разбираемся, почему хороший сервис — это не роскошь, а конкурентное преимущество. В гостях Макс Чистов — сооснователь студии «Девять Квадратов» из Смоленска. Поговорили про то, как маленькая команда может работать с корпоратами, почему менеджмент важнее креатива, и как листовки в кофейнях оказались эффективнее HH. А ещё — история про организацию Дизайн-выходных в Смоленске, которые превратились в самый дорогой тимбилдинг в жизни команды. 💬 Слушать в Telegram 🎙 Слушать в Apple Подкасты 🎵 Слушать на Яндекс.Музыке 🎵 Слушать на Spotify Выпуск прямиком к утреннему кофе. Приятного прослушивания ❤️

💙 Redline — помогает провести красную черту между тем, что важно, и тем, без чего мир не рухнет. Простая и отрезвляющая методика. 💙 «45 татуировок менеджера» — живые кейсы и заметки о том, как руководить людьми и проектами. Читается легко, запоминается надолго. 💙 PMBOK — как сказал Женя, это «супер-душная методология, но именно она лечит детские болезни менеджмента и учит работать со сроками». 💙 «Приключения Гулливера» (не ожидали? мы тоже!) — напоминание, что иногда для тайм-менеджмента важнее сменить перспективу: посмотреть на задачу то глазами великана, то глазами лилипута. Кстати, Женя признаётся: художественная литература вдохновляет его сильнее, чем профильная, помогают справляться с дедлайнами и сохранять здравый смысл 🙃 А чем бы вы дополнили этот список? #aicподборка

Вместе со студией SLOY, командой Dprofile и амбассадорами площадки из северной столицы подготовили для вас двухдневный ивент, пропитанный пользой и интерактивами. В программе: лекции от экспертов дизайн-рынка и целый день практики, посвященной личному бренду и развитию в профессии. Приходите на ивент, который зарядит вас на карьерные свершения, знакомства, нетворкинг и коллабы. 27 сентября. Лекционный день. Адрес: ул. Чернышевского, 139, «Саратовский архитектурно-строительный колледж», актовый зал. Поговорим о тайм-менеджменте, развитии насмотренности, собственной идентичности и стиле. О том, как влиять на восприятие через дизайн-код, а также как не умереть нищим и выгоревшим к 45 годам. Формат входа: бесплатный по регистрации. 28 сентября. 4-часовой интенсив по пиару и личному бренду. Интенсив нацелен на мощный карьерный буст для всех участников. За 4 часа вы сможете погрузиться в базу личного бренда, узнать как пиар самого себя может повлиять на ваш заработок, понять как эффективно применять все основные инструменты продвижения и получить первый опыт в качестве спикера. Если вы хотите стать заметнее на рынке и получать больше офферов — этот интенсив для вас. Формат входа: по платному билету — 1990 рублей. Подробная программа и билеты — по ссылке. До встречи на лектории! А чтобы не пропускать новости и анонсы сообщества — вступайте в чат «Dprofile. Саратов».

Сессия с Серёжей Науменко, HRbp ЦЕХа, про главную слепую зону менеджмента Покажем, как перестать сливать на неё бюджет разовыми тимбилдингами и превратить в управляемую бизнес-метрику Эфир начнётся в 17:00 МСК. Это бесплатно. Записи не будет — успевай подключаться онлайн! 👉 Твоя ссылка на ZOOM

Вот что мы подготовили на этой неделе: • Цитаты из книги Ю-Кай Чоу «Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников — к работе» • Как кругозор помогает дизайнерам проектировать и развивать карьеру • Что такое реталик в шрифтовом дизайне и как его используют • Почему менеджмент похож на воспитание • Как устроено цифровое отображение и восприятие цвета • Техника для идеальной отрисовки вектора с помощью кривых Безье • Как применить продуктовый подход в жизни • Что такое критика и как на неё реагировать • Полезная архивная лекция Дениса Машарова о «шрифтовой кулинарии» • Урок по ИИ-функции Figma Make • Откуда на клавиатуре появился Enter • Большой онлайн-архив интерфейсных анимаций

Сегодня у нас не обычные уроки, а расписание от креативных агентств. Каждый урок — это погружение в креативные будни: от методик генерации идей до искусственного интеллекта и тайм-менеджмента. В расписании: — креалогия и методики для прокачки идей — ИИ в креативе — теория и практика телепатии с клиентом — азы тайм-менеджмента — и многое другое По школьному принципу будем «ходить по кабинетам»: каждый урок ведет агентство-педагог у себя в канале. Погружать в предметы будут: 😃 ICU 🏃‍♀️CreativePeople OTVETDESIGN 👍BALAGAN 📣 ENDY education 🖤 БУНТ 😎Hate Аgency 🚀sueta СРЕДА Уроки начинаются в 12:00. Не опаздываем! Звонок прозвенит, а вы опять будете на первом этаже толпой стоять?!

Программа Школы дизайна создана по инициативе ЦСИ Винзавод. Здесь участники получают практический опыт, работают с реальными кейсами и учатся у тех, кто формирует арт-индустрию сегодня. Это интенсивная программа профессиональной переподготовки для специалистов арт-сферы. За 8 месяцев вы: → познакомитесь с ключевыми игроками индустрии, → сформируете портфолио, → получите возможность претендовать на работу в ведущих культурных институциях столицы.При подаче заявки необходимо выбрать один из треков: «Арт-менеджмент» или «Современные коммуникации в арт-индустрии». 📅 Третья последняя волна набора завершается 29 августа.

Основные требования: - Занимается проектами развития территорий: от крупномасштабных стратегий и мастер-планов до дизайна общественных пространств и благоустройства - Имеет опыт менеджмента проектов или хотел бы научиться - Имеет опыт реализации проектов и ведения авторского надзора или хотел бы научиться - Коммуникабельный человек, поддерживающий командный дух - Имеет отличные графические навыки и знает пакет Adobe (Illustrator, Photoshop,Indesign), Autodesk (Autocad) и 3d-моделирования в Rhinoceros / Sketch Up - Владеет разговорным английским Предложения от нас: - участие в масштабных проектах в России и во всем мире, которые отмечаются престижными наградами - ведение стройки и участие в проектах, которые действительно реализовываются - участие в международных конференциях - разработка проектов с поддержкой штатных специалистов по социо-культурным проектам и графическому дизайну - конкурентная з/п - поддержка саморазвития и обучения - дружный молодой коллектив с офисом в центре Петербурга Писать на почту contact@orchestra-design.com

Spotify и без того был самым коммуникативным с плейлистами, подписками на друзей и возможностью видеть в онлайне, кто что слушает прямо сейчас теперь есть DM — чатимся прямо в спотифае: и музыку отправляем, и сообщения забавное в демо нет четвертого таба Create, который словил волну хейта кажется менеджмент нажимает и поджимает Introducing Messages, A New Way To Share What You Love on Spotify with Friends and Family

#НаймДизайнеров Написал большую статью о том, как собеседовать дизайнеров. Больше чем за десять лет в дизайн-менеджменте мне довелось очень много заниматься наймом. Сложно сосчитать как много дизайнеров я нанял. В разных компаниях: в стартапах, в студиях, в интеграторах, в корпорациях. С годами этот скилл прокачивается, и мне начинает казаться, что найм — элементарная штука, в которой разбирается любой нанимающий руководитель от лида до арт-директора. Но конечно же, это дело практики, которую нужно оттачивать и совершенствовать. Найм — это отдельный управленческий трек, который требует своих собственных знаний и скиллов. От качества найма зависит буквально всё. Ведь самое главное в любом деле — это люди, которые этим делом занимаются. А для дизайн-менеджера это особый челлендж: найти и нанять подходящего человека, который впишется в команду и будет решать поставленные задачи наилучшим образом. Кому будет полезна эта статья? ✓ Дизайн-менеджерам — которые занимаются наймом давно и хотят улучшить качество проводимых интервью. ✓ Дизайн-лидам — которые только недавно приступили к управленческим обязанностям, и кому в ближайшем будущем предстоит проводить собеседования и принимать решения кого брать в команду. ✓ Дизайнерам — для понимания того, как может проходить собеседование, чтобы лучше к нему подготовиться. В статье вас ждёт подробный гайд, который отвечает на вопросы: 1. Как дизайн-лиду провести собеседование кандидата? 2. Из каких блоков должна состоять встреча? 3. Из каких вопросов составить скрипт для интервью? 4. Что нужно успеть узнать о кандидате за отведённое время? → Читать статью А ещё больше рекомендаций и методик по теме найма дизайнеров вы найдёте в моей книге, которая выходит осенью 2025. То есть уже очень скоро! Следите за анонсами.

Статья об обсуждении дизайн-менеджмента и внедрении дизайн-процессов в компании Ozon. Подробности в прямом эфире в телеграм-канале автора Читать на дизайнерс | #статья

Статья об обсуждении дизайн-менеджмента и внедрении дизайн-процессов в компании Ozon. Подробности в прямом эфире в телеграм-канале автора Читать на дизайнерс | #статья